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一、加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)

一是成立了人才領(lǐng)導(dǎo)小組。市殘聯(lián)認(rèn)真貫徹執(zhí)行市人才政策，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、理事長任市殘聯(lián)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副理事長任副組長，辦公室及各科室負(fù)責(zé)人為成員，日常工作由市殘聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)，做到人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位，確保人才工作的開展。

二是落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持黨管人才的原則。將人才工作納入市殘聯(lián)黨組工作內(nèi)容，及時(shí)研究、解決人才工作中的問題。健全完善人才工作責(zé)任制，并由辦公室主任負(fù)責(zé)抓人才工作的具體日常工作，做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有考核、有保障。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是組織殘聯(lián)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《市“十二五”人才規(guī)劃》、《市殘疾人事業(yè)“十二五”規(guī)劃》及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。

二是認(rèn)真抓好文化知識學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)殘聯(lián)干部隊(duì)伍參加自學(xué)、部門培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)等多渠道、多形式的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。

三是組織殘聯(lián)干部參加省、市的有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

四是制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)。參加和舉辦殘疾人事業(yè)工作人才培訓(xùn)班。

三、認(rèn)真做好人才工作

一是做好干部選撥工作。今年市殘聯(lián)有一名副理事長任調(diào)研員，空缺一名副理事長，市殘聯(lián)黨組向市委及市委組織部請示，請求選派一名副事長到殘聯(lián)工作，目前，此項(xiàng)工作已落實(shí)。做好年輕干部選撥任用工作。按照干部選撥任用程序，在民主推薦的基礎(chǔ)上，選撥了3名事業(yè)單位人員擔(dān)任副科級干部，進(jìn)一步充實(shí)了事業(yè)單位干部建設(shè)工作。

二是加強(qiáng)基層殘聯(lián)組織建設(shè)。2015年，按照省殘聯(lián)和市委組織部的要求，全市加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）殘疾人基層組織建設(shè)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）殘協(xié)要按省里和市里的要求，配備專兼職殘聯(lián)干部，認(rèn)真選拔人員，充實(shí)到殘疾人工作隊(duì)伍中，加強(qiáng)殘聯(lián)組織建設(shè)。

三是逐步建立殘疾人后備干部隊(duì)伍。逐步建立殘疾人人才庫，通過人才庫，選撥思想素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，熱愛殘疾人工作，有發(fā)展?jié)摿Φ臍埣踩诉M(jìn)入殘聯(lián)組織工作，充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)示范作用。