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第一篇

1.中小企業(yè)會計監(jiān)管機制概述

企業(yè)經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)盈利，而自主經(jīng)營的企業(yè)必然面臨經(jīng)營的風(fēng)險，由于企業(yè)必須自主承擔(dān)主要的經(jīng)營風(fēng)險，為了維持自身的發(fā)展，企業(yè)必須首先管理好自己的內(nèi)部財務(wù)往來，建立會計核算制度和會計監(jiān)管機制就成了管理財務(wù)管理的重要手段。有了比較完善的會計監(jiān)管機制之后，企業(yè)的管理者能夠比較全面地了解企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和最新的財務(wù)往來，這樣就便與企業(yè)管理者了解企業(yè)發(fā)展的動態(tài)信息，各種經(jīng)營決策就能更加客觀高效。會計監(jiān)管機制以數(shù)據(jù)為主要參考，通過監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)圖表來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理，這是會計監(jiān)管的主要作用。

2.中小企業(yè)會計監(jiān)管機制存在問題

2.1會計管理秩序不規(guī)范受到管理理念、企業(yè)規(guī)模、地域差異等因素的影響，許多中小企業(yè)目前尚且不具備規(guī)范的會計管理秩序，制度建設(shè)非常落后，會計管理漏洞明顯，一方面體現(xiàn)常規(guī)會計管理工作的紊亂，會計制度設(shè)計不嚴(yán)密，缺乏科學(xué)合理的制度設(shè)計，結(jié)果造成會計管理過程中機構(gòu)設(shè)置隨意，或者直接不設(shè)置專門的會計機構(gòu)，會計工作沒有明確的負(fù)責(zé)人，權(quán)責(zé)不明晰，再加上會計從業(yè)人員的素質(zhì)也很難保證，常常出現(xiàn)數(shù)據(jù)不真實、賬目不清等問題?？偟膩碚f，許多中小企業(yè)對于會計監(jiān)管的重視程度明顯不高，沒有意識到會計監(jiān)管的重要性。

2.2缺乏科學(xué)規(guī)范的會計監(jiān)管機制我國中小企業(yè)的發(fā)展起步較晚，制度建設(shè)十分滯后，到目前為止，許多中小企業(yè)仍然缺乏科學(xué)規(guī)范的會計監(jiān)管機制，已有的會計監(jiān)管機制存在很多漏洞，不合理的缺陷非常明顯，但是管理者的重視程度卻不高，一時間監(jiān)管機制難以完善。2.3會計監(jiān)管過于松散中小企業(yè)在會計監(jiān)管機制的發(fā)展上面卻很緩慢，目前處于會計監(jiān)管缺失，管理松散的局面，給會計監(jiān)管造成了很大的困難。當(dāng)前，中小企業(yè)會計監(jiān)管機制不完善的問題成為了一大發(fā)展障礙，迫切需要采取積極的措施加以改善。

3.解決中小企業(yè)會計監(jiān)管機制問題的對策

3.1建立規(guī)范化的企業(yè)監(jiān)管制度，確保企業(yè)會計管理工作有序開展針對當(dāng)前許多中小企業(yè)存在的上述會計監(jiān)管秩序不規(guī)范的問題，有必要在短期內(nèi)建立規(guī)范化的企業(yè)監(jiān)管制度，確保企業(yè)會計管理工作有序開展。對于中小企業(yè)管理者忽視會計職能的問題，要同時采取強制和非強制兩種措施，推動中小企業(yè)的會計監(jiān)管機制建設(shè)；對于企業(yè)內(nèi)部會計管理紊亂，數(shù)據(jù)不真實、賬目不清等問題，這些企業(yè)要及時建立起科學(xué)合理的會計管理規(guī)范，可以利用會計工作條例，會計監(jiān)管日常規(guī)范等條文去約束企業(yè)內(nèi)部會計工作人員；而尚未設(shè)置會計監(jiān)管部門的中小企業(yè)，管理者就需要積極關(guān)注自身會計監(jiān)管的建設(shè)和發(fā)展，盡快落實會計部門的發(fā)展問題。

3.2要加快形成科學(xué)規(guī)范的會計監(jiān)管機制會計監(jiān)管機制的建立是解決當(dāng)前中小企業(yè)會計監(jiān)管問題的關(guān)鍵，能夠長久保障會計監(jiān)管工作的開展，要想建成科學(xué)規(guī)范的會計監(jiān)管機制，那么就要從兩個方面入手，一方面，中小企業(yè)內(nèi)部要進行強有力的會計監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行會計監(jiān)管有關(guān)的規(guī)章制度，在規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理行為的同時，要形成健全的監(jiān)督管理機制，嚴(yán)格約束會計工作人員的各種財務(wù)行為；另一方面，政府要為企業(yè)會計監(jiān)管提供必要的幫助。從國家經(jīng)濟秩序管理的角度看，會計監(jiān)管是政府部門宏觀經(jīng)濟管理的主要手段，從會計管理發(fā)展的水平高低就能夠看到政府部門對企業(yè)管理的嚴(yán)格程度，加強會計管理是政府干預(yù)經(jīng)濟活動的重要行政手段。因此，不管從政府的角度還是企業(yè)的角度看，完善會計監(jiān)管機制都非常有必要。

