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領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，除了選好干部、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)鍛煉外，還必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺、充分地發(fā)揮自己的才華和能力，切實(shí)做到權(quán)力為民所用、能力為民所謀，這是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的重要保證。以有效的干部監(jiān)督支撐領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，有以下要求：

一、要以科學(xué)的考核辦法度量干部實(shí)績(jī)。科學(xué)制定崗位分類、干部分類的職責(zé)規(guī)范，力求使干部的任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和主要工作職責(zé)與其本身的崗位性質(zhì)、能力水平相對(duì)應(yīng)。要根據(jù)不同層次、不同崗位，細(xì)化量化考核指標(biāo)體系，盡量增強(qiáng)考核指標(biāo)的可比性。要注意區(qū)別和把握考核對(duì)象的實(shí)績(jī)與虛績(jī)、現(xiàn)績(jī)與前績(jī)、顯績(jī)與潛績(jī)之間的關(guān)系，堅(jiān)持透過現(xiàn)象看本質(zhì)，去偽存真，使考核結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。要通過科學(xué)、有效的干部考核，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，為合理調(diào)整、搭配領(lǐng)導(dǎo)班子和選配干部提供可靠的依據(jù)。

二、要以完善的干部監(jiān)督體系規(guī)范權(quán)力行為。加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作，采取民主評(píng)測(cè)，任前公示，財(cái)務(wù)、政務(wù)公開等有效形式加大群眾監(jiān)督力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位、多層次、多渠道的監(jiān)督，防止在干部監(jiān)督中出現(xiàn)“斷層”和“空檔”現(xiàn)象。建立、完善干部監(jiān)督相關(guān)制度，如干部考察結(jié)果反饋制度，干部談話誡勉制度，干部自愿辭職和引咎辭職制度，處置不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度等，抓好落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)把干部監(jiān)督工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道。要通過完善、嚴(yán)格的干部監(jiān)督促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部重視自我修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，促使領(lǐng)導(dǎo)班子重視自身建設(shè)和能力的提高。

三、要以健全的黨內(nèi)政治民主凈化自身肌體。要規(guī)范民主生活會(huì)的召開程序，將會(huì)前學(xué)習(xí)，會(huì)中批評(píng)、會(huì)后整改等階段工作進(jìn)一步細(xì)化，以規(guī)范的程序保證民主生活會(huì)的質(zhì)量。要充分運(yùn)用民主生活會(huì)的成果，根據(jù)民主生活會(huì)找出的問題，制定整改方案，明確整改問題、整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任人，并要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)和公示，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化和解決自身矛盾和問題的能力。

四、要以法定的退出機(jī)制活化干部隊(duì)伍。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制的實(shí)現(xiàn)途徑，目前涉及領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出的制度有很多，就當(dāng)前和今后的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，建立健全任期制、選舉退出制引咎辭職制、彈劾制等制度，對(duì)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部法定退出機(jī)制至關(guān)重要。同時(shí)要建立合理配套的保障激勵(lì)機(jī)制，比如實(shí)行職務(wù)與職級(jí)分離、給予安置政策，提供一定的福利保障等。