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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)范文第1篇

一、提高黨務(wù)活動(dòng)透明度，做到“三規(guī)范”

1、規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容。做到依法公開，真實(shí)可信，特別是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問(wèn)題，包括黨委重大決策、班子成員分工、電話號(hào)碼、干部制度任用等。如今年新招聘的30名社區(qū)居委會(huì)干部，嚴(yán)格實(shí)行“公開、公平、公正”原則選拔任用，規(guī)范操作，競(jìng)爭(zhēng)上崗，在有關(guān)部門的支持和大力配合下，今年的招聘工作非常成功。

2、規(guī)范黨務(wù)公開的程序。嚴(yán)格按照“事前公開，征求意見—決策公開，民主討論—結(jié)果公開，接受監(jiān)督”程序，將黨務(wù)工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過(guò)程。

3、規(guī)范黨務(wù)公開的時(shí)間和形式。實(shí)行常年公開、定期公開和適時(shí)公開相結(jié)合的方法，主要采取會(huì)議公開和宣傳欄公開等靈活多樣的辦法，確保黨務(wù)公開的效果。

二、鞏固便民服務(wù)中心運(yùn)行，做到三個(gè)“確保”

1、確保工作有場(chǎng)地。xx鎮(zhèn)辦公樓一層八間300多平方米作為便民服務(wù)中心工作場(chǎng)地，辦公桌、電腦等必備設(shè)施一應(yīng)俱全。

2、確保工作人員相對(duì)穩(wěn)定。每一個(gè)業(yè)務(wù)窗口做到工作人員相對(duì)穩(wěn)定，主要領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)，并對(duì)工作人員上崗情況進(jìn)行考核。

3、確保工作有成效。2010年以來(lái)為民辦理各種證件，辦理流動(dòng)人員證明512份，出生證608件，村民建房申報(bào)69戶，發(fā)放低保、農(nóng)村救濟(jì)、優(yōu)撫等各項(xiàng)資金1560.2萬(wàn)元。調(diào)處矛盾糾紛32起，為農(nóng)民辦理參加新型合作醫(yī)療1.2萬(wàn)人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工身份認(rèn)定26名，小額貸款9名，27萬(wàn)元，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)100人次。

三、加強(qiáng)農(nóng)村“三資管理”，做到“三堅(jiān)持”

1、農(nóng)村資源管理堅(jiān)持利用與保護(hù)相結(jié)合，既要發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，又要保護(hù)生態(tài)環(huán)境。xx鎮(zhèn)河砂豐富，但是對(duì)各村都作了規(guī)范，砂石一律不得銷售，另一方面，又要充分利用水面優(yōu)勢(shì)，各村的水面全部承包經(jīng)營(yíng)，所上交管理費(fèi)用全部列入村級(jí)財(cái)政，全年公共資源交易項(xiàng)目4個(gè)，交易額20萬(wàn)元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)范文第2篇

 

    一、1-2月份做了以下具體工作：

   （一）完成了對(duì)四個(gè)開發(fā)區(qū)的農(nóng)經(jīng)工作目標(biāo)考核驗(yàn)收工作，召開了全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作會(huì)議，通報(bào)了XX年度農(nóng)經(jīng)工作目標(biāo)考核結(jié)果，討論了XX年全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作思路；完成了XX年全市農(nóng)經(jīng)工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料《爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視  提高農(nóng)經(jīng)人員素質(zhì)  推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作組織健康發(fā)展》的撰寫工作。

   （二）向區(qū)委常委會(huì)提交了《萬(wàn)州區(qū)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作情況匯報(bào)》的討論文件，代區(qū)政府起草了《關(guān)于做好XX年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的意見（送審稿）》和《萬(wàn)州區(qū)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)目標(biāo)責(zé)任書》，向市勞務(wù)辦提交了《XX年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新特點(diǎn)》的經(jīng)驗(yàn)文章，向XX年全區(qū)農(nóng)村工作會(huì)提交了有關(guān)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)的工作意見。

   （三）接待了市農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、供銷社農(nóng)民專業(yè)合作組織聯(lián)合調(diào)研組，組織考查了天城分水鎮(zhèn)石碾村李子合作社等6個(gè)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，并向其提交了《重慶市萬(wàn)州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作匯 報(bào)》和《萬(wàn)州區(qū)分水鎮(zhèn)石碾李子合作社（協(xié)會(huì)）工作匯報(bào)》。同時(shí)按重農(nóng)合經(jīng)發(fā)[XX]1號(hào)文件要求，完成了全區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織全年調(diào)查統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

