摘要：

進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在社會(huì)上存在著一些企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的管理難以控制，趨向于更加的復(fù)雜化。為了保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理進(jìn)行更加深層次的研究分析，這就需要在經(jīng)濟(jì)管理的系統(tǒng)中將復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的理論成果，逐步的引入到經(jīng)濟(jì)管理體系中，逐步形成了經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論。經(jīng)濟(jì)管理的復(fù)雜性科學(xué)系統(tǒng)在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有一些問(wèn)題存在。本次論文，針對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論進(jìn)行了仿真實(shí)驗(yàn)，從仿真實(shí)驗(yàn)的結(jié)果，進(jìn)行了探討研究。

關(guān)鍵詞：

經(jīng)濟(jì)管理；復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論；仿真；探討與研究

隨著時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)也逐漸的發(fā)展起來(lái)。雖然，目前在各個(gè)研究的領(lǐng)域，尚還沒(méi)有對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)有著明確的解釋?zhuān)撬袑?duì)經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)研究的學(xué)者，已經(jīng)將其概括為還原理論和經(jīng)濟(jì)理等。所以說(shuō)經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)成為了一個(gè)具有各種學(xué)科的與專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的融合性理論，這就對(duì)于研究經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)有了更大的難度，所以對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論與仿真的研究變得更加有意義。

一、什么是復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)

民生一詞最早源于《佐傳•宣公十二年》，里面提出“民生在勤，勤則不匱”?，F(xiàn)代民生指的是民眾的基本生存及生活情況，以及民眾的根本發(fā)展能力、根本發(fā)展機(jī)會(huì)及根本權(quán)益等。民生問(wèn)題一直是黨與政府所要面對(duì)的首要問(wèn)題，同時(shí)也是當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。改善民生不但同人民的生活水平及基本權(quán)利有著密切的關(guān)聯(lián)，同時(shí)還影響著社會(huì)的繁榮與國(guó)家的穩(wěn)定，所以在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)上將民生工作作為當(dāng)今政府工作的第一任務(wù)。政府在進(jìn)行公共管理工作時(shí)擔(dān)負(fù)著提供公共服務(wù)、擬定管理?xiàng)l例等職責(zé)，在改善民生方面起著關(guān)鍵性的作用。本文簡(jiǎn)要探討了加強(qiáng)公共經(jīng)濟(jì)管理同改善民生之間的關(guān)系，供相關(guān)人士參考。

一、公共經(jīng)濟(jì)管理工作對(duì)改善民生的重要性

我國(guó)進(jìn)行公共經(jīng)濟(jì)的管理工作宗旨在于保證民眾的基本權(quán)利及基本收益，確保公平公正地分配資源。在開(kāi)展公共經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，應(yīng)全面展現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)資源調(diào)配的作用，另外，進(jìn)行公共經(jīng)濟(jì)管理的部門(mén)還要對(duì)全體社會(huì)成員負(fù)責(zé)，全面掌握及合理利用相應(yīng)的資源及權(quán)利。在對(duì)公共事務(wù)進(jìn)行管理，為民眾提供服務(wù)時(shí)，要確保資源合理分配，管理規(guī)范，更好地實(shí)現(xiàn)改善民生的任務(wù)?，F(xiàn)如今，人們普遍具備較強(qiáng)的民生意識(shí)，這對(duì)于進(jìn)行公共經(jīng)濟(jì)管理工作奠定了較好的基礎(chǔ)，有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)一步發(fā)展。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，民眾生活水平的逐步提升，民生的范圍得到了進(jìn)一步的擴(kuò)展，不僅包含基礎(chǔ)的生存條件，同時(shí)還包含公共衛(wèi)生、社會(huì)保障、教育、公共服務(wù)等內(nèi)容。做好公共經(jīng)濟(jì)管理工作，必須將改善民生落到實(shí)處，使社會(huì)資源都能夠得到公平合理分配，維護(hù)廣大民眾的基本利益和保持社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)此，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定科學(xué)的預(yù)算體系，增強(qiáng)資金使用率，創(chuàng)建全面的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保收入合法，從而更好地為民眾服務(wù)。

