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*年以來,我們*市*地方稅務局針對建設和諧小康社會對稅收工作提出的新要求,不斷探索、研究稅收業(yè)務建設與政治文明、精神文明建設的有機結合點,緊緊圍繞組織稅收收入這個中心,以文明創(chuàng)建為主線,以政風行風建設為重點,以干部隊伍建設為保障,把精神文明建設貫穿于稅收各項工作的全過程,“三個文明”建設相互促進,協(xié)調發(fā)展,形成了敬業(yè)奉獻的稅收職業(yè)道德風尚,文明和諧的稅收征納關系,積極向上的稅收文化氛圍和持續(xù)穩(wěn)定增長的稅收收入格局。幾年來,區(qū)局先后被命名為全區(qū)第一個文明行業(yè)、市級文明單位、省級文明單位、全省地稅系統(tǒng)文明單位,稅收各項工作均取得了可喜成績,實現(xiàn)了全區(qū)地稅事業(yè)發(fā)展新的跨越。
一、加強組織領導,建立良性創(chuàng)建機制
在多年的探索、實踐中我們體會到,稅收執(zhí)法和征管業(yè)務建設需要強大的動力支持,而組織開展多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動則可以有效地凝聚人心、建樹形象,只有二者相輔相成,協(xié)調發(fā)展,才會全面提升地稅工作水平。為此,我局始終把精神文明建設放在統(tǒng)領稅收各項工作的高度來抓,制定了精神文明建設的遠期規(guī)劃、近期目標以及文明創(chuàng)建實施辦法,創(chuàng)建工作納入工作目標責任制管理,形成了“創(chuàng)文明行業(yè)、建文明單位、帶一流隊伍、鑄誠信地稅”的創(chuàng)建目標、“抓人治本、育人治稅”的文明創(chuàng)建思路和“一把手”負總責,分管領導具體抓,班子成員配合抓,局、所兩級聯(lián)動,黨、政、工、青、婦齊抓共創(chuàng)的機制。
圍繞創(chuàng)建目標,全局從機關到基層,從領導到干部,從黨團員到群眾,不斷掀起創(chuàng)建熱潮,形成了條塊結合、點面結合、上下聯(lián)動、全員參與、整體推進的良好創(chuàng)建氛圍。在領導班子中,黨組班子積極參加地稅系統(tǒng)組織的優(yōu)秀班子競賽活動;在基層支部中開展爭創(chuàng)五好黨支部和爭當優(yōu)秀黨員活動;在基層單位中開展爭創(chuàng)區(qū)級文明單位活動;在窗口征收單位開展爭創(chuàng)文明窗口單位、辦稅廳規(guī)范化管理達標活動;在青年團員中開展爭創(chuàng)青年文明號活動;在婦女職工中開展爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動,在干部職工中開展爭當優(yōu)秀稅務工作者、業(yè)務能手、六好服務明星等活動,形成了全員參與創(chuàng)建,共同創(chuàng)造文明的局面。*年至今,全局有4個基層單位創(chuàng)建成為全省地稅系統(tǒng)文明單位,7個單位創(chuàng)建成為全市地稅系統(tǒng)文明單位,1個單位被命名為省級青年文明號單位,6個單位被命名為市級青年文明號單位或示范集體,9個基層單位均創(chuàng)建成為“區(qū)級文明單位”,區(qū)局成為全區(qū)第一個文明行業(yè)、市級文明單位、山西省*—*年度文明單位。
二、夯實征管基礎,完成稅收收入任務
