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區(qū)委組織部*年工作的總體思路是:堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以迎接黨的*大勝利召開和學習貫徹*大精神為主線，深入貫徹省第*、市第九次和區(qū)第*黨代會精神，全面加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，切實加強組織部門自身建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧繁榮*提供堅強有力的組織保證。

一、認真做好迎接黨的*大和省第*黨代會召開的有關(guān)工作

1、為黨的*大和省第*黨代會的勝利召開營造良好的輿論氛圍。黨的*大將在今年下半年召開，認真做好對黨的*大召開的宣傳，為黨的*大勝利召開營造良好的宣傳氛圍，認真宣傳、學習和貫徹*大精神。配合省第*黨代會的召開，加強對我區(qū)實施固本強基工程和開展“理想、責任、能力、形象”教育成果的總結(jié)和宣傳。

二、以作風建設(shè)為重點，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

2、牢牢抓住作風建設(shè)不放松，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。以同志倡導的八種良好風氣為基本內(nèi)容，全面加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風建設(shè)。加強對領(lǐng)導干部特別是新進班子成員的民主集中制教育，不斷增進班子團結(jié)，提高民主決策、科學決策的水平，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。

3、加強區(qū)直單位領(lǐng)導班子的建設(shè)。抓好部分區(qū)直單位領(lǐng)導班子的調(diào)整充實工作。采用民主評議、組織考察等方式，對區(qū)直單位領(lǐng)導班子進行考核。繼續(xù)推進區(qū)直單位領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)和行風（機關(guān)作風）建設(shè)評議活動。進一步推進年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

4、加強換屆后各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。區(qū)、鎮(zhèn)換屆結(jié)束后，要及時把領(lǐng)導班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和黨紀政紀法紀教育，引導領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題。

5、研究解決換屆后領(lǐng)導班子建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題。對鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子換屆后的運行情況進行跟蹤了解，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決的措施和辦法。

6、加強后備干部隊伍建設(shè)。根據(jù)換屆考察的情況及時調(diào)整充實各級后備干部名單，開展專項培養(yǎng)鍛煉。

三、深入推進固本強基工程和“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果

7、深入推進固本強基工程。圍繞“創(chuàng)新與落實”這個主題，突出“貫徹落實黨的*大和省第*黨代會精神，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，抓好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)”三個重點，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，注入新動力。

8、加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)。認真抓好第三批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，完善工作制度，加強對駐村干部的管理。進一步深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。對全區(qū)農(nóng)村基層黨員干部分級分批輪訓一遍。探索調(diào)動基層干部工作積極性的激勵機制。探索創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置模式和管理體制。適時出臺村級干部離任保障制度，使干部在職有奔頭，離任有保障，進一步調(diào)動村干部工作的積極性。在全區(qū)鎮(zhèn)級干部中開展記“民情日記”活動，教育引導農(nóng)村基層干部增強對群眾的感情，進一步做好新時期的農(nóng)村工作和群眾工作。建立健全村黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治運行機制。抓好落實，全面解決我區(qū)村級組織活動場所問題。

9、認真抓好黨員隊伍的教育管理。深入開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)。繼續(xù)抓好《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實。認真實施*區(qū)―2010年發(fā)展黨員規(guī)劃，加強在生產(chǎn)、工作、教學、科研一線發(fā)展黨員工作，重視做好在高知識群體和青年中發(fā)展黨員工作。繼續(xù)做好關(guān)心幫助基層干部、生活困難黨員和老黨員工作。設(shè)立流動黨員服務(wù)中心，鎮(zhèn)、街和村、社區(qū)設(shè)立流動黨員教育管理服務(wù)站，完善《流動黨員活動證》制度，逐步建立共享的流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)。

10、大力加強兩新組織黨建工作。加大非公企業(yè)黨建力度，采取領(lǐng)導辦點、干部分片聯(lián)系制度，以規(guī)模以上企業(yè)為重點，提高50人以上的企業(yè)有黨員、100人以上的企業(yè)單獨建立黨組織的比例，實現(xiàn)非公經(jīng)濟黨建工作目標，使非公企業(yè)黨組織“建得起、站得住、走得遠”，進一步擴大黨的工作覆蓋面。積極探索在社會中介組織中建立黨組織、開展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。

11、扎實推進社區(qū)、學校、機關(guān)和公有企業(yè)等領(lǐng)域的黨建工作。以“雙聯(lián)雙建、雙爭雙促”為載體，進一步加強社區(qū)黨建工作，促進“六好”平安和諧社區(qū)建設(shè)。以為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、促進社會和諧為主題，切實加強機關(guān)黨建工作。認真抓好全區(qū)學校的黨建工作。繼續(xù)開展公有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。

12、在全區(qū)基層黨組織中深入推行黨務(wù)公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報、征求意見和黨內(nèi)民主監(jiān)督管理制度。

四、進一步加大干部教育培訓力度，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦

13、抓好《干部教育條例》的貫徹落實。按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，以全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)為重點，加大干部教育培訓力度，認真抓好各主體班次的辦學工作，積極完成上級組織部門下達的選派干部參加學習培訓的任務(wù)。積極探索和推進多樣化的培訓方式，增強教育培訓的針對性和實效性。

