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街道黨工委的總體要求是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，年。深入貫徹科學發(fā)展觀，依照市委經(jīng)濟工作會議和市黨務(wù)工作會議的總體部署，緊緊圍繞辦事處年工作目標，加強組織領(lǐng)導，以務(wù)實精神推進黨組織建設(shè)，用大局眼光謀劃組織工作，努力提高全處組織工作整體水平，為全處“項目再攻堅，領(lǐng)跑再提速，奮力推動在新的發(fā)展起點實現(xiàn)全新跨越”提供堅強有力的組織保證。

一、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

1認真抓好學習實踐活動整改落實工作。各基層黨組織要切實抓好學習實踐活動的整改落實工作。輕率收兵。要建立長效機制，著力解決一批影響發(fā)展、穩(wěn)定與民生的突出問題。要認真總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，形成工作制度。

2加強領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)。充分運用年度考核與平時督查了解掌握的情況。及時掌握、解領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部一些傾向性、苗頭性問題，提前介入，及時解決，確保村（居）班子的穩(wěn)定和團結(jié)。

3狠抓黨建基礎(chǔ)工作。改變當前黨建工作“上熱、下冷”現(xiàn)象。要提高黨的執(zhí)政能力。強化和行成黨支部書記抓黨建、夯基礎(chǔ)的工作格局，通過年初定目標，年中督查調(diào)度，年末考核排隊，全面調(diào)動黨支部書記抓黨建的工作熱情，全面推動各項工作落到實處。

4加強干部作風建設(shè)。為切實改進干部工作作風。嚴禁機關(guān)干部職工上班遲到早退和缺崗；嚴禁干部職工賭博和上班時間搞其它形式的娛樂活動。深化“聯(lián)系困難家庭，幫扶困難群眾”主題活動，密切聯(lián)系干部關(guān)系。每季度召開一次全處干部職工作風講評大會。

5抓好干部培訓工作。落實大規(guī)模培訓干部工作要求。抓好《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》干部職業(yè)道德、禮儀與激進文化培訓。加大對村（居）干部隊伍教育培訓，尤其是基層黨支部書記、組織委員的崗位培訓。著力培養(yǎng)一只忠于人民、忠于國家、忠于政黨的黨員干部隊伍。

二、強化組織保證。

1認真抓好黨工委自身建設(shè)（思想、作風、組織建設(shè)）和干部隊伍建設(shè)。接待群眾來信來訪，黨務(wù)和政務(wù)公開，密切聯(lián)系群眾和民主生活會制度，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2提高干部管理和考核的科學性、準確性。加強干部管理。借鑒《余慶鄉(xiāng)干部目標管理考核方法》經(jīng)驗，規(guī)范處干部管理方法，抓好干部跟蹤管理，實現(xiàn)干部工作與績效掛鉤，與工資獎金掛鉤。加大年中、年末對處包村（居）駐點干部群眾滿意度測評工作。

3推行“42四議兩公開）工作法。必需經(jīng)過黨支部提議，兩委”會商議，黨員大會審議，村（居）代表決議。批準實施的決策和項目要將內(nèi)容公開，實施結(jié)果公開。

4加強后備干部隊伍建設(shè)。認真抓好村（居）后備干部的調(diào)整、補充以及培養(yǎng)管理和實踐鍛煉。要讓村（居）后備干部有機會參與全處中心工作。經(jīng)受磨煉，不時提高工作能力和工作水平。

5認真抓好遠教站點學習管理工作。加強站點管理隊伍建設(shè)。每個站點全年組織黨員、干部集中培訓的不得少于12次，培養(yǎng)學用示范戶不少于5戶，開通遠程教育技術(shù)和服務(wù)欄目，聯(lián)合人事局開展學科帶頭人技術(shù)講座活動。

三、加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。

1建立基層黨建“書記抓”抓書記”責任體系。建立并落實村（居）黨組織“雙述雙評”制度。村（居）黨組織書記定期向辦事處黨工委和本村（居）黨員大會述職并接受評議。精心組織“雙述雙評”活動。

2深化村（居）黨建示范點建設(shè)。不時優(yōu)化村（居）黨組織書記隊伍建設(shè)。抓好村級場所建設(shè)，突出抓好“五個結(jié)合”工作。擬草離任村（居）干部待遇落實工作方案。

3進一步加強社區(qū)和機關(guān)黨建工作。推進社區(qū)黨建“四有一化”有人管事。有處議事，有章理事，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局）工作，加強社區(qū)黨員服務(wù)站和黨員志愿者服務(wù)隊伍建設(shè)。深化機關(guān)“五好”黨支部創(chuàng)建活動，開展機關(guān)黨員干部讀書與讀書征文競賽活動，推進“創(chuàng)建學習型黨支部，爭做學習型黨員”工作。

4抓好“兩新”組織黨建工作。按“屬地為主。條塊結(jié)合”組織管理體系，全面實施“兩新”組織黨建工作“三百工程”兩新”組織中凡有正式黨員3人以上，必需建立黨組織，正式黨員缺乏3人，暫不具備建立黨組織條件，要通過聯(lián)建、共建等方式加強黨的工作。

5加強流動人員黨員管理和服務(wù)工作。借鑒永濟鎮(zhèn)的經(jīng)驗探索流動黨員“六個一”一檔一帳。一信一校）管理方法，加強流動人口管理，發(fā)揮流動黨員的作用。

6做好黨員發(fā)展工作。消滅黨員發(fā)展工作空白村。發(fā)展黨員要嚴格執(zhí)行培訓制、票決制、公示制、責任制。提高黨員素質(zhì)。

7堅持“黨員冬訓與民主評議黨員”工作制度。懲辦優(yōu)秀黨員。不時空虛基層黨建工作力量。以“組織滿意，黨員滿意，群眾滿意”為主要內(nèi)容。全處基層黨組織廣泛開展“三滿意基層黨組織”創(chuàng)建活動。七一”前夕，結(jié)合建黨89周年慶祝活動，組織舉辦基層組織建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

四、加強目標管理。

體現(xiàn)了從嚴治黨”方針和全面管理的原則，加強干部目標管理。處黨工委秉著從客觀實際，著力制訂出各個方面的具體目標、綜合考慮、分項考核、實行目標管理。

1圍繞黨的中心工作。確定目標內(nèi)容要明確，界限要清楚，定量定性要具體實際，要注意把先進性、競爭性、可行性和開拓性結(jié)合起來，力求合理適中，經(jīng)過努力可以達到目標管理內(nèi)容包括組織建設(shè)，廉政建設(shè)、綜合治理、計劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、城建城管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（新農(nóng)村建設(shè)）為民辦實事。

2逐項明確責任。做到有章可循，為目標管理提供制度保證。②明確責任，層層落實目標管理責任人，如：基層黨組織建設(shè)（組織工作）目標管理考核工作評比方案”等，辦事處進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施方案》等做到職責分明，使目標管理的實施有可靠的組織保證。③建立薄冊，做好記錄。如建立《目標管理卡片》為民辦實事登記薄》等，為目標管理考評提供原式依據(jù)。④定期檢查目標開展情況，主動督促、控制，及時解決呈現(xiàn)的問題和修正目標中不合理的局部，保證目標體系的正常運行。

3狠抓落實。