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同志們：

今天，我們在這里召開部機關深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，會議的主要任務是，貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關于開展學習實踐活動工作會議的重要精神，緊密結合我部的實際，對本部機關的學習實踐活動進行動員和部署。下面，我就部機關如何開展好學習實踐活動講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義

在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的*大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是今年的一項中心工作和政治任務。我們要深刻認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，只有這樣，才能開展好部機關的學習實踐活動，才能更進一步地解決好組織部門如何服務科學發(fā)展、如何解決好自身科學發(fā)展的問題。

一要從組織工作服務科學發(fā)展的高度，認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的意義和作用。組織部門擔負著為推動科學發(fā)展、促進社會和諧選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重要任務。只有深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性，才能擔負起服務科學發(fā)展的崗位職能。因此我們要在指導好全區(qū)學習實踐活動的同時，更要率先抓好自身的學習實踐活動，切實走在全區(qū)前面，起到表率作用、帶頭作用。

二要從為全區(qū)“勇當三名城建設排頭兵，加快建設全市首善之區(qū)”提供組織保證的高度，認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的意義和作用。我們組織部門開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是要從組織工作服務“勇當三名城建設排頭兵，加快建設全市首善之區(qū)”這個大局的需要出發(fā)，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎；找準組織工作的切入點和著力點，以創(chuàng)新、科學的理念和過硬的作風，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。

二、突出重點，明確目標，切實增強開展學習實踐活動的針對性和實效性

這次部機關開展學習實踐活動的總體要求是：緊扣“一個主題”，突出“三個著力”，即緊扣“勇當三名城建設排頭兵，加快建設全市首善之區(qū)”這個主題，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制。具體來說，就是要在以下五個方面下功夫、求突破、見成效。

（一）力求在深化科學發(fā)展觀認識上有新提高。通過開展學習實踐活動，認真查找并解決思想觀念上存在的不符合科學發(fā)展觀要求的問題，特別是要解決好不適應綠色崛起發(fā)展戰(zhàn)略的新要求、不適應市區(qū)利益共同體建立后的新變化這兩個方面的思想認識問題，把思想和行動統(tǒng)一到“勇當三名城建設排頭兵，加快建設全市首善之區(qū)”上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建“三名城一基地”發(fā)展定位上來，統(tǒng)一到工作作風有新轉變上來。

（二）力求在服務科學發(fā)展上有新舉措。緊緊圍繞“勇當三名城建設排頭兵，加快建設全市首善之區(qū)”這個主題，深入思考和謀劃新時期組織工作定位，自覺把組織工作放在全區(qū)科學發(fā)展的大局中去謀劃，放在推進科學發(fā)展的大背景下去把握，圍繞科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎；積極探索組織工作服務大局、服務發(fā)展的新規(guī)律、新路子，使組織工作與全區(qū)中心工作目標上相協(xié)調、工作部署上相呼應。

（三）力求在創(chuàng)新體制機制上有新亮點。圍繞組織工作實際，積極探索有利于科學發(fā)展的選人用人、干部考核評價、人才隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設等方面的體制機制，爭取在深化干部人事制度改革、推進黨內民主、加強年輕干部隊伍建設、提高選人用人公信度、創(chuàng)新人才工作體制機制、推進干部教育培訓制度改革創(chuàng)新、建設高素質組工干部隊伍方面取得新的突破。

（四）力求在機關作風建設上有新成效。結合“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動，突出作風建設這一重點，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，堅持公道正派，恪守組工干部道德操守，帶頭講政治品行、帶頭講道德品行、帶頭講生活品行，開展“素質強部”、“陽光辦部”、“形象立部”創(chuàng)建活動，把組織部門打造成“模范部門”，組工干部打造成“過硬隊伍”。

（五）力求在解決干部群眾反映強烈的突出問題上有新突破。著力研究解決組織工作如何服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展兩大課題，進一步把握組織工作發(fā)展規(guī)律，進一步解決干部群眾最希望組織工作、干部工作解決的重點、難點問題，進一步破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問題，不斷探索組織工作新載體和新機制，努力實現(xiàn)特色工作創(chuàng)品牌，常規(guī)工作求突破。

三、明確步驟，把握關鍵，確保學習實踐活動扎實、深入開展

我們要圍繞學習調研、分析檢查、整改落實3個階段不同要求、不同重點、不同任務，有針對性、有步驟、有重點地抓好落實。

（一）深化學習調研，夯實學習實踐活動基礎。學習調研階段主要任務是按照“重在深化思想認識、重在轉化調研成果”的要求，切實把學習調研引向深入，引向解決實際問題。重點做好深入學習、調研落實兩個環(huán)節(jié)。深入學習要堅持領導帶頭，集中學習與自學相結合，多形式組織黨員開展“十學”活動，真正把科學發(fā)展觀學懂弄通。調研落實要圍繞組織工作如何服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展，深入開展“四對照四結合四查找”、召開征求意見座談會、開展問卷調查和專題調研等活動。部領導班子成員要結合分管工作確定重點調研課題，認真撰寫調研報告，適時進行成果交流。各科室要緊緊圍繞推進業(yè)務工作的科學化、制度化、規(guī)范化建設，穩(wěn)步推進工作業(yè)務調研。

（二）深刻分析檢查，切實找準問題明確思路。分析檢查階段主要任務是按照“重在總結經驗教訓、重在完善發(fā)展思路”的要求，找準突出問題、完善發(fā)展思路。重點做好開好領導班子專題民主生活會、形成高質量的領導班子分析檢查報告兩個環(huán)節(jié)。召開專題民主生活會前要充分整理“四對照四結合四查找”、專題調研、座談會、問卷調查等活動中查找的問題，并繼續(xù)深入開展調研和征求意見活動，切實找準存在的突出問題。在此基礎上，深入剖析影響科學發(fā)展的思想根源，總結經驗教訓，完善工作思路，形成部領導班子分析檢查報告。專題組織生活會，要按照科學發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，做到“三查三看”，分析存在問題，明確努力方向。部領導班子分析檢查報告還要采取適當方式在一定范圍內公布，接受群眾評議，廣泛聽取群眾的意見，確保分析檢查的準確性。

（三）抓好整改落實，推動活動出成果、見實效。整改落實階段主要任務是按照“重在創(chuàng)新體制機制、重在取得實效”的要求，緊扣學習活動主題，開展“四大主題”實踐活動，集中精力抓整改，立足長遠定制度，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。重點做好制定整改落實方案、切實解決突出問題兩個環(huán)節(jié)。要以領導班子分析檢查報告為主要依據，按照輕重緩急和難易程度，制定切實可行的整改方案，把任務分解落實到每位分管領導、每個黨小組，明確整改措施、整改責任和整改時限。要堅持量力而行，盡力而為，突出重點、集中精力解決好組織部門影響和制約科學發(fā)展的突出問題和黨員干部群眾反映的突出問題。同時要把解決突出問題和創(chuàng)新體制機制結合起來，建立健全有利于科學發(fā)展、促進工作落實的體制機制。學習實踐活動基本結束時，要做好滿意度測評工作，進一步完善整改措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。

同志們我們一定要以高度的政治責任感和緊迫感，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，扎實做好學習實踐活動的各項工作，為提升組織工作服務科學發(fā)展的水平，為全力推動“綠色崛起”，為加快建設全市“首善之區(qū)”提供堅強的組織保證。