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大力加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

為更好地服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，**市人事局認(rèn)真總結(jié)近年來開發(fā)農(nóng)村實用人才建設(shè)的經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮自身職能作用，大力加強(qiáng)農(nóng)村實用人才建設(shè)。

一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)。出臺了第一份關(guān)于農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的規(guī)范性文件——《**市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔和管理辦法》。確定“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”在農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)、加工、購銷、捕撈、文體藝術(shù)等方面具有一技之長并做出一定貢獻(xiàn)的人員中推薦選拔。并根據(jù)本市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，制定“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”開發(fā)培訓(xùn)計劃，定期組織“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”參加各類專業(yè)培訓(xùn)。建立“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”信息庫，對“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”分類登記、歸檔入庫，及時了解優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。

二是抓好隊伍建設(shè)。目前，已經(jīng)初步建立一支由“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級組成的農(nóng)村實用人才隊伍。“十五”期間，農(nóng)村實用人才總量達(dá)11645人，占全市人才總量的2.9%，隨著我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加快，到2010年，我市農(nóng)村實用人才要達(dá)2萬人左右；獲得高、中、初級職稱農(nóng)村實用人才比例將由目前的1.7:5:4.3上升到2010年的2.5:4:3.5。

三是強(qiáng)化表彰獎勵。為激勵農(nóng)村實用人才成長，建立完善了農(nóng)村實用才激勵機(jī)制。2005年，根據(jù)《**市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔和管理辦法》規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，對為100名有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實用人才進(jìn)行了表彰獎勵，并授予了“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”榮譽稱號。公務(wù)員之家版權(quán)所有

四是注重培養(yǎng)“帶頭人”。2002年以來，結(jié)合“一村一品”工作，先后派出了26名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人赴日本大分縣學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)村發(fā)展經(jīng)驗，通過培養(yǎng)“帶頭人”，起到了明顯的輻射作用，有力推動了農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，帶動實用技術(shù)成果的廣泛推廣，也為培養(yǎng)更多的農(nóng)村實用人才創(chuàng)造了良好條件。

五是大力引進(jìn)新技術(shù)。按照“一切為了人才，為了人才的一切”的理念，人事部門充分發(fā)揮主觀能動性，大力引進(jìn)農(nóng)村實用新技術(shù)，為各類農(nóng)村實用人才服務(wù)，經(jīng)由各種途徑先后引進(jìn)了百喜草、法國兔、新型食用菌、大口胭脂魚等一大批國內(nèi)外新品種、新技術(shù)。通過推廣應(yīng)用新品種、新技術(shù)，為農(nóng)村實用人才提供了更為廣闊的舞臺。公務(wù)員之家版權(quán)所有

六是建好示范基地。為調(diào)動實用人才積極性，在上級部門的大力支持和人事部門的努力下，全市建立了2個省級農(nóng)業(yè)引智推廣示范基地，8個省級“一村一品”示范基地，市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)60家，其中國家級6家，省級25家。這些示范基地、龍頭企業(yè)的建立，為鼓勵農(nóng)村實用人才放手發(fā)展，更好地影響和帶動廣大群眾共同致富起到了很好的示范推動作用。