   （四）與區(qū)農(nóng)辦聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市農(nóng)辦《關(guān)于做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證發(fā)放相關(guān)工作的通知》，對(duì)完善我區(qū)第二輪農(nóng)村土地承包關(guān)系以及農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證的核、換、發(fā)工作提出了具體貫徹意見。代市里起草了《重慶市集體經(jīng)濟(jì)組織征地補(bǔ)償分配管理使用暫行辦法（草案）》共8章29條。

   （五）完成了XX年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析材料的上報(bào)工作，編發(fā)了XX年第四期農(nóng)業(yè)情況《萬(wàn)州區(qū)XX年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入快速增長(zhǎng)》。

   （六）配合區(qū)紀(jì)委開展了“農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)與‘三農(nóng)’工作的關(guān)系”調(diào)研活動(dòng)，并形成了專題報(bào)告；同時(shí)協(xié)助完成了市發(fā)改委下達(dá)完善和強(qiáng)化支農(nóng)政策調(diào)研工作，提交了《關(guān)于當(dāng)前農(nóng)經(jīng)工作急需市里解決的幾個(gè)問(wèn)題》的材料。

   （七）繼續(xù)抓好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部級(jí)和市級(jí)示范建設(shè)工作，加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)管理，接待群眾來(lái)信來(lái)訪。

    二、3-4月份工作打算

   （一）制發(fā)XX年全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作意見和全區(qū)農(nóng)經(jīng)工作目標(biāo)考核辦法。

   （二）宣傳貫徹XX年全市農(nóng)經(jīng)工作會(huì)議精神。

   （三）搞好全區(qū)農(nóng)經(jīng)人員情況調(diào)查，配合人事部門做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理職能調(diào)整和招聘農(nóng)經(jīng)公務(wù)員等工作。

   （四）開展全區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)基本情況摸底調(diào)查。

   （五）制定《萬(wàn)州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》。

   （六）參加區(qū)勞務(wù)辦組織的陽(yáng)光工程項(xiàng)目核查。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)范文第3篇

 

區(qū)督查室：

根據(jù)督查室要求，我鎮(zhèn)督查內(nèi)容完成如下：

一、扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)調(diào)整和信息采集工作情況

按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于5月23日、9月28日分別組織“脫貧攻堅(jiān)集中整治行動(dòng)”和“精準(zhǔn)扶貧動(dòng)態(tài)管理工作”兩次入戶排查，組織鎮(zhèn)村組三級(jí)干部及區(qū)直包聯(lián)單位共計(jì)187人，逐村逐社逐戶開展摸底調(diào)查工作，深入細(xì)致準(zhǔn)確算好群眾收支賬，共排查常住農(nóng)戶4818戶12313人，其中“四類人員”1414戶2045人。經(jīng)排查，全鎮(zhèn)沒有人均純收入低于2952元的貧困人口。

二、扶貧資金管理使用情況

2018年，全鎮(zhèn)實(shí)施健康扶貧75戶172人（購(gòu)買合作醫(yī)療200元/人、人身醫(yī)療意外保險(xiǎn)150元/人、體檢300元/人）；完成春耕備耕生產(chǎn)資料發(fā)放23戶51人（1500元/人）補(bǔ)貼76140元；實(shí)施奶山羊托管26戶60人，托管奶山羊120只（分紅800元/只/年），由區(qū)扶貧辦投資48萬(wàn)元；購(gòu)買人身保險(xiǎn)75戶172人，補(bǔ)貼25800元；牲畜購(gòu)買保險(xiǎn)羊114只補(bǔ)貼3876元、牛14頭5040元；帶資入股33戶51人，補(bǔ)貼91800元；貧困戶危房改造7戶；教育扶持16人補(bǔ)貼23750元；雨露計(jì)劃3人，補(bǔ)貼4500元。

三、農(nóng)村危房改造情況

按照臨河區(qū)危舊土房改造工作要求，我鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)住房進(jìn)行了全面排查，重點(diǎn)做好“四類人員”危房改造工作，新建、修繕房屋41套，并對(duì)所有住房進(jìn)行了安全鑒定。

