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構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務。浙江省寧波市作為我國東南沿海重要的港口城市，經(jīng)過改革開放近30年的快速發(fā)展，城市綜合實力和發(fā)展活力不斷增強，人均生產(chǎn)總值超過6000美元，已進入一個新的發(fā)展階段。這一階段，既是寧波工業(yè)化升級、城市化加速、市場化完善和國際化水平提升的關(guān)鍵期，又是資源環(huán)境約束加劇、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加快、社會管理任務加重的轉(zhuǎn)型期。近年來，寧波堅持把促進社會和諧作為事關(guān)全局的一項重要工作，從激活和諧“細胞”入手，扎實推進“四大創(chuàng)建”活動，努力為構(gòu)建和諧社會奠定堅實的基礎。

創(chuàng)建和諧村落。圍繞“村美”，實施“百村示范、千村整治”、“鄉(xiāng)村康莊道路”、“百萬農(nóng)民飲水”等六大工程，著力重現(xiàn)村莊的田園風光和山水美景。目前已建成全面小康示范村136個，完成11**個村的環(huán)境整治。圍繞“民富”，大力發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，積極培育“農(nóng)家樂”等新的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)形態(tài)，努力拓寬農(nóng)民增收渠道，農(nóng)民人均純收入連續(xù)3年保持兩位數(shù)增長，20**年達到8847元。圍繞“風正”，突出抓好“新農(nóng)民、新生活、新家園”主題教育，全面推行文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”，廣泛開展“萬場電影千場戲”等農(nóng)民文體活動，加快農(nóng)村文化陣地建設，扎實推進文明新風進農(nóng)戶。圍繞“民主”，推行村級黨組織“兩推一選”、“公推直選”，建立重大村務公決制、村級事務聽證制、村級財務公示制和村干部工作定期報告制，積極推進農(nóng)村基層民主制度化、規(guī)范化、程序化建設。目前已創(chuàng)建3個國家級、30個省級民主法治示范村。

創(chuàng)建和諧社區(qū)。一是打造“服務社區(qū)”。建立以市級服務中心、區(qū)級服務中心、街道服務中心、社區(qū)服務站為支撐的四級服務網(wǎng)絡，為社區(qū)居民構(gòu)建“十五分鐘生活服務圈”、“十五分鐘衛(wèi)生服務圈”、“十五分鐘文體活動圈”；建立“818**”社區(qū)服務平臺，整合全市700多家服務企業(yè)、170多項服務項目，實現(xiàn)市民生活服務“一撥靈”、全天候。二是打造“平安社區(qū)”。實施治安防范工程，推行社區(qū)治安網(wǎng)格化管理，在所有社區(qū)設立警務室和綜治室，平安社區(qū)創(chuàng)建達標率在95％以上。三是打造“愛心社區(qū)”。建立“愛心超市”、“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動；加強志愿者隊伍建設，全市注冊登記的社區(qū)志愿者近13萬名；推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務，1／3以上街道建立了居家養(yǎng)老服務中心。

創(chuàng)建和諧企業(yè)。著眼于發(fā)展和諧勞動關(guān)系和創(chuàng)建和諧企業(yè)，重點探索建立“兩種新機制”。一種是職工合法權(quán)益保障機制。實施勞動合同制度三年行動計劃，全面推廣企業(yè)工資工會集體協(xié)商制度，積極探索企業(yè)員工工資與企業(yè)效益增長聯(lián)系機制；加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決糾正拖欠工資、不按月支付工資、不認真執(zhí)行最低工資標準、加班不加薪等問題；抓好“責任、發(fā)展、和諧”主題教育，引導企業(yè)增強社會責任意識。另一種是外來務工人員服務管理機制。一方面，大力推進外來人口集中居住、集中服務、集中管理，已建成各類集中居住點1725個，入住近85萬人，外來務工人員集中居住率達26％。另一方面，逐步把外來務工人員納入本地公共服務體系，實施外來務工人員“雙低”養(yǎng)老保障辦法和住院醫(yī)療保險政策，妥善解決19萬名外來務工人員子女的就學問題。

創(chuàng)建“和諧家庭”。著眼于提升城鄉(xiāng)家庭的生活品質(zhì)、幸福指數(shù)與和諧程度，提出了“四個力爭做到”的要求：一是力爭做到“勞有其崗”。認真落實用工補助、稅費減免和培訓補貼政策，積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位和靈活就業(yè)崗位，大力發(fā)展非正規(guī)就業(yè)，全面推行分級就業(yè)模式，著力解決城鎮(zhèn)低保家庭、零就業(yè)家庭、失業(yè)職工、被征地農(nóng)民和大學畢業(yè)生的就業(yè)問題。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)4年下降，20**年為3．31％。二是力爭做到“居有其屋”。在促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的同時，深入實施“安居工程”，解決群眾住房困難問題。三是力爭做到“老有所保”。把每年新增財力的20％用于社會保障，逐步提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障水平；率先推行城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障制度，實施面向企業(yè)低收入群體的養(yǎng)老保障辦法；建立被征地人員養(yǎng)老保障制度，參保率達79％。四是力爭做到“困有所濟”。積極推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次醫(yī)療保障體系建設，大力發(fā)展慈善事業(yè)。各類低保對象基本實現(xiàn)應保盡保，城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村“五?！奔泄B(yǎng)率分別達到99．6％和93．6％。與此同時，在全市家庭中廣泛深入地開展以“學習興家、平安保家、文明育家、廉潔持家、綠色美家”為主要內(nèi)容的和諧家庭創(chuàng)建活動，努力以千家萬戶的“小和諧”推動全社會的“大和諧”。