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隨著社會的不斷進步和經濟的不斷發(fā)展，對統(tǒng)計工作的要求也不斷提高，作為新時期的統(tǒng)計人，我們要利用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領全局，堅持以人為本，與時俱進，著力從以下幾個方面努力構建和諧統(tǒng)計。

1、改革與發(fā)展的關系

當今社會，是一個不斷發(fā)展和變革的社會。如何在當前堅持與時俱進，保證統(tǒng)計工作的時效性、先進性。這就要求我們要正確處理改革與發(fā)展的關系，以改革促發(fā)展。

改革是新生事物，是新事物就離不開思路的創(chuàng)新，離不開方法和手段的創(chuàng)新?；仡?*統(tǒng)計改革的歷程，創(chuàng)新是***統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的不竭動力，是體制改革取得成功的關鍵所在。

在總的改革思路上，***領導和局領導班子充分借鑒、學習和比較其它國家和地區(qū)的統(tǒng)計管理模式，并結合***情實際，經多次調研、反復論證后，逐漸形成了一整套改革思路與方案。那就是打破傳統(tǒng)的“一街一所”以行政區(qū)劃設立統(tǒng)計機構的模式，以經濟區(qū)劃與行政區(qū)劃相結合，形成有**特色的“多街一所”模式，并在此基礎上統(tǒng)籌考慮，提出構建“一個體系、二個轉移、三支隊伍、四個中心、五個結合”的新型大都市區(qū)域統(tǒng)計管理體系的建設目標，從而為“小局、大所、多中心”、“局隊一體化”管理新格局的創(chuàng)建設奠定了認識基礎。

為保障改革的順利推進，**統(tǒng)計人還進行了一系列方法和手段的創(chuàng)新。例如，改革涉及到干部的任用和福利待遇等切身利益問題，為徹底消除街道上劃人員的思想顧慮，局領導班子多次與區(qū)編辦、人事局等部門反復協(xié)商、調研、論證，創(chuàng)新出了“編隨事走、人隨編轉”，以及統(tǒng)計人員的身份不變、待遇不變、行政級別不變的“三不變”做法，并積極協(xié)調人事、財政、街工辦、農林委等部門，切實解決了編制、經費、辦公設施等問題。后顧之憂解決了，干群互信，真正形成了合力。相比之前的統(tǒng)計工作，有了長足的進步。得到了領導的肯定和廣大群眾的贊譽。

2、基層基礎建設與統(tǒng)計數據質量的關系

認真貫徹國家統(tǒng)計局制定的《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》，嚴格執(zhí)行“先培訓，后上崗”、“崗后再教育”及不合格者不得聘用或者任用的用人制度，從職業(yè)道德和專業(yè)技能上提高了統(tǒng)計人員的綜合素質，從而保證統(tǒng)計數據質量。

一是狠抓基層源頭數據。***統(tǒng)計局定期不定期對基層基礎工作進行檢查，重點檢查企事業(yè)單位統(tǒng)計原始記錄、臺賬以及統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況。在原始數據的管理制度上，要求建立健全并完善統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計資料檔案管理制度，通過自上而下的貫徹執(zhí)行機制，將統(tǒng)計基礎建設工作自上而下地納入良性循環(huán)的軌道，為持續(xù)不斷地提高全*統(tǒng)計工作質量打下堅實的基礎。

二是加強業(yè)務培訓，提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質。利用年報會、檢查記帳戶帳頁、統(tǒng)計執(zhí)法檢查等機會對基層統(tǒng)計人員現場進行業(yè)務培訓指導。同時，積極組織統(tǒng)計從業(yè)資格培訓，努力提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。今年***統(tǒng)計局嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法，對在統(tǒng)計崗位上工作的人員，要求必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格證，通過宣傳督促落實，全*有**名人員報名參加統(tǒng)計從業(yè)資格培訓或統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓。

三是加強對源頭數據的分析評估。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數據下管一級的原則，對基層上報的報表嚴格進行質量控制和評估認定，在具體工作中成立了以GDP核算評估為龍頭的統(tǒng)計數據評估小組，加強對GDP、工業(yè)增加值、固定資產投資總額、社會消費品零售總額等主要統(tǒng)計數據的評估，確保統(tǒng)計數據質量。每月對各專業(yè)匯總上報的數據，堅持進行審核評估把關，并在此基礎上寫出評估報告，做到每一個上報、公布的數據都符合邏輯關系，符合實際情況。同時，對所有上報的報表進行三審核，即：專業(yè)人員初審、股室負責人審核、分管局長三層審核的責任機制，再進行趨勢分析和縱橫對比，確保數據質量。

