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企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)受環(huán)境的影響，必須適應(yīng)環(huán)境的變化。有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的爭(zhēng)論頗多，例如產(chǎn)值最大化、利潤(rùn)最大化、凈現(xiàn)金流量最大化等。本文旨在探討在全面建設(shè)小康社會(huì)的背景下，建立在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

馬克思主義認(rèn)為，人類社會(huì)是一個(gè)從低級(jí)到高級(jí)、寫作碩士論文從片面發(fā)展到全面發(fā)展的客觀過程。所謂科學(xué)發(fā)展觀，就是用科學(xué)的世界觀和方法論來看待和解決為什么要發(fā)展、為誰發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題。黨的十六屆三中全會(huì)第一次明確指出：堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，改變了我們傳統(tǒng)的單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展思路。事實(shí)上，從科學(xué)發(fā)展觀的角度來看，單純的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不等于社會(huì)的發(fā)展。社會(huì)的發(fā)展是多方位的，并不只是量的增長(zhǎng)，還需有質(zhì)的提高。任何管理活動(dòng)都是有目的的行為，財(cái)務(wù)管理亦不例外，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就是財(cái)務(wù)管理活動(dòng)所要達(dá)到的目的。財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是關(guān)于資源配置的活動(dòng)，科學(xué)發(fā)展觀賦予了資源配置以新的內(nèi)涵，因此財(cái)務(wù)管理目標(biāo)需要融入新的元素，以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)。利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化等傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已不能體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須從單純強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的老路上解放出來，必須體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、自然與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，也是社會(huì)發(fā)展的根本保證；社會(huì)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和必要條件。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展必然要求企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，把履行社會(huì)責(zé)任提高到企業(yè)目標(biāo)結(jié)構(gòu)中的更高地位。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于物質(zhì)資源的稀缺性和使用上的排他性等原因，使得企業(yè)目標(biāo)結(jié)構(gòu)中的社會(huì)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間總是表現(xiàn)出一定的此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資源與物質(zhì)資源之間的一個(gè)明顯差別是知識(shí)具有非磨損性、可重復(fù)性、共享性和增值性等特點(diǎn)，它使得企業(yè)和社會(huì)的聯(lián)系更加廣泛而深入，企業(yè)對(duì)知識(shí)的要求和應(yīng)用將更加取決于社會(huì)對(duì)知識(shí)形成和發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，從而也就要求企業(yè)要更加重視其社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，必須兼顧各方面的利益，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，并以此為基礎(chǔ)，追求企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)價(jià)值的不斷提高。維護(hù)社會(huì)公眾利益、保護(hù)生態(tài)平衡、防止公害污染、支持發(fā)展社區(qū)的福利事業(yè)以及贊助社區(qū)的慈善事業(yè)等是企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，既有助于實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也有助于在社會(huì)公眾中樹立良好的形象。如果一個(gè)企業(yè)單純追求利潤(rùn)最大化而置公眾利益于不顧，勢(shì)必不能長(zhǎng)久，無法保持持續(xù)的發(fā)展?？梢?，企業(yè)價(jià)值最大化與其社會(huì)責(zé)任是相輔相成、互相促進(jìn)的，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。

堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，以人為本在財(cái)務(wù)中的體現(xiàn)是：在資源的籌集、投放、分配中強(qiáng)調(diào)人的作用。這就必然要求在企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中突出人力資本的作用，強(qiáng)調(diào)他們的利益。自!"世紀(jì)#"年代以來，知識(shí)與經(jīng)濟(jì)之間的相互滲透越來越強(qiáng)勁，使得全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了根本的變化，表現(xiàn)為：一方面，知識(shí)因素更高程度地融入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；另一方面，在以提高競(jìng)爭(zhēng)力為目的的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，知識(shí)取向不斷增強(qiáng)，產(chǎn)品與服務(wù)的知識(shí)含量不斷提高。當(dāng)今，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)比以往任何時(shí)候都更加依賴于知識(shí)的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用，人類社會(huì)由此步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織將知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵概括為：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和技術(shù)已成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要生產(chǎn)要素，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主要源泉不再是資本、勞動(dòng)力、土地、原材料等資源，而是科學(xué)技術(shù)；知識(shí)和技術(shù)不像資本、勞動(dòng)力那樣在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中被消耗掉，它是唯一打破收益遞減規(guī)律且取之不竭的資源。因此，在資源的籌集中，應(yīng)該重視籌“智”，而非單純地籌“資”。推而廣之，在資源的投放時(shí)，也應(yīng)“資”與“智”并重。特別是對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，知識(shí)等無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤為重要。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)是“一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約”，其產(chǎn)權(quán)應(yīng)由人力資本所有者與權(quán)益資本所有者共同擁有。“人力資本是稀缺性人力資源”（楊有紅）?！捌髽I(yè)作為一個(gè)人力資本和非人力資本的特別合約，從合約當(dāng)事人都是平等的產(chǎn)權(quán)主體這一邏輯起點(diǎn)出發(fā)，他們都有資格和可能擁有企業(yè)所有權(quán)”（楊瑞龍和周業(yè)安）。既然人力資本所有者有權(quán)參與企業(yè)剩余收益的分配，他就不能只獲得工資薪金所得。十六大提出確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)分配的原則，因此還需將企業(yè)利潤(rùn)按知識(shí)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，這將成為企業(yè)利潤(rùn)分配的一個(gè)主要方面。在企業(yè)提取了盈余公積金和公益金后，可以先按經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的資金報(bào)酬率向企業(yè)權(quán)益資本所有者分配利潤(rùn)，余下部分可根據(jù)知識(shí)資本所占比例向知識(shí)資本所有者（經(jīng)營(yíng)者、創(chuàng)新者、生產(chǎn)者）進(jìn)行分配，以體現(xiàn)按知識(shí)資本分配的原則。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須綜合考慮各相關(guān)者的利益，這是權(quán)益資本所有者、知識(shí)資本所有者和社會(huì)發(fā)展的需要。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的總目標(biāo)要演進(jìn)為：基于權(quán)益資本、知識(shí)資本和社會(huì)資本之上的企業(yè)價(jià)值最大化。