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20*年,我區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權觀，堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路，全面深入學習貫徹十七大精神、區(qū)委三屆二次全委會、市工會三代會精神，圍繞區(qū)委提出的“163”奮斗目標，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，以加強工會能力建設為保障，強化三大機制建設，團結動員全區(qū)廣大職工為推動我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，建成工業(yè)優(yōu)勢突出的大城市作出新的更大的貢獻。

一、認真學習貫徹黨的十七大精神，用十七大精神統(tǒng)一思想、指導行動

1、充分發(fā)動和組織廣大工會干部和職工認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神。在職工中掀起學習十七大精神熱潮，通過各種宣傳形式把十七大精神貫徹到工會的各項工作中去，把全區(qū)廣大職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署上來。二季度舉辦學習黨的十七大精神論文征集活動。

二、大力開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在推動全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展中作出新貢獻

2、深入開展“當好主力軍、建功新*”和“節(jié)能降耗”、“環(huán)境友好型”為主題的競賽活動。在職工中廣泛開展勞動競賽和建功工程活動，不斷創(chuàng)新競賽載體和途徑，拓展競賽領域和內容。廣泛開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，繼續(xù)實施職工職業(yè)技能提升計劃。深入開展班組技能提升活動，及時總結推廣職工先進操作法，圍繞節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材等開展提合理化建議和技術革新、技術攻關活動，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和活力。三季度舉辦全區(qū)職工技能比賽。

3、深入開展職工教育。按照建設社會主義核心價值體系的要求，以創(chuàng)建市級文明城區(qū)為契機，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，認真開展“職工書屋”創(chuàng)建試點工作。積極推進職工文化和企業(yè)文化建設，廣泛開展職工文體活動，在五一國際勞動節(jié)前夕，舉辦歌頌改革開放三十周年職工廣場文藝晚會和慶五一“迎*”職工拔河比賽。

4、做好勞模的管理和服務工作。做好五一節(jié)期間的勞模宣傳工作。組織勞模代表學習參觀考察。認真做好全國、*市五一勞動獎狀（章）的評選推薦工作。為勞模辦好事實事，完善困難勞模檔案，做好勞?！叭稹保ㄉ罾щy補助金、特殊困難幫扶資金、春節(jié)慰問金）發(fā)放工作，切實解決困難勞模的實際困難。

5、加強工會宣傳工作。充分利用改革開放30周年、20*年*、工會十五大召開等重大時機，積極向全總、市總、區(qū)委辦以及《中國工運》、《*工運》、《*都市報》、*電視臺等媒體報送有價值的信息，完成區(qū)委辦、市總工會下達的信息目標任務。繼續(xù)做好工會刊物的征訂發(fā)行工作。

三、維護職工合法權益、在促進社會穩(wěn)定中取得新成效

6、加大源頭參與力度。完善工會向同級黨委匯報及與政府聯(lián)席會議制度，營造寬松的工作環(huán)境，推動健全和完善勞動關系三方協(xié)商機制，不斷拓展勞動關系三方協(xié)商渠道。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的作用，多渠道反映職工呼聲，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。

7、健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度。開展民主評議干部活動，全年至少民主評議干部一次，堅持業(yè)務招待費向職代會報告制度，努力使職代會五項制度落到實處。力爭非公企業(yè)職代會建制率達50%。進一步鞏固、規(guī)范、深化國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開民主管理工作，二季度深入部分企事業(yè)單位專題調研廠務公開工作。

8、大力推行平等協(xié)商集體合同制度和勞動合同制度。廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，認真學習宣傳貫徹落實《勞動合同法》、《*市集體合同條例》，指導基層依法簽訂勞動合同。繼續(xù)大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，不斷擴大集體合同的覆蓋面。著力抓好工資集體協(xié)商工作，力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)集體合同建制率達50%、工資集體協(xié)商建制率達30%以上。

9、貫徹落實《勞動爭議調解仲裁法》。積極與政府有關部門、企業(yè)等社會各方協(xié)調，加強對勞動爭議調解工作的指導，明確分工，建立責任制，從強化組建、創(chuàng)新機制、加強制度建設等方面著手，整體推進勞動爭議調解工作健康發(fā)展。在建立工會組織的企業(yè)中，勞動爭議調解組織組建率力爭達75%。健全和完善勞動保障法律監(jiān)督制度和機制，健全勞動關系矛盾預警和疏導制度，完善工會法律援助與服務制度，搞好工會信訪和“12351”職工熱線服務，為職工提供及時有效的幫助。

四、積極為職工辦好事實事，在解決民生為重點的社會建設中取得新業(yè)績

10、抓好幫扶中心建設。進一步加強區(qū)幫扶中心建設，實現(xiàn)區(qū)幫扶中心的“八有”建設，加大幫扶中心的政策資金支持力度，努力把幫扶中心建成黨委的民情中心、政府的扶助中心、職工的訴求中心。