四是加強對重點產業(yè)、重點項目的跟蹤監(jiān)測。圍繞全**重點工作的目標任務，對***上確定的重點產業(yè)和重點項目建設進行跟蹤監(jiān)測服務，及時提供監(jiān)測資料。同時，加大對園區(qū)、重點企業(yè)統(tǒng)計數據的監(jiān)管和質量抽查力度，確保統(tǒng)計報表數據質量。

3、統(tǒng)計業(yè)務與咨詢服務的關系

咨詢服務是統(tǒng)計局的一項重要職能。和統(tǒng)計業(yè)務是息息相關、缺一不可的。搞好咨詢業(yè)務，有利于統(tǒng)計業(yè)務的進一步開展。

一是豐富信息內容。包括***概貌、20**年亮點、歷年數據、全國數據、市縣數據、各省數據、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計圖表、發(fā)展目標、統(tǒng)計法規(guī)和東盟十國等板塊內容，較好地能滿足了各方人員的查詢需求。

二是服務方式進一步完善。今年***統(tǒng)計局對提供統(tǒng)計信息咨詢服務極為重視，精心組織，提前從資料整理、技術裝備、網絡環(huán)境等方面進行了充分準備。綜合處與計算中心在總結歷次服務經驗的基礎上，密切配合，進一步完善了服務方式，制作的多媒體查詢系統(tǒng)不僅提供的資料豐富，數量充足，而且網頁設計合理，重點突出，更具針對性，閱覽更方便快捷。還專門做了打印版，隨時為代表和委員打印所需資料。此外，及時將查詢系統(tǒng)掛在局外網上，更加方便了查閱。

三是服務效果較為顯著。***統(tǒng)計局設立了*個多媒體統(tǒng)計信息查詢點，開展現場服務，深受歡迎。

四是服務熱情周到。***統(tǒng)計局的工作人員們工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛苦，特別是工作在各查詢點第一線的同志，嚴格遵守相關制度規(guī)定，服務中有問必答，有求必應，熱情、周到、細致，充分展示了統(tǒng)計工作者的優(yōu)良工作作風和良好服務形象。

4、隊伍建設與文化建設的關系

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是統(tǒng)計文化建設的核心。統(tǒng)計文化建設的基礎是廣大干部職工，動力也來源于廣大干部職工，成效也反映在廣大干部職工身上。開展統(tǒng)計文化建設就要堅持把人本理念作為核心，加強隊伍建設，充分依靠廣大干部職工，全面調動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們以主人翁的身份參與統(tǒng)計文化建設，切實解決統(tǒng)計文化建設中存在的各種問題，進一步增強統(tǒng)計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進統(tǒng)計事業(yè)全面健康快速發(fā)展。

一要提升干部隊伍的政治理論素養(yǎng)，為統(tǒng)計文化建設奠定思想理論基礎。思想是行動的先導。統(tǒng)計文化建設就要通過政治理論教育，提高人們的思想政治素養(yǎng)，引導統(tǒng)計人樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。政治理論學習是提高干部職工思想政治素養(yǎng)的重要途徑。要建立健全各項學習制度，制訂理論學習計劃，落實責任人員，增強理論學習的計劃性和針對性，解決政治理論學習隨意性大、難落實的問題；要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真抓好各項主題教育活動，積極開展讀報、講座、講黨課、專家輔導等形式，豐富學習內容，激發(fā)學習興趣，解決政治理論學習內容枯燥煩味、缺乏興趣的問題；要利用統(tǒng)計系統(tǒng)內部網絡資源優(yōu)勢，積極探索開展網上政治理論學習的新方式，要加強督促檢查，堅持把軟指標變?yōu)橛踩蝿?，將政治理論學習列入年度崗位目標責任制考核的內容，定期檢查學習記錄本記錄情況，開展心得體會撰寫和評比等活動，解決政治理論學習是軟指標、思想不夠重視的問題，促使理論學習成為每個人的自覺行動，從而促進政治理論素養(yǎng)的提升。

二要提升干部隊伍的思想道德素養(yǎng)，為統(tǒng)計文化建設夯實行為基礎。公民基本道德和統(tǒng)計職業(yè)道德教育是統(tǒng)計文化建設的重要內容，是統(tǒng)計人思想和行為的外在表現。要堅持強化教育、常敲警鐘、常態(tài)檢查，提升干部職工的思想道德素養(yǎng)。要從基本的公務員行為規(guī)范教育、文明禮儀教育等常規(guī)教育入手，開展公民基本道德教育和統(tǒng)計職業(yè)道德教育，在經常性的教育中培養(yǎng)道德素養(yǎng)。

