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同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹全省人事編制工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的工作，全面部署今年的工作任務(wù)。下面，我根據(jù)主任會(huì)議研究的意見(jiàn)，講三個(gè)方面的問(wèn)題：

一、*年機(jī)構(gòu)編制工作簡(jiǎn)要回顧

過(guò)去的一年，全市編制部門(mén)在各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，突出重點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，服務(wù)中心，服務(wù)基層，狠抓改革，嚴(yán)格管理，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)，為全面建設(shè)小康常德做出了貢獻(xiàn)。

（一）各項(xiàng)改革工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)

一是政府機(jī)構(gòu)改革取得新進(jìn)展。政府機(jī)構(gòu)改革開(kāi)始之前,市編委辦先后深入13個(gè)市直單位、2個(gè)區(qū)縣進(jìn)行調(diào)查研究，召開(kāi)了多次座談會(huì),參加座談的人員上百人，并先后6次向市委市政府、人大政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。我們緊緊圍繞國(guó)有資產(chǎn)管理、食品安全管理、流通體制管理等，對(duì)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革涉及部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制進(jìn)行了認(rèn)真清理摸底，為新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作提供了科學(xué)的決策依據(jù)。各區(qū)縣（市）編辦也做了大量的前期工作。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，把握政企、政事、政社分開(kāi)，精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，因地制宜地推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)調(diào)整、設(shè)置和職能整合，在方案擬定中我們堅(jiān)持機(jī)構(gòu)按職能整合的要求設(shè)置，不搞一刀切，不突破現(xiàn)有機(jī)構(gòu)限額，人員編制不超出現(xiàn)已核定的行政編制總數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按規(guī)定配備。召開(kāi)有關(guān)市直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)。同時(shí)，加強(qiáng)與省機(jī)構(gòu)改革辦的銜接和與兄弟市州的橫向聯(lián)系，對(duì)應(yīng)參照，權(quán)衡比較。改革方案批復(fù)后，我們積極主動(dòng)向市委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)提出了具體實(shí)施方案。并于春節(jié)前召開(kāi)了市本級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，目前正在銜接協(xié)調(diào)“三定”事宜。各區(qū)縣（市）也按照市里的統(tǒng)一部署，相繼召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，現(xiàn)正抓緊組織實(shí)施。

二是積極配合開(kāi)展城市管理行政執(zhí)法改革工作。清理整頓行政執(zhí)法隊(duì)伍、實(shí)行綜合行政執(zhí)法，是解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法擾民和執(zhí)法隊(duì)伍膨脹等問(wèn)題的重要舉措，也是深化我市行政管理體制改革、推動(dòng)行政執(zhí)法體制創(chuàng)新的重要內(nèi)容。去年，我們積極配合市政府法制辦開(kāi)展了我市城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)和綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)工作。先后多次組織調(diào)研，上門(mén)聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，拿出了城市管理綜合行政執(zhí)法方案，并報(bào)市委常委會(huì)議正式討論通過(guò)，現(xiàn)正在組織實(shí)施。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所改革繼續(xù)深化完善。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所改革涉及人員多而雜，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所改革后遺留問(wèn)題多，人員上訪多，不穩(wěn)定因素多，改革成果鞏固難的現(xiàn)狀。去年，我們市縣兩級(jí)編辦分別由“一把手”帶隊(duì)，多次下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，認(rèn)真督導(dǎo)，共同研究整改措施。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的各區(qū)縣（市）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所改革中普遍存在的拖欠職工“三金”、上崗人員工資難保障、社保不到位等問(wèn)題，研究制定了償還“三金”、確保上崗人員工資以及配套社保的具體措施，市縣兩級(jí)編辦都形成了調(diào)研報(bào)告，并分別向市委市政府、縣委縣政府作了專題匯報(bào)，引起了市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到了支持。桃源縣、武陵區(qū)堅(jiān)持以人為本抓改革，為解決分流人員的后顧之憂，分別拿出2000多萬(wàn)元和400多萬(wàn)元一次性解決了站所人員的社保問(wèn)題，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的配套完善，保證了大局穩(wěn)定。

（二）機(jī)構(gòu)編制管理不斷加強(qiáng)

去年，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市黨委政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的文件精神，一方面，繼續(xù)實(shí)行凍結(jié)式管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的增長(zhǎng)；另一方面，對(duì)個(gè)別涉及本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展確需調(diào)整的機(jī)構(gòu)，我們也本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)持服務(wù)理念，及時(shí)研究辦理。較好的實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)中心、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的要求。

