前言：本站為你精心整理了民政局創(chuàng)新干部監(jiān)管計劃范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

2009年*區(qū)組織工作的主要任務是:以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導,認真貫徹落實區(qū)委十三屆四次全委(擴大)會議精神,以服務大局、推進大*建設為中心,以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線,突出抓好領導班子和干部隊伍建設,創(chuàng)新基層組織建設,在不斷進步黨建整體工作水平基礎上,實現(xiàn)重點突破,為加快大*建設提供堅強的組織保證。2009年重點抓好以下15個方面工作:

1、認真開展深進學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照中心和自治區(qū)黨委的部署,今年3月份開始,要在全區(qū)開展深進學習實踐科學發(fā)展觀活動。全區(qū)的黨員干部都要積極參與到活動中來,牢牢圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠這一主題,強化改革創(chuàng)新意識,繼續(xù)解放思想。要把深進學習實踐科學發(fā)展觀活動與市委已經(jīng)開展的“繼續(xù)解放思想,推動科學發(fā)展,全力打造自治區(qū)新的經(jīng)濟增長極大學習、大討論活動”緊密結合起來,把學習實踐活動與推進大*建設結合起來,為我區(qū)打造自治區(qū)新的經(jīng)濟增長極的核心極提供有力的思想和組織保證。

2、以進步執(zhí)政能力為重點,著力抓好各級領導班子建設。一是繼續(xù)抓好各級領導班子的思想政治建設和作風建設,不斷增強各級班子責任意識和使命意識,不斷提升各級領導班子領導科學發(fā)展、服務人民、應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面的能力;二是進一步優(yōu)化各級領導班子的結構,真正用科學發(fā)展觀的實踐來鍛煉干部,用科學發(fā)展觀的實效來評價干部,為那些想干事、能干事的同志提供平臺,確保各級領導班子年齡結構進一步優(yōu)化、知識結構進一步公道。

3、突出進步落實能力,著力抓好各層次干部隊伍建設。繼續(xù)堅持以需求為導向,進一步拓寬干部培訓渠道,加快各級領導干部知識更新進程,堅持用科學發(fā)展觀來武裝頭腦、指導工作、解決題目。2009年將在認真組辦好科局級領導干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、后備干部等8期主體班次培訓的同時,加大干部赴外培訓以及建立健全領導干部自學體系的建設力度。

4、加強分類治理,著力抓好科局級副職后備干部隊伍建設。針對目前科局級副職后備干部隊伍職員變動較大的實際情況,2009年將在各系統(tǒng)、各單位當中重新開展后備干部推薦選拔工作,新的后備干部隊伍產(chǎn)生后,將結合每名干部的學歷、專業(yè)以及工作崗位的不同,分類、分層次科學公道地設置培養(yǎng)方向、培養(yǎng)重點,通過掛職鍛煉、安排到中心工作以及通過舉辦演講、知識競賽、公然競崗等形式,為廣大科局級副職后備干部脫穎而出提供平臺。要重點選拔一批30歲以下的年輕干部。

5、以進步選人用人公信度為重點,著力抓好《干部任用條例》等相關政策法規(guī)的落實工作。結合中組部《2002-2012年深化干部人事制度改革規(guī)劃》、《20*-2012年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和自治區(qū)、呼倫貝爾市提出的貫徹意見,提出我區(qū)的具體貫徹落實措施。繼續(xù)推進干部人事制度改革和黨委書記公推直選工作,試行干部選拔任用“一報告兩評議”工作,做好黨代表任期制各項工作。

6、發(fā)揮牽頭抓總職能作用,著力抓好人才引進和培養(yǎng)工作。將立足首府中心城市的地緣上風和良好的用人環(huán)境,充分發(fā)揮組織部分牽頭抓總的職能作用,繼續(xù)在“引進人才,用好人才,培養(yǎng)人才”方面下功夫,特別是要圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設,大力實施農(nóng)村實用人才、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程方面力爭有新突破,為新農(nóng)村建設提供強有力的人才保障。

7、圍繞中心工作,建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部實績考核評價體系。按照機構設置和部分性質(zhì)分類設置目標體系,充分體現(xiàn)又好又快、以人為本的核心內(nèi)容,關注發(fā)展,關注民生。綜合分析工作實績中的顯績和潛績,建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的實績考核評價體系。積極與區(qū)委督查室和政府督查室協(xié)作,探索“大督查”工作方式,充分發(fā)揮聯(lián)席會議的整體效能。進一步發(fā)揮實績考核結果的運用,將年度實績考核結果與干部的使用緊密結合起來,充分發(fā)揮實績考核的“指揮棒”作用。

