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2012年度，我區(qū)高度重視農(nóng)民工技能培訓(xùn)和城居醫(yī)保工作，按照省、市對兩項民生工程的安排，積極落實各項工作，年度目標(biāo)任務(wù)順利完成：

一、考核目標(biāo)落實情況：

2012年，市下達(dá)我區(qū)農(nóng)民工技能性培訓(xùn)任務(wù)數(shù)2500人，截止10月底，組織培訓(xùn)3404人（企業(yè)在崗農(nóng)民工培訓(xùn)2000人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)1404人），獲取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書人數(shù)3218人，持證率94℅，兌付培訓(xùn)和鑒定補貼157.14萬元。

二、主要做法：

在任務(wù)實施過程中，我區(qū)積極貫徹落實市農(nóng)民工技能培訓(xùn)政策，調(diào)整和完善了培訓(xùn)補貼辦法。區(qū)人社、財政兩家嚴(yán)格審核農(nóng)民工技能培訓(xùn)學(xué)校報送資料，及時撥付培訓(xùn)補貼。為完善責(zé)任制與監(jiān)督檢查機制，區(qū)政府成立了農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人社局，有專人負(fù)責(zé)，小組不定期召開會議對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、部署。年初即把目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到各農(nóng)民工培訓(xùn)機構(gòu)，并簽訂了目標(biāo)責(zé)任書納入到年度目標(biāo)考核。各定點培訓(xùn)機構(gòu)按時上報有關(guān)培訓(xùn)進(jìn)度及農(nóng)民工工作的統(tǒng)計報表，定期、不定期組織人員對培訓(xùn)的進(jìn)展情況進(jìn)行明察暗訪，以推動我區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的深入實施。我們加強對各農(nóng)民工技能培訓(xùn)機構(gòu)的動態(tài)管理，指導(dǎo)和監(jiān)督承訓(xùn)機構(gòu)的招生、培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)工作，嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)民工培訓(xùn)的基礎(chǔ)臺帳，各培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)基礎(chǔ)臺帳記錄清晰，資料真實、齊全。區(qū)人社局按照要求準(zhǔn)確核對數(shù)字，及時報送報表。

針對企業(yè)技工需求，切實提升企業(yè)農(nóng)民工技能水平，實現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏，我區(qū)今年對企業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度加大，在職職工培訓(xùn)60℅以上，如煤電技師學(xué)院專設(shè)班次，精心安排師資，科學(xué)扎實組訓(xùn)，開展“提升技能，穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”的主題農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)2000多人，受到用工企業(yè)和民工歡迎。

為了讓更多的農(nóng)民朋友了解勞動就業(yè)惠民政策，區(qū)人社局通過組織召開農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作動員會、調(diào)度會等形式，進(jìn)行全面安排部署和宣傳發(fā)動，各職能部門也結(jié)合自身特點組織農(nóng)民開展培訓(xùn)政策的學(xué)習(xí)，區(qū)管培訓(xùn)機構(gòu)結(jié)合招生、鑒定、安置等學(xué)校階段性工作，以懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等靈活形勢宣傳就業(yè)和培訓(xùn)政策，動員各類人員參加培訓(xùn)。同時區(qū)人社局還聯(lián)合鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道辦及部門采取“送技能、送崗位、送政策、送信息”等方式開展活動，建立暢通的信息渠道，讓更大范圍內(nèi)的農(nóng)民朋友能涌躍參加技能培訓(xùn)。在準(zhǔn)確掌握定點培訓(xùn)機構(gòu)、公共職業(yè)培訓(xùn)基地的名稱、地址、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間、收費情況、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等準(zhǔn)確信息后，及時向群眾公示，并公布了培訓(xùn)監(jiān)督舉報電話。

三、當(dāng)前工作中存在的問題：進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)生源組織難度大。我區(qū)僅有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)人口少，適齡勞動力就近就業(yè)或外出務(wù)工，留守多為老年人和孩子，無論是公辦還是民辦都存在生源組織的問題，特別今年政策調(diào)整后影響較大，政策性資金補貼給個人，影響了學(xué)校和鑒定機構(gòu)積極性；我區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)主要依托轄區(qū)職業(yè)學(xué)校和社會辦學(xué)力量，學(xué)制學(xué)時和專業(yè)設(shè)置不夠靈活，有的不能適應(yīng)用人單位和社會新需求，突出表現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)。

基層社保機構(gòu)任務(wù)重、人員少：除民生工程外，基層社保站還承擔(dān)著大量勞動就業(yè)工作，在完成本職工作外，還要服從服務(wù)于街道和社區(qū)管理，工作量大、工作面廣，如此次人口普查，每個專管員承擔(dān)著500戶的登記任務(wù)，加之社保經(jīng)費和辦公配套設(shè)施不足，大大影響了民生工作在高效落實。

在下步工作中，我們將不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高行政質(zhì)量和效率，爭取適當(dāng)增配基層社保站人員、增加工作經(jīng)費，以確保民生工作目標(biāo)的順利完成。