一是堅(jiān)持按制度規(guī)范管理。機(jī)構(gòu)改革后，市里下發(fā)了幾個(gè)機(jī)構(gòu)編制管理方面的規(guī)范性文件，去年又出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理的意見(jiàn)》，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)。機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，堅(jiān)持了集中統(tǒng)一和歸口管理原則，堅(jiān)持了“三個(gè)一”的工作制度。各地副科級(jí)以上機(jī)構(gòu)的設(shè)置、更名、升格及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和審批基本上符合要求。如能源辦升格、國(guó)土執(zhí)法機(jī)構(gòu)升格、衛(wèi)生防疫站更名等，均按程序要求進(jìn)行了呈報(bào)和審批，沒(méi)有出現(xiàn)超越審批權(quán)限擅自批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)升格的現(xiàn)象。在行政編制、專項(xiàng)編制的管理上，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)分級(jí)管理，沒(méi)有出現(xiàn)超總量分配和核定的情況，也沒(méi)有縣鄉(xiāng)相互擠占問(wèn)題。漢壽、桃源的專項(xiàng)編制還保持了少量空編。

二是嚴(yán)格把好進(jìn)人用編的“總閥門(mén)”。去年，我們把住公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、機(jī)關(guān)單位有限競(jìng)爭(zhēng)考試和政策性人員安置等進(jìn)人用編的總口子，堅(jiān)持編內(nèi)進(jìn)人、符合結(jié)構(gòu)、留有余地的原則，認(rèn)真審定各單位進(jìn)人用編事項(xiàng)。針對(duì)部分單位無(wú)空缺編制或不是公務(wù)員編制申請(qǐng)公招的現(xiàn)象，堅(jiān)持認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，市直單位申報(bào)的40多名招考計(jì)劃最后只批準(zhǔn)了26名。同時(shí)對(duì)個(gè)別單位未經(jīng)編制部門(mén)同意即向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，我們立即對(duì)這些單位進(jìn)行了批評(píng)，并責(zé)令立即停止報(bào)名和考試工作。在進(jìn)人用編上，一些區(qū)縣通過(guò)建立健全制度，規(guī)范了工作程序，理順了工作關(guān)系，發(fā)揮了編制部門(mén)“總閥門(mén)”作用。如武陵區(qū)建立了一個(gè)渠道進(jìn)人、一個(gè)會(huì)議議定、一個(gè)部門(mén)辦理、一張通行證辦事的“四個(gè)一”的工作機(jī)制。漢壽縣確定進(jìn)人用編實(shí)行“四堂會(huì)審”，即由組織、人事、編制、財(cái)政等部門(mén)共同研究，編委會(huì)議審定，提高了辦事效率。臨澧縣下發(fā)了用人用編工作程序的專門(mén)文件，加強(qiáng)了部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合，有效地控制了用人用編多頭審批、無(wú)序增長(zhǎng)的混亂局面。

三是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)管理體制改革。近年來(lái)，隨著公開(kāi)招考、公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的普遍推行，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人機(jī)制開(kāi)始真正搞活。但同時(shí)，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤保障服務(wù)一塊，改革滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)辦，缺乏活力。為推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化，搞活后勤服務(wù)用人機(jī)制，去年上半年，我們深入學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策法律，牽頭邀請(qǐng)組織、人事、勞動(dòng)、財(cái)政、醫(yī)保、社保、機(jī)關(guān)保險(xiǎn)、住房公積金等管理部門(mén)負(fù)責(zé)人參加后勤服務(wù)管理改革研討會(huì)，在此基礎(chǔ)上，以市委辦市政府辦名義出臺(tái)了《常德市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理暫行辦法》，文件規(guī)定，從發(fā)文之日起，市直機(jī)關(guān)單位停止辦理補(bǔ)充后勤服務(wù)人員的進(jìn)人用編和工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，機(jī)關(guān)單位不再新核定后勤服務(wù)事業(yè)編制。這個(gè)文件的出臺(tái)，把機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度的改革大大向前推進(jìn)了一步，深受用人單位的贊同。

四是積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理新思路。去年下半年，我們對(duì)市直440家財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位（含差額撥款和規(guī)費(fèi)開(kāi)支的單位，下同）臨時(shí)用工情況進(jìn)行了較為全面的調(diào)查，對(duì)其中使用臨時(shí)人員較多、結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜以及存在問(wèn)題比較突出的25家單位進(jìn)行了上門(mén)調(diào)研，接觸了40多個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和政工、后勤部門(mén)負(fù)責(zé)人，并與勞動(dòng)社會(huì)保障局等職能部門(mén)就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究討論。針對(duì)臨時(shí)工聘請(qǐng)隨意、管理松散、待遇不落實(shí)、和增加財(cái)政負(fù)擔(dān)這一現(xiàn)實(shí)，在考慮滿足單位需要和財(cái)政承受能力的基礎(chǔ)上，拿出了清理整頓和規(guī)范臨時(shí)工聘用管理規(guī)定初稿，現(xiàn)正在征求意見(jiàn)，準(zhǔn)備以市委市政府文件形式下發(fā)。