8、創(chuàng)新干部監(jiān)視工作。明晰干部監(jiān)視工作的著眼點和落腳點,以群眾“滿足不滿足”,作為評價干部的重要依據(jù)。聯(lián)合人大、紀檢、兩辦督察室、審計等相關部分,構建“大監(jiān)視”格式,把工作重心放在引導干部“做實事,出實效,讓群眾滿足”上來。熱情服務,嚴把政策,樹立組織部分“窗口”新形象。認真做好工資審批、出國政審、信訪等事關群眾的各項工作。做好老干部工作。

9、以服務全局為重點,抓好機構編制工作。按上級要求,科學公道地完成大部制形勢下行政機關機構改革工作。同時要廣泛開展基層調(diào)研工作,摸清各級事業(yè)單位綜合情況,為下一步事業(yè)單位機構改革工作打下基礎。

10、以建立社區(qū)“四大服務體系”和“一個信息平臺”為核心,認真落實內(nèi)黨發(fā)(20*)18號文件精神,全力推進社區(qū)建設再上新臺階。建立社區(qū)黨員服務體系。在街道成立黨員服務中心、社區(qū)成立黨員服務站,專項統(tǒng)籌街道黨務工作,強化社區(qū)黨組織功能,加強社區(qū)黨員的教育治理,加強對在職黨員和直管黨員的定期評議和公示制,定期向在職黨員所在單位反饋、交流,為在籍、在職黨員和活動黨員提供各種服務,不斷擴大黨的組織在社區(qū)的覆蓋面,調(diào)動各類黨員發(fā)揮參與社區(qū)建設作用的積極性。建立社區(qū)綜合服務體系。在街道以勞動保障平臺為核心,建立街道綜合服務中心,有條件的社區(qū)要建立社區(qū)綜合服務站,將政府延伸到基層的社會治理、公共服務職能與居民自治組織自我治理、自我服務功能有機結合起來,全方位向居民提供就業(yè)再就業(yè)、社會保險、離退休職員社會化治理、最低生活保障、教育救助、住房保障、優(yōu)待撫恤、人口和計劃生養(yǎng)、社會治安、司法援助、人民調(diào)解、信訪接待、政策咨詢等方面的服務。建立社區(qū)文體活動服務體系。在街道成立社區(qū)文體活動服務中心,統(tǒng)籌安排部署轄區(qū)單位和居民文體活動,為社區(qū)居民開展文化藝術、教育科技、體育健身、休閑娛樂等活動提供場所,進行組織指導和服務。各社區(qū)建立文體活動站點,發(fā)揮了解群眾、接近群眾的上風,突出各社區(qū)特色,滿足居民群眾精神文化需求,在街道文體活動中心的指導下開展工作。在此基礎上,各社區(qū)可在有條件的情況下,建立各類文化、體育協(xié)會,發(fā)揮居民自治和自主活動的作用。建立社區(qū)衛(wèi)生服務體系。進一步完善街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設,逐步形成覆蓋全體居民的公共衛(wèi)生服務體系。通過四個服務體系建設,進一步完善基層黨組織的服務功能、基本滿足居民群眾的日常生活需要、文化生活需要和醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求。各中心負責人可由街道副職兼任,工作職員由街道統(tǒng)籌調(diào)配使用。建立社區(qū)信息化平臺。實現(xiàn)區(qū)委組織部、基層黨委、社區(qū)黨組織三級信息網(wǎng)絡互通、資源共享。社區(qū)信息化平臺建設工作要與政府政務信息化建設有機聯(lián)合,努力使社區(qū)信息化平臺成為政府科學決策的重要基礎、社區(qū)有效治理的重要手段、便民服務的重要工具、群眾監(jiān)視的重要渠道。社區(qū)信息化平臺要做好對居民的溝通和服務,我們還要進一步推廣綠園社區(qū)開通“社區(qū)博客”的好經(jīng)驗、好做法,有條件的社區(qū)都要建立居民網(wǎng)絡交流服務平臺,建立和完善居民自主治理、自我服務和對外交流的網(wǎng)絡平臺,完善社區(qū)信息平臺整體建設。