創(chuàng)業(yè)蘊涵艱辛,拼搏孕育精神。組織收入是稅務部門的中心工作。地稅收入是地方財政收入的主要來源,全面完成稅收任務,對實現(xiàn)地方財政收支平衡、保持社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展具有重要作用。近幾年來,地稅干部職工以計算機管理為突破口,堅持依法治稅,強化稅收征管,規(guī)范征管程序,狠抓納稅申報,強化優(yōu)質服務,加強稽查檢查,通過建立重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)體系,開展征管質量達標競賽活動,規(guī)范執(zhí)法,文明服務,科學征管,實現(xiàn)了由粗放型管理向精細型管理的轉變,連年超額完成組織收入任務,稅收收入實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定高幅增長。*年,全局共組織各項收入5374.5萬元,同比增收593.3萬元,增長12.42%;*年,共組織各項收入6190萬元,同比增收815.5萬元,增長15.17%;*年,全局共組織各項稅收收入6440萬元,同比增收1020萬元,增長18.82%;今年1-8月份,共組織各項收入5695.6萬元,同比增收892.9萬元,增長18.59%,為圓滿完成全年稅收收入任務奠定了扎實的基礎。地方稅收收入規(guī)模的不斷擴大和穩(wěn)定增長,為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定和各項事業(yè)的全面進步提供了強大的財力保證。
三、狠抓隊伍建設,提高稅干整體素質
堅持以人為本,全面提高干部隊伍的文明素質,是做好新時期地稅工作的保證,也是文明創(chuàng)建工作的目的。我們以加強班子建設為推動力、狠抓稅干政治、業(yè)務“兩個素質”的培養(yǎng)和提高,凝聚人心促創(chuàng)建,強化教育促創(chuàng)建,取得了明顯效果。
(一)強化班子建設,構筑堅強堡壘。
領導班子團結一致,通力合作是各項工作得以順利進行的關鍵。區(qū)局黨組班子堅持人事任免、調動、稅收優(yōu)惠政策落實及大額財務支出等重大事項集體研究,班子成員積極開展批評與自我批評,帶頭講文明話,辦文明事,做文明人,身體力行,全局上下形成了民主團結又高度統(tǒng)一的良好作風。工作上,班子成員蹲點包片,堅持深入基層開展調查研究,幫助基層督查催收;考核上,班子成員和其他同志一樣有指標,同考核、同獎懲;思想上,通過經常開展談心活動,對干部職工在政治上關心,工作上鼓勵,生活上照顧,想方設法解除后顧之憂。凝聚了人心,增強了班子號召力,調動了職工工作積極性。
(二)加大教育力度,提高文明水準。
區(qū)局以實施“理論武裝”工程為龍頭,大力開展保持共產黨員先進性教育、職業(yè)道德教育、黨風廉政教育、愛國主義教育、以及以未成年人為重點的社會教育等五項教育活動,賦予精神文明建設新的內涵。
在先進性教育活動中,局黨總支組織全體黨員反復學習政治理論,努力踐行“三個代表”,在實際工作中以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神,堅持把“納稅人滿意”作為稅收服務的標準,教育黨員干部牢固樹立宗旨意識,在稅收管理、執(zhí)法、服務等各個方面體現(xiàn)先進性,時時處處發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,收到了良好教育效果。區(qū)局黨總支在全區(qū)先進性教育活動中被評為先進基層黨組織。
區(qū)局組織稅干堅持每周五開展以反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育為重點的政治學習,每季度召開一次職業(yè)教育大會,先后購置了投影儀、高級音響設備及筆記本電腦等,電化教育與專題輔導相結合,正面教育與反面典型教育相結合,黨課教育與稅務系統(tǒng)專業(yè)教育相結合,自我培訓教育與外出參觀教育相結合,重點組織干部職工對黨的好干部牛玉儒、任長霞等先進事跡的學習,開展了對河北國稅局原局長李真、內蒙古自治區(qū)國稅局原局長肖占武等貪污受賄腐敗案件的剖析教育,到全省警示教育基地之一的*一監(jiān)開展預防職務犯罪警示教育,使干部職工的思想情操和職業(yè)道德在經常性的正反兩方面的對比教育中不斷得以升華,廉潔自律意識不斷增強。
