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為進一步加強鎮(zhèn)村干部作風建設，促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，特制定關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定如下：

一、強化崗位職責，結合分工，深入基層調研，多聯(lián)系后進村、困難戶，每年住村入戶不少于15天；

二、規(guī)范上班值守行為，嚴格出勤紀律，工作期間從事非工作內容的活動，一次批評，二次誡勉談話，三次待崗學習；

三、重視初信初訪，堅持“一崗雙責、屬地管理”，站所、總支(社區(qū))與包保班子成員共同負責，信訪承諾限期解決，最長不超過2個月；

四、少開會、開短會，開解決問題的會。召集村支部書記會議需經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準；

五、從嚴控制發(fā)文數(shù)量，加快推進機關信息化建設；嚴格執(zhí)行節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材等規(guī)定，建設節(jié)約型機關；

六、減少公務接待，從嚴控制接待標準。公務接待在鎮(zhèn)食堂吃工作簡餐，不上高檔菜；工作日午間禁酒，機關干部中午一律在食堂就餐；村級違規(guī)招待支出從參加的村干部工資中扣除；

七、嚴控因公出差經(jīng)費支出，除招商引資外，一般不安排鎮(zhèn)村干部外出，必要的參觀學習，須經(jīng)會議研究上報批準后方可外出；

八、提建議、重創(chuàng)新，提倡多種方式交流工作；忌無為無過、被動應付、不推不動、推也不動；

九、勤廉履職，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則；

十、令行禁止，個性服從黨性，以身作責，帶頭執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督。紀委、督查辦不定期督促檢查。