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第一條政府領導實行移交制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職或主持工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導干部。

第二條為了加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部的監(jiān)督管理，增強領導干部的責任意識和自律意識，進一步深化領導干部的經(jīng)濟責任審計工作，結合我縣實際，特制定本制度。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部在工作調(diào)動時除按規(guī)定接受離任經(jīng)濟責任審計

外，在調(diào)離原鄉(xiāng)鎮(zhèn)之前，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人必須按有關規(guī)定，清理單位財政、財務、資產(chǎn)情況和個人使用的公有財物，并辦理移交手續(xù)。

第四條移交內(nèi)容包括

1、基本情況

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本概況；

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況表；

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村基本情況。

2、規(guī)劃思路包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃、各項子規(guī)劃及近年工作思路。

3、計劃落實內(nèi)容包括

（1）近年工作總結；

（2）近年擬辦實事落實情況；

（3）行政村近年一事一議落實情況。

4、規(guī)章制度包括

（1）領導班子議事規(guī)則；

（2）內(nèi)務管理辦法；

（3）財務管理制度；

（4）公務車輛使用管理規(guī)定；

（5）“住村聯(lián)心”工作制度實施辦法；

（6）干部工作目標責任制考核辦法；

（7）干部值周值班制度；

（8）黨委理論學習中心組學習制度；

（9）檔案管理制度；

（10）辦事承諾制度；

（11）政務公開制度及各項有關規(guī)章制度。

5、組織隊伍包括

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織基本情況；

（2）村支部委員會成員名冊；

（3）村民委員會成員名冊；

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部名單；

（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員名單。

6、債權債務包括

（1）移交當日鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務狀況交接表；

（2）暫付款明細表；

（3）暫收款明細表；

（4）主要固定資產(chǎn)明細表；

（5）主要經(jīng)營性固定資產(chǎn)明細表。

注：領導干部任期財政、財務及有關資金和公有財物使用交接事項說明：

（一）任職期末的資產(chǎn)負債情況。包括資金（基金）結余情況，固定資產(chǎn)及庫存材料情況，各項基建工程及投資情況，各項專用資金帳面結存與實際結存情況，各種債權、債務情況等方面。

（二）任職期末收支結余情況。包括財政收支的結余或赤字情況，預算外收支結余情況，專項資金收支結余及移用、挪用專用資金（基金）情況，企事業(yè)收支等情況。

（三）任職期末帳外負債情況。包括未入帳的各項借款，應付未付的招待費、會議費等費用，應付未付的基建、維修款等債務。

（四）任職期末對外擔保、承諾等或有負債情況。

（五）單位工會、技協(xié)、學會等各種經(jīng)濟實體的財務和資產(chǎn)狀況。

（六）任職期間的財政、財務收支情況簡要說明。

（七）領導干部個人使用的公有財物和借用的單位資金。

（八）其他需要辦理交接手續(xù)的事項。

7、任期內(nèi)有關情況說明。

第五條移交工作在離任領導干部和接任領導干部之間進行，由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣審計局派人負責監(jiān)督。離任前，離任領導要做好交接事項的核實。移交必須辦理書面交接手續(xù)，需經(jīng)離任領導、接任領導及監(jiān)督單位代表簽字確認。交接表格一式三份，本單位存檔一份，上報縣委組織部、縣紀委各一份。

第六條移交手續(xù)必須在領導干部離任前辦理，一般應在接到離任通知七天內(nèi)辦理。未辦理移交手續(xù)的，組織人事部門不予辦理行政、工資等調(diào)動手續(xù)。

第七條對未辦理移交的各項債務和擔保、承諾等或有負債，由離任領導負責落實。

第八條離任領導干部必須主動與接任領導干部辦理移交手續(xù)。對無故拖延或不辦理移交手續(xù)的領導干部，以及在移交中不如實交接的領導干部，將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、誡勉等。在移交中隱瞞事實不如實交接造成損失或有其他違紀行為的，給予黨紀政紀處理。

第九條本制度由縣紀委、縣委組織部負責解釋。

第十條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。