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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定對(duì)村級(jí)班子進(jìn)行一次村級(jí)班子“回頭看”及公開(kāi)推薦村級(jí)后備干部工作。現(xiàn)就村級(jí)班子“回頭看”工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神、十七屆四中全會(huì)精神和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為現(xiàn)代化和諧五鄉(xiāng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二、考核內(nèi)容

（一）村級(jí)班子考核內(nèi)容

1、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作狀況。班子是否團(tuán)結(jié)、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，村級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮如何，主要領(lǐng)導(dǎo)的威信、領(lǐng)導(dǎo)方法如何。

2、班子民主決策水平。黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議是否按時(shí)召開(kāi)，會(huì)議記錄是否完備，村級(jí)重大事項(xiàng)是否通過(guò)村民代表會(huì)議或黨員會(huì)議民主決策，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)管理制度是否健全，民主監(jiān)督各項(xiàng)制度是否建立，執(zhí)行情況如何。

3、村級(jí)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)度。是否有適合本村實(shí)際的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和總體新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，村級(jí)班子的發(fā)展意識(shí)是否強(qiáng)烈，規(guī)劃思路是否清晰。

4、村級(jí)維穩(wěn)工作態(tài)勢(shì)。是否全面掌握本村維穩(wěn)工作中突出問(wèn)題的成因和動(dòng)態(tài)，是否采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，碰到突發(fā)事件時(shí)是否能及時(shí)化解。

5、整體工作完成情況。對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)工作任務(wù)完成如何，工作力度如何，工作作風(fēng)是否深入，班子整體廉潔自律情況如何。

（二）班子個(gè)體考核內(nèi)容

主要是德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面：

1、思想政治素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質(zhì)及道德品質(zhì)方面。

2、工作能力。綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新能力及口頭表達(dá)能力。

3、工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實(shí)績(jī)。在完成工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)方面的工作情況。

5、廉潔自律。是否遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。

（三）后備干部考核及推薦

1、采用村級(jí)班子個(gè)體考核標(biāo)準(zhǔn)考核后備干部。

2、各村結(jié)合思想、工作、作風(fēng)等方面的綜合表現(xiàn)推選后備干部2-3名。

（四）大學(xué)生村官考核

1、思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律情況。

2、各村的大學(xué)生村官本人就工作崗位鍛練、培養(yǎng)等情況進(jìn)行書(shū)面材料匯報(bào)。

三、考核方法和程序

時(shí)間安排：5月10日—6月30日，具體時(shí)間由考核組與村商量確定。

考核方法：考核主要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合、定性分析與定量排名相結(jié)合，對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。定量考核主要采取對(duì)單位民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、考核組評(píng)議、工作實(shí)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行定量排名的方式進(jìn)行。定性分析主要采取書(shū)面述職、個(gè)別談話、查閱資料和調(diào)查走訪等方式，考核由鎮(zhèn)組織部門(mén)牽頭，各聯(lián)村點(diǎn)長(zhǎng)和農(nóng)村指導(dǎo)員參與協(xié)助。

考核程序：

1、召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)。先由村黨支部書(shū)記就換屆以來(lái)的工作進(jìn)行匯報(bào)，然后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加對(duì)象為全體村干部、黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表等，參評(píng)人數(shù)掌握在黨員、村民代表數(shù)的50%以上。

2、個(gè)別談話。談話對(duì)象的選擇應(yīng)具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)掌握在30人以上。范圍一般為村干部、老黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表等。

3、綜合分析。在匯總《民主測(cè)評(píng)表》情況及個(gè)別談話的基礎(chǔ)上，考核組進(jìn)行綜合分析，由各村首席農(nóng)村指導(dǎo)員形成書(shū)面考核情況材料，并由各聯(lián)村點(diǎn)長(zhǎng)簽字?？己瞬牧习ǎ捍寮?jí)班子整體運(yùn)行情況、村干部個(gè)體情況、后備干部及大學(xué)生村官情況。

4、反饋。待考核結(jié)束，由鎮(zhèn)組織部門(mén)將考核情況反饋給村主要領(lǐng)導(dǎo)