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一、深入學(xué)習(xí)貫徹全國工會十五大精神，把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到全國工會十五大精神上來

加大學(xué)習(xí)貫徹全國工會十五大精神力度，繼續(xù)開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，把學(xué)習(xí)全國工會十五大精神納入工會干部培訓(xùn)內(nèi)容，把工會干部和廣大職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“十五大”精神上來。按照總書記、副主席在全國工會十五大的重要講話精神，把握“把更多的資源和手段賦予工會”這一歷史性機遇，積極爭取黨委的重視和政府的支持，為工會工作創(chuàng)造更好的條件，進一步增強工作主動性，自覺融入全縣工作大局，為中心工作服務(wù)。

二、深入領(lǐng)會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要意義，大力開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

科學(xué)發(fā)展觀是我們黨的最新研究成果，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。要按照縣委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合自身工作實際，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，組織動員職工群眾為建設(shè)中國特色社會主義獻計出力；要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工作職責(zé)，把職工群眾的權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，盡心竭力為他們辦實事、做好事、解難事；要嚴(yán)格要求自己，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平，積極投身科學(xué)發(fā)展的偉大實踐。

三、大力發(fā)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，組織動員廣大職工在災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中建功立

1、大力開展建功立業(yè)活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”活動“廣泛開展重建家園再立新功”勞動競賽活動和“感恩自強”職工技能大賽；開展“送信心、送信息、送技術(shù)、送項目”活動，為生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)溝通信息，牽線搭橋，排憂解難。

2、深入實施職工素質(zhì)提升工程。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為重點，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，不斷完善“創(chuàng)爭”體系，豐富“創(chuàng)爭”形式。深入推進“職業(yè)道德雙十佳”評選表彰活動，不斷提升職工群眾思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)；加強職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)，充分利用工會及社會培訓(xùn)資源，切實提高職工技術(shù)技能培訓(xùn)的實效；積極應(yīng)對金融危機給企業(yè)和農(nóng)民工造成的影響，扎實開展“農(nóng)民工素質(zhì)工程”系列活動，組織開展針對性、適應(yīng)性較強的技能培訓(xùn)。

四、切實履行維護基本職能，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系

1、加大職工合法權(quán)益維護力度。認(rèn)真貫徹落實《*省職工代表大會條例》，深化民主管理，建立健全維護農(nóng)民工合法權(quán)益機制。密切關(guān)注職工特別是受災(zāi)職工、下崗事業(yè)人員等群體的生產(chǎn)生活狀況和思想動態(tài)，做好思想教育引導(dǎo)工作，維護職工隊伍的穩(wěn)定。協(xié)助政府加開建立完善企業(yè)工資支付預(yù)警、保障、懲治機制。監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)范用工行為，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，最大限度地防止企業(yè)裁員、減薪行為。建立完善勞動爭議調(diào)解機制，加大區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織組建力度，建立“大調(diào)解”格局。深化職工利益訴求表達和解決渠道，建立農(nóng)民工法律援助綠色通道，做到高效、快捷、優(yōu)質(zhì)，無償為職工提供法律援助。

2、加大民生工程推進力度。健全完善困難職工幫扶長效機制，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，深化“一戶一策”特困群眾幫扶。大力開展送溫暖工程，把因受國際金融違紀(jì)影響的困難企業(yè)的困難職工納入救助范圍。廣泛開展工會干部“走進困難企業(yè)、走訪職工家庭”活動，密切工會與職工的聯(lián)系，為職工排憂解難。

五、積極探索工會工作新機制，努力開創(chuàng)工作新局面

1、加強組織建設(shè)。加大工會組建步伐，創(chuàng)新組建方式和手段，不斷提高組建率和入會率；繼續(xù)深入開展“職工之家”創(chuàng)建活動，規(guī)范工作基礎(chǔ)，工作制度、組織體制和民主管理，推動基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展以“三有”（有組織、有制度、有活動）、“三好”（服務(wù)企業(yè)發(fā)展好、維護職工權(quán)益好、工會職責(zé)履行好）為主要內(nèi)容的企業(yè)工會創(chuàng)建活動。

2、加強自身建設(shè)。以改革和創(chuàng)新的精神，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性機關(guān)，加強工會干部能力建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。結(jié)合上級培訓(xùn)提高工會干部履行之責(zé)的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力。加大工會資產(chǎn)整合力度，切實推進“三個中心”建設(shè)，不斷完善工會服務(wù)功能。

3、加強工作創(chuàng)新。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中共特色社會主義工會理論，緊密結(jié)合工作實際，深入基層、深入職工，圍繞職工和工會面臨的新情況、新問題和工作重點開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路、機制、方法和手段，增強工會工作的生機和活力，提高服務(wù)職工的能力和水平。