二、加強(qiáng)公共經(jīng)濟(jì)管理同改善民生之間的關(guān)系

公共經(jīng)濟(jì)管理工作是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)保障，對(duì)人們的基本生活具有重大影響，改善民眾的基本生活就是改善民生的重點(diǎn)內(nèi)容。要想加強(qiáng)公共經(jīng)濟(jì)管理，改善民生，應(yīng)就二者之間的關(guān)系進(jìn)行全面分析。

（一）加強(qiáng)公共經(jīng)濟(jì)管理同改善民生間協(xié)調(diào)的關(guān)系

摘要:伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到提升，尤其在前幾年“三農(nóng)”戰(zhàn)略目標(biāo)提出之后，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)成為了國(guó)家與社會(huì)所關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。其中在農(nóng)村工作中最為主要的內(nèi)容便是經(jīng)濟(jì)管理，只有保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理越好，才能保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有序性。但是從實(shí)際發(fā)展角度分析，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作在整體運(yùn)行過(guò)程之中存在諸多問(wèn)題，需要針對(duì)性的進(jìn)行分析與解決，以此推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題對(duì)策

農(nóng)業(yè)是國(guó)家的根本，農(nóng)村是發(fā)展農(nóng)業(yè)的重要場(chǎng)所，自古以來(lái)，農(nóng)業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了十分重要的地位，受到國(guó)家政府的關(guān)注與重視?！叭r(nóng)”口號(hào)提出之后，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民成為了發(fā)展的重點(diǎn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題也備受關(guān)注，尤其是黨中央提出“一免三補(bǔ)”政策之后，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)成為了影響國(guó)家發(fā)展的重要因素。因此，在本文中筆者著重分析農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中所存在的問(wèn)題，并針對(duì)性的提出解決措施。

一、現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問(wèn)題

(一)缺乏對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)，缺乏完善的法律法規(guī)

由于受到幾千年封建思想制度的制約與影響，傳統(tǒng)的管理理念在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中仍舊占據(jù)重要的地位，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。另外農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性以及必要性沒(méi)有被人們所認(rèn)識(shí)，甚至有很多農(nóng)村基層管理人員認(rèn)為土地承包制度的完善對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沒(méi)有太大的影響，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中缺乏積極性，處理事情多為應(yīng)付。此外，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作所包含的內(nèi)容比較多，比如像農(nóng)村財(cái)務(wù)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等，這些工作在開(kāi)展的時(shí)候需要國(guó)家的政策，但是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理方面的法律法規(guī)比較少，導(dǎo)致諸多土地承包合同所引起的糾紛無(wú)法得到有效解決，阻礙整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理工作的有序開(kāi)展。

在企業(yè)的建立及發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該將會(huì)計(jì)工作貫穿于經(jīng)濟(jì)管理的整個(gè)過(guò)程中，從而為經(jīng)濟(jì)管理工作的建立提供充分的保證。特別是在全球化發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)的形成逐漸趨于一體化，因此，將會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容進(jìn)行充分的融合，可以逐漸提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的發(fā)展樹(shù)立正確性的發(fā)展方向。所以，本文通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理以及會(huì)計(jì)工作等內(nèi)容的分析，對(duì)其關(guān)聯(lián)性進(jìn)行了探究。

一、會(huì)計(jì)工作職能以及與經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)在聯(lián)系

