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編者按：本文主要從認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感；明確要求，突出抓好加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容；進(jìn)行講述。其中包括：成立了“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了作風(fēng)建設(shè)督查專員制度，加強(qiáng)督查力度、推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展必然要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、成立了“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了作風(fēng)建設(shè)督查專員制度，加強(qiáng)督查力度、建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍客觀要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、抓好作風(fēng)建設(shè)必須在圍繞中心服務(wù)大局上出實(shí)招、好作風(fēng)建設(shè)必須在關(guān)心愛(ài)護(hù)上辦實(shí)事、)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在聯(lián)系基層服務(wù)基層上謀實(shí)情、抓好作風(fēng)建設(shè)必須在提升素質(zhì)能力上練實(shí)功、抓好作風(fēng)建設(shè)必須在真抓落實(shí)上見(jiàn)實(shí)效等，具體材料詳見(jiàn)：

同志們：

今天是春節(jié)過(guò)后的第一個(gè)工作日，部務(wù)會(huì)決定召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)主題學(xué)習(xí)會(huì)，并且要求全市各縣(市、區(qū))委組織部的全體干部通過(guò)遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)一起參加，主要目的就是學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要部署精神，動(dòng)員、期望并警醒全市組工干部以一個(gè)全新的精神風(fēng)貌開(kāi)始新一年的工作。剛才，我們的老部長(zhǎng)**同志給我們作了一個(gè)既深刻又生動(dòng)、既語(yǔ)重心長(zhǎng)又引人深思、既強(qiáng)調(diào)傳承又寄望未來(lái)的主題報(bào)告，聽(tīng)了很受教育、很受啟發(fā)，希望大家悉心領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)。下面，我再講兩點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感

2月3日，市委召開(kāi)了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)20**年深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了動(dòng)員部署。**書(shū)記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，要把作風(fēng)建設(shè)作為一件大事抓緊抓好。為此，市委、市政府成立了“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了作風(fēng)建設(shè)督查專員制度，加強(qiáng)督查力度。市委決定，鐵下決心，動(dòng)真格、較真勁，以超常規(guī)、有針對(duì)性的舉措，進(jìn)行綜合治理，一是加大責(zé)任追究的力度，二是抓一批典型案例，三是推行崗位交流競(jìng)爭(zhēng)，四是建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于市委、市政府的這一重要決策部署，組織部門不僅要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，更要做到率先垂范。從組織部門的工作性質(zhì)、內(nèi)容、對(duì)象來(lái)說(shuō)，抓好作風(fēng)建設(shè)要求更加迫切、責(zé)任更加重大。

推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展必然要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近幾年來(lái)，我市組織部門在黨的建設(shè)和組織工作方面取得了一些突破和發(fā)展，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但是，面對(duì)科學(xué)發(fā)展提出的要求，面對(duì)**特殊的市情，組織工作還有許多問(wèn)題需要我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)、研究、破解。比如組織工作如何圍繞中心服務(wù)大局的問(wèn)題，如何擴(kuò)大民主提高選人用人公信度的問(wèn)題，如何夯實(shí)黨的工作基礎(chǔ)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的問(wèn)題，如何培養(yǎng)高層次、高技術(shù)人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的問(wèn)題，等等。這是一個(gè)提高能力、解決問(wèn)題、創(chuàng)新發(fā)展的長(zhǎng)期過(guò)程，沒(méi)有孜孜以求的學(xué)風(fēng)、實(shí)事求是的思想作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、扎實(shí)有效的工作作風(fēng)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。

提升組織工作滿意度迫切需要我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近年來(lái)，我市組織部門緊密結(jié)合組織工作形勢(shì)任務(wù)的變化和組織部門的實(shí)際情況，先后開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“作風(fēng)建設(shè)年”、“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，組織部門整體形象得到進(jìn)一步優(yōu)化?？傮w上講，全市組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是過(guò)硬的，作風(fēng)是優(yōu)良的，市委和廣大干部群眾是充分信任的。我市組織工作取得的各項(xiàng)成績(jī)，特別是去年的后進(jìn)村集中整治、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部等工作取得的實(shí)實(shí)在在的成效，集中體現(xiàn)了組工干部的能力和作風(fēng)，我市的組織工作滿意度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)逐年提高。但客觀地講，一方面我市組織工作滿意度反映在數(shù)字上成績(jī)?nèi)圆焕硐?，與兄弟市相比仍有不少的差距；另一方面，捫心自問(wèn)，我們的工作也確實(shí)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和需要加以改進(jìn)的地方。要改進(jìn)我們工作中的差距，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，把各項(xiàng)工作都抓到位，順應(yīng)干部群眾對(duì)組織部門的期待，就必須以優(yōu)良的作風(fēng)去推進(jìn)、去促成、去實(shí)現(xiàn)。

建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍客觀要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，對(duì)于一些長(zhǎng)期在組織部門工作的同志而言，思想觀念、能力素質(zhì)等方面還有一個(gè)不斷適應(yīng)、主動(dòng)加強(qiáng)、發(fā)揮表率作用的問(wèn)題。對(duì)一些進(jìn)入到組織系統(tǒng)不久的年輕干部而言，也有一個(gè)了解組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活鍛煉，強(qiáng)化教育實(shí)踐的過(guò)程。只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能真正把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過(guò)硬隊(duì)伍，推進(jìn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。

