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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。從當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的實(shí)際情況來看,已經(jīng)取得了較好的實(shí)施效果,但應(yīng)用期間也暴露出了一些問題。文章主要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用過程中存在的問題進(jìn)行探究,并指出相關(guān)的改進(jìn)措施,希望能夠進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用流程和應(yīng)用方案,為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要包括基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則以及解釋三部分內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以規(guī)范日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),提高會(huì)計(jì)處理的有效性和可行性,但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的復(fù)雜性,所以在實(shí)際應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中,仍然存在一些不完善的地方和模糊的地方,影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的科學(xué)進(jìn)行。所以需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用問題的重視,結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀合理的開展會(huì)計(jì)活動(dòng)。
1企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,為了促進(jìn)企業(yè)更加規(guī)范和持續(xù)的發(fā)展,必須要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)和操作明確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,可以對(duì)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)行為提供重要的指導(dǎo),幫助企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力[1]。企業(yè)的會(huì)計(jì)部門必須要嚴(yán)格按照中華人民共和國財(cái)務(wù)部提出的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開展各項(xiàng)業(yè)務(wù),并以此規(guī)范和約束日常的會(huì)計(jì)工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前國際上普遍采用的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則主要包括國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、解釋公告以及編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架三部分組成。編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架包括前言、引言、基本假設(shè)、財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)表的要素、財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量特征等相關(guān)部分,其目的在于規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表編制的依據(jù)。國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則框架可以幫助國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)研究制定將來運(yùn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)和評(píng)估,明確當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中的難點(diǎn)和重點(diǎn),并在不斷發(fā)展的過程中調(diào)整和優(yōu)化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的條款,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用[2]。同時(shí),國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則框架還可以幫助國家準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu),確定適合本國國情的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,指導(dǎo)審計(jì)師完成財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì),明確財(cái)務(wù)報(bào)表與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意見是否一致。另外,國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則框架還可以幫助使用者更好的理解編制的財(cái)務(wù)報(bào)表所蘊(yùn)含的信息與內(nèi)容,并向關(guān)心國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)的人員提供制定相對(duì)應(yīng)的信息及策略。我國新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有基本相同的框架構(gòu)件,尤其在基本準(zhǔn)則部分與國際報(bào)告準(zhǔn)則的編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架部分十分相似,這也是制定具體條款的依據(jù)。我國新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本準(zhǔn)則部分對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告、目標(biāo)會(huì)計(jì)、基本假設(shè)、確認(rèn)計(jì)量及信息質(zhì)量等相關(guān)方面和內(nèi)容作出了具體的規(guī)定。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)也比較相似,可以通過制定和解釋信息披露的方法以及確定具體交易內(nèi)容的計(jì)量方式保障會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的可行性和科學(xué)性[3]。國家財(cái)政部門下發(fā)的各種規(guī)范性的文件被稱之為解釋公告,主要負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)工作遇到的具體問題給予相應(yīng)的指導(dǎo)和解釋。在我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系當(dāng)中,基本準(zhǔn)則有極高的地位,并且起到了指導(dǎo)和約束的作用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體準(zhǔn)則負(fù)責(zé)規(guī)定相應(yīng)的事項(xiàng),解釋公告則是對(duì)具體準(zhǔn)則的進(jìn)一步的補(bǔ)充和操作指引。