四、駐鎮(zhèn)工作組、駐村工作隊(duì)（第一書記）監(jiān)督管理情況

我鎮(zhèn)每周召開駐村干部例會(huì)，對(duì)駐村干部統(tǒng)一進(jìn)行管理，并且沒有召開至少兩次駐村干部培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)。同時(shí)我鎮(zhèn)制定了專項(xiàng)管理考核制度，由日?？记诤桶肽昕己讼嘟Y(jié)合的方式，對(duì)鎮(zhèn)村干部及駐村、駐鎮(zhèn)干部進(jìn)行考核，考核不合格的鎮(zhèn)干部取消評(píng)優(yōu)資格、村干部扣除獎(jiǎng)金；考核不合格的駐鎮(zhèn)、駐村干部上報(bào)組織部由組織進(jìn)行處理。我鎮(zhèn)還組織駐鎮(zhèn)、駐村干部每月進(jìn)行兩次脫貧攻堅(jiān)工作培訓(xùn)，確保及時(shí)掌握脫貧攻堅(jiān)最近動(dòng)態(tài)及精神，以便更好的發(fā)揮駐鎮(zhèn)、駐村干部作用。

五、產(chǎn)業(yè)扶持政策落實(shí)情況

根據(jù)“1233”產(chǎn)業(yè)扶貧精神，通過(guò)前期對(duì)農(nóng)戶大力宣傳引導(dǎo)，目前我鎮(zhèn)實(shí)施自主增收貧困戶共7戶11人，如劉貴福更新基礎(chǔ)母羊4只；李平購(gòu)買半大豬2頭；鐘來(lái)云購(gòu)買半大豬2頭；莫鳳元更新基礎(chǔ)母羊3只；高明新購(gòu)買鵝苗8000只、鴻雁苗300只、雞200只；李青玲購(gòu)買仔豬11只；李逢先更新基礎(chǔ)母羊4只。

六、貧困村項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況

根據(jù)自治區(qū)級(jí)貧困村新榮村實(shí)際情況，駐村工作隊(duì)及村兩委詳細(xì)調(diào)研，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到村召開專題會(huì)議，圍繞完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理、人居環(huán)境改造等方面，組織實(shí)施七大建設(shè)工程?，F(xiàn)已陸續(xù)開工建設(shè)。七大建設(shè)工程分別為以下七項(xiàng)：一是實(shí)施南二分干溝20公里部分段落清淤工程；二是實(shí)施新榮村五組、六組大破大立土地整理項(xiàng)目6200畝；三是新建新榮村一斗渠與南二分干溝交叉渡槽1座（16m*0.8m*0.6m鋼渡槽）、農(nóng)渠橋2座（0.8m*4m）；四是新建新榮村六組總干直口渠鋼渡槽1個(gè)（22m*1.2m*0.8m），與南二分干溝交叉計(jì)渠口閘1座（1.2m*0.8m）；五是申請(qǐng)立項(xiàng)東支渠砌襯工程7公里；六是對(duì)新榮村2012年-2013年農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目中，部分工程進(jìn)行維修和翻建。其中，維修翻建農(nóng)渠7.8公里、斗渠2.5公里，維修斗渠口閘4座、農(nóng)渠口閘7座、毛渠口閘16座、農(nóng)渠橋2座。七是全村6個(gè)村民小組安裝太陽(yáng)能路燈162盞。通過(guò)半年多的努力，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，村民生產(chǎn)生活條件得到極大改善。

七、就業(yè)扶持情況

目前我鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村、豐河村的電商和勞務(wù)公司從6月份開始運(yùn)行以來(lái)，通過(guò)電商平臺(tái)幫助新榮村貧困戶杜金亭銷售自產(chǎn)小麥加工面粉1250斤、小紅豆220斤，以高于市場(chǎng)均價(jià)0.75元的價(jià)格為貧困戶增收940元，解決了貧困戶農(nóng)產(chǎn)品出售難的問(wèn)題；通過(guò)勞務(wù)公司介紹3批7人到園林綠化等單位就業(yè)，如羅召美到東方園林打工、高維和到恒豐集團(tuán)擔(dān)任夜勤等，人均增收1800元；在村內(nèi)雇傭貧困戶為保潔員共4人，每人每年工資6500元。

