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20*年上半年，*縣組織工作認真按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)偉大工程的總體要求，緊緊圍繞全市組織工作會議的部署，緊密結(jié)合《*市委組織部20*年工作要點》和*工作實際，著力于加強干部理論武裝、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，扎實推進20*年組織工作各項任務(wù)的落實，取得了一定的實效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、上半年主要工作

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，扎實抓好干部理論武裝

堅持不懈地用黨的理論和“三個代表”重要思想理論武裝黨員、干部頭腦。一是扎實抓好干部的理論武裝工作。全市組織工作會議召開后，為認真落實深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神要求，縣委多次召開會議專題研究，精心部署。在此基礎(chǔ)上，由縣委組織部、縣委宣傳部代縣委擬寫了《關(guān)于20*年全縣理論學(xué)習(xí)計劃》，明確了指導(dǎo)思想，提出了總體要求，確定了以深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神等九個專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求各黨委（黨組）中心組也要制定相應(yīng)的計劃，落實責(zé)任、落實措施，扎實抓好今年理論學(xué)習(xí)各項任務(wù)。同時，還認真組織我縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分三批參加了全市學(xué)習(xí)貫徹十七大精神理論培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和全縣干部參加全市學(xué)習(xí)黨的十七大精神知識競賽活動，進一步深化了我縣廣大干部對黨的十七大精神的了解和掌握。二是扎實抓好干部培訓(xùn)工作?？h委高度重視干部理論培訓(xùn)工作，把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)視作鍛造干部的額“熔爐”。年初，縣干教委組織召開會議，專題研究今年干部教育培訓(xùn)工作?？h委組織部年初按照上級的要求，結(jié)合*實際，提出了干部教育培訓(xùn)年度安排意見，定計劃、分任務(wù)，逐一抓落實。在干部理論培訓(xùn)工作中，我縣始終堅持強化領(lǐng)導(dǎo)、分類指導(dǎo)、突出重點、學(xué)用結(jié)合，強化黨政人才培訓(xùn)措施，改善黨政人才知識結(jié)構(gòu)。著重把黨的十七大和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論作為每期培訓(xùn)的公共內(nèi)容，并根據(jù)各類干部的崗位需求確定專題授課內(nèi)容。培訓(xùn)中，主要采取室內(nèi)授課與實地考察相結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實踐；注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效體現(xiàn)在加快發(fā)展、推動各項工作任務(wù)的落實上。半年來，共舉辦了干部理論培訓(xùn)2期，培訓(xùn)村（社區(qū)）干部80人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部120人，中青年干部60人。參加調(diào)訓(xùn)干部人24人。共完成了全年培訓(xùn)任務(wù)的60％。

（二）加大了干部的選拔任用力度，不斷推進干部工作

按照圍繞中心、服務(wù)大局的要求，切實把干部的選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為干部工作的首要任務(wù)來抓，作為推動*經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵因素來抓。一是按照換屆工作的要求，及時做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門班子的調(diào)配工作。今年，我縣特別注重在移民、新農(nóng)村建設(shè)、“林改”等重點工作一線中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部、選任干部，進一步加大了對婦女干部和非黨干部的選任力度。1～6月，全縣共平級調(diào)整正科級領(lǐng)導(dǎo)干部17人，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人；對不勝任現(xiàn)職的3名正科級的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和5名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了免職；新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部19人。全縣共有鄉(xiāng)科級以上婦女領(lǐng)導(dǎo)干部54人，占全縣鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的18.06％，較2007年提高了0.67％；共有鄉(xiāng)科級以上非黨領(lǐng)導(dǎo)干部30人，占全縣鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的10.03％，較2007年提高了0.67％。二是積極協(xié)助市委圓滿完成縣人大、縣政協(xié)換屆工作。*縣第十四屆人民代表大會第一次會議和中國人民政治協(xié)商會議*縣第七屆委員會第一次會議分別于20*年2月15日至18日、20*年2月16日至19日在*縣舉行。兩個會議的成功召開，先后分別選舉產(chǎn)生了新一屆縣人大班子成員4名、人大常委14名，縣政協(xié)班子成員5名、政協(xié)常委16名，順利實現(xiàn)了干部新老交替、工作轉(zhuǎn)接任務(wù)。在圓滿完成選舉工作的同時，我縣組織部門還積極主動配合市委組織部完善了換屆的相關(guān)后續(xù)工作。三是進一步加大了對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉。通過組織外出學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、選派到重要部門工作或到基層任職等方式，不斷增強了對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉，為我縣干部儲備工作打下新一輪堅實的基礎(chǔ)。

（三）鞏固和增強黨建示范點建設(shè)，推動了基層組織新的建設(shè)

