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零售業(yè)調(diào)查報告范文第1篇

調(diào)查數(shù)據(jù)及分析

1.中老年讀者居多,男性受眾所占比例遠(yuǎn)大于女性

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,64%的報亭的受眾在21～40歲,而20歲以下受眾為主導(dǎo)讀者的報亭為零,這反映出報紙的主要受眾為中老年,青少年報紙閱讀率偏低;不同性別的受眾調(diào)查中,接近90%的報亭男性受眾多于女性,這也反映出都市男性生活壓力較大,對信息的需求大于女性。

哪個年齡階段的受眾人數(shù)最多

哪種性別的人數(shù)所占比例多

2.中老年(偏老年)忠誠度較高,中高收入者忠誠度高于低收入者群體

60%的報亭忠誠度比較高的受眾分布在21～40歲,這說明這個群體消費(fèi)相對比較穩(wěn)定,40%的報亭的受眾忠誠度為41～60歲之間的讀者;而高達(dá)92%的報亭忠誠度較高的受眾群為白領(lǐng)等中高收入者,這體現(xiàn)出忠誠度與收入成正比。

哪個年齡階段的讀者忠誠度較高

哪個群體的忠誠度