八、問(wèn)題整改和中央巡視“四個(gè)落實(shí)、八個(gè)看”工作推進(jìn)情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)范文第4篇

    一、“五制”改革的主要做法

    (一)院長(zhǎng)競(jìng)聘制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)公開競(jìng)聘中,各縣(市)均成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、相關(guān)部門為成員的衛(wèi)生院院長(zhǎng)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室、評(píng)審組、宣傳組、命題組、監(jiān)督組,全面負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程包括公告、報(bào)名、資格審查、筆試、治院策略演講、綜合考評(píng)、公示等7個(gè)環(huán)節(jié)。每一個(gè)環(huán)節(jié)都按嚴(yán)密的程序,由紀(jì)委、組織、人事等部門組成的監(jiān)督組全程監(jiān)督,宣傳、廣電等部門組成的宣傳組在縣有線電視臺(tái)、有線廣播適時(shí)報(bào)道,接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí),原任院長(zhǎng)在競(jìng)聘前一律免去職務(wù),真正體現(xiàn)了人才選拔的公開、公正、公平、透明。對(duì)競(jìng)聘上崗的院長(zhǎng)管理上,實(shí)行任期目標(biāo)管理,縣衛(wèi)生局與競(jìng)聘上崗的院長(zhǎng)簽訂3年的聘用合同(包括6個(gè)月的試用期)。試用期滿考核不合格、年度考核不合格或任期滿后,對(duì)其院長(zhǎng)崗位重新進(jìn)行公開競(jìng)聘,實(shí)現(xiàn)了崗位、責(zé)任、目標(biāo)、管理的統(tǒng)一。

    (二)崗位責(zé)任制。按照衛(wèi)生資源“合理配置、科學(xué)調(diào)配、因事設(shè)崗、依崗定責(zé)”的原則,首先對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)功能、業(yè)務(wù)范圍,進(jìn)行科學(xué)設(shè)崗,即中心衛(wèi)生院設(shè)崗8—10人,職工10—15人;一般衛(wèi)生院設(shè)崗5—8人,職工8—12人。其次按照每個(gè)崗位的工作實(shí)際,確定崗位職責(zé)和工作目標(biāo),制定崗位目標(biāo)責(zé)任書,全面實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制管理,避免人浮于事的現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)了人員有崗位、崗位有目標(biāo)、考核有依據(jù)。

    (三)全員聘用制。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工全員聘用制實(shí)施方案,堅(jiān)持公開、公平、公正、協(xié)商一致的原則,競(jìng)爭(zhēng)上崗,雙向選擇。由職工個(gè)人提出申請(qǐng),通過(guò)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能考評(píng)、衛(wèi)生院職工測(cè)評(píng),由院長(zhǎng)擇優(yōu)聘用,被聘用人員由院長(zhǎng)發(fā)給聘書,聘期3年。未聘用的人員按待崗對(duì)待,待崗期限為半年,半年內(nèi)待崗人員不參與醫(yī)院內(nèi)部分配,待崗期滿仍未被聘用,按離崗處理。

    (四)績(jī)效工資制。衛(wèi)生院內(nèi)部分配堅(jiān)持按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,以職工出勤、下鄉(xiāng)、技能、承擔(dān)工作量、接診人次為依據(jù),推行“固定+浮動(dòng)”的管理辦法,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)聘用合同》,對(duì)年度考核合格的院長(zhǎng)其工資按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并享受衛(wèi)生院年終結(jié)余的20%作為獎(jiǎng)勵(lì)待遇;對(duì)考核不合格,完不成目標(biāo)任務(wù)的,按照聘用合同,免去衛(wèi)生院院長(zhǎng)職務(wù),其院長(zhǎng)崗位面向本縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開競(jìng)聘。對(duì)衛(wèi)生院職工按照簽訂的《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書》實(shí)行量化管理,每月進(jìn)行一次考核,作為職工年度考核結(jié)果,以此為依據(jù),將職工全部工資的30%作為績(jī)效工資進(jìn)行合理分配,使職工收入與技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤,拉開了分配檔次。