三要提升干部隊伍的業(yè)務水平，為統(tǒng)計文化建設提供智力支撐。統(tǒng)計文化建設的一個重要立腳點就是提升統(tǒng)計工作水平，而沒有一支業(yè)務精湛的統(tǒng)計隊伍是根本無法實現這一目標的。統(tǒng)計文化建設就要把統(tǒng)計隊伍業(yè)務建設擺在重要位置，大力開展“學習型機關”建設，營造“處處是學習之所，時時是學習之機，個個是學習之人”的學習氛圍。

論述新形勢下的統(tǒng)計工作

當今社會不斷發(fā)展，對于統(tǒng)計工作的要求也不斷提高，統(tǒng)計工作若要堅持以人為本，與時俱進，就必須著力從以下幾個方面努力構建和諧統(tǒng)計。

1、堅持以人為本，加強全體統(tǒng)計人核心價值觀的教育，樹立良好的思想素養(yǎng)和職業(yè)道德。統(tǒng)計核心價值觀，是統(tǒng)計工作者對是與非、好與壞、對與錯的基本判斷，對自己統(tǒng)計人生價值的看待以及對統(tǒng)計事業(yè)的孜孜不倦追求的精神支柱。新時期的統(tǒng)計人應具有的核心價值觀是：要朝著打造一流的政府統(tǒng)計工作，為用戶提供高效優(yōu)質的統(tǒng)計服務而奮斗，著力實現“四優(yōu)”（即即優(yōu)良的服務：用戶至上，周到超前；優(yōu)質的產品：真實可信，高效高質；優(yōu)秀的人才：追求卓越，實干創(chuàng)新；優(yōu)美的環(huán)境：廉政崇學，和諧共贏）。

具體體現為：忠誠統(tǒng)計，樂于奉獻，不出假數，真實可信。要加強核心價值觀的教育必須從以下幾個方面進行。

一是要加強全體統(tǒng)計人的思想政治和愛崗敬業(yè)的教育。使統(tǒng)計人從思想根源上認識到統(tǒng)計工作在黨、在國家的全局工作和決策中的重要性，積極投身于高尚的統(tǒng)計事業(yè)，樂為統(tǒng)計做奉獻。并通過統(tǒng)計工作在服務社會、服務國民生活中所取得的成果和得到的社會認可上來加強全體統(tǒng)計人對統(tǒng)計工作的熱愛。

二是要規(guī)范全體統(tǒng)計人的職業(yè)道德和行為準則的管理。職業(yè)道德是每個行業(yè)對各自從業(yè)人員的職業(yè)素質和道德水準的要求，同樣，作為統(tǒng)計工作者，我們的職業(yè)道德就是保證統(tǒng)計數字真實可信，不出假數，我們要恪守自己的職業(yè)道德，努力提高自己的道德素質。

三是要狠抓全體統(tǒng)計人的業(yè)務能力和服務水平的培訓。努力培養(yǎng)和造就一批素質高、能力強、與時俱進、開拓創(chuàng)新的統(tǒng)計精英。大力改善和提高為社會和人民服務的水平和質量，讓人民真正享受到統(tǒng)計產品和統(tǒng)計服務在他們的生產、生活中的好處。四是要強化全體統(tǒng)計人的集體主義和團隊意識的認識。讓全體統(tǒng)計人倍加珍視團結，強調求大同存小異，強調團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部的良好氛圍，做和諧統(tǒng)計、團結統(tǒng)計的促進派。

2、堅持與時俱進，加強統(tǒng)計方法和統(tǒng)計制度體系改革，確立科學合理的統(tǒng)計工作體系。在社會和經濟日新月異的今天，統(tǒng)計工作所研究的和服務的對象也在不斷發(fā)生變化，為適應社會進步和經濟發(fā)展的需要，我們的統(tǒng)計方法和統(tǒng)計制度體系也要進行科學合理的改革。

一是要努力完善以必要的定期性普查為基礎，經常性抽樣調查為主體，同時輔之以重點調查、科學估算和有限的全面報表綜合運用的統(tǒng)計調查方法體系改革。

二是要深化統(tǒng)計管理體制改革，形成上下通暢、左右貫通的統(tǒng)計網絡。統(tǒng)計工作涉及到社會經濟生活的各個方面，客觀上要求加強各部門、各地區(qū)的橫向和縱向的管理和協(xié)調，只有這樣才能有效避免矛盾和重復。

