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會計履職報告范文精選

前言:在撰寫會計履職報告的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

會計履職報告

郵政金融內控與風險防范剖析檢查匯報總結

市郵政局市場部、監(jiān)督監(jiān)察部、金融業(yè)務部:

我局根據(jù)市局《關于開展金融內控與風險防范剖析檢查的通知》的文件精神,成立了檢查小組,由***局長為組長,***副局長為副組長,成員有:安保干事、農(nóng)村郵政檢查員、儲匯管理員、儲匯稽查員和八個聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點的班長、支局長,依據(jù)《**省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》、《**省郵政儲匯業(yè)務稽查方案》(修改稿)和《**省郵政金融中間業(yè)務稽查方案(試行)》等相關規(guī)定,對郵政金融內控制度、相關業(yè)務規(guī)章、操作規(guī)程、會計帳務處理和管理制度執(zhí)行,以及各類人員履職和安全設施等情況進行逐一剖析檢查,并在剖析檢查中堅持“四不放過”的原則(即風險隱患不查清不放過、原因分析不透徹不放過、全體職工不受教育不放過、整改措施不落實不放過),對發(fā)現(xiàn)問題逐一研究,以點帶面,逐一,解決,以此堵塞漏洞,消除隱患,提高全員防范郵政金融資金風險能力,確保郵政金融資金安全完整,促進郵政金融業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、基本情況

截止9月20日,全縣郵儲余額17636萬元,凈增余額1996萬元,

完成全年計劃的62.37%,點均余額2204.50萬元,活期比重31.33%;保費383萬元,完成全年計劃的93.41%,每月工資500多萬元,每月代收稅40多萬元,1-9月份無案件發(fā)生。

二、自查和剖析檢查

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郵政金融內控與風險防范剖析檢查的匯報總結

市郵政局市場部、監(jiān)督監(jiān)察部、金融業(yè)務部:

我局根據(jù)市局《關于開展金融內控與風險防范剖析檢查的通知》的文件精神,成立了檢查小組,由***局長為組長,***副局長為副組長,成員有:安保干事、農(nóng)村郵政檢查員、儲匯管理員、儲匯稽查員和八個聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點的班長、支局長,依據(jù)《**省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》、《**省郵政儲匯業(yè)務稽查方案》(修改稿)和《**省郵政金融中間業(yè)務稽查方案(試行)》等相關規(guī)定,對郵政金融內控制度、相關業(yè)務規(guī)章、操作規(guī)程、會計帳務處理和管理制度執(zhí)行,以及各類人員履職和安全設施等情況進行逐一剖析檢查,并在剖析檢查中堅持“四不放過”的原則(即風險隱患不查清不放過、原因分析不透徹不放過、全體職工不受教育不放過、整改措施不落實不放過),對發(fā)現(xiàn)問題逐一研究,以點帶面,逐一解,決以此堵塞漏洞,消除隱患,提高全員防范郵政金融資金風險能力,確保郵政金融資金安全完整,促進郵政金融業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、基本情況

截止月日,全縣郵儲余額萬元,凈增余額萬元,

完成全年計劃的,點均余額萬元活期比重;保費萬元,完成全年計劃的,每月工資多萬元,每月代收稅多萬元,月份無案件發(fā)生。

二、自查和剖析檢查

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上市公司審計會對策研究

編者按:本論文主要從江蘇省上市公司審計委員會存在的問題等進行講述,包括了江蘇省未設審計委員會和審計委員會未正常運作的上市公司較多、江蘇省審計委員會設置不規(guī)范問題不少、江蘇省審計委員會運作不規(guī)范問題很多、獨立董事超期履職,審計委員會不及時更新、大學在職的主要校級領導擔任獨立董事,有的還是審計委員會成員等,具體資料請見:

[摘要]中國證監(jiān)會在2007年開展上市公司治理專項活動中,江蘇省上市公司披露了審計委員會很多問題,影響了上市公司的質量。為了規(guī)范上市公司審計委員會的運作,筆者在分析其存在問題的基礎上,提出了規(guī)范審計委員會運作的對策。

[關鍵詞]江蘇省上市公司;審計委員會;反思;對策

一、江蘇省上市公司審計委員會存在的問題

2007年,江蘇省證監(jiān)局貫徹《中國證券監(jiān)督管理委員會關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》,開展上市公司治理專項活動。各上市公司在網(wǎng)上披露了《關于加強上市公司治理專項活動的整改報告》。江蘇省境內確認上市公司為117家。其中1家已依法注銷。2008年7月后上市的兩家未披露《關于加強上市公司治理專項活動的整改報告》,因此最后確認研究江蘇省審計委員會運作的上市公司為114家。

(一)江蘇省未設審計委員會和審計委員會未正常運作的上市公司較多

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綜合員履行職責改進措施調研報告

為了全面提高建行會計綜合柜員綜合素質,提高柜面服務能力和服務水平,增強柜面風險防范能力,XX市建行針對目前會計綜合員隊伍的履職現(xiàn)狀進行了深入調研,分析了綜合員在履行職責存在的問題,并提出了需要改進的措施及建議,現(xiàn)將調研情況報告如下:

一、會計綜合柜員的基本情況及履職現(xiàn)狀

(一)會計綜合柜員的基本情況

目前,市建行共有會計綜合柜員人(個別大型營業(yè)機構配備2-3人),按會計綜合柜員人員身份劃分:助理經(jīng)濟師%、經(jīng)濟員%、會計員%、助理會計師%;按年齡結構劃分:25歲以下人、25歲-35歲人、35-45歲人、45歲以上人,占比分別為%、%、%、%;按文化層次分:高中及中專學歷人員人、大專及以上學歷人員人,占比分別為%、%。

(二)建行會計綜合柜員履職現(xiàn)狀

1、建行會計部完成了會計綜合柜員工作職責、員工崗位職責和崗位標準作業(yè)流程的制定,建立了一套分工明確,責任清楚,科學實用的會計工作分級管理體系,不僅使所有的會計事務均有對應的崗位來處理或管理,還促使會計綜合柜員崗位的業(yè)務處理和管理日趨標準化和規(guī)范化。

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企業(yè)監(jiān)事會監(jiān)管辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范市管企業(yè)公司治理結構,健全國有資產(chǎn)監(jiān)管體系,加強監(jiān)事會建設及其成員管理,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《省省管企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,結合我市實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱市國資委)履行出資人職責的國有獨資公司、國有資本控股公司(以下簡稱公司)。

第三條監(jiān)事會對市國資委負責并報告工作,依照有關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定,對董事、高級管理人員(含財務總監(jiān),下同)執(zhí)行職務行為進行監(jiān)督,對公司財務進行監(jiān)督檢查,對國有企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值狀況實施監(jiān)督。

第四條派駐監(jiān)事會的公司名單由市國資委提出建議,報市政府決定。

第五條監(jiān)事會開展監(jiān)督檢查工作所需經(jīng)費納入市級國有資本經(jīng)營預算,從國有資本收益中列支。

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