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為進(jìn)一步健全大學(xué)生村官教育管理機(jī)制，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，鍛煉提高村官整體素質(zhì)，現(xiàn)根據(jù)《縣大學(xué)生“村官”考核管理辦法（試行）》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，開(kāi)展大學(xué)生村委主任助理競(jìng)爭(zhēng)掛職選拔活動(dòng)，把政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有組織管理能力的優(yōu)秀村官選拔出來(lái)，充實(shí)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)擔(dān)任辦公室主任助理，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生村官及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力精、開(kāi)拓創(chuàng)新強(qiáng)的基層干部隊(duì)伍，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才支持。

二、基本原則

1、培養(yǎng)鍛煉原則；

2、獎(jiǎng)懲激勵(lì)原則;

3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

4、民主集中制原則；

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官掛職任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作公開(kāi)、平等、有序地完成，鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)大學(xué)生村官公開(kāi)競(jìng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長(zhǎng)：*

副組長(zhǎng)：*

成員：*

由*兼任考察組組長(zhǎng)，*任副組長(zhǎng)，成員為*，考察組設(shè)在黨政辦。

四、競(jìng)選崗位

本次大學(xué)生村官競(jìng)爭(zhēng)掛職共安排9個(gè)職位，具體為：

黨政辦主任助理4名：

人大線（協(xié)助主任做好人大、交通等工作）；

黨政線（協(xié)助主任做好黨政、文書(shū)等工作）；

紀(jì)檢線（協(xié)助主任做好便民服務(wù)中心的對(duì)外窗口服務(wù)、奔小康工程等工作）；

組織線（協(xié)助主任做好基層組織建設(shè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作）

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任助理1名（協(xié)助主任做好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等工作）；

經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主任助理1名（協(xié)助做好工業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等工作）；

社會(huì)事務(wù)管理辦主任助理1名（協(xié)助主任做好計(jì)生、文化等工作）；

社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任助理1名（協(xié)助主任做好民政、綜治等工作）；

村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦主任助理1名（協(xié)助主任做好村建、土管等工作）；

五、考核評(píng)定

選拔到鎮(zhèn)掛職鍛煉的大學(xué)生“村官”，根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)在年終時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，車(chē)輛接送享受鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同等待遇，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，在公務(wù)員和事業(yè)單位選拔考試中優(yōu)先推薦。

六、掛職時(shí)間

原則上定為半年

七、競(jìng)選資格

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；

2、身體健康、文化程度在大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上；

3、年齡在35周歲以下的正式在編大學(xué)生村官。

八、競(jìng)選時(shí)間

選拔時(shí)間：8月13日—8月18日。

九、實(shí)施程序

1、宣傳動(dòng)員。8月13日召開(kāi)全體大學(xué)生村官會(huì)議，明確開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)掛職的目的和意義，公布公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位、條件、程序和方法。

2、公開(kāi)報(bào)名和資格審查。動(dòng)員會(huì)議結(jié)束后，符合公開(kāi)競(jìng)選條件的人員即可向黨政辦報(bào)名；報(bào)名者需選擇一個(gè)競(jìng)選職位，填寫(xiě)《大學(xué)生村官競(jìng)選掛職報(bào)名登記表》，于8月16日16時(shí)前交周莉處，報(bào)名人數(shù)不足1：2崗位的，按照填報(bào)情況由鎮(zhèn)黨委調(diào)劑確定；鎮(zhèn)大學(xué)生村官公開(kāi)競(jìng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查后，公布報(bào)名情況。

3、競(jìng)職演講。參加競(jìng)選掛職的人員必須在全鎮(zhèn)工作人員會(huì)議上進(jìn)行競(jìng)職演講，會(huì)議時(shí)間定于8月18日。演講內(nèi)容包括自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)、工作思路及工作措施等，演講順序以抽簽決定，每人演講限時(shí)5分鐘。由鎮(zhèn)公開(kāi)競(jìng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按100分制進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，最后得分比例為：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部測(cè)評(píng)分20%；所在村主職干部測(cè)評(píng)分20%；大學(xué)生“村官”互評(píng)分10%；競(jìng)職演講平均得分50%。

4、選定考察對(duì)象。由鎮(zhèn)大學(xué)生村官公開(kāi)競(jìng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)選人員競(jìng)職演講得分，結(jié)合測(cè)評(píng)分確定最高分者為考察對(duì)象，由考察組進(jìn)行任前考察。

5、任前公示。經(jīng)考察后，對(duì)掛職擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

6、組織任命。由鎮(zhèn)黨委發(fā)文公布掛職人選名單，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

九、工作要求

推行大學(xué)生村官公開(kāi)競(jìng)選掛職鍛煉是教育管理大學(xué)生“村官”的創(chuàng)新舉措。為切實(shí)有效地做好該項(xiàng)工作，特提出以下幾點(diǎn)要求：

1、掛職鍛煉是大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)提高的重要途徑，各大學(xué)生“村官”要提高認(rèn)識(shí)，珍惜機(jī)會(huì)，積極參與、支持和配合公開(kāi)競(jìng)選工作，確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為此，要求凡符合公開(kāi)競(jìng)選資格條件的人員無(wú)特殊情況都必須要報(bào)名參與競(jìng)選。

2、鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保競(jìng)選工作公平公正進(jìn)行，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、拉幫結(jié)派搞非組織活動(dòng)的，要嚴(yán)肅予以查處。

3、建立激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造健康向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。對(duì)在競(jìng)選中落選的同志，要給予積極的引導(dǎo)，鼓勵(lì)他們?cè)鰪?qiáng)信心，繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高，對(duì)表現(xiàn)出色的列為培養(yǎng)對(duì)象，增加人才儲(chǔ)備。

十、本實(shí)施方案由鎮(zhèn)大學(xué)生村官公開(kāi)競(jìng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。