11、協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作。認真貫徹實施《就業(yè)促進法》，積極與勞動部門密切配合，辦好民營企業(yè)招聘周活動。深化送培訓、送崗位、送觀念、送政策的“四送”活動，利用各種形式開展下崗失業(yè)人員政策咨詢宣傳活動，幫助他們轉變就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)信心，努力促使更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

12、扎實開展困難職工幫扶活動。認真開展好職工的幫扶救助活動。做好特困職工的建檔工作，為開展“送溫暖”提供依據(jù)。多渠道籌集慰問金，做好慰問金和幫扶資金的發(fā)放工作。區(qū)總工會將開展多層次、多形式的元旦春節(jié)期間的送溫暖活動、“金秋助學”等活動。拓展會員優(yōu)惠服務的項目和內容，擴大優(yōu)惠服務活動的覆蓋面，不斷增強工會的凝聚力和吸引力。

13、加強勞動安全衛(wèi)生工作。以“安康杯”競賽活動為載體，以非公企業(yè)和中小企業(yè)為重點，會同安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對建筑等行業(yè)進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。指導基層開展好“安康杯”競賽活動，總結好的典型，推動活動的順利開展。加強對安全監(jiān)督員的培訓、管理，提高他們的安全知識，保障職工的生命安全和身心健康。在高溫酷暑期間開展“炎夏送清涼”活動。

14、切實做好農民工管理服務維權工作。在元旦春節(jié)期間組織慰問農民工，為農民工提供必要的幫助。暢通維權信息渠道，在外出農民工較為集中的地方，建立聯(lián)絡員制度。為農民工提供法律援助服務，把農民工納入建檔困難職工和“金秋助學”對象。豐富農民工精神生活，繼續(xù)免費為農民工放映電影。搞好慶?！稗r民工日”的系列活動。

五、加強工會自身建設，在提升工會工作能力和水平中有新突破

15、加大工會組建力度。把非公企業(yè)工會組建和農民工入會作為建會重點，建立健全工會組建的有效機制，制定組建措施，層層分解目標任務，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道非公企業(yè)建會、進城務人員建立工會聯(lián)合會和會員發(fā)展實行目標考核，力爭全年非公企業(yè)建會50個，入會率增長20%，進一步抓好輸出地農民工工會組建和會員發(fā)展工作，實現(xiàn)全區(qū)所有村（社區(qū)）進城務工人員工會聯(lián)合會組建率100%，全面完成市總工會下達的建會目標任務。

16、充分發(fā)揮中間環(huán)節(jié)的作用。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會領導班子，落實未配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任。開展創(chuàng)建合格、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作。繼續(xù)堅持每季度召開局工委工作會議，搞好局工委競賽工作，充實完善局工委工作競賽辦法，嚴格競賽考核程序，促進局工委工作上新臺階。

17、深化企業(yè)工會規(guī)范化建設。進一步抓好《企業(yè)工會工作條例》的學習宣傳貫徹。繼續(xù)認真實施《加強企業(yè)工會工作規(guī)范化建設的意見》（涪工發(fā)[20*]1號），力爭國有、集體及其控股企業(yè)工會規(guī)范化建設率達到40%，非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設率達到30%。

18、加強工會干部隊伍建設。繼續(xù)實施好《*區(qū)20*-2010年工會教育培訓規(guī)劃》，扎實推進工會干部教育培訓工作，層層落實培訓任務，多渠道、多形式推進工會干部學習培訓，推動建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。三季度舉辦一期工會干部培訓班。

19、開展好職工之家建設活動。以建家為載體，繼續(xù)深入開展市、區(qū)級模范職工之家、模范職工小家的創(chuàng)建、申報、推薦工作。在非公有制企業(yè)工會中認真開展“雙愛雙評”，“關愛員工，實現(xiàn)雙贏”活動，促進企業(yè)發(fā)展。

20、搞好財務經(jīng)審工作。深化財務改革，抓好工會經(jīng)費收繳，夯實財務基礎。進一步加強對基層財務工作的指導。加強工會資產(chǎn)管理，進行全面的資產(chǎn)清查，做好工會不動產(chǎn)產(chǎn)權登記工作。合理調整經(jīng)費支出結構，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的使用效能。加大工會經(jīng)費審查力度，確保工會經(jīng)費的合理使用。

21、做好女職工工作。深入實施女職工建功立業(yè)和女職工素質提升工程，抓好女職工特殊權益專項合同簽訂工作，力爭在簽訂集體合同的企業(yè)中女職工專項合同簽訂率達80%，做好女職工安康保險工作。一季度召開女職工工作會議，舉辦迎*徒步走活動。

22、促進工會其他各項工作。加強工會機關信息化建設，做好工會調研、統(tǒng)計工作，維護好*工會網(wǎng)。加強對外交流，建立與對口合作單位的長期友好往來。