三是必須按統(tǒng)計工作的流程對各級各類統(tǒng)計機構設進行整合和優(yōu)化。建立符合未來形勢發(fā)展要求的靈敏、快速、高速、精干的調查機構，提高效率，并使之適應網絡時代的特點，有利于更廣泛的采用抽樣調查方法，從體制上切斷統(tǒng)計數據與不法利益的聯(lián)系，徹底排除干擾。

四是要隨著統(tǒng)計研究和服務對象的變化，對統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計指標及指標體系進行科學合理的調整，使得統(tǒng)計工作能及時反映社會和經濟發(fā)展的客觀現象和規(guī)律，起到監(jiān)測和預警作用，確保社會和經濟的良性發(fā)展。

3、堅持和諧共贏，加強統(tǒng)計外部環(huán)境的和諧建設，促進統(tǒng)計工作多方協(xié)調。和諧統(tǒng)計的發(fā)展離不開良好的統(tǒng)計環(huán)境，我們要加強統(tǒng)計外部環(huán)境的和諧建設，凈化統(tǒng)計工作發(fā)展的環(huán)境。

一是要加強政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的協(xié)調與配合。政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系是相互依存的辯證統(tǒng)一關系，一方面部門統(tǒng)計要向政府統(tǒng)計部門提供基礎信息資料，另一方面政府統(tǒng)計部門又要向其他部門和社會提供和統(tǒng)計信息服務。因此我們唯有與各部門保持良好的協(xié)調與配合，創(chuàng)造良好的統(tǒng)計氛圍，才能確保我們統(tǒng)計工作的順利開展，實現統(tǒng)計工作與其他部門工作的和諧共贏。

二是要加強與基層單位等統(tǒng)計對象的協(xié)調與配合。統(tǒng)計對象作為直接為統(tǒng)計工作提供原始依據的基層單位，對我們工作的質量起到至關重要的作用，我們要進一步改善與統(tǒng)計對象的關系，一方面讓他們?yōu)槲覀兲峁┱鎸嵖煽康幕A數據，另一方面又要努力將我們的統(tǒng)計結果轉化為他們服務的統(tǒng)計產品，為他們的發(fā)展獻計獻策，從而互利于雙方的發(fā)展。

三是要加強與國際統(tǒng)計機構的交流與溝通。通過國際研討會、經驗交流會、課題研究等平臺，積極探索統(tǒng)計發(fā)展的新思路，加強與各國及國際統(tǒng)計組織的合作，揚長避短，大膽借鑒國外統(tǒng)計發(fā)展的經驗，加快自身統(tǒng)計工作的發(fā)展。

4、堅持依法治統(tǒng)，加強統(tǒng)計違法案件的查處，捍衛(wèi)統(tǒng)計法的尊嚴?！吨腥A人民共和國統(tǒng)計法》的制定與實施是為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展中的重要作用，促進社會主義現代化建設事業(yè)的順利發(fā)展。也是為了使我們的統(tǒng)計工作有法可依，有章可循，充分保障統(tǒng)計各方的權利。我們要堅持依法治統(tǒng)，切實捍衛(wèi)統(tǒng)計法的尊嚴。一是大力開展行之有效的統(tǒng)計普法活動，使全國人民都能夠全面、系統(tǒng)地了解統(tǒng)計法，并遵守統(tǒng)計法，確保統(tǒng)計工作健康有序進行。二是全體統(tǒng)計人要帶頭遵守統(tǒng)計法，用統(tǒng)計法來規(guī)范自己的行為準則，做統(tǒng)計法的忠誠維護者。三是要打防并舉，防患于未然，一旦出現違反統(tǒng)計法的苗頭及時制止，使之消滅在萌芽狀態(tài)。四是要加大對統(tǒng)計違法現象的打擊力度，對違法統(tǒng)計法造成嚴重后果者，給予嚴厲打擊，絕不手軟。