    (五)資格準(zhǔn)入制。自實(shí)施“五制”改革后,嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。在職未取得執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生技術(shù)人員,不得安排聘任到醫(yī)護(hù)崗位,不得直接參與醫(yī)護(hù)工作,限期三年內(nèi)通過(guò)全國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)或護(hù)士資格考試,取得資格證。新參加工作的大中專畢業(yè)生,限期三年內(nèi)通過(guò)全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格考試,三年內(nèi)不得直接從事醫(yī)護(hù)工作。三年內(nèi)取不到職業(yè)資格證的醫(yī)護(hù)人員暫不聘任,按照待崗對(duì)待,不享受醫(yī)院內(nèi)部分配。

    二、“五制”改革的成效

    一是管理水平有了提升,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理自主權(quán)下放到院長(zhǎng),工作主動(dòng)性得到提高,自主創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)。在強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時(shí),想方設(shè)法開展新業(yè)務(wù),拓展業(yè)務(wù)范圍,同時(shí)積極開展人員培訓(xùn)和進(jìn)修,使一些閑置設(shè)備全部投入使用,并發(fā)揮效益。

    二是職工工作積極性提高,發(fā)展動(dòng)力增強(qiáng)。改革前大部分衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入低,對(duì)職工發(fā)放差額工資,自身運(yùn)轉(zhuǎn)困難。實(shí)行了差額與工資績(jī)效掛鉤后,“干與不干不一樣,干多干少不一樣”的思想已深入人心,職工的積極性明顯提高,敬業(yè)精神顯著增強(qiáng)。改革較成功的康樂縣八松衛(wèi)生院,職工差額工資最高的達(dá)900多元,最低的只有200多元,加上固定工資,月工資最高可達(dá)1800元,充分體現(xiàn)了多勞多得。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)范文第5篇

進(jìn)洪受災(zāi)后，鎮(zhèn)黨w、zf始終秉承人民至上、生命至上的原則，積極開展受災(zāi)群眾轉(zhuǎn)移安置、防疫消殺、災(zāi)后自救、“六穩(wěn)六?！焙兔撠毠?jiān)工作，確保了群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，極盡全力降低災(zāi)害的損失?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、對(duì)標(biāo)對(duì)表，從嚴(yán)從緊抓好抗洪搶險(xiǎn)工作

（一）工作落實(shí)情況

自防汛工作開展以來(lái)，在縣委、縣zf的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣防指等各部門的悉心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨w、zf始終將責(zé)任扛在肩上，帶領(lǐng)全體黨員干部與洪魔斗爭(zhēng)。

鎮(zhèn)黨w書記擔(dān)任東風(fēng)圩堤的副指揮長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)任左橋圩堤的指揮長(zhǎng)，其他班子成員及一般干部按照安排在圩堤上值守、巡查、搶險(xiǎn)。

按照要求行洪后，鎮(zhèn)黨wzf始終以人民為中心，積極開展救災(zāi)和災(zāi)后重建等工作，明確分工，確定職責(zé)，圍繞防汛值班值守、核災(zāi)救災(zāi)、災(zāi)民轉(zhuǎn)移安置、災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)自救、災(zāi)后重建、救災(zāi)物資的申報(bào)發(fā)放、貧困家庭和人口的救助、災(zāi)后環(huán)境整治及防疫等*個(gè)方面，有序開展工作。

（二）巡查排險(xiǎn)情況

全鎮(zhèn)防汛工作開展以來(lái)，我鎮(zhèn)和縣鄉(xiāng)兩級(jí)責(zé)任單位的防汛干部日夜堅(jiān)守東風(fēng)、左橋兩個(gè)圩堤，嚴(yán)格按要求進(jìn)行巡查排險(xiǎn)，鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭的督查組每日對(duì)值守情況進(jìn)行督查。至*月*日行洪時(shí)，共發(fā)現(xiàn)出險(xiǎn)點(diǎn)*處，處理險(xiǎn)情*余次，確保了兩座圩堤的安全。

在做好圩堤防汛工作的同時(shí)，鎮(zhèn)黨wzf也密切關(guān)注山塘水庫(kù)汛情，每座山塘水庫(kù)都有專人巡查，水位高時(shí)及時(shí)開閘放水，如發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情第一時(shí)間上報(bào)，并按預(yù)案進(jìn)行處置，確保了水庫(kù)安全。

