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為加強(qiáng)和規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和國家統(tǒng)計(jì)有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定，結(jié)合本地統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定本制度。

第一條本制度所稱統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)快報(bào)等。

第二條統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作堅(jiān)持依法、依紀(jì)的原則，堅(jiān)持客觀性、真實(shí)性、時(shí)間性、一致性的原則。

第三條統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作由各單位統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)，人員必須具備一定業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。要保持統(tǒng)計(jì)人員的相對穩(wěn)定。

第四條統(tǒng)計(jì)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋，確定每項(xiàng)指標(biāo)所包括的范圍，同時(shí)和各業(yè)務(wù)口核對有關(guān)數(shù)據(jù)，力求準(zhǔn)確，不得漏報(bào)錯(cuò)報(bào)。

第五條嚴(yán)格按照上級規(guī)定報(bào)表報(bào)送時(shí)間，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作。填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)必須對有關(guān)數(shù)據(jù)審核評估，準(zhǔn)確無誤后才能傳出數(shù)據(jù)，確保填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、數(shù)出一門。

第六條統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總后必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽章、統(tǒng)計(jì)人員審核簽字，并加蓋單位公章后上報(bào)。各單位主管領(lǐng)導(dǎo)不得強(qiáng)令或者授意統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)人員對領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)令授意篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制，依照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，并對所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第七條嚴(yán)格報(bào)表報(bào)送簽到制度，各單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料，必須由統(tǒng)計(jì)人員親自送審，并在簽到表上簽名，未按規(guī)定送審的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料視為遲報(bào)，將依照規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第八條執(zhí)行報(bào)表報(bào)送通報(bào)制度，對遲報(bào)的單位進(jìn)行通報(bào)批評，兩次能上能下遲報(bào)視為拒報(bào)，對拒報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為，將請示市統(tǒng)計(jì)局依照《統(tǒng)計(jì)法》和《湖北省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》追究負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的法律責(zé)任。

第九條各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)行檔案化管理，應(yīng)于次年二月底前裝訂成冊，立卷歸檔，妥善保管。

第十條條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）對各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作實(shí)施監(jiān)督檢查，對所有報(bào)表的報(bào)送情況定期進(jìn)行通報(bào)。并將各單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作列入目標(biāo)管理體系之中，年終實(shí)施考核，進(jìn)行獎(jiǎng)罰。對報(bào)表嚴(yán)重不實(shí)造成重大影響的，責(zé)成有關(guān)單位按照統(tǒng)計(jì)法規(guī)作出嚴(yán)肅處理。