3.3加強會計人員職業(yè)道德教育，嚴(yán)懲會計違法人員為了實現(xiàn)會計監(jiān)管的目標(biāo)，我們既要加強會計人員職業(yè)道德教育，又要適當(dāng)采取一定的懲治手段，這對于會計監(jiān)管而言非常有必要。會計行業(yè)是一個容易引導(dǎo)從業(yè)人員違法亂紀(jì)的行業(yè)，為了盡可能地避免會計人員徇私舞弊，損害企業(yè)利益，加強會計人員職業(yè)道德教育能夠起到很大的幫助，這種方式主要是希望通過教育的方式來提升從業(yè)人員道德水平，以達到會計監(jiān)管的目標(biāo)。另外，為了最大限度地避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)暗箱操作行為，從根本上杜絕一切形式的不規(guī)范操作，還需要對違法亂紀(jì)人員進行懲治，起到警戒的作用。隨著我國財經(jīng)法規(guī)的不斷完善，新會計準(zhǔn)則和會計制度陸續(xù)出臺，依法嚴(yán)懲會計違法人員能夠提升會計監(jiān)管的效果。

4.結(jié)語

中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著國民經(jīng)濟發(fā)展的整體水平，而規(guī)范的企業(yè)會計監(jiān)管機制是企業(yè)穩(wěn)定運營的制度保障，如果會計監(jiān)管機制不完善，那么企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險就會加大，企業(yè)生存和發(fā)展就會受到威脅，一旦資金鏈斷裂引發(fā)企業(yè)財務(wù)問題，中小企業(yè)的發(fā)展將難以為繼。然而，當(dāng)前許多中小企業(yè)尚未意識到這種危機的存在，在自身會計監(jiān)管機制的建設(shè)方面仍然很滯后，這必須引起足夠的重視，要積極采取有效措施，規(guī)避好中小企業(yè)會計監(jiān)管問題帶來的風(fēng)險，只有這樣，我國中小企業(yè)的發(fā)展才能得到真正的穩(wěn)定。

作者：張春來單位：大同煤礦集團朔州煤電有限公司

第二篇

一、我國企業(yè)會計監(jiān)督制度現(xiàn)狀

我國的企業(yè)在經(jīng)濟全球化大潮中獲得了前所未有的發(fā)展，對外開放經(jīng)濟也隨著我國加入WTO世貿(mào)組織后迅猛發(fā)展。一方面，雖然我國的企業(yè)已經(jīng)跟世界有所接觸，但是傳統(tǒng)的管理監(jiān)督理念還是大量存在于國內(nèi)企業(yè)中，并沒有及時進行更新。另一方面，國際市場的變化與日劇新，如果不能及時對其變化做出相應(yīng)的調(diào)整，那么企業(yè)自然也就無法在激烈的國際市場競爭中獲得發(fā)展。

1.會計監(jiān)督法律不完善當(dāng)前我國的會計監(jiān)督法律尚不完善，會計不能有效的行使其監(jiān)督管理職能，導(dǎo)致一部分企業(yè)的經(jīng)濟管理混亂。雖然我國針對會計監(jiān)督方面頒布了新的《會計法》，但是與之相應(yīng)的法律法規(guī)卻并沒有得到及時完善。在出臺新的財務(wù)制度以后，仍然有一部分企業(yè)沿用傳統(tǒng)的管理監(jiān)督模式，沒有建立起相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)范會計監(jiān)督。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模越來越大，全球化的經(jīng)營模式也在不斷涌入國內(nèi)市場，在整個企業(yè)的經(jīng)營管理方面出現(xiàn)了許多以前沒有遇到過的情況。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立起與之相應(yīng)的法律法規(guī)來完善企業(yè)會計監(jiān)督管理。

2.企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)控系統(tǒng)會計監(jiān)督制度順利實施的保障就要要建立起完善的法律制度。雖然我國社會主義經(jīng)濟正在飛速發(fā)展，但是目前并沒有根據(jù)我國企業(yè)自身的特點建立起來的一套符合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的相關(guān)會計監(jiān)督法規(guī)。雖然相關(guān)部門將傳統(tǒng)的會計制度進行了多次修改，但還是無法跟上全球化經(jīng)濟的發(fā)展步伐。再者，企業(yè)內(nèi)部管理無章，導(dǎo)致出現(xiàn)問題之后相應(yīng)的責(zé)任人不明確，造成會計的統(tǒng)計信息失真。為避免這種情況的發(fā)生，就需要明確各部門的責(zé)任，使企業(yè)的每個項目都有相應(yīng)的責(zé)任人，保障企業(yè)的健康發(fā)展。要想充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，就要完善企業(yè)自身的內(nèi)控系統(tǒng)。企業(yè)中時常會有內(nèi)部爭斗事件，為了從企業(yè)中撈取自身利益，利用手段拒絕會計部門人員的審查。這也充分說明了完善企業(yè)內(nèi)部控制與保障會計監(jiān)督制度的有效實施之間的關(guān)系。

