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研究完善的會計準則，難以強制執(zhí)行或者沒有得到有效實施，它中是不存在。因此，我們必須支持和提高新的會計標準的執(zhí)行情況要積極開展的工作。改善新的會計準則。以便要從根本上解決項，具體會計準則的被動局面，可能的方法應(yīng)該逐步，實現(xiàn)了合并了的企業(yè)會計準則與在會計系統(tǒng)。來自現(xiàn)在的眼光來看，中國還我們無法根據(jù)，要取消企業(yè)的會計系統(tǒng)的會計制度，絕大多數(shù)的企業(yè)，將會在在一段時間內(nèi)繼續(xù)得到執(zhí)行。改善會計人員素質(zhì)。明確的會計準則為了使能順利落實，與作為一項重大任務(wù)，真正發(fā)揮其應(yīng)有的角色，應(yīng)該是改善廣大對會計人員的素質(zhì)。

會計人員素質(zhì)的級別的毫無疑問是水平，會計信息質(zhì)量進行決定因素?？紤]到現(xiàn)有水平，一個巨大的落差到對核算人員資質(zhì)有嚴格規(guī)定，在行業(yè)內(nèi)具有的商業(yè)會計，處理人事的知識障礙存在于行業(yè)間會計人員，欠缺的綜合的知識結(jié)構(gòu)，要堅持的專業(yè)資格評估結(jié)合了，進入條件的資格考試，強調(diào)的評價學(xué)歷教育方面的作用，同時的相應(yīng)增加系統(tǒng)是根據(jù)上，強化對會計人員的訓(xùn)練，重點放在核算人員的能力，質(zhì)量和會計理論知識。會計人員專注完全放棄了的理論體系和概念的未來，為了適應(yīng)新經(jīng)濟的發(fā)展的需求，設(shè)立核算概念和的理論體系。增強企業(yè)管治。在內(nèi)部的監(jiān)管分析，在一定意義上，設(shè)定了到提高公司的內(nèi)部管制，實施的核算法律與法規(guī)，強化的核算不可避免地要求到，改善的會計信息的質(zhì)量，但也是來自在遏制公司的核算詐騙最好的辦法。

加快推進的現(xiàn)代化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，效率更高的運行的程序，建立財產(chǎn)權(quán)利的改革，建立一個先進設(shè)備，最先進的及可靠的管理信息系統(tǒng)的，獲得實時信息成為可能，提高企業(yè)快速反應(yīng)能力，加強的內(nèi)部控制的監(jiān)督及評估，以確保之內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)有效的執(zhí)行，執(zhí)行的了良好的效果。是外部監(jiān)管的分析，應(yīng)加強對證券監(jiān)督管理機構(gòu)的程序化，標準化和開放性，加強公司信息披露的管理和監(jiān)察，加強的外部審計的監(jiān)督，改善審計質(zhì)量，增長企業(yè)失當(dāng)?shù)奶幜P，讓任何人都清楚地意識到，超越自己的承受能力，將會受到懲罰造成的后果。

本文作者：林麗作者單位：遼寧財貿(mào)學(xué)院會計系