11、以達到“雙百工程”的標準為目標,以選樹典型為突破口,全力提升農(nóng)村黨建再上新水平。力爭再用一年左右的時間,使17個行政村全部達到自治區(qū)標準化的要求。在此基礎上,要選樹一批農(nóng)村黨建典型,使典型真正起到帶動作用。全力搞好農(nóng)村“兩委班子”換屆工作。要加強引導、嚴格監(jiān)視,保證換屆順利進行。繼續(xù)推進“三級聯(lián)創(chuàng)”工作向縱深方向發(fā)展。按照農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”五個好村黨支部標準,對各村的黨建工作的形式,村集體發(fā)展思路、*治理等幾方面進行深化創(chuàng)新,增強涉農(nóng)部分服務意識,把農(nóng)村基層組織建設、改善農(nóng)業(yè)基礎設施、整頓村屯環(huán)境、農(nóng)民增收、為農(nóng)民解決實際題目等項具體工作內(nèi)容相融在一起,共同納進“聯(lián)創(chuàng)”工作中,形成層層落實工作有責任,步步工作有目標,階段工作有成果,切實增強“聯(lián)創(chuàng)”活動的實效性。扶持和發(fā)展好農(nóng)村協(xié)會工作。深進推廣黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上的黨建工作新模式,利用農(nóng)村經(jīng)合組織和“支部+協(xié)會”的有利形式,促進農(nóng)民組織化程度,促進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,使農(nóng)民得到實惠,使黨在農(nóng)村各項建設事業(yè)中的政治領導核心地位得到鞏固和加強。積極推進農(nóng)村社區(qū)建設新嘗試。把哈克鎮(zhèn)的扎羅木得村作為試點,開展農(nóng)村社區(qū)建設試點工作,重點突出為群眾服務職能,在*農(nóng)村社會建設中進行新嘗試。條件成熟的村也要逐步開展農(nóng)村社區(qū)建設工作。

12、以深化非公黨建品牌建設為主線,全面帶動非公黨建整體水平再上新臺階。一是做好10個非公黨建品牌建設的經(jīng)驗總結及宣傳推廣工作。各黨(工)委要對10個非公黨建品牌建設的經(jīng)驗進行認真總結,充分利用各種方式和各種陣地廣泛宣傳,有針對性地進行推廣,使10個非公黨建品牌在各個系統(tǒng)和領域中發(fā)揮引導和輻射作用,全面帶動我區(qū)非公黨建整體水平的提升。二是繼續(xù)擴大“黨工共建”范圍,使非公企業(yè)和兩新組織中的黨建工作與工會、共青團、婦聯(lián)工作緊密結合,整合有效資源,用一套人馬、一個陣地、一個活動體系發(fā)揮多方面作用,使黨團組織在各個經(jīng)濟領域都發(fā)揮積極作用。

13、以開展“四大工程”為抓手,延伸機關黨建觸角,全力打造機關黨建品牌。在開展“三大工程”(創(chuàng)優(yōu)工程、先鋒工程、滿足工程)的基礎上,開展“規(guī)范工程”,通過開展主題實踐活動,優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,強化機關黨員干部的服務意識,進步服務質(zhì)量和辦事效率。繼續(xù)抓好“三創(chuàng)一落實”活動,深化機關“黨員定崗”活動,科學設崗,規(guī)范流程,公道考評,使“黨員設崗”活動能夠發(fā)揮黨員先鋒作用,促進機關業(yè)務發(fā)展,樹立機關形象;繼續(xù)推廣黨員柜臺掛牌做法,對組建的協(xié)會黨組織進行規(guī)范化治理,探索機關黨建與“兩新”組織資源共享、良性互動的工作機制。

14、以創(chuàng)建第二批村級現(xiàn)代遠程教育示范站點為重點,全面推動遠程教育工作向社區(qū)、非公、機關延伸。對首批開展的現(xiàn)代遠程教育示范站點創(chuàng)建活動的行政村進行檢查驗收,使其達到示范創(chuàng)建要求。將其他未進行示范創(chuàng)建的行政村納進第二批次的創(chuàng)建范圍,力爭在2009年內(nèi)使所有行政村都達到示范站點的創(chuàng)建標準。

15、堅持學習實踐科學發(fā)展觀與“講黨性、重品行、作表率,樹新時期組工干部新形象”相結合,全面加強組織部分自身建設。今年是“講黨性、重品行、作表率,樹新時期組工干部新形象”學習實踐活動的深化拓展年,我們要把此項活動與深進學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合,對照實踐科學發(fā)展觀的要求,進一步查找自身差距與不足,完善落實整改措施,用嶄新的工作理念、明確的服務重點、優(yōu)質(zhì)的服務標準、有效的服務方式體現(xiàn)科學發(fā)展觀的根本要求,使科學發(fā)展觀真正滲透和體現(xiàn)到組織工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,成為推動組織工作的根本指針和廣大組工干部自覺踐行的行為準則,真正把組織部分建設成為深進貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部分,把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。