前言：本站為你精心整理了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核制度范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一條為搞好全旗科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核目標(biāo)的平時監(jiān)控工作，保證年度責(zé)任目標(biāo)的完成和實(shí)績考核結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確，制定本辦法。

第二條平時監(jiān)控是指考核目標(biāo)下達(dá)后，目標(biāo)承擔(dān)者和有關(guān)部門對目標(biāo)運(yùn)行情況實(shí)施的動態(tài)性監(jiān)督、檢查和控制。

對全旗科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平時監(jiān)控的內(nèi)容是旗委、旗政府下達(dá)的對各班子的年度實(shí)績考核目標(biāo)。

對領(lǐng)導(dǎo)干部平時監(jiān)控的內(nèi)容是其所承擔(dān)的年度考核目標(biāo)。

第三條平時監(jiān)控工作實(shí)行責(zé)任制。建立目標(biāo)承擔(dān)部門自我監(jiān)控、旗直工委和相關(guān)職能職責(zé)部門日常監(jiān)控、紀(jì)檢監(jiān)察和統(tǒng)計(jì)部門主導(dǎo)監(jiān)控、旗委政府督查室重點(diǎn)監(jiān)控、旗委組織部整體監(jiān)控“五位一體”的考核目標(biāo)監(jiān)控體系。

其中自我監(jiān)控工作由目標(biāo)承擔(dān)部門黨委（黨組）負(fù)責(zé)；旗直工委負(fù)責(zé)旗直部門共性目標(biāo)的日常監(jiān)控；旗直各職能部門負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨政班子工作目標(biāo)的日常監(jiān)控；旗委督查室主要負(fù)責(zé)對黨群和法、檢部門的職能職責(zé)目標(biāo)的重點(diǎn)監(jiān)控；政府督查室重點(diǎn)對政府各委辦局職能職責(zé)目標(biāo)的重點(diǎn)監(jiān)控；紀(jì)檢監(jiān)察和統(tǒng)計(jì)部門具體負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目標(biāo)運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督；旗委組織部整體監(jiān)控工作由干部實(shí)績考核室負(fù)責(zé)。

第四條全旗科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核目標(biāo)的平時監(jiān)控，由各科級班子黨委（黨組）負(fù)責(zé)。各科級班子黨委（黨組）每半年要召開一次專門會議聽取班子成員關(guān)于承擔(dān)目標(biāo)的責(zé)任目標(biāo)運(yùn)行情況和履行崗位職責(zé)情況的匯報。

第五條承擔(dān)平時監(jiān)控工作的單位和部門，要建立考核目標(biāo)運(yùn)行情況季報告制度，定期將考核目標(biāo)完成情況和監(jiān)控情況上報旗委組織部干部實(shí)績考核室。

第六條全旗科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對實(shí)績考核目標(biāo)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的重大問題要隨時上報。

第七條各監(jiān)控單位要建立檔案、臺帳制度，建立健全必要的資料檔案或臺帳，翔實(shí)記錄目標(biāo)的完成進(jìn)度情況和監(jiān)控情況，為及時了解情況、解決問題、做好年度考核打好基礎(chǔ)。

第八條旗委組織部干部實(shí)績考核室要加強(qiáng)與承擔(dān)平時監(jiān)控工作的有關(guān)部門的溝通，定期分析重要目標(biāo)的運(yùn)行情況。

第九條旗委組織部干部實(shí)績考核室要加強(qiáng)對全旗科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核平時監(jiān)控工作的指導(dǎo)，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，督促檢查目標(biāo)運(yùn)行工作，對考核目標(biāo)的平時監(jiān)控工作質(zhì)量進(jìn)行抽查和實(shí)地考察。

第十條建立目標(biāo)運(yùn)行情況“公示”制度。旗委組織部干部實(shí)績考核室對上報的平時監(jiān)控資料進(jìn)行綜合分析，對各地主要目標(biāo)完成按進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行排序后，按季進(jìn)行通報，為旗委政府提供及時、準(zhǔn)確的信息資料和決策依據(jù)。

第十一條每年年終，各監(jiān)控單位要本著“公平、公正”的原則對平時監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行考核打分排序，并按百分制提供考核分值，經(jīng)分管本單位的旗級領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，上報旗委組織部干部實(shí)績考核室，并將作為年度評價全旗科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)之一。

第十二條建立防偽打假制度。承擔(dān)平時監(jiān)控工作的單位和人員，要嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，實(shí)事求是地報告考核目標(biāo)運(yùn)行情況，任何單位和個人不準(zhǔn)提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)錯報、瞞報、拒報和遲報統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，凡違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、弄虛作假、騙取榮譽(yù)的，要追究部門一把手和當(dāng)事人責(zé)任，其領(lǐng)導(dǎo)班子不得評為實(shí)績突出領(lǐng)導(dǎo)班子。

第十三條本辦法由旗委組織部干部實(shí)績考核室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自之日起施行。