五是政策性人員安置工作平穩(wěn)。因軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革，我市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及軍屬、城鎮(zhèn)復(fù)退兵等政策性人員的安置工作將相當(dāng)繁重。為了搞好這項(xiàng)工作，我們統(tǒng)籌考慮各方面政策性人員的安置要求和行政事業(yè)單位職能任務(wù)的變化情況，提前制定了有關(guān)政策性人員安置的原則意見(jiàn)，加強(qiáng)了政策性人員安置的宏觀調(diào)控力度。在去年的安置方案中，編制計(jì)劃的指導(dǎo)性得到了強(qiáng)化，所有政策性人員安置一律按照編制部門(mén)制定的方案進(jìn)行落實(shí)，任何單位都無(wú)權(quán)任意更改方案。去年市直行政事業(yè)單位共計(jì)接收政策性人員228名，比往年多一倍。由于我們堅(jiān)持按照安置的原則落實(shí)方案，目前安置工作開(kāi)展平穩(wěn)有序，徹底改變了以往在安置上打亂仗的現(xiàn)象。各區(qū)縣（市）退伍兵、軍轉(zhuǎn)干部的安置也做到了嚴(yán)格按政策辦理。

（三）事業(yè)單位登記管理工作不斷創(chuàng)新

一是注重管理質(zhì)量，登記率和年檢率不斷提高。去年，我市符合登記的事業(yè)單位3984家，已經(jīng)登記單位數(shù)3956家，其中市直442家（省管理和其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)辦63個(gè)，市本級(jí)377個(gè)），登記率為99.3%，其中漢壽等區(qū)縣的登記年檢率達(dá)到100%。市直變更登記79家，新設(shè)立登記7家，在提高登記率和年檢率的同時(shí)，我們嚴(yán)把資格關(guān)、材料關(guān)、資金關(guān)、審核關(guān)，依法辦理，確保了質(zhì)量。

二是事業(yè)單位法人證書(shū)的使用得到強(qiáng)化。去年，我們首先通過(guò)各種媒體廣泛宣傳事業(yè)單位登記工作，在《常德日?qǐng)?bào)》刊登全市事業(yè)單位進(jìn)行2003年度年檢的公告，起到了較好的效果。然后召開(kāi)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)，商議如何貫徹落實(shí)證書(shū)使用制度，共同把好證書(shū)使用關(guān)，并上門(mén)走訪了銀行、財(cái)政、公安、勞動(dòng)等相關(guān)部門(mén)，送出事業(yè)單位名冊(cè)，年檢標(biāo)識(shí)的式樣，要求各相關(guān)單位辦理相關(guān)事情時(shí)，不僅要看法人證書(shū)，還要看法人證書(shū)上是否有年檢標(biāo)識(shí)。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)事業(yè)單位法人證書(shū)使用問(wèn)題的通知》的規(guī)定，去年10月，市縣兩級(jí)編辦組織了對(duì)相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)事業(yè)單位法人證書(shū)使用制度情況的檢查。從檢查的結(jié)果來(lái)看，這項(xiàng)制度在我市是基本落實(shí)的。相關(guān)單位都建立了憑證辦事公示牌，都將提供《事業(yè)單位法人證書(shū)》作為辦事的必備條件。

三是開(kāi)展了事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)。去年5月下旬，我們與市委組織部聯(lián)合在市委黨校舉辦了市直事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班，聘請(qǐng)省編辦領(lǐng)導(dǎo)和省市黨校知名教授就新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展趨勢(shì)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人必備基本素質(zhì)等專題進(jìn)行講課，市直300多個(gè)事業(yè)單位的法定代表人參加了培訓(xùn)，收到了良好效果。同時(shí)，積極組織事業(yè)單位優(yōu)秀法人代表出國(guó)培訓(xùn)。去年我們派了3名優(yōu)秀事業(yè)單位法人表代表參加了到西歐培訓(xùn)，開(kāi)闊了他們的視野，拓展了他們的工作思路。

四是積極組織開(kāi)展優(yōu)秀事業(yè)單位法人、法定代表人表彰活動(dòng)和事業(yè)單位優(yōu)秀調(diào)研論文評(píng)選活動(dòng)。為促進(jìn)事業(yè)單位增強(qiáng)法人意識(shí)，完善法人治理機(jī)制，去年3月，我們與人事局聯(lián)合表彰了14個(gè)優(yōu)秀事業(yè)單位，15名優(yōu)秀事業(yè)單位法定代表人并記二等功，并在5月召開(kāi)了表彰大會(huì)。為擴(kuò)大登記工作影響，9月我們又與社科聯(lián)聯(lián)合下文組織開(kāi)展了事業(yè)單位調(diào)研論文評(píng)選活動(dòng)，目前論文已經(jīng)評(píng)審?fù)戤叀?/p>