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本職能

在企業(yè)的建立過(guò)程中，通過(guò)會(huì)計(jì)工作的建立，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容；首先，具有經(jīng)濟(jì)管理的基本職能，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與資金運(yùn)行充分的結(jié)合，然后再通過(guò)數(shù)據(jù)內(nèi)容的分析，科學(xué)化的處理資金管理問(wèn)題。其次，具有監(jiān)督性的職能，通過(guò)會(huì)計(jì)管理職能的建立，可以使企業(yè)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)建立基本的內(nèi)容，進(jìn)行制度的優(yōu)化，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)性、合理性的經(jīng)濟(jì)化管理。最后，在會(huì)計(jì)工作的建立過(guò)程中，也可以充分的實(shí)現(xiàn)反映職能的基本職能，可以通過(guò)反應(yīng)職能的建立實(shí)現(xiàn)基本的價(jià)值內(nèi)容，詳細(xì)的為企業(yè)提供充分性的數(shù)據(jù)資料，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化的制度管理。

（二）會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)在聯(lián)系

對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言，其發(fā)展具有較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史，通過(guò)會(huì)計(jì)管理基本職能的建立，可以及時(shí)順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化的制度管理。在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，管理人員、會(huì)計(jì)管理人員會(huì)將經(jīng)濟(jì)費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確性對(duì)比，從而為確定下一階段企業(yè)的資金運(yùn)行提供充分的依據(jù)。因此，可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)工作有著緊密性的聯(lián)系，要想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化效益，就應(yīng)該逐漸優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的最終目的，從而使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)提高核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)成本管理中存在的問(wèn)題

(一)企業(yè)缺乏成本管理意識(shí)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，在一定程度上缺乏成本管理意識(shí)，錯(cuò)誤的將成本管理認(rèn)為是只有財(cái)務(wù)人員以及企業(yè)管理層所考慮的范圍，而與部門(mén)車(chē)間生產(chǎn)者無(wú)關(guān)。這種成本管理觀念在一定程度上會(huì)影響企業(yè)成本管理的積極性，不能夠真正調(diào)動(dòng)企業(yè)成本管理與控制的熱情，不利于成本管理的開(kāi)展以及實(shí)施。同時(shí)，部分企業(yè)將成本管理認(rèn)為只要盡可能的降低成本，控制企業(yè)的成本支出，成本支出越少越好，片面的追求低成本。但是，這樣的成本控制觀念與意識(shí)是不科學(xué)的，企業(yè)成本主要分為固定成本與變動(dòng)成本，片面的減少支出，只會(huì)引起變動(dòng)成本的降低，固定成本仍然處于原有的支出額上，不會(huì)因?yàn)樽儎?dòng)成本的降低而降低，與此同時(shí)，則會(huì)增加單位產(chǎn)品的成本，與降低企業(yè)成本管理的目標(biāo)背道而馳，不能夠?qū)崿F(xiàn)真正降低企業(yè)成本。

(二)企業(yè)成本預(yù)算管理體制不夠健全

部分企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的成本預(yù)算管理體系建設(shè)，不能夠?qū)⑵髽I(yè)預(yù)算的管理形式融入到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不能夠合理、有效的規(guī)劃企業(yè)的采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度等詳細(xì)目標(biāo)，造成企業(yè)在成本管理中不能夠嚴(yán)格控制成本支出，尤其是在企業(yè)面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，容易導(dǎo)致企業(yè)成本超額支出等問(wèn)題。同時(shí)，雖然有些企業(yè)制定財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及計(jì)劃，但是僅僅局限于生產(chǎn)銷(xiāo)售等方面，缺乏對(duì)企業(yè)前期采購(gòu)、后期售后服務(wù)等方面的成本預(yù)算管理與控制，甚至是將企業(yè)的投資活動(dòng)以及籌資活動(dòng)的成本支出予以排除在外，這都增加企業(yè)成本管理的難度以及成本管理效果的實(shí)現(xiàn)。再次，有些企業(yè)預(yù)算控制意識(shí)薄弱，缺乏嚴(yán)格的成本預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù)，忽視對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的事中以及事后監(jiān)督工作，使得企業(yè)負(fù)債或者不良資產(chǎn)虛增，不利于提高企業(yè)的資金運(yùn)作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

(三)企業(yè)成本核算方式不完善