14、創(chuàng)新干部教育培訓形式，拓寬領(lǐng)域，繼續(xù)辦好“*講壇”和“*干部在線學習網(wǎng)”。通過請進來與走出去相結(jié)合的辦法，舉辦各類專項研修班，提高領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

15、認真抓好換屆后領(lǐng)導班子成員的培訓。切實做好換屆后新進班子成員的學習和培訓工作。

16、加大對農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民建黨對象、社區(qū)干部、工青婦干部的培訓力度。

17、推行干部教育培訓積分管理。按照市委組織部、市人事局聯(lián)合制定的干部教育培訓積分管理辦法，對干部的教育培訓進行嚴格的積分登記管理。干部年度培訓積分作為參加教育培訓及培訓質(zhì)量的重要依據(jù)，并作為干部考核、任職、晉升的重要指標。

五、圍繞實施“十一五”規(guī)劃和提高自主創(chuàng)新能力，進一步加強人才隊伍建設(shè)

18、進一步完善人才工作領(lǐng)導體制和創(chuàng)新人才工作機制。建立完善組織部門牽頭抓總的工作運行機制和制度。著力加強人才工作理論和戰(zhàn)略研究，不斷推進理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為實施人才強區(qū)戰(zhàn)略提供決策依據(jù)。拓寬人才工作領(lǐng)域，參與研究加強社會工作人才隊伍建設(shè)的辦法。加大推進市場配置人才資源的工作力度。

19、做好人才服務(wù)管理工作。抓緊制定專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)拔尖人才在推動*經(jīng)濟、社會發(fā)展中的骨干作用。積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)。繼續(xù)推進我區(qū)各類人才庫和人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強對基層和農(nóng)村適用人才培養(yǎng)工作的指導。

六、積極推進干部人事制度改革

20、繼續(xù)抓好中央和省市出臺的各項改革措施的貫徹落實。認真抓好“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”的貫徹落實，加強對干部人事制度改革重點難點問題的研究。

21、認真履行公務(wù)員主管部門的各項職責，切實做好公務(wù)員登記和職務(wù)、職級確定等工作，根據(jù)中央關(guān)于公務(wù)員考錄、考核、調(diào)任等規(guī)定，貫徹好《公務(wù)員法》有關(guān)配套法規(guī)，逐步實現(xiàn)公務(wù)員管理工作制度化、規(guī)范化、科學化。完善公務(wù)員錄用制度，注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實機關(guān)。

七、進一步加大干部監(jiān)督工作力度

22、健全完善干部監(jiān)督工作機制。完善“強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正”的干部監(jiān)督工作機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風。完善黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，會同區(qū)紀委抓好誡勉談話、函詢、述職述廉制度的落實。

23、加強對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。加強對領(lǐng)導干部特別是黨政一把手的日常監(jiān)督和管理。會同審計機關(guān)做好領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計工作。

八、進一步加強老干部工作，切實落實好老干部的政治待遇和生活待遇

24、組織廣大老干部深入學習貫徹“*”重要思想和十六屆六中全會精神，學習貫徹黨的*大精神等，認真開展“理想、責任、能力、形象”等教育活動。

25、堅持從政治、思想、生活上關(guān)心老干部，鞏固和完善離休干部“三個機制”，加強離退休干部黨支部建設(shè)，抓好離退休干部黨支部書記培訓，加強老干工作隊伍建設(shè)，豐富老干部的文體活動。積極配合區(qū)關(guān)工委深入開展幫扶工作，充分發(fā)揮老干部的積極作用。

26、完善老干部活動陣地。切實抓好新的老干活動中心的建設(shè)，使老干部活動的場所更大，設(shè)施更全，給全區(qū)的老干部創(chuàng)造一個更加舒適的活動場所。

九、進一步加強組織部門自身建設(shè)

27、深入開展主題實踐活動。繼續(xù)深入開展“堅持公道正派、加強能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進性”和“爭創(chuàng)‘三有一好’、爭當時代先鋒”主題實踐活動。

28、加強組織部門內(nèi)部教育管理。按照“三個一流”的要求，從嚴治部，嚴格管理。認真履行向社會公開作出的六項廉政承諾和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。進一步加大對組工干部的業(yè)務(wù)培訓力度，著力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。

十、統(tǒng)籌做好其它各項工作。

29、認真做好組工宣傳、調(diào)研、信息工作。加大組織工作的新聞宣傳力度，充分運用新聞媒體，宣傳好我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的重點內(nèi)容、典型經(jīng)驗。繼續(xù)辦好《*組工通訊》、《領(lǐng)導干部參閱文萃》和*黨建網(wǎng)。加強部機關(guān)和組織系統(tǒng)的信息化建設(shè)，擴大*黨建網(wǎng)的覆蓋面。

30、扎實推進各項基礎(chǔ)性工作。繼續(xù)抓好黨員電化教育、黨建理論研究、干部檔案保密管理、干部信息、黨內(nèi)統(tǒng)計工作、群眾來信來訪、部機關(guān)事務(wù)管理等各方面工作。