前言:在撰寫(xiě)門(mén)店工作安排的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。
公司門(mén)店主任培訓(xùn)方案
門(mén)店主任是門(mén)店管理中的中流砥柱,是門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最關(guān)鍵的人員。隨著×,×××的飛速發(fā)展,公司各個(gè)崗位對(duì)于人才的需要越來(lái)越大,對(duì)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。但是,由于公司的迅猛發(fā)展,公司的人才缺口較大,目前各門(mén)店的主任級(jí)人員素質(zhì)參差不齊,對(duì)主任級(jí)人員進(jìn)行長(zhǎng)期的系統(tǒng)的培訓(xùn)是必不可缺的一項(xiàng)重要工作。因此,根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況,特制定此套培訓(xùn)方案,僅供參考。
一、設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷
目前,公司對(duì)門(mén)店主任的培訓(xùn)工作主要集中在跟公司有關(guān)的業(yè)務(wù)方面。但是由于其崗位的特殊性和綜合性,門(mén)店主任不但需要了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,而且他們帶領(lǐng)著大大小小的團(tuán)隊(duì),站在管理的崗位上。管理者的一言一行、思想動(dòng)態(tài)、工作習(xí)慣、工作態(tài)度等方方面面無(wú)不影響著他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的每一位成員,因此,單單給他們培訓(xùn)公司的業(yè)務(wù)流程顯然是不夠的,應(yīng)該站在更高的管理角度,從管理理論方面和素質(zhì)方面對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。
為了更好的有針對(duì)性的設(shè)計(jì)恰到好處的培訓(xùn)方案,首先需要設(shè)計(jì)一套合理的培訓(xùn)需求調(diào)查表,如下所示:
培訓(xùn)需求調(diào)查:
一、競(jìng)賽主題:撲克連接你我他!
二、競(jìng)賽地點(diǎn):職能部門(mén)初賽:仙蹤林(蘇寧上海路店對(duì)過(guò))
門(mén)店初賽:各門(mén)店自行安排地點(diǎn)
決賽:仙蹤林(蘇寧上海路店對(duì)過(guò))
參賽人員:大連分部所有愛(ài)好打撲克的正式員工(含門(mén)店)均可自愿參加。
三、競(jìng)賽時(shí)間:職能部門(mén)的初賽時(shí)間為11月2日18:--22:00
尊敬的保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo):
首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育和培養(yǎng),感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的大力支持,使我進(jìn)入公司以來(lái),在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、處理客戶理賠事宜的崗位上,得到了鍛煉,不但提高了自己的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作技能,還培養(yǎng)了自己的勇?tīng)?zhēng)一流、奮發(fā)有為的進(jìn)取意識(shí)和追求效率、追求卓越的工作作風(fēng),增強(qiáng)了組織紀(jì)律性和敢于拼搏、毫不氣餒的堅(jiān)強(qiáng)意志。為進(jìn)一步發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù),創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和全面考察分析,特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)報(bào)告,要求開(kāi)設(shè)保險(xiǎn)服務(wù)中心門(mén)店,有關(guān)開(kāi)設(shè)理由、工作安排、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃具體報(bào)告如下:
一、開(kāi)設(shè)理由
地處高檔住宅區(qū),及周邊地區(qū)住戶眾多,達(dá)萬(wàn)戶。因?yàn)槭歉邫n住宅區(qū),住戶多為機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)白領(lǐng),收入相對(duì)較高,幾乎每個(gè)住戶都有車(chē)輛,有的住戶甚至擁有2臺(tái)或以上車(chē)輛,單單就擁有上萬(wàn)臺(tái)車(chē)輛,蘊(yùn)藏著財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、物業(yè)責(zé)任險(xiǎn)、停車(chē)輛責(zé)任險(xiǎn)等的巨大商機(jī),是我們保險(xiǎn)公司名副其實(shí)的富礦,值得大力開(kāi)發(fā)和拓展。是我的客戶主要集中地,有許多客戶經(jīng)常到我這里來(lái)購(gòu)買(mǎi)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、物業(yè)責(zé)任險(xiǎn),停車(chē)輛責(zé)任險(xiǎn)等各類(lèi)保險(xiǎn),消費(fèi)能力和消費(fèi)需求十分巨大。在這里開(kāi)設(shè)保險(xiǎn)服務(wù)中心門(mén)店,未來(lái)發(fā)展前景非??春?,因?yàn)槲恢煤谩⒖蛻舳?,加上方便客戶?gòu)買(mǎi),可大力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),公司一定要抓住這個(gè)機(jī)遇,千萬(wàn)不能放棄,盡快及早開(kāi)設(shè),爭(zhēng)取早開(kāi)設(shè),早營(yíng)業(yè),多爭(zhēng)取客戶,產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益。
