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根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我局高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將玉環(huán)縣城市管理執(zhí)法局列為標桿單位，結合城市管理行政執(zhí)法工作職能，對照“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”內(nèi)容，多措并舉，切實抓好落實?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、基本情況

縣行政執(zhí)法局黨組總支下設6個黨支部，分別是機關、城東中隊、城西中隊、始豐中隊、中隊和環(huán)衛(wèi)處，共有黨員102人。

二、活動開展情況

（一）領導重視、行動迅速。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局領導班子把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入重要議事日程，與日常管理工作同部署、同落實。多次召開了黨組辦公會、全體黨員干部會，進行深入細致的討論和研究。一是及時宣傳發(fā)動。召開了單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達縣委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關精神，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識。二是明確責任分工。根據(jù)活動要求，成立了以局黨組書記、局長同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科室（隊）負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織、文件起草和材料撰寫、信息上報等工作。三是制定實施方案。根據(jù)《關于開展新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的通知》（創(chuàng)先領〔〕2號）的有關精神，結合本單位的實際，制定了《縣行政執(zhí)法局關于開展領導干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”實施方案》，明確了指導思想、目標任務、實施步驟等方面的具體要求，并進一步細化了創(chuàng)建措施，確?；顒尤嫔钊朐鷮嵧七M。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)履職承諾活動。局黨組書記、局長帶頭作出了年創(chuàng)先爭優(yōu)一把手履職承諾；局班子成員結合分管科室職能，作出了年度目標任務承諾；機關、大隊、環(huán)衛(wèi)支部分別作出支部爭先創(chuàng)優(yōu)承諾書；局每位黨員作出了“一句話”承諾，已通過公開欄進行了張貼。

（二）服務民生、舉措有力。深入走訪聯(lián)系村。3月1日，由局領導班子帶領相關科室負責人走進街道幸福村，與村兩委班子成員座談，商討結對村民的具體舉措。針對該村在和諧生態(tài)村建設過程存在的問題，積極幫助理清發(fā)展思路，指導制訂發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重大問題。3月27日，班子成員又對街道居進行了走訪。8月2日、7日，在風“蘇拉”、“?？眮砼R前夕，局班子再次深入聯(lián)系村與村兩委成員研究部署抗方案，及時做好村民群眾思想穩(wěn)定工作；仔細排查村中存在的安全隱患，對部分居住在老房子里的村民，耐心說服動員，疏散轉移，確保群眾的生命財產(chǎn)安全。與此同時，我局根據(jù)《關于調(diào)整“一戶一策一干部”結對聯(lián)系的通知》（創(chuàng)先辦[]2號）文件精神，重新聯(lián)系30個結對戶進行結對。期間，不間斷地組織開展“送政策、送服務、送設施”三送活動，對聯(lián)系村家庭最困難、最需要幫助的農(nóng)戶進行物質(zhì)和經(jīng)濟慰問，得到了結對村民的好評，拉近了干群關系。開展“送綠”活動。3月19日上午，我局組織機關工作人員為街道幸福村，種下黃羊樹100多株，幫助村民美化居住環(huán)境。截止8月底，我局在“進村入企”大走訪活動中，共走訪行政村40人次、農(nóng)戶30戶，收集行政村問題6個，妥善幫助解決。

（三）克難攻堅、化解矛盾。一是開展大接訪化積案活動。根據(jù)《縣行政執(zhí)法局聯(lián)合接訪中心值班安排》，每由1名局班子成員在縣行政中心坐班接訪，針對涉及行政執(zhí)法工作的來訪，積極做好有關政策法規(guī)的宣傳解釋，有效化解了矛盾，維護了穩(wěn)定。根據(jù)《關于開展信訪條例專項宣傳活動的通知》（普辦[]1號）文件精神，我局積極發(fā)動、展開討論，通過多種方式抓好貫徹學習。同時充分利用“數(shù)字城管”這一平，著力完善行政執(zhí)法熱線，將其和城管報警電話合并，方便市民群眾投訴反映問題。截止到9月20日，我局共收到信訪案件19起，其中結案17起，正在辦理2起。二是開展重點項目建設行動。隨著全縣清潔家園工作的深入推進，我縣垃圾產(chǎn)生量猛增。針對第一垃圾填埋場2-3年內(nèi)即將滿容，我局積極做好第二垃圾無害處理場建設項目選址調(diào)研等前期準備工作，并及時向縣委縣政府提供相關信息資料，供領導決策參考。為貫徹落實“小縣大城”戰(zhàn)略，提高城市形象，優(yōu)化人居環(huán)境，消除市容秩序“臟、亂、差”現(xiàn)象，我局以國家級生態(tài)縣檢查為契機，于4月16日開始，在城區(qū)范圍內(nèi)開展市容秩序集中整治活動。到目前，已完成老城區(qū)赤城路、工人路、勞動路三條主街道的市容整治，清除亂吊掛，修繕破損廣告，整改占道經(jīng)營。并順利完成了中心菜場改造整體搬遷工作。

（四）隊伍建設、常抓不懈。在做好日常行政執(zhí)法工作的同時，我局十分重視隊伍建設，干部日常教育管理由淺入深。一是加強學習培訓。制定《縣行政執(zhí)法局年度干部培訓計劃》，按照培訓計劃，進一步提升城市管理行政執(zhí)法形象。根據(jù)《關于在全縣窗口單位和服務行業(yè)中深入開展“共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”創(chuàng)建活動的實施意見》（創(chuàng)先領[]3號）文件精神，開展了“共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”活動。在去年《區(qū)格化錯時管理考核辦法》的基礎上，將城區(qū)劃分成4個中隊，分別實行屬地管理。各中隊圍繞“業(yè)務技能好、為人民服務好、工作業(yè)績好、群眾評價好”五個方面，展開了比學趕超。二是健全規(guī)章制度。先后建立健全了《縣行政執(zhí)法局年度工作目標責任制考核辦法》、《隊伍建設實施綱要》、《內(nèi)務管理規(guī)定》、《公務車輛使用》等20多項切實可行的內(nèi)部規(guī)章制度，做到有章可循，真正達到以制度管人、管事的良性管理效果。三是注重廉政建設。對照《局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，局班子主要領導主動與各責任科室（隊）負責人簽訂黨風廉政建設責任書，進一步夯實領導責任。積極開展反腐倡廉教育活動，組織深入學習貫徹上級關于加強領導干部作風建設的指示精神。加大警示教育的力度，每逢節(jié)假日，及時發(fā)放手機短信予以溫馨警示，增強防范責任意識。全面開展全局廉政風險點排查，出廉政防控預案，公開城管熱線、開通舉報電話，及時通報違紀違法典型案件，做到警鐘長鳴，防微杜漸，從源頭上預防干部職工出現(xiàn)違紀違規(guī)案件。

三、存在的問題及今后努力的方向

在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，我局加強管理，狠抓落實，各項工作有了實質(zhì)性的進展，取得了一定的工作成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，與上級部門和領導的要求還有一定的差距，主要存在這樣幾個問題：一是許多工作前瞻性、完整性不夠，個別工作完成質(zhì)量不高。二是爭先創(chuàng)優(yōu)工作的體制、機制建設還不夠完善。

今后，我們將繼續(xù)完善措施，強化管理，把爭先創(chuàng)優(yōu)工作作為推動行政執(zhí)法工作發(fā)展的動力之源，切實抓緊抓好；努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務，為構建和諧、推進宜居城市建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。