3.會計人員自身素質(zhì)不高標(biāo)準(zhǔn)的會計人員應(yīng)該具有客觀公正的精神以及良好的職業(yè)道德。由于在巨大的利潤面前有些企業(yè)難免會喪失自我約束力，走向違法犯罪的道路，只依靠法律的約束力已經(jīng)不能全面組織這類事件的發(fā)生。因此，我國相關(guān)部門加大了對于會計人員的重視程度，會計從業(yè)人員不斷增加。也使得會計行業(yè)競爭逐漸激烈，不少會計人員為了求得一絲發(fā)展空間不惜利用自己的職務(wù)之便，編造虛假信息挪用企業(yè)資金用于自身建設(shè)，或者不遵守相關(guān)的會計行為準(zhǔn)則，致使企業(yè)和國家蒙受一定的經(jīng)濟損失。由此可見，會計從業(yè)人員的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的社會形象以及國家的相關(guān)利益。

二、針對我國企業(yè)會計監(jiān)督機制的完善措施

1.完善相應(yīng)的法律法規(guī)要想使會計監(jiān)督機制切實發(fā)揮其相應(yīng)的作用，保障企業(yè)經(jīng)濟安全高速發(fā)展，首先要建立起符合企業(yè)自身發(fā)展的法律體系。不但要將法律監(jiān)督的職責(zé)進行明確，也要保證會計監(jiān)督工作能夠獨立進行。新會計法頒布以來國家相關(guān)的法律制度逐步完善，監(jiān)督管理機制也有了更為有力的保障。為了避免在會計人員工作中遭到影響，應(yīng)該對法律進行具體化的規(guī)定，讓會計人員更靈活的實施自己監(jiān)督管理的權(quán)利，保障企業(yè)經(jīng)濟健康。同時，對于企業(yè)中查處的有關(guān)違反企業(yè)經(jīng)濟運作條例的人員加大處罰力度。為了使會計法更加順利的實施，對于會計有關(guān)的周邊法律也要進行相應(yīng)的完善。對企業(yè)責(zé)任主體進行明確，使各方面有效配合會計的工作。

2.建立健全的內(nèi)外部控制系統(tǒng)對于內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全，主要是對于參與企業(yè)經(jīng)濟運行的會計人員要保證做到相互監(jiān)督，相互制約。首先，為了防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，要完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。會計人員應(yīng)該按照相關(guān)法律對企業(yè)的經(jīng)濟運營實施應(yīng)有的監(jiān)督管理，如若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時與相關(guān)部門進行求證，如果不能及時解決要交給上層部門進行審查。其次，對于企業(yè)的資金方面也應(yīng)該加強監(jiān)督，避免因為管理疏忽造成資金流失，給企業(yè)帶來損失。對于參與資金流動的人員進行嚴(yán)格審查，防止無關(guān)人員接觸。對于精密環(huán)節(jié)應(yīng)該安排經(jīng)驗豐富的會計人員進行操作。對于外部系統(tǒng)的建立主要是依靠社會和政府的管理。在社會方面，要加強對于會計人員的培訓(xùn)以及注冊過程中的考察，為企業(yè)提供具有嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)以及較高的社會公德的會計從業(yè)人員。在政府方面，要加強政府與企業(yè)的溝通，及時了解各方面信息，共同帶動區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。

3.提高會計從業(yè)人員素質(zhì)加強會計監(jiān)督管理體系的根本點就是加強對于會計人員的管理，提高會計人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)會計人員自身約束力。會計人員水平的好壞直接影響企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，進而對整個經(jīng)營活動的整體反映都產(chǎn)生一定的影響。因此高素質(zhì)的會計人員應(yīng)該具有較強的法制觀念以及一定的自我約束能力。并且還要具備較高水平的專業(yè)素質(zhì)，能夠應(yīng)對企業(yè)中復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，所以要重視會計人員的素質(zhì)的提高，企業(yè)應(yīng)該定期對會計人員進行培訓(xùn)，增強其整體素質(zhì)。

三、總結(jié)

綜上所述，完善企業(yè)會計監(jiān)督制度是新形勢下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，應(yīng)該逐漸加深對于會計監(jiān)督作用的認(rèn)識，為會計人員的監(jiān)督管理職能提供更加方便的實施環(huán)境。加強企業(yè)會計監(jiān)督體系能夠保障企業(yè)經(jīng)濟的安全發(fā)展，在一定程度上約束領(lǐng)導(dǎo)者的行為，提高企業(yè)的整體形象。從整個國家的角度出發(fā)，完善的會計監(jiān)督體制能夠使社會更加穩(wěn)定逐步加快國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此，在新時代下會計監(jiān)督管理制度的完善刻不容緩。

作者：徐紹祥單位：江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院