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編者按：本文主要從我認為要《廉政準則》的基本精神和主要內(nèi)容，以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決涉及自己廉潔自律的問題，進一步規(guī)范自己的從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民；進行講述。其中包括：以貫徹落實《廉政準則》為契機，在本單位開展為期一個月的作風紀律整頓、要通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求職工群眾對本人、本單位的意見、要結(jié)合實際，建立完善相關(guān)制度、要進一步強化責任追究，嚴格工作紀律，以貫徹落實《廉政準則》為契機，把《廉政準則》的學習貫徹情況納入黨風廉潔建設責任制進行考核，深入推進反腐倡廉建設、自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生等，具體材料詳見：

《廉政準則》對于切實解決黨員領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動、利用職權(quán)和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等突出問題都有明確的規(guī)定。體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。我認為要《廉政準則》的基本精神和主要內(nèi)容，以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決涉及自己廉潔自律的問題，進一步規(guī)范自己的從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民。

一是以貫徹落實《廉政準則》為契機，在本單位開展為期一個月的作風紀律整頓。全體干部職工要對照《廉政準則》中“8項禁止52條不準”的要求和規(guī)定，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。

二是要通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求職工群眾對本人、本單位的意見。對征集到的意見及時進行整理、歸納，向干部職工反饋。組織職工群眾進行評議，接受監(jiān)督，并提出整改方案公開承諾。嚴肅認真的開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，可堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對于具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實的，將依紀依法嚴肅處理。

三是要結(jié)合實際，建立完善相關(guān)制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調(diào)查研究和集體決策制度、政務公開制度等，要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督，構(gòu)建廉潔風險防控的“機制鏈”；把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人，構(gòu)建規(guī)范有序的“制度鏈”；發(fā)揮民主集中制原則為核心的集體決策制度、權(quán)力制衡制度、信息公開制度等，構(gòu)建權(quán)力行使的閉環(huán)式“制約鏈”；注重制度的有效性，堵住權(quán)力濫用的漏洞，減少執(zhí)行制度過程中的自由裁量空間，構(gòu)建制度執(zhí)行的“鐵鎖鏈”。形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

四是要進一步強化責任追究，嚴格工作紀律，以貫徹落實《廉政準則》為契機，把《廉政準則》的學習貫徹情況納入黨風廉潔建設責任制進行考核，深入推進反腐倡廉建設。全體干部職工要模范遵守《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格落實黨風廉潔建設責任制，按照“一崗雙責”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，抓好職責范圍內(nèi)《廉政準則》的貫徹實施，做到預防為主、關(guān)口前移。

五是要自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。自覺接受服務對象、職工群眾和上級領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，切實推動《廉政準則》的貫徹落實。