2企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用過程中存在的問題和不足
2.1會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作方面的問題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得各式各樣的企業(yè)逐漸涌現(xiàn)和發(fā)展起來,并在我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域逐漸占據(jù)了重要的地位,取得了良好的成就。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,很多企業(yè)逐漸走向上市以謀求更好的發(fā)展,這些企業(yè)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用方面更趨向于采納謹(jǐn)慎性的原則,而由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可操作性不強(qiáng),導(dǎo)致某些條款形同虛設(shè),無法發(fā)揮有的價(jià)值,甚至還會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展步伐[4]。有的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和應(yīng)用指南的規(guī)定太過原則,對(duì)很多問題和事情并沒有具體解釋清楚,還有的條款超脫于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而設(shè)置,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過程中受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的束縛而步調(diào)緩慢。
2.2管理理念和模式落后
近幾年來創(chuàng)業(yè)氛圍不斷濃厚,很多人走上了創(chuàng)業(yè)的道路,市場(chǎng)上涌現(xiàn)出了一批中小企業(yè),很多中小企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)是統(tǒng)一的,企業(yè)的經(jīng)營者和投資者也都是一個(gè)人或者一個(gè)家族,這些人往往并不具備良好的管理素養(yǎng),導(dǎo)致企業(yè)管理存在各種各樣的問題,相關(guān)規(guī)定過于死板和教條。這些中小企業(yè)的資金通常來源于自籌或者親人,容易造成企業(yè)管理的家族性[5]。企業(yè)的財(cái)務(wù)大權(quán)往往也是交付給經(jīng)營者或者親人,但這部分人群通常缺乏充足的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),也不具備相應(yīng)的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理不正規(guī),會(huì)計(jì)部門不合理,影響會(huì)計(jì)管理工作對(duì)中小企業(yè)的指導(dǎo)作用和約束作用,給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了很多隱患。還有的企業(yè)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)工作依然延續(xù)著以往的簡單核算模式,未能充分發(fā)揮出企業(yè)會(huì)計(jì)的作用。
2.3利息收入入賬問題
企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中利息收入主要包括購買債券等投資的利息收入、銀行存款利息收入及出借資金利息收入等。企業(yè)購買債券主要包括交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、貸款和應(yīng)收款項(xiàng)持有至到期投資持有債券期間取得的利息收入等相關(guān)類型。按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,要把這部分的利息收益計(jì)入投資收益,企業(yè)將相關(guān)運(yùn)營資金投入銀行所得到的利息收入按照相關(guān)規(guī)定需要沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用。而企業(yè)將其他資金借給其他單位或者個(gè)人取得的利息收入,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定應(yīng)被記為沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用。不同類型的利息收入涉及到不同的入賬條目和規(guī)定,購買債券取得的利息收入計(jì)入投資收益可以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì),但是將資金借給他人或者存入銀行取得的利息收入,如果即為沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用,則在一定程度上混淆了費(fèi)用和收入之間的界限[6]。如果利息費(fèi)用很少,但是利息收入很多會(huì)造成財(cái)務(wù)費(fèi)用出現(xiàn)負(fù)值,影響財(cái)務(wù)費(fèi)用的歸類。因此需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則記賬問題的規(guī)范,明確當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,并適當(dāng)?shù)恼{(diào)整相應(yīng)的條款,使之能夠切實(shí)契合于當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展環(huán)境和財(cái)務(wù)需求。
2.4缺乏對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重視
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展逐漸衍生出來的,目的在于制約企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)事務(wù),為企業(yè)的日常管理提供指導(dǎo),為企業(yè)的決策提供幫助。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)走向?qū)I(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化有著至關(guān)重要的意義,能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭力。但很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人缺乏對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)和重視,并不能夠真正落實(shí)到位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的條款,未能充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的功能和意義以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)可能帶來的正面影響[7]。所以在相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的過程中,存在隨意性強(qiáng),不按規(guī)定辦事以及專業(yè)性不足等各種問題,影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則功能的發(fā)揮。其次,當(dāng)前很多企業(yè)未能針對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)部門進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)工作,員工在財(cái)務(wù)管理的過程中依然采取以往的會(huì)計(jì)原則和管理方式,長此以往必然會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)逐漸落后于時(shí)代,進(jìn)而制約企業(yè)整體的發(fā)展和經(jīng)營,對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。