為了增強教育效果,在每年“七一”前后都要組織黨員及干部職工進行“紅色旅游教育”,先后前往盧溝橋抗戰(zhàn)勝利紀念館、延安、西柏坡、左權麻田八路軍總部舊址、黃涯洞兵工廠舊址以及百團大戰(zhàn)紀念碑、大寨虎頭山等省內外一些革命傳統(tǒng)教育基地和愛國主義教育基地接受教育。
近幾年來,區(qū)局還結合稅收宣傳、扶貧助困等項工作,將文明教育向未成年人不斷延伸。對內,引導干部職工加強對子女的教育,對外,在區(qū)職校、平坦職校開辦了稅收基礎知識課程,與區(qū)內部分小學建立長期聯(lián)系,為中、小學生講授稅收課程,全局38名黨員還與38名貧困學生或困難家庭結為“一幫一”助學對子,不僅幫助解決上學費用,還長期關心他們的教育和成長,向社會獻出了稅務干部的一份愛心。
(三)堅持以人為本,提高整體素質。
區(qū)局以實施“素質提升”工程為抓手,制定了《干部教育“十五”規(guī)劃》、《政治、業(yè)務學習考試獎懲制度》、《干部學歷教育制度》等提升干部隊伍素質的計劃、措施,堅持每周五學習、每季度考試,組織干部職工系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神,《公民道德建設綱要》,使干部職工的思想情操和職業(yè)道德在經常性的教育活動中不斷得以升華。區(qū)局每年都要結合實際制定落實“業(yè)務學習培訓計劃”,采取以個人自學為主,集中學習培訓,骨干強化輔導的形式,堅持做到“一季一考、以考代培、以考促學、獎懲兌現(xiàn)”。全局有2名稅干獲得全省地稅系統(tǒng)征管能手稱號,有3名稅干獲得全省業(yè)務能手稱號,在全市地稅系統(tǒng)組織的業(yè)務比武活動中,連續(xù)兩年取得了計算機操作團體第二名、稅收業(yè)務考試團體第三名的好成績,稅干奪得多項個人單項獎。區(qū)局還十分注重稅干的學歷教育,截至目前,全局大專及大專以上學歷人數(shù)達57人,占干部職工總人數(shù)的81.43%,機構組建十年間增長了5倍還多,干部隊伍的整體素質得到不斷提高,為建設學習型地稅機關打下了堅實基礎。
四、優(yōu)化納稅服務,樹立地稅行業(yè)新風
為納稅人提供快捷、文明和優(yōu)質的服務,既是精神文明建設的重要內容和要求,又是樹立當代地稅人形象的重要途徑。區(qū)局結合近幾年來開展的政風行風評議活動,創(chuàng)新服務形式,轉變工作作風,提高服務質量,為文明創(chuàng)建賦予了新的內涵,創(chuàng)建活動得到進一步引深。
為了實現(xiàn)稅收工作從執(zhí)法管理型向執(zhí)法管理和服務相結合,并側重于服務的觀念轉變,區(qū)局確立了以人為本,架構人文化納稅服務體系的工作理念。把優(yōu)質服務融入到征管、執(zhí)法的每一個環(huán)節(jié),構筑了人和稅興的良好局面。
區(qū)局在干部職工中廣泛開展公仆觀念教育,增強干部職工廉潔從政、執(zhí)法為民的意識,在實際工作中開展了“稅企角色互換”活動,進行“假如我是納稅人”的換位思考,稅干站到納稅人的角度深刻審視稅收管理和服務,人文化納稅服務理念深深根植于每一名地稅干部心中。區(qū)局先后出臺了文明辦稅九公開、優(yōu)質服務十承諾、全面推行首問責任制、首違不罰制、約談服務制、限時服務、延時服務、提醒服務、上門服務,用嚴格的制度來規(guī)范稅干的服務行為。
