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為進一步改進機關(guān)作風，規(guī)范公務(wù)行為，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委辦[2012]3號文件要求，結(jié)合文體工作實際，現(xiàn)就加強“治庸問責”機關(guān)效能建設(shè)制定如下實施方案：

一、總體目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞文體事業(yè)發(fā)展和文體服務(wù)體系建設(shè)為中心，堅持講政治、講原則、講正氣，針對文體系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊伍中存在的“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責工作。著力強化干部職工的宗旨意識、責任意識、實干意識和廉政意識，努力打造“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新、親民”的機關(guān)形象。為建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟第一縣和在宜昌率先實現(xiàn)小康社會目標提供堅強的作風和環(huán)境保障。

二、主要內(nèi)容

本活動從2012年月開始，月底結(jié)束，共分五個階段進行。

（一）動員部署（月1日至月31日）。召開文體系統(tǒng)“治庸問責”機關(guān)效能建設(shè)工作動員會，制定工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺工作措施，明確責任分工。各股室、二級單位制定工作措施及方案要報局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。主要是認真學習胡總書記在中紀委七次全會上的重要講話和全縣三級干部會議精神，積極圍繞“實施`十二五''''規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”主題開展解放思想大討論、作風建設(shè)大討論，增強文體系統(tǒng)機關(guān)干部職工加強機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性。

（二）自查整改（月1日—月30日）。設(shè)置公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、調(diào)查問卷、召開民主生活會等方式，暢通渠道，認真排查在機關(guān)管理、重點工作和黨員干部在紀律作風建設(shè)上的突出問題，結(jié)合實際制定整改措施。將查找出的突出問題，按照工作分工分解到班子成員和股室，并確定具體的整改責任人、整改時限、確保存在的問題得到全面徹底的整改。同時通過聘請機關(guān)效能監(jiān)督評議員、電子政務(wù)、公開欄、網(wǎng)站等向社會公開承諾。

（三）督查問責（月1日—月31日）。對活動分階段進行督導(dǎo)檢查并定期通報，對群眾投訴舉報反映的問題進行梳理歸類，組織力量集中時間調(diào)查核實，按照2012年度工作目標責任制進行問責追究，效能建設(shè)情況直接納入年底綜合目標考核范疇。

（四）民主評議（月1日—月30日）。制定《民主評議表》，分階段進行評議。一是縣內(nèi)單位評議。《民主評議表》下發(fā)到全縣各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，采取收回集中梳理的方式，收集意見和建議。二是基層代表評議。采取邀請部分黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、文化市場服務(wù)對象、社會代表等到單位參加民主生活會進行現(xiàn)場評議。三是單位內(nèi)部評議。組織單位中層干部、一般職工對局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人進行評議，評議情況和結(jié)果上報縣效能辦。

（五）總結(jié)提高（月1日至月30日）。按照《縣提升機關(guān)效能若干規(guī)定》要求，進一步建立和完善崗位責任制和考評機制，結(jié)合“三萬”活動，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、辦實事的良好氛圍，從而推動文體系統(tǒng)“治庸問責”效能建設(shè)工作全面深入開展。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h文體局成立文體系統(tǒng)“治庸問責”機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附后），具體負責、督辦檢查等事宜，股室、二級單位要全員參與，并明確相關(guān)責任人和機構(gòu)，落實工作方案，確保此工作落到實處。

（二）精心組織實施。按照縣委、縣政府、縣效能辦的的要求，把效能建設(shè)與中心工作有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮效能建設(shè)的積極促進和監(jiān)督保障作用。加大效能建設(shè)宣傳教育的力度，營造處處講效能、事事顯效能的良好氛圍。加強效能建設(shè)的督促檢查工作，建立和規(guī)范年度考核兌現(xiàn)機制，確保效能建設(shè)取得實效。