（三）物資儲(chǔ)備情況

*月份進(jìn)入汛期后，我鎮(zhèn)就開始為防汛做好準(zhǔn)備工作，圩堤、水庫(kù)清雜到位，砂石、編織袋、三色布等防汛物資提前提前采購(gòu)到位，同時(shí)投入資金*萬(wàn)余元在兩個(gè)圩堤上搭建了*個(gè)值守點(diǎn)，架設(shè)通電線路*公里，為防汛工作做好充足的前期準(zhǔn)備工作。

二、精準(zhǔn)規(guī)范，從實(shí)從細(xì)做好減災(zāi)救災(zāi)工作

（一）轉(zhuǎn)移安置情況

我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移群眾*戶*人，其中*戶*人集中安置在長(zhǎng)紅、亮星村小兩個(gè)集中安置點(diǎn)，每個(gè)安置點(diǎn)都按“八有”要求配備，保障了安置群眾的基本生活條件。村干部每日到安置點(diǎn)了解群眾需求，并做好思想工作，確保無(wú)人私自返回原住所居住。

（二）救災(zāi)款物管理

災(zāi)情發(fā)生后，鎮(zhèn)村干部通過(guò)微信等方式向在外能人志士介紹受災(zāi)情況后，許多鄉(xiāng)賢通過(guò)個(gè)人、企業(yè)或者商會(huì)的形式為我鎮(zhèn)捐資捐物，為家鄉(xiāng)救災(zāi)工作奉獻(xiàn)一己之力。

共收到社會(huì)捐資*.*萬(wàn)，各部門下?lián)芗吧鐣?huì)捐物約*.*萬(wàn)元，已按程序全部發(fā)放到位，鎮(zhèn)村兩級(jí)全部建立臺(tái)賬。救災(zāi)資金*.*萬(wàn)元正在按照“戶報(bào)、村評(píng)、鄉(xiāng)審、縣定”步驟進(jìn)行分配，各村按照省市縣文件要求正在制定分配方案。

（三）核災(zāi)報(bào)災(zāi)情況

災(zāi)情發(fā)生后，鎮(zhèn)安排專人對(duì)全鎮(zhèn)災(zāi)情進(jìn)行匯總，要求各村據(jù)實(shí)上報(bào)，不得漏報(bào)、虛報(bào)。*月*日水位超歷史最高水位，我鎮(zhèn)*個(gè)行政村有*個(gè)受災(zāi)，梅堂村委會(huì)四房查村、港頭老街村等部分自然村全村被淹。共有*戶*人受災(zāi)，其中貧困戶*戶*人；緊急轉(zhuǎn)移*戶*人，其中集中安置*戶*人；農(nóng)作物受災(zāi)面積*.*畝，水產(chǎn)養(yǎng)殖受災(zāi)面積*畝，良田損毀*畝，其中貧困戶產(chǎn)業(yè)受災(zāi)種植業(yè)*畝，絕收*畝，水產(chǎn)養(yǎng)殖受災(zāi)*畝；受災(zāi)房屋*戶，其中貧困戶*戶，倒塌房屋*間；道路損毀*米，橋梁損毀*座，水利設(shè)施損毀*處，直接經(jīng)濟(jì)損失*余萬(wàn)元，其中農(nóng)業(yè)損失*萬(wàn)元，基礎(chǔ)設(shè)施損失*萬(wàn)元，群眾家庭財(cái)產(chǎn)損失*萬(wàn)元。

（四）服務(wù)保障情況

因圩堤進(jìn)洪，我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)老街、都中公路道路受淹進(jìn)行管制，為方便周邊十余萬(wàn)群眾的出行，鎮(zhèn)黨wzf同縣公路部門一起安排船只免費(fèi)運(yùn)送過(guò)往群眾，累計(jì)運(yùn)送群眾*余人次，對(duì)道路被淹村莊臨時(shí)安排船只開辟簡(jiǎn)易山道，確保群眾出行安全，督促供電、供水部門搶修設(shè)施，保障用電用水安全，加強(qiáng)防溺水宣傳教育及智障人員管控，杜絕溺水事件發(fā)生。