五是強(qiáng)化了事業(yè)單位法定代表人的監(jiān)督管理。去年我們啟動(dòng)了事業(yè)單位法定代表人的離任審計(jì)制度。對(duì)事業(yè)單位法定代表人的變更，要求主管部門(mén)必須出具離任審計(jì)報(bào)告，通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，事業(yè)單位法人代表的法律意識(shí)得到加強(qiáng)，同時(shí)得到了社會(huì)認(rèn)可。

（四）自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

根據(jù)全省人事編制系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)建“三強(qiáng)”班子“四好”隊(duì)伍的要求和市委開(kāi)展“雙爭(zhēng)”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的總體部署，去年，我們結(jié)合全市編制工作實(shí)際，狠抓了機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的自身建設(shè)，取得較好效果。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能力素質(zhì)得到提升。去年，全市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的意見(jiàn)》的要求，積極開(kāi)展“五學(xué)一推廣”學(xué)活動(dòng)。并把理論學(xué)習(xí)擺在首位，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)，狠抓法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦、英語(yǔ)的學(xué)習(xí)和普通話的推廣。市編辦根據(jù)市委建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，制定了“創(chuàng)學(xué)”方案和考核辦法，在全辦興起了學(xué)習(xí)熱潮。年終“創(chuàng)學(xué)”考試考核，政治理論、法律法規(guī)、電腦、英語(yǔ)和普通話全部通過(guò)考試，達(dá)到合格水平，平均超過(guò)90分，其中普通話測(cè)試水平在市直單位名列前茅。朱正權(quán)、何斌同志分別考取了省委黨校和湖大的在職研究生，喻長(zhǎng)春、鮑一鳴同志拿到了本科文憑。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，全體工作人員的能力素質(zhì)得到了全面提升。

2.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。去年，全市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)以“愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、熱忱服務(wù)、公正廉潔”為主題，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持工作就是服務(wù)的理念。對(duì)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的同志，自覺(jué)做到了“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一個(gè)請(qǐng)字、一把凳子、一杯清茶”的服務(wù)要求，體現(xiàn)了真誠(chéng)待人、真切助人的服務(wù)宗旨，辦事時(shí)注重宣傳機(jī)構(gòu)編制政策和規(guī)定，讓人們進(jìn)一步了解、理解、支持編制工作，讓前來(lái)辦事的同志滿意而歸、理解而歸，杜絕了“四難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦）現(xiàn)象。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持深入基層開(kāi)展調(diào)查研究工作，虛心聽(tīng)取部門(mén)和基層的意見(jiàn)，不斷研究和改進(jìn)工作程序、辦事制度和工作方法。在人員的上編下編、編制統(tǒng)計(jì)、事業(yè)單位年檢年審等工作中，改變過(guò)來(lái)坐等上門(mén)的工作模式，堅(jiān)持上門(mén)搞好服務(wù)。市編辦還就鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所改革、后勤服務(wù)體制改革等問(wèn)題深入基層調(diào)查研究10多次，寫(xiě)出了價(jià)值較高的調(diào)研材料。多數(shù)區(qū)縣市編辦為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識(shí)很強(qiáng)，堅(jiān)持上門(mén)服務(wù)，熱心為群眾解難，受到了基層和群眾的好評(píng)。

3.加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，管理工作不斷規(guī)范。去年，市縣兩級(jí)編辦在財(cái)力嚴(yán)重不足的情況下，積極創(chuàng)造條件，不斷加大投入，辦公條件不斷改善，要求配備的硬件基本配齊，內(nèi)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。多數(shù)區(qū)縣（市）機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范，程序明確，基礎(chǔ)建設(shè)搞得較好。桃源、武陵、漢壽三縣區(qū)按照縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立了機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，每個(gè)單位都有機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)，管理十分到位。桃源、安鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)編制檔案資料齊全，查閱方便，庫(kù)房整潔。安鄉(xiāng)縣將全縣所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員分成在編在崗、分流人員、離休退休等三大類，分別建立了人員編制管理卡，實(shí)行了嚴(yán)格的人員編制管理，檔案室被評(píng)為省一級(jí)檔案室。石門(mén)縣將全縣機(jī)構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)和人員編制全部輸進(jìn)了電腦，基本實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制的計(jì)算機(jī)管理。

4.嚴(yán)格紀(jì)律約束，廉潔從政意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。隨著行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的深化，機(jī)構(gòu)編幀活動(dòng)，加強(qiáng)編制工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，加大編制宣傳工作力度。

同志們，在常德進(jìn)入加快發(fā)展的重要時(shí)期，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)肩負(fù)著重大責(zé)任，我們要以飽滿的政治熱情，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，奮發(fā)向上，為促進(jìn)政治體制適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面建立而不斷探索，為促進(jìn)常德經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。