全局建立完善了新的崗責體系,推行全職能“一窗式”服務,簡化了5項辦稅程序,將11項審批權限下放到辦稅窗口,減少了辦稅環(huán)節(jié),減輕了納稅人負擔。區(qū)局積極開展針對性納稅服務和人性化執(zhí)法服務,變執(zhí)法型稽查為服務型稽查。區(qū)局根據(jù)不同納稅人的辦稅需求,急事急辦,特事特辦,設立了下崗職工再就業(yè)稅收服務綠色通道、A級信用納稅人稅收綠色通道,對年老體弱者、殘疾納稅人提供上門服務。
在搞好特色服務的同時,區(qū)局本著增強企業(yè)發(fā)展后勁,培育涵養(yǎng)稅源的原則,調整提高企業(yè)所得稅查帳征收戶的認定幅度,不斷拓寬稅源渠道,積極落實稅收優(yōu)惠政策,年均為全區(qū)企業(yè)松綁減負達1000多萬元。*年,區(qū)局認真貫徹落實中央一號文件精神,率先在*市各縣(區(qū))中全部取消農業(yè)稅,每年為全區(qū)農民減輕負擔83萬元。
暢通的稅收綠色通道,日益優(yōu)化的納稅服務、不斷提高的工作效率和進一步密切的征納關系,營造出了誠信、和諧、愉悅的稅收環(huán)境和氛圍,地稅服務贏得了廣大納稅人和社會各界一致好評。*和*年,我局連續(xù)兩年在全區(qū)開展的行風“雙評”活動中榮獲優(yōu)秀單位稱號,政風行風建設邁上了新的臺階。
五、推進基礎建設,創(chuàng)造優(yōu)美辦稅環(huán)境
為了高質量搞好精神文明建設,高標準創(chuàng)建文明單位,區(qū)局在經費十分緊張的情況下,千方百計籌措資金,不惜投入加大基礎建設力度。*年以來,全局基礎建設年年有投入,歲歲新變化:先后投入近500萬元,對機關辦公大樓、食堂、職工宿舍進行了裝修改造,加強了計算機及通訊網絡化建設;新建了河底、西南舁、平坦、稅務一所四個標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的基層稅務所,搬遷了直屬分局,更新修繕了義井、楊家莊、李家莊、舊街四個稅務所,全局建成了4個辦稅服務大廳?;A建設不斷加強,不僅極大地改善了全局基層基礎設施建設的落后狀況,為全面提高征收管理水平創(chuàng)造了良好條件,而且完善了稅收服務功能,為納稅人便捷辦稅創(chuàng)設了優(yōu)良的環(huán)境。與此同時,區(qū)局還加強檔案基礎管理工作,機關檔案管理達省一級標準。強化社會治安綜合治理,不斷加大投入加強安全保衛(wèi)工作,連年被市、區(qū)綜治委評為綜合治理優(yōu)勝單位、紅旗單位。
六、弘揚稅收文化,文明創(chuàng)建向社會延伸
在加強硬件設施建設的同時,區(qū)局還十分重視豐富干部職工的文化生活,以健康向上的文體活動為載體,積極創(chuàng)造富有特色的稅收文化環(huán)境。先后投資8萬多元建起了擁有上千套圖書的圖書室,設施先進的健身房,乒乓球室和羽毛球場地,經常組織干部職工參加省、市局組織的體育運動會以及書法、繪畫、攝影、剪紙、征文、演講等競賽活動,不僅豐富了干部職工業(yè)余文化生活,凝聚了人心,而且培育并弘揚了積極向上的稅收文化。
區(qū)局組織干部職工積極參加各種社會公益活動,推進創(chuàng)建活動向社會延伸。近年來,全局參加捐資助學、扶貧救困等社會公益活動捐款共計15萬元,捐物600余件(套)價值1萬多元,產生了廣泛的社會影響。
精神文明建設是一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程。成績屬于過去,創(chuàng)建永無止境。我們的工作尚有許多不足和差距。在今后的工作中,我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作,認真總結經驗,加大精神文明建設力度,鞏固創(chuàng)建成果,推動我局精神文明建設乃至稅收各項工作不斷發(fā)展,為地方經濟發(fā)展和構建和諧社會、全面建設小康建設做出新的更大的貢獻。