第三、09年重點工作

1、繼續(xù)深化統(tǒng)計改革

隨著社會主義市場經濟的迅猛發(fā)展，全球經濟一體化進程的加快，統(tǒng)計工作面臨全新的工作環(huán)境。一方面，新的統(tǒng)計對象如雨后春筍般地涌現，經濟市場化、無形化和超區(qū)域化使統(tǒng)計工作的難度與日俱增；另一方面，政府部門和社會各界對統(tǒng)計的需求急劇升溫，這種需求升溫不僅表現在數量上，更表現在質量、內容和形式上。要適應統(tǒng)計工作的這一全新環(huán)境，就要找準影響和制約統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的瓶頸和突破口，積極推進統(tǒng)計方法制度改革，創(chuàng)新統(tǒng)計體制機制。

一是適應和諧社會建設的需要，建立健全服務于科學發(fā)展的統(tǒng)計調查制度。堅持改革創(chuàng)新，勇于突破制約統(tǒng)計為科學發(fā)展服務的思想桎梏、體制束縛、制度約束。通過創(chuàng)新體制機制，形成統(tǒng)計系統(tǒng)解決問題的制度基礎、推動科學發(fā)展的制度基礎、端正黨風政風的制度基礎。進一步完善限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)統(tǒng)計制度、社會和科技綜合統(tǒng)計制度、固定資產投資統(tǒng)計制度，研究常住人口的統(tǒng)計方法，完善社會發(fā)展水平綜合評價和科技進步統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，全面有效反映發(fā)展質量和結構效益，真實、準確反映經濟社會發(fā)展面貌。

二是適應科學發(fā)展的需要，建立健全服務于科學發(fā)展的統(tǒng)計指標體系，全面、及時、準確反映經濟社會發(fā)展狀況。三是適應以人為本的需要，加強與民生問題相關事業(yè)的統(tǒng)計?？茖W發(fā)展觀的本質和核心是堅持以人為本。統(tǒng)計部門貫徹以人為本的思想，就是要做到堅持“數”問于民，打牢統(tǒng)計數據的來源基礎；堅持“數”公于民，在公開中接受監(jiān)督、提供服務；堅持“數”利于民，讓人民群眾從統(tǒng)計數據中得到實惠。要切實加強對現代物流、文化產業(yè)、中介服務、公共服務等薄弱環(huán)節(jié)的統(tǒng)計監(jiān)測，加強社會建設發(fā)展進程、人口資源環(huán)境、能源消耗、新農村建設等與民生問題緊密相關事業(yè)的統(tǒng)計調查，切實加強服務業(yè)統(tǒng)計，進一步建立和完善服務業(yè)統(tǒng)計指標體系，繼續(xù)改革現行統(tǒng)計調查方法，建立和完善反映經濟社會發(fā)展客觀狀況的新的指標體系和評價監(jiān)測制度，切實從速度、效益、結構、質量等方面反映經濟社會發(fā)展狀況

2、提高優(yōu)質服務水平

要提高統(tǒng)計工作的服務水平，就要在新的起點上推動統(tǒng)計工作科學發(fā)展、服務于科學發(fā)展，要著力把握“五個堅持”，一是堅持把服務和促進經濟社會科學發(fā)展作為統(tǒng)計工作的第一要務；二是堅持大力推動思想解放，積極推進體制機制創(chuàng)新；三是堅持以提高數據質量為中心，加快統(tǒng)計制度方法改革；四是堅持加強基層基礎建設，整合統(tǒng)計資源，健全完善統(tǒng)計工作網絡；五是堅持加強統(tǒng)計能力建設，為統(tǒng)計工作提供保障。

3、加強基層基礎建設

一是強化了統(tǒng)計制度建設。建立和完善各項統(tǒng)計管理制度，是確保統(tǒng)計工作正常開展和規(guī)范運行、確保統(tǒng)計數據質量的必要手段和保障。近年來**統(tǒng)計局加強了各項制度建設，制定了數據上報審核制度、數據質量管理制度、統(tǒng)計分析報告制度、業(yè)務經費管理制度和行政執(zhí)法四項制度等各項制度，并每年對各項制度進行充實和完善，編印成工作制度手冊，嚴格予以執(zhí)行。

二是加強了統(tǒng)計信息工程建設。按照省、市統(tǒng)計信息化建設的要求，我局于2002年完成了機房的改造，并且做到了專業(yè)人員人手一臺計算機。完成了統(tǒng)計局局域網建設，有效地利用了現有設備資源，并于2005年年底在縣政府網絡建成后做到了互聯(lián)互通。積極參加省、市舉辦的網頁比賽，2005年獲得了省、市統(tǒng)計局機房評優(yōu)達標一等獎。

