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為全面落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施，維護(hù)全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境?，F(xiàn)就年度村委、單位社會治安綜合治理目標(biāo)管理制定如下考核辦法：

一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

考核按照實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績的原則，根據(jù)目標(biāo)管理完成情況，采用總分為200分的計(jì)分方法進(jìn)行，具體考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視（30分）

1、嚴(yán)格落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)制計(jì)2分，把綜治工作同政績考核和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤的計(jì)2分，未實(shí)行的不得分。（4分）

2、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度有一次綜治專題會議計(jì)4分，少一次扣2分，扣完為止。（4分）

3、主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參與解決綜治工作重大疑難問題計(jì)2分，否則扣2分。節(jié)假日和敏感時(shí)期落實(shí)了干部值守值班的計(jì)4分，以值班登記為準(zhǔn)，少一次扣2分，少2次此項(xiàng)不得分。（6分）

4、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)年終有履行職責(zé)述職報(bào)告的計(jì)2分，未實(shí)行的不得分。（2分）

5、建立健全群訪群治隊(duì)伍的10分，未落實(shí)的不得分。（10分）

6、按“橫向邊到、縱向到底”原則，層層簽訂責(zé)任狀，村簽到組，組簽到戶，學(xué)校簽到家長，企事業(yè)單位簽到個(gè)人計(jì)4分，未到位的扣2分，未簽定的不得分。（4分）

（二）維穩(wěn)工作（50分）

1、轄區(qū)內(nèi)無“”等邪教及非法宗教組織活動(dòng)的計(jì)4分，否則不得分。對轄區(qū)內(nèi)邪教組織活動(dòng)隱報(bào)，縱容、放任未管的實(shí)行一票否決。（4分）

2、每周召開一次社會治安形勢分析會計(jì)10分，少一次扣2分，扣完為止。每周一次矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查會計(jì)10分，少一次扣2分，扣完為止。（20分）

3、全年未發(fā)生重大火災(zāi)事故的計(jì)2分，村組公路未發(fā)生重大交通事故的計(jì)2分，未發(fā)生治安災(zāi)害事故的計(jì)2分，未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的計(jì)2分，以上每發(fā)生一起扣2分，對發(fā)生的事故因處理不當(dāng)，引發(fā)群體性事件，導(dǎo)致治安及刑事案件，此項(xiàng)不得分，情節(jié)嚴(yán)重實(shí)行一票否決制。（8分）

4、未發(fā)現(xiàn)群體性事件的計(jì)4分，對群體性事件處理不當(dāng)并造成重大影響和后果的，實(shí)行黃牌警告或一票否決。（4分）

5、能及時(shí)調(diào)處民間糾紛，糾紛受理率、調(diào)解率、成功率分別達(dá)到100%、100%和95%以上的計(jì)16分，查糾紛處理記錄。每上交一起一般民事糾紛鎮(zhèn)綜治辦及派出所調(diào)處的扣4分，扣完為止。如有一起因民事糾紛處理不當(dāng)轉(zhuǎn)化為刑事案件的此項(xiàng)不得分。（16分）

（三）嚴(yán)打及專項(xiàng)整治工作（30分）

1、能根據(jù)鎮(zhèn)綜治委部署并結(jié)合本地實(shí)行，實(shí)行了治安專項(xiàng)整治活動(dòng)并取得良好效果的計(jì)10分，每少一次整治活動(dòng)的扣2分，整治活動(dòng)資料不全的扣2分，扣完為止。（10分）

2、本單位班子成員未發(fā)生“六害”案件，沒有被判管制以上實(shí)刑的計(jì)6分，如有一人次治安拘留或罰款200元以上的行政處罰扣2分。受管制或判刑的，分別予以黃牌警告或一票否決制。（6分）

3、轄區(qū)社會治安狀況良好，群眾滿意程度高計(jì)10分。每發(fā)生一起治安案件扣2分，每發(fā)生一起刑事案件扣5分，扣完為止（以公安分局立案為準(zhǔn)）。（10分）

2、能積極配合公安部門嚴(yán)打斗爭的計(jì)4分，有欠缺的扣2分，不配合的不得分。（4分）

（四）基層建設(shè)、治安防范、和諧平安創(chuàng)建工作（30分）

1、治保室規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的2分，有欠缺的扣1分，不達(dá)標(biāo)的的不得分。（2分）