緊緊按照先進性教育長效機制、黨員動態(tài)管理機制、城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制和黨員激勵關(guān)懷機制的要求，切實抓了以下幾項工作。一是扎實抓好農(nóng)村黨建工作示范點建設(shè)。從2007年起，我縣在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別啟動了1個農(nóng)村黨建工作示范點。今年年初，我縣繼續(xù)堅持鞏固完善與探索創(chuàng)新的原則，堅持從實際出發(fā)的原則，堅持突出重點、注重實效的原則，堅持注重特色、打造精品的原則，堅持與新農(nóng)村示范點建設(shè)相結(jié)合的原則，切實在基層黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)、黨員素質(zhì)教育培訓(xùn)等方面下了功夫，為加強新時期黨的基層組織建設(shè)積累了一定的經(jīng)驗。二是切實加強基層黨組織班子建設(shè)。認真解決村（社區(qū)）、組干部的待遇問題，在貫徹落實去年我縣出臺的關(guān)于提高村、組干部待遇文件的基礎(chǔ)上；年初，我縣還及時研究出臺了關(guān)于提高村（社區(qū)）“非三職”干部待遇文件，并按照規(guī)定進行如期如數(shù)進行了兌現(xiàn)。高度重視村干部考錄國家公務(wù)員工作，匯同人事部門及時進行了今年我縣村干部考錄國家公務(wù)員的宣傳，對符合報考條件的19名村干部開展了審核以及相應(yīng)的資料填報等前期工作。抓好村級組織干部的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合換屆后村組組織干部的特點，突出以十七大精神、新黨章、移民法規(guī)、務(wù)工知識、農(nóng)村使用技術(shù)等內(nèi)容，先后組織開展了由村“三職”干部、片區(qū)支書、小組長、致富帶頭人等人員參加的集中教育培訓(xùn)活動，進一步整體增強了村級組織及其以下基層組織干部素質(zhì)能力。

半年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班18期，受訓(xùn)村組干部達到1000余人次。三是充分發(fā)揮黨員先進性，投入抗震救災(zāi)。四川汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，我縣廣大黨員干部積極響應(yīng)縣委的號召，在全力投身于抗震救災(zāi)，幫助境內(nèi)受災(zāi)群眾搞好恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園的同時，還踴躍捐款捐物支援其他重災(zāi)區(qū)。同時，認真組織開展了共產(chǎn)黨員自愿“特殊黨費”活動，截止6月，我縣共有2209名共產(chǎn)黨員自愿交納“特殊黨費”支援抗震救災(zāi)活動，全縣累計收到“特殊黨費”311512元。四是黨員農(nóng)村遠程教育有了新的突破。去年我縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部接通了現(xiàn)代遠程教育傳輸系統(tǒng)。今年，我縣加大了對農(nóng)村開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，出臺了《關(guān)于在全縣農(nóng)村開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的意見》（綏辦發(fā)〔20*〕33號），在維護、管理和運用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端站點的基礎(chǔ)上，將在具備條件的7個行政村和3個社區(qū)開展第一批村（社區(qū)）終端站點建設(shè)工作，到2010年全面完成建制村終端接收站點設(shè)備安裝和調(diào)試工作。五是扎實抓好基層組織建設(shè)其他工作。半年來，新發(fā)展了黨員60名。強化了黨員教育培訓(xùn)，共開展黨員培訓(xùn)100余期，輪訓(xùn)黨員6000余/人次。全額兌現(xiàn)了第二批關(guān)愛基金81120元，解決了338名70歲以上的農(nóng)村老黨員生產(chǎn)生活困難。加強了黨組織、黨員信息庫建設(shè)，安排了專人參加上級部門組織的有關(guān)培訓(xùn)，并按照要求及時對我縣7個黨（工）委操作人員進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)，更新了系統(tǒng)軟件。嚴(yán)格執(zhí)行新的黨費收繳、使用和管理規(guī)定，做到了認識、宣傳、測算、執(zhí)行四到位

（四）認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，進一步深化干部人事制度改革

堅持落實《云南省深化干部人事制度改革規(guī)劃》，認真貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”八字方針，切實在用人導(dǎo)向、規(guī)范提名程序、提高考察質(zhì)量上下了功夫，推進了干部人事制度改革工作。一是繼續(xù)鞏固群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。繼續(xù)執(zhí)行考察責(zé)任制，實行考察材料署名制。今年所有考察材料均全部實行了署名，有力增強了考察組成員對干部考察的工作責(zé)任感和政治使命感。同時，繼續(xù)推行干部考察預(yù)告制、干部提拔任用公示制，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，認真落實群眾對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制不斷健全。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，今年對新提拔任用的13名非選任制領(lǐng)導(dǎo)干部全部實行一年的試用期，切實把好選人用人關(guān)。同時，對3名不勝任領(lǐng)導(dǎo)職位的正科級干部和5名不勝任領(lǐng)導(dǎo)職位的副科級干部的職務(wù)，改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三是推進干部選拔任用工作的民主化進程。繼續(xù)實行常委會任免干部事項票決制和縣委全委會票決下一級黨政正職擬任人選和推薦人選制度。今年，縣委常委會對77名干部任免實行了票決，對其中的4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正職擬任人選進行全委會票決。堅持貫徹執(zhí)行《關(guān)于在民主推薦、干部考察中進一步貫徹群眾公認原則的暫行規(guī)定》（云組發(fā)〔2005〕5號），在我縣所有干部考察中，嚴(yán)格按照規(guī)定擴大了參加民主測評、民主推薦的人員范圍。

