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近年來，縣緊緊圍繞建設富裕宜居生態(tài)和諧新的奮斗目標，從發(fā)展黨員入手，突出教育、管理兩個重點，狠抓黨員隊伍建設，連續(xù)三年新發(fā)展黨員增幅達到了2%以上，女性黨員比例達到了20%，35歲以下及大專以上學歷黨員分別占到了30%以上，使全縣75%的黨員成長為各行各業(yè)、各個領域的能人和骨干，為推動縣域經(jīng)濟社會提速轉型、跨越發(fā)展，儲備了一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。

實施培源強基工程，實現(xiàn)黨員發(fā)展質(zhì)量化。該縣建立了群團推優(yōu)、群眾推優(yōu)制度，堅持優(yōu)先發(fā)展有學歷的年輕人，優(yōu)先發(fā)展致富能手、業(yè)務骨干，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀女青年，有計劃地開展入黨積極分子培養(yǎng)工作。

區(qū)分領域，突出重點，做好黨員發(fā)展工作，農(nóng)村重點發(fā)展致富能手、非黨村干部、未就業(yè)高校畢業(yè)生黨員，社區(qū)重點發(fā)展有一技之長的優(yōu)秀分子和居民小組長黨員，機關和企事業(yè)單位重點發(fā)展大專以上學歷的黨員，“兩新”組織重點發(fā)展私營企業(yè)主、個體戶、自由職業(yè)黨員。實行入黨積極分子動態(tài)管理，對條件欠缺的繼續(xù)做好培養(yǎng)教育工作，將不符合要求的及時予以調(diào)整，為黨員隊伍質(zhì)量化建設把好了“入口關”。

實施素質(zhì)提升工程，促進黨員教育長效化。該縣以堅定理想信念、提高綜合素質(zhì)、增強服務能力為重點，在開展中國特色社會主義理論體系和核心價值體系教育的基礎上，突出了黨員履職能力培訓，組織開展農(nóng)村黨組織書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，不斷創(chuàng)新黨員教育內(nèi)容。

整合教育資源，充分發(fā)揮黨員干部流動培訓學校和農(nóng)村黨員干部遠程教育終端站點的作用，輔以黨報黨刊、廣播電視、出版物、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒手段，改進教育方式，深化黨員教育工作。實行黨員教育目標化管理，年初制定目標，細化量化工作任務，年內(nèi)強化措施，狠抓落實。建立領導干部黨員教育聯(lián)系點，定期開展督促指導，并把黨員參加教育學習的情況，作為黨員民主評議和考核的重要內(nèi)容，促進了黨員教育工作的經(jīng)?；嵭Щ?。

實施制度建設工程，推進黨員管理科學化。該縣以做好黨組織關系接轉和流動黨員管理服務工作為基礎，嚴格落實“”制度、黨內(nèi)民主生活會和民主評議黨員制度，每年對黨員進行一次民主評議，對“不作為”黨員進行告誡，對“限期改正”黨員落實專人進行幫教，對“不合格黨員”堅決進行黨紀處分。

堅持“七一”、春節(jié)前夕慰問生活困難黨員，組織老黨員到縣級醫(yī)療機構接受免費體檢，建立黨組織負責人談心談話制度，及時為黨員排憂解難，廣泛開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動，不斷完善黨內(nèi)激勵關愛機制，全面加快了黨員管理工作的科學化進程。