三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作?；鶎咏y(tǒng)計是統(tǒng)計工作的基礎，基層統(tǒng)計工作開展的好壞，直接關系到全縣統(tǒng)計工作的發(fā)展和數據的質量。2002年縣鄉(xiāng)機構改革后，針對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員缺少、統(tǒng)計工作薄弱的局面，縣上及時召開專題會議研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設問題,并于2003年在全縣22個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立了統(tǒng)計站，配備專（兼）職統(tǒng)計人員近70人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作切實得到加強。

四是強化與部門間的協(xié)調聯(lián)系。為了加強部門統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的職能，進一步提高統(tǒng)計數據質量，實現政府綜合統(tǒng)計工作和部門統(tǒng)計工作協(xié)調發(fā)展、資源共享，根據省政府辦公廳《關于改進和加強部門統(tǒng)計工作的意見》精神，結合我縣部門統(tǒng)計工作實際，縣政府辦公室于2005年下發(fā)了《關于進一步改進和加強部門統(tǒng)計工作的通知》，進一步規(guī)范了縣統(tǒng)計局與政府各部門之間統(tǒng)計工作的關系,加強了各部門與統(tǒng)計局的聯(lián)系協(xié)調，在重要數據上進行共同監(jiān)控、對重點企業(yè)進行共同調研。同時，縣統(tǒng)計局積極支持部門統(tǒng)計工作的建設，加強部門統(tǒng)計工作人員培訓，使全縣部門統(tǒng)計工作質量得到進一步提高。

五、加強隊伍建設

一、強化學習意識，提高隊伍綜合素質。

針對新形勢下政府綜合統(tǒng)計工作發(fā)展的需求，我們引導全部職工牢固樹立終身學習的理念，強化學習意識，開展學習活動，努力提高政治素質和業(yè)務素質。一是結合主題教育活動，抓好思想教育。我們在抓好平時政治理論知識的學習（周二），還結合學習型機關建設需要，開展了一系列的活動。通過學習，在全*統(tǒng)計系統(tǒng)營造出強化學習、尊重知識、尊重人才的氛圍，形成人人愛學習，人人想創(chuàng)新，人人思進取的局面，使全體統(tǒng)計干部的思想觀念不斷更新、理論素養(yǎng)不斷提高、知識結構不斷完善、業(yè)務水平不斷提升、創(chuàng)新能力和進取精神不斷增強。

二、開展柔性管理，構建和諧統(tǒng)計隊伍。

統(tǒng)計工作要再上新臺階，必須健全完善機關管理制度并狠抓落實，以進一步規(guī)范統(tǒng)計干部的工作行為。為此，我們在抓好制度的制定和落實、強化對干部職工的管理和監(jiān)督的同時，根據工作實際，對縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員實施柔性管理，使大家工作積極性明顯提高，人員素質顯著增強，統(tǒng)計人員的親情感更為濃厚，在和諧統(tǒng)計建設方面取得了新的進展。

柔性管理是區(qū)別于剛性的制度管理的一種提法，它側重于通過思想政治工作，通過業(yè)務指導和規(guī)范，通過上下融洽感情，通過運用制度管理之外的感化手段，創(chuàng)造出更加融洽和諧的環(huán)境氛圍，來激發(fā)大家內在的動力，通過加強自身管理，積極履行職能，從而實現工作目標。我們主要采取以下措施，提升管理水平。

三、創(chuàng)新工作思路，搞好統(tǒng)計優(yōu)質服務。

隨著統(tǒng)計隊伍建設加強和整體素質的顯著提高，全縣統(tǒng)計服務水平也上了一個新臺階。我們圍繞全*中心工作積極開展統(tǒng)計調研，著力提高統(tǒng)計服務水平。

總之，在20**年的統(tǒng)計隊伍建設方面，我們不僅是在思想意識方面的提高，統(tǒng)計隊伍也達到了空前的壯大。我們將繼續(xù)堅持打造學習型機關，進一步提高統(tǒng)計隊伍素質和統(tǒng)計服務水平。抓好三個確保（確保常規(guī)統(tǒng)計工作做好，確保關鍵統(tǒng)計工作做強，確?；A統(tǒng)計工作做實）；推進五個突破（即統(tǒng)計服務向高層努力、統(tǒng)計數據質量向高水平提升、統(tǒng)計宣傳向全方位拓展、統(tǒng)計基層基礎建設向深層推進、統(tǒng)計隊伍建設向高水平看齊），全面加強統(tǒng)計建設，努力開創(chuàng)全*統(tǒng)計工作新局面。