（五）堅持黨管人才工作原則，加強人才隊伍建設(shè)

為全面貫徹落實上級有關(guān)人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，實施“人才強縣”戰(zhàn)略，結(jié)合我縣實際，從夯實基礎(chǔ)、優(yōu)化環(huán)境入手，堅持“三支隊伍”一起抓，不斷加強人才隊伍建設(shè)。半年來，主要做了以下二個方面的工作。一是抓政策制定。在對全縣人才狀況進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定了《*縣20*年人才工作實施意見》，突出重點抓好黨政人才隊伍年輕干部、婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用；企業(yè)經(jīng)營管理人才中現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用；專業(yè)技術(shù)人才中農(nóng)村實用人才、教育文化、科研專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用。二是切實履行牽頭抓總職責(zé)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，形成人才工作合力。在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門積極主動開展人才工作，與有關(guān)部門共同努力，把人才工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持；把宏觀加強與微觀放活相結(jié)合，管理全局、抓好大事、解決好關(guān)鍵問題；把統(tǒng)籌規(guī)劃與分類指導(dǎo)相結(jié)合，對整個人才隊伍建設(shè)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展進行統(tǒng)籌規(guī)劃；把統(tǒng)籌規(guī)劃與各司其職相結(jié)合，在組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各職能部門的積極性，形成工作合力。

（六）扎實做好新時期老干部工作

我縣共有離退休干部42人。其中離休干部9人，縣處級退休干部33人。有老年大學(xué)1所，老干部活動中心1個，老干部活動室5個。有離休黨支部1個，黨員3名。有處級退休黨支部1個，有黨員10名。

老干部工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市老干部工作會議精神與市委老干部局簽訂的《老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制》的要求，建立和完善了老干部工作相關(guān)制度，狠抓了老干部政治、生活待遇的落實，進一步健全和完善老干部活動中心管理與服務(wù)，協(xié)調(diào)落實離休干部陪護費和特需費，及時兌現(xiàn)無固定收入的離休干部配偶生活補助，組織開展了離退休老同志學(xué)習(xí)教育、體檢、外出考察等活動，取得了實實在在的成效。

（七）積極開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)教活動，全面加強組織部門自身建設(shè)

按照省、市關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動的要求，我縣認真組織、周密部署，取得了階段性工作成效。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。全市對組織系統(tǒng)“樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動作出部署后，我縣及時成立了以縣委組織部長任組長、副部長任副組長、各內(nèi)設(shè)機構(gòu)和管理單位負責(zé)人為成員的實施“樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在部辦公室。明確了由縣委組織部長負責(zé)整個學(xué)教活動的組織、協(xié)調(diào)工作。同時，結(jié)合我縣組織部門特點，制定了《中共*縣委組織部開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動實施意見》，對開展整個活動的指導(dǎo)思想、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等作了明確。二是精心研究，制定方案。為制定出臺符合我縣組織部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的實施方案，縣委組織部在認真分析了當(dāng)前自身工作特點的基礎(chǔ)上，還專門召開會議，對整個活動的開展在部內(nèi)進行了廣泛的征求意見，最終確定了此項活動的日程安排和活動內(nèi)容，形成了一套符合我縣組織部門特點、操作性較強的《中共*縣委組織部開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動實施方案》，該活動方案具體分為學(xué)習(xí)動員、開展調(diào)查分析評議、解放思想創(chuàng)新工作、針對問題扎實整改、年度小結(jié)表彰先進等5個階段16個環(huán)節(jié)進行。三是全面動員，扎實開展。5月8日，我縣組織部門正式啟動了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動，縣委組織部長作了動員講話，強調(diào)大家要以強烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中來，通過學(xué)習(xí)提高，不斷提高自身素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握新時期組織工作特點，以超前的工作思維、戰(zhàn)略的眼光來指導(dǎo)工作實踐?；顒訂雍螅铱h組織部門按照制定的《實施方案》要求，逐一抓落實。目前，我縣組織部門此項活動已完成了學(xué)習(xí)動員第一階段各項任務(wù)，現(xiàn)已全面進入開展調(diào)查、分析評議階段。我縣組織部門共23名在職人員全部參加了此項學(xué)習(xí)教育活動，參學(xué)率達到了100％。