（五）防疫消殺情況

在抓好防汛工作的同時(shí)注重抓好防疫工作，鎮(zhèn)黨wzf安排鎮(zhèn)分管衛(wèi)生防疫的領(lǐng)導(dǎo)牽頭在鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開專題會(huì)議，對(duì)各村村醫(yī)進(jìn)行防疫消殺工作專題培訓(xùn)。村委會(huì)和村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每天對(duì)退出洪水的區(qū)域進(jìn)行消殺，對(duì)集中安置點(diǎn)的群眾進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)居住點(diǎn)定期進(jìn)行消毒，杜絕疫情發(fā)生。

（六）災(zāi)后重建情況

按照“一堤一策”的要求，對(duì)我鎮(zhèn)兩座圩堤分別編制了《圩堤退水期管理和圩堤內(nèi)生產(chǎn)自救方案》，對(duì)圩堤巡查、安全管理、險(xiǎn)情處置、內(nèi)湖排澇、水環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)自救等工作設(shè)計(jì)了預(yù)案，確保退水期圩堤安全。

我鎮(zhèn)油茶、小龍蝦等產(chǎn)業(yè)和早稻、水產(chǎn)養(yǎng)殖在此次洪災(zāi)中不同程度受損，鎮(zhèn)扶貧站、農(nóng)技站已對(duì)受災(zāi)情況逐一進(jìn)行了核實(shí)，積極與保險(xiǎn)公司對(duì)接，申請(qǐng)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)理賠，全鎮(zhèn)早稻大戶投保面積*畝，賠付*萬(wàn)元，散戶投保面積*畝，保險(xiǎn)公司正在查勘，蝦稻共作*畝，已落實(shí)賠付*元/畝，賠付資金*.*萬(wàn)元。對(duì)退出水面的農(nóng)田正組織開展自救，搶收早稻面積*畝，發(fā)放糧種*.*萬(wàn)斤，堅(jiān)持水退到哪里，種到哪里，已搶種晚稻面積*畝。并加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，力爭(zhēng)將損失降到最小。

對(duì)洪水退出的區(qū)域，鎮(zhèn)黨wzf及時(shí)安排各村委會(huì)聯(lián)合中峰公司對(duì)垃圾進(jìn)行清運(yùn)，杜絕垃圾成堆現(xiàn)象。對(duì)損壞的道路、橋梁和水利設(shè)施能搶修的及時(shí)組織力量進(jìn)行搶修，目前已搶修水毀公路*.*公里，同時(shí)申報(bào)水毀交通項(xiàng)目資金*萬(wàn)元。鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)助集鎮(zhèn)被淹商戶及時(shí)清運(yùn)垃圾，恢復(fù)環(huán)境，確保集鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)。目前我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)受災(zāi)商戶已全部恢復(fù)營(yíng)業(yè)。

三、科學(xué)調(diào)度，從優(yōu)從速統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)工作

（一）脫貧攻堅(jiān)工作

一是做實(shí)兩業(yè)扶貧。

在產(chǎn)業(yè)扶貧上形成了百畝油茶行政村全覆蓋基礎(chǔ)上今年計(jì)劃申報(bào)*萬(wàn)元項(xiàng)目資金對(duì)油茶基地抗旱設(shè)施項(xiàng)目進(jìn)行改造。在就業(yè)扶貧上，目前已有*人名貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)（縣外*名，縣內(nèi)*名其中*名貧困勞動(dòng)力在就業(yè)扶貧專崗實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)）。

二是做牢四道保障。

對(duì)全鎮(zhèn)*名建檔立卡貧困學(xué)生落實(shí)教育幫扶政策；村衛(wèi)生室、家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù)全覆蓋；加大農(nóng)村建檔立卡貧困戶等四類對(duì)象危房改造力度，徹底消除住房安全問(wèn)題；通過(guò)安裝自來(lái)水或簽訂供水協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村居民飲水安全全覆蓋。

三是做好普查準(zhǔn)備。

*、成立普查領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作；*、加大增收途徑。通過(guò)筑牢保障、增加光伏專崗等方法*月份全鎮(zhèn)貧困戶收入測(cè)算全部超過(guò)*元；*、細(xì)化扶貧政策。因戶施策、因地制宜，全面細(xì)化十三五期間所有貧困戶的幫扶政策。目前正在按照普查工作要求，《行政村普查表》、《貧困戶摸底表》和《入戶宣傳卡》已全面完成初稿，正在進(jìn)行數(shù)據(jù)核查。