2.5缺乏會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的制度環(huán)境
成熟可靠的會(huì)計(jì)管理制度是保障企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)和執(zhí)行的前提和基礎(chǔ),只有制定出行之有效的規(guī)章制度,才能夠保障每一個(gè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)可以在有效規(guī)范和約束之下,保證各個(gè)管理內(nèi)容可以無縫銜接,管理流程可以流暢實(shí)施。但當(dāng)前很多企業(yè)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施制度建設(shè)方面依然不夠重視,相關(guān)制度條款不夠健全和全面,缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理和監(jiān)督[8]。會(huì)計(jì)人員本身職業(yè)道德感和責(zé)任感也比較缺乏。所以在日常執(zhí)行會(huì)計(jì)工作時(shí),未能嚴(yán)格按照規(guī)定和要求辦事,相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)管范圍依然比較松散,缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制,影響會(huì)計(jì)人員工作的積極性和主動(dòng)性。
2.6難以保障會(huì)計(jì)信息的功能性和可比性
在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)的過程中提高會(huì)計(jì)信息的可比性和功能性,對(duì)于有效指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有重要價(jià)值。需要避免單一或落后的會(huì)計(jì)政策影響會(huì)計(jì)信息的功能,防止誤導(dǎo)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)[9]。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行能夠幫助企業(yè)根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營實(shí)際的改變靈活的選擇會(huì)計(jì)政策。在這樣的政策背景下,有的企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟(jì)利益,通過不合理的手段提高自身的利益。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的選擇通常并不具備功能性,甚至有的企業(yè)會(huì)利用會(huì)計(jì)政策操縱所得利潤,這種非法的操作直接影響社會(huì)資源的合理配置,需要對(duì)其進(jìn)行有效的遏制和管理,保證整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公平性和公正性。
2.7會(huì)計(jì)使用目標(biāo)存在差別
從當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的實(shí)際情況來看,不同企業(yè)使用會(huì)計(jì)信息具有不同的目的,在會(huì)計(jì)使用目標(biāo)上存在較大差別。大公司或者上市公司的會(huì)計(jì)目標(biāo)主要體現(xiàn)在給信息決策者提供會(huì)計(jì)信息以及在證券市場(chǎng)上市籌資等。所以這部分企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用更多的是為了服務(wù)于資本市場(chǎng),中小型企業(yè)使用會(huì)計(jì)信息一般是為了納稅目的或者為企業(yè)管理者提供經(jīng)營管理的信息。不同類型的企業(yè)具有不同的會(huì)計(jì)使用目標(biāo),會(huì)造成統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用存在一些缺陷和不足,統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以充分披露所有企業(yè)的會(huì)計(jì)信息,也影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高質(zhì)量的應(yīng)用,難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展[10]。因此,需要進(jìn)一步深化企業(yè)改革,加強(qiáng)金融改革,制定高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、有用性和可比性,有效降低交易成本,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長久持續(xù)繁榮提供保障。
3企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的相關(guān)對(duì)策
3.1規(guī)范會(huì)計(jì)計(jì)量的使用
隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和信息時(shí)代的全面到來,財(cái)務(wù)金融理論也獲得了不斷的進(jìn)步和發(fā)展,與之相對(duì)應(yīng)的公允價(jià)值的計(jì)量范圍越來越大,相關(guān)應(yīng)用問題也不斷凸顯出來,由此可見,需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公允價(jià)值的完善和改革,明確公允價(jià)值的應(yīng)用范圍、應(yīng)用策略以及應(yīng)用方式,需要從程序上、制度上和人才上盡可能的規(guī)范與約束公允價(jià)值,避免人為利用公允價(jià)值進(jìn)行利潤操作,保證會(huì)計(jì)信息的合法性、合規(guī)性,避免投資者的合法權(quán)益被侵害。其次,需要進(jìn)一步完善和健全市場(chǎng)體制,提高市場(chǎng)的開放度,為財(cái)務(wù)活動(dòng)提供高度開放發(fā)達(dá)的要素、人才、市場(chǎng)、資金和技術(shù)等,并要求企業(yè)提供真實(shí)的公允價(jià)值信息。另外,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)公允價(jià)值的可操縱性,明確在具體操作過程中公允價(jià)值的要求,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)上和技術(shù)上的能力,從而能夠更為有效的推廣公允價(jià)值信息。
3.2優(yōu)化稅金列支問題