二、工作安排
(一)解放思想,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!光陰荏苒、時(shí)光飛逝,2014年轉(zhuǎn)眼就成為過(guò)去。在過(guò)去的一年里,我認(rèn)真按照總部的指示和公司的年度工作目標(biāo),在廣大同事的大力支持和配合下,認(rèn)真履行職責(zé),取得不錯(cuò)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?,F(xiàn)將2014年履職情況報(bào)告如下,如有不當(dāng),請(qǐng)批評(píng)指正:
一、愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作
作為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),我主要負(fù)責(zé)門(mén)店的生日文化開(kāi)展工作,收集客戶資料,及協(xié)調(diào)門(mén)店內(nèi)部工作。為了做好這些工作,我始終嚴(yán)格要求自己。做到率先垂范,為員工樹(shù)立好的工作榜樣。我主要從以下三個(gè)方面開(kāi)展自己工作:一是樹(shù)立服務(wù)意識(shí),以公司的需求作為自己的工作方向,以客戶的滿意作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn),以好的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)。平時(shí),我注重加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平的提高。通過(guò)他們細(xì)致入微的服務(wù),用真誠(chéng)去打動(dòng)客戶,帶動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。二是不怕辛苦,甘于真誠(chéng)奉獻(xiàn),凡是公司需要做的工作,我從不推辭,積極努力去做,時(shí)間不夠,就加班加點(diǎn),放棄雙休日休息,一定把工作做完做好。特別是生日文化工作開(kāi)展的前期,各項(xiàng)工作都不成熟,我也是摸著石頭過(guò)河,因此,走了不少?gòu)澛贰1热?,收集客戶資料時(shí),問(wèn)卷調(diào)查的問(wèn)題設(shè)置不合理,涵蓋范圍不切實(shí)際等。對(duì)我們工作的進(jìn)一步開(kāi)展增添了不少困難。我看到門(mén)店的業(yè)績(jī)受到不小的影響,心里非常著急。于是,我集中力量,認(rèn)真分析原因,與大家一齊共商對(duì)策。終于,爭(zhēng)對(duì)消費(fèi)群體,做好了各項(xiàng)工作的部署和安排。通過(guò)我們?nèi)w人員的共同努力,現(xiàn)在,各項(xiàng)工作正有序、健康地開(kāi)展,門(mén)店的生日文化成果也頗為豐碩。后期生日客人來(lái)我店消費(fèi)比占五成左右。全年門(mén)店的營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬(wàn)元。
二、強(qiáng)化管理、積極協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)事務(wù)
由于我們是新成立的部門(mén),各項(xiàng)工作機(jī)制還不完善。部門(mén)人多事雜,內(nèi)部各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)不到位。員工做事全靠自覺(jué)和個(gè)人信譽(yù),沒(méi)有較強(qiáng)的約束力和執(zhí)行力,給管理工作帶來(lái)了很大的不便,也不便于我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。并且,在與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作方面也存在不少問(wèn)題。比如,我們與營(yíng)運(yùn)部門(mén)之間的工作就開(kāi)展的不是很順利。
公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)
甲方:
乙方:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,任命為公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān),主要分管門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、門(mén)店拓展、門(mén)店促銷(xiāo)策劃、門(mén)店管理制度的建立健全等工作。對(duì)以上工作具有組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理的職能。為明確乙方責(zé)、權(quán)、利,特制定本崗位責(zé)任書(shū),望遵守。
一、乙方的職責(zé)范圍:
1、全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理政策,服務(wù)于門(mén)店,保障門(mén)店規(guī)范運(yùn)作,不斷提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。