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地方稅務局黨建工作匯報

首先，歡迎市局機關黨辦的領導來我局進行深入調研工作。下面我根據(jù)通知精神，就黨員隊伍的數(shù)量和質量情況、黨員教育管理工作情況和加強黨員隊伍建設的意見建議四個方面進行匯報：

一、黨員隊伍的數(shù)量

我局現(xiàn)有在職工作人員135人，黨員72名，其中預備黨員2名。

今年五月份，我局黨支部進行了調整，由原來的6個黨支部根據(jù)工作的分工調整為3個黨支部，分別是機關黨支部、管理黨支部、稽查黨支部。同時對機關黨總支委員會進行了改選，并報xx區(qū)區(qū)委批準。

二、黨員教育管理工作情況

近年來，我局根據(jù)不同時期面臨的目標任務和黨員思想作風上存在的突出問題，先后開展了“三個代表”重要思想學習研討、求真務實作風教育等集中教育活動。通過一年一年的教育活動，促進集中教育和經(jīng)常性教育的有機結合，使黨員在思想上保持先進性。

一是貫徹“三個代表”重要思想，認真搞好主題教育。2007年，根據(jù)xx區(qū)委和市局黨組的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，深入開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的“當群眾的貼心人，做黨的忠誠衛(wèi)士”主題教育活動。通過，認真搞好動員教育、深入進行黨性分析、突出抓好整改的環(huán)節(jié)，黨員的精神面貌、工作態(tài)度有了很大的提高，在有黨員代表、群眾代表、離退休人員代表和納稅人代表參加的先進性教育群眾滿意度測評中，滿意度達到了100％。

二是緊密聯(lián)系黨員思想實際開展教育。每個黨員在不同的崗位、不同的時期會產(chǎn)生不同的思想問題，只有解決好這些問題，才能使黨員在思想上保持先進性。近些年，我局對干部的工作崗位輪換比較頻繁，難免有些人心里存在這種或那種想法，工作作風漂浮、責任意識淡薄。針對這種情況，我們從教育為先、制度管人、落實責任等方面入手，著力解決工作作風存在的突出問題，進一步增強黨員干部大局意識、發(fā)展意識和責任意識。

三是完善黨員學習教育機制。機關黨總支以堅定理想信念、增強黨性意識為主要抓手，結合各種實際，緊扣黨性教育這個內(nèi)核，堅持以正面教育為主，把分層次教育、系統(tǒng)教育與日常教育結合起來，通過建立黨員講座制度、學習培訓制度、參加區(qū)黨校培訓制度，完善黨員學習教育機制，激發(fā)廣大黨員干部的精神動力。