二、明確要求，突出抓好加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)已賦予新的內(nèi)涵，提出新的要求。結(jié)合我市實(shí)際，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)必須重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫：

(一)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在圍繞中心服務(wù)大局上出實(shí)招。**部長(zhǎng)曾經(jīng)提出，組織工作沒(méi)有自己的中心，中心只有一個(gè)，就是為黨和國(guó)家大局服務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局是各級(jí)黨委對(duì)組織工作始終如一的要求。組織工作要跟著中心工作走、貼著中心工作做。只有這樣，組織工作才能在大局中找準(zhǔn)定位、明確方向、有所作為。抓作風(fēng)建設(shè)，對(duì)組織部門來(lái)說(shuō)，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問(wèn)題、想辦法、出實(shí)招，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。要在組織部門和各級(jí)黨組織營(yíng)造一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織鞏固、作風(fēng)優(yōu)良的堅(jiān)強(qiáng)集體。對(duì)每名組工干部來(lái)說(shuō)，就是把是否有利于黨委、政府決策部署的落實(shí)，是否有利于中心任務(wù)的完成，作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在關(guān)心愛(ài)護(hù)上辦實(shí)事。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”。家就是關(guān)心愛(ài)護(hù)、就是溫暖體貼，組織部門必須履行好家的職責(zé)，切實(shí)把黨員干部人才服務(wù)好、凝聚好、愛(ài)護(hù)好。在干部工作中，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，完善談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，尤其是對(duì)關(guān)鍵崗位的干部實(shí)行重點(diǎn)管理；對(duì)工作、生活中面臨困境、經(jīng)受挫折的干部，及時(shí)給予幫助和激勵(lì)，幫助他們盡快渡過(guò)難關(guān)。在黨員工作中，要充分尊重他們的主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員，廣泛開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，切實(shí)讓他們感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。在人才工作中，要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，想人才之所想、急人才之所急，幫人才之所需，解決他們的實(shí)際困難，寬容他們的失敗失誤，維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性、創(chuàng)造性。

(三)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在聯(lián)系基層服務(wù)基層上謀實(shí)情。聯(lián)系基層，服務(wù)群眾，是黨的性質(zhì)所決定的，也是加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，主動(dòng)深入基層，切身體驗(yàn)基層工作的甘與苦、得與失，多與基層干部群眾談心，多了解基層實(shí)際情況，多學(xué)習(xí)基層工作方法，切實(shí)把群眾的意見(jiàn)和建議、經(jīng)驗(yàn)與做法作為思考、謀劃和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本依據(jù)和力量源泉。市委組織部已經(jīng)制定了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層的制度措施，采取“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”的形式加強(qiáng)與基層黨委和部門的聯(lián)系，從明天開(kāi)始，部機(jī)關(guān)的干部就開(kāi)始下基層開(kāi)展有關(guān)工作。各縣(市、區(qū))組織部也要建立相應(yīng)的工作機(jī)制，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。

(四)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在提升素質(zhì)能力上練實(shí)功。一是抓好學(xué)習(xí)?！皩W(xué)者非必為仕，仕者必如學(xué)”。學(xué)風(fēng)問(wèn)題在作風(fēng)建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)是提高干部素質(zhì)、政策水平和服務(wù)能力的前提與保障。關(guān)于組織部門的學(xué)風(fēng)建設(shè)，我們已經(jīng)有很好的制度和辦法，關(guān)鍵是要一以貫之地堅(jiān)持下去，扎實(shí)抓好“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高組工干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和抓落實(shí)的能力。二是不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。組織工作，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，關(guān)鍵要從多角度、全方位地觀察問(wèn)題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，力爭(zhēng)創(chuàng)造出更多符合**實(shí)際的新方法和有效措施，實(shí)現(xiàn)組織工作上臺(tái)階。要在推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，把一些行之有效的做法用制度的形式固定下來(lái)，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，努力把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐先進(jìn)性要求的表率部門。三是堅(jiān)持公道正派。公道正派、清正廉潔是組工干部的履職之要，是組織部門的立部之本。尤其在選人用人問(wèn)題上，要自覺(jué)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。每一個(gè)組工干部都要有強(qiáng)烈的自律意識(shí)，規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，形成健康和諧的人際環(huán)境。要保持“進(jìn)取心”和“平常心”的統(tǒng)一，樹(shù)立高尚的人格魅力和良好的個(gè)人形象，以良好的個(gè)人形象維護(hù)組織部門的整體形象。

(五)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在真抓落實(shí)上見(jiàn)實(shí)效。要強(qiáng)調(diào)以好的作風(fēng)去抓好作風(fēng)建設(shè)。各地要將作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展的有效載體來(lái)抓，做到三查：一查有沒(méi)有找準(zhǔn)突出問(wèn)題；二查有沒(méi)有立說(shuō)立行；三查有沒(méi)有建章立制。在開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)工作中，既要腳踏實(shí)地不搞花架子，又要及時(shí)總結(jié)交流、宣傳推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。要通過(guò)持之以恒、常抓不懈的工作，確保我市組織部門作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。同志們，從今天開(kāi)始，“年”已經(jīng)過(guò)完了，我們要從各類應(yīng)酬等繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，把心思用在干工作上，把精力用在抓發(fā)展上，把功夫下在促作風(fēng)上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力在新的一年中創(chuàng)造更大的實(shí)績(jī)。