2、綜治治保組織機(jī)構(gòu)健全的計(jì)2分，少一個(gè)、未成立的扣0.5分，（2分）

3、制定了“和諧平安”工作方案，工作有會議、有制度、有措施、有成效，被市、區(qū)評為“安全村”的計(jì)6分，有欠缺的少1個(gè)內(nèi)容扣2分，扣完為止。（6分）。

4、開展了邊際聯(lián)誼聯(lián)防活動(dòng)并簽訂聯(lián)誼聯(lián)防公約的計(jì)2分，否則不得分。（2分）

5、重要時(shí)期及節(jié)假日，干部值班及義務(wù)值守巡邏隊(duì)活動(dòng)制度，落實(shí)并取得成效的計(jì)4分，查活動(dòng)記錄，少一次扣1分。（4分）

6、對暫住人口、出租房屋管理有制度、有措施、有登記計(jì)3分，登記不全的扣1分。（4分）

7、對“兩勞”回籍人員實(shí)行了幫教，有底冊、有幫教記錄的計(jì)4分，登記不全的扣1分。無落實(shí)幫教人員或有重新犯罪的此項(xiàng)不得分。（4分）

8、及時(shí)完成各種綜治業(yè)務(wù)報(bào)表和資料上報(bào)的計(jì)6分，未按時(shí)上報(bào)一次扣1分，扣完為止（6分）

（五）服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及普法依法治理工作（20分）

1、熱心為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)周邊治安環(huán)境良好，無發(fā)生群眾阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)事件計(jì)10分，如發(fā)生一例阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)事件的扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項(xiàng)不得分。（10分）

2、建立了干部學(xué)法日制度、普法工作切實(shí)開展每季度不少一期法制黑板報(bào)的計(jì)2分，查記錄，少一次扣0.5分。（4分）

3、綜治宣傳月及和諧平安創(chuàng)建宣傳月落實(shí)好的計(jì)4分，查資料，有欠缺的扣2分。（4分）

（六）信訪工作

1、認(rèn)真做好涉法涉訴上訪人員的思想政治工作，把問題解決在基層，對重點(diǎn)上訪人員落實(shí)了穩(wěn)控責(zé)任，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包辦制的計(jì)5分，查資料，資料不全的扣2分，無資料不得分。（5分）

2、無進(jìn)京上訪的計(jì)12分，發(fā)生一人次扣5分，重復(fù)訪一人次扣10分，發(fā)生一起5人以上集體進(jìn)京訪（含5人，信訪工作不得分）。（12分）

3、無赴省上訪的計(jì)10分，發(fā)生一人次扣4分，重復(fù)訪一人次扣8分，發(fā)生一起5人以上集體訪扣12分，如造成重大影響信訪工作不得分。（10分）

4、無赴市上訪的計(jì)8分，發(fā)生一人次扣3分，重復(fù)訪一人次扣6分，發(fā)生一起5人以上集體訪（含5人）扣8分。重復(fù)集體訪并造成嚴(yán)重影響信訪工作不得分。（8分）

5、無赴區(qū)上訪的計(jì)5分，發(fā)生一人次扣1分，重復(fù)訪一人次扣2分，發(fā)生一起5人以上集體訪（含5人）扣3分。發(fā)生重復(fù)集體訪扣5分。（5分）

6、到鎮(zhèn)政府訪不扣分，如人次超過10人以上20人以下的則扣5分，20人以上40人以下扣10分，40人以上信訪工作不得分。

二、考核辦法

1、考核實(shí)行季度考核與年終考評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2、季度考核由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)執(zhí)行，年終考評由鎮(zhèn)綜治委組織考評。

三、考評等級

考評總分在160分以上（含160分）為達(dá)標(biāo)單位，160分以下為不達(dá)標(biāo)單位，實(shí)行黃牌警告，限期一年整改達(dá)標(biāo)，140分以下實(shí)行社會治安一票否決。

四、獎(jiǎng)勵(lì)

實(shí)行綜治工作與政績考核和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度，具體辦法由鎮(zhèn)黨委、政府另發(fā)文執(zhí)行。