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第一條為了貫徹落實好《安全生產(chǎn)法》、《吉林省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)，推進依法行政，加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法質(zhì)量，促進各級安全生產(chǎn)行政執(zhí)法隊伍嚴格、公正、文明執(zhí)法，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)上級安全監(jiān)管部門對下級安全監(jiān)管部門及各級安全監(jiān)管部門對所屬監(jiān)察隊伍行政執(zhí)法質(zhì)量的考核評議。

縣級安全監(jiān)管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構(gòu)的考核評議可參照本辦法執(zhí)行。

第三條考核評議的主要內(nèi)容：

（一）執(zhí)法檢查情況；

（二）行政許可情況；

（三）案件調(diào)查處理情況；

（四）聽證情況；

（五）行政復議和應訴情況；

（六）執(zhí)法監(jiān)督情況；

第四條考核評議每年組織一次，采取聽取匯報、查閱資料和檔案的方法進行，以查閱資料、檔案為主。

第五條考核評議實行百分制，根據(jù)考核評議標準，分項打分，得分90分以上者為優(yōu)秀，80分以上90分以下者為合格，不滿80分者為不合格。

第六條執(zhí)法中存在玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、以權(quán)謀私或打擊報復相對人現(xiàn)象的，對上級的決定拒不執(zhí)行或敷衍執(zhí)行的，當年出現(xiàn)錯案并未及時糾正的，年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議為不合格。

第七條年度考核評議應當成立由安全監(jiān)管局負責人任組長,有關(guān)人員參加的考核評議領(lǐng)導小組?？己嗽u議的具體工作由安全監(jiān)管局負責法制工作的機構(gòu)組織。

第八條年度考核評議工作結(jié)束后，將考核評議結(jié)果報上級安全監(jiān)管部門備案。

第九條各級安全監(jiān)管部門應當建立考核評議檔案，如實記載平時有關(guān)情況，作為年度考核評議的依據(jù)。

第十條考核評議為優(yōu)秀的，在全省安全監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)予以通報表彰；連續(xù)三年考核評議為優(yōu)秀，成績突出的，上級安全監(jiān)管部門對其主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導給予通報表彰?？己嗽u議認為不合格的，予以通報批評。

第十一條凡申報全國先進單位的，考核評議結(jié)果必須是優(yōu)秀；凡申報省級先進單位的，考核評議結(jié)果必須是合格以上。年度考核評議不合格的單位，取消當年一切評優(yōu)資格。

第十二條本辦法自年一月一日起施行。