企業(yè)稅金主要包括價(jià)內(nèi)稅金和價(jià)外稅金兩部分內(nèi)容,其中價(jià)內(nèi)稅金指的是除了增值稅之外的其他稅費(fèi)實(shí)際稅收的負(fù)擔(dān),人為企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,這部分的稅費(fèi)需要計(jì)入成本費(fèi)用,包括營業(yè)稅金、管理費(fèi)用以及所得稅費(fèi)用的同時(shí),管理費(fèi)用還包括企業(yè)發(fā)生的城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、車船稅、房產(chǎn)稅和礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)等。價(jià)外稅只有增值稅一種,實(shí)際稅收的承擔(dān)人為消費(fèi)者,企業(yè)只是為消費(fèi)者代收代付而已,需要按照企業(yè)的負(fù)債進(jìn)行核算。這種約定俗成的企業(yè)稅金計(jì)算方法在很多情形下,依然存在邊界不清晰的問題,將管理費(fèi)用計(jì)入營業(yè)稅金和附加,可以更好的反映本質(zhì)屬性。除增值稅以外的其他稅費(fèi)屬于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的,按照一致性的原則,土地使用稅也需要進(jìn)入到營業(yè)稅金及附加范疇之內(nèi)。將這些管理費(fèi)用計(jì)入營業(yè)稅金及附加,可以更為科學(xué)的體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的所有稅費(fèi)情況,并體現(xiàn)企業(yè)在稅金方面對(duì)國家和社會(huì)所作出的貢獻(xiàn),邏輯上也更為合理。
3.3加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的重視
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容,明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行的意義和價(jià)值,國家也需要大力宣傳會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)勢(shì),使得企業(yè)能夠自發(fā)的開展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用。首先,國家相關(guān)部門需要加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通,做好企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督,并帶頭開展企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則活動(dòng)的宣傳,使企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)代特征和國家要求,從而使企業(yè)可以積極主動(dòng)的推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。其次,企業(yè)內(nèi)部也需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)和重視,并做好會(huì)計(jì)人員定期的培訓(xùn)和教育,使其能夠充分了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的依據(jù)和推行的方法,并在日常工作中充分應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行指導(dǎo)。另外,還需要逐步落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各項(xiàng)內(nèi)容,要加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解,有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效率。
3.4加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)
企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作的合理性和科學(xué)性,關(guān)系著企業(yè)未來發(fā)展的前景和方向,決定了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行力度和執(zhí)行效率。所以,必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng),使其能夠合理的應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航,使企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中穩(wěn)定發(fā)展下來。首先,企業(yè)需要結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀,制定行之有效的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,為會(huì)計(jì)人員提供全方位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)課程。結(jié)合時(shí)代發(fā)展全方位的提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),立足于企業(yè)發(fā)展的問題引入先進(jìn)的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)課程,結(jié)合不同企業(yè)員工崗位的區(qū)別,制定靈活的培訓(xùn)形式和針對(duì)性的培訓(xùn)教案??梢酝ㄟ^多種培訓(xùn)形式打破時(shí)間和空間的限制,使員工能夠隨時(shí)隨地的開展課程學(xué)習(xí),比如可以為員工提供網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)、情境教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)以及國外進(jìn)修培訓(xùn)活動(dòng)等,激發(fā)廣大會(huì)計(jì)員工能夠積極參與。
3.5優(yōu)化長期借款中到期還本付息利息支出的處理程序
長期負(fù)債類科目包括應(yīng)付債券和長期借款企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,需要按照面值應(yīng)計(jì)利息、利息調(diào)整等進(jìn)行應(yīng)付債券的明細(xì)核算。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南的相關(guān)規(guī)定,長期借款科目按照利息調(diào)整本金等科目明細(xì)進(jìn)行明確核算,此間并沒有提到可以設(shè)應(yīng)計(jì)利息的明細(xì)科目,在進(jìn)行賬務(wù)處理的過程中,并沒有針對(duì)分期付息一次還本借款和一次還本付息借款的利息支出有關(guān)于不同會(huì)計(jì)處理的具體說明,只是不加區(qū)分地都將只貸記應(yīng)付利息科目。因此,需要適當(dāng)?shù)脑黾酉鄳?yīng)的明細(xì)科目,比如在長期借款科目下增設(shè)應(yīng)計(jì)利息等相關(guān)明細(xì)科目。
4結(jié)束語
綜上所述,通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用中若干問題的探討,指出相應(yīng)的改進(jìn)方法和建議,希望能夠進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用和優(yōu)勢(shì),推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
作者:盧進(jìn)芳 單位:山東安之暢信息技術(shù)股份有限公司
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