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電子有限責任公司是一家在天津開發(fā)區(qū)投資的外商獨資企業(yè)，*2年3月開工投產(chǎn)，目前公司累計投資額已達35億美元，員工總數(shù)近萬人。*5年，*在中國的銷售額為647億元人民幣，出口額達69.54億美元，成為中國最大的外商出口企業(yè)之一。公司黨委建立于*7年2月，是全國第一家外商投資企業(yè)黨委，現(xiàn)有黨總支4個，黨支部18個，黨員489名。多年來，公司黨委按照“三個代表”的要求，以發(fā)揮黨員作用為工作核心，以創(chuàng)新黨建工作為動力，切實加強基層黨建工作，黨的工作蓬勃開展，黨組織的政治核心作用愈發(fā)突出，黨員的先鋒模范作用得到中外雙方員工的高度贊譽，公司黨員已成為在投資者眼中有信任、在企業(yè)管理中有位置、在員工群眾中有威望的優(yōu)秀模范群體。公司黨委被評為市級先進基層黨組織；黨委書記尹國豐同志*1年榮獲全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。

堅持“一點三為”工作思路，加強黨的組織建設(shè)

公司黨委立足于從外資企業(yè)的實際出發(fā)，堅持“將促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，使黨的活動為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為外商所理解”的“一點三為”的工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。一方面，使黨建工作為外商所理解和支持。公司黨委主動與外方進行溝通，向外商宣傳建立黨組織的目的和意義，使外商認識到黨組織與他們在提高企業(yè)利潤、促進企業(yè)發(fā)展上目標完全一致，爭取外商的理解、信任和支持。同時注重用黨組織和黨員的良好形象感染外商，創(chuàng)造開展黨的工作的有利條件。一次公司選派7名優(yōu)秀骨干員工到總部培訓(xùn)，結(jié)果每個人都獲得了優(yōu)秀，當外方高層管理人員得知7人中有5人是中共黨員時，感到很驚訝，表示對黨員非常敬佩。另一方面，使黨建工作為黨員所歡迎和期盼。準備到公司工作的黨員多數(shù)都有“今后如何找到黨組織”的疑慮，但到了公司，才發(fā)現(xiàn)公司黨的組織非常健全，黨的活動非常豐富。公司黨委推出的黨的工作“三個公開”，即：公開建立黨組織,公開黨員的政治身份，公開黨組織活動，使黨員有強烈的歸屬感。同時，使黨建工作為企業(yè)所需要。公司黨委始終認為，黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與企業(yè)發(fā)展愿景是不矛盾的；黨員發(fā)揮先鋒模范作用與企業(yè)對員工的要求是不矛盾的。只有黨員發(fā)揮作用，才能更好地帶動員工一同工作，為黨員個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。

創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，努力做到“三個典范”

公司黨委始終從外資企業(yè)的實際出發(fā)，教育和引導(dǎo)黨員做遵紀守法的典范，做掌握先進科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識的典范，作為企業(yè)創(chuàng)造更大效益的典范。教育和引導(dǎo)黨員樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想，積極促進企業(yè)發(fā)展。黨委結(jié)合先進性教育活動，在全體黨員中開展了“黨員在外資企業(yè)應(yīng)當充當什么角色”的大討論，增強黨員在本職崗位上實踐黨的宗旨，以實際行動支持黨的對外開放政策的責任感和緊迫感。教育黨員增強先進性意識，立足本崗發(fā)揮先鋒模范作用。公司黨委注重把黨的要求與外資企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，探索創(chuàng)新先進性教育活動的方式方法。強化黨員的理論學(xué)習(xí)和思想教育，教育黨員做到立足本崗，建功立業(yè)，實踐黨的宗旨?；顒有问绞冀K堅持小型分散、業(yè)余靈活的原則，黨支部和黨小組活動通常利用午餐時間在餐廳舉行，黨委會議也利用中午或下班后的時間進行。教育黨員切實增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，在學(xué)習(xí)先進的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗上作表率。公司黨委堅持“黨管人才”原則，努力使黨員成為人才，使人才成為黨員。黨委將培養(yǎng)一支掌握先進技術(shù)和管理知識的黨員隊伍作為一項重要任務(wù)，教育黨員虛心向外方技術(shù)人員學(xué)習(xí)。努力創(chuàng)造條件，積極推薦黨員參加每年一期在海外舉辦的“中國強化管理培訓(xùn)班”和到*大學(xué)進修。在連續(xù)兩年的*公司“讓客戶完全滿意”（TCS）全球大賽中，以黨員為主要成員的天津公司小組一舉奪冠。在歷年來公司業(yè)績考核中全體黨員都被評為良好和優(yōu)秀的員工，公司近80%的黨員擔任了各級管理和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作。抓住一切有利條件，不斷夯實黨組織各項工作基礎(chǔ)。在招聘員工時，黨組織在與外方協(xié)商后提出在同等條件下共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄用，使黨員隊伍不斷壯大。近年來，在新招聘的員工中黨員占到80%以上。注重黨員發(fā)展工作，多次舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，每年約有20多名積極分子加入黨組織。另外，為了適應(yīng)公司黨員隊伍規(guī)模不斷擴大、黨建工作規(guī)范化制度化的客觀要求，公司黨委又首先建立了適合于外資企業(yè)的黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，從黨政機關(guān)退休黨務(wù)干部中聘任一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，專門負責公司黨建的各項基礎(chǔ)性工作。

借鑒先進企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作

在多年的實際工作中，公司黨委深刻地認識到*公司在中國的成功很重要一點是得益于*公司優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理傳統(tǒng)與中國本土文化的成功融合。企業(yè)文化離不開人的工作，這與思想政治工作相輔相成。外資企業(yè)黨的工作只有貼近實際不斷開拓創(chuàng)新，將企業(yè)文化的理念貫穿于職工思想政治工作的始終，才能切實加強基層黨建工作,不斷提高黨組織的影響力和凝聚力。在實際工作中始終堅持“以人為本”的企業(yè)文化精神，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。在外資企業(yè)特殊的環(huán)境中，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，營造和諧氛圍，確保企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容之一。為此，公司黨委對*“對人保持不變的尊重，操守完美”的管理理念給予積極倡導(dǎo)，鼓勵員工與主管之間的直接溝通，并協(xié)助公司專門設(shè)立了14種溝通渠道。在公司黨委的倡議下，黨員在“我建議”活動中想在前、走在先，發(fā)揮了骨干和帶頭作用。不少黨員提出的建議被公司采納，取得了明顯的經(jīng)濟效益，受到外方高層管理人士和員工的稱贊。實施關(guān)愛行動，把思想政治工作滲透到各項活動中去。黨委在尋求企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的工作結(jié)合點方面進行了積極的探索。積極組織公司“家庭日”活動，并利用“家庭日”活動對員工進行敬業(yè)愛崗教育。黨委定期組織中外管理人員和員工家屬交流座談，介紹公司的發(fā)展前景，參觀現(xiàn)代化的車間，營造和諧融洽的管理氛圍。黨委還協(xié)助公司開展了各種體育比賽、卡拉0K大賽、春游、集體婚禮等活動，讓員工在豐富多彩的活動中增強歸屬感，樹立團隊精神。引導(dǎo)員工積極參與社會公益生活，向社會和公眾展示*公司的良好形象。公司黨委建立了對口扶貧地區(qū)，捐贈希望小學(xué)，慰問受災(zāi)困難群眾，義務(wù)植樹，無償獻血等活動，并以資助“希望工程”活動為載體，發(fā)動每名黨員與需要資助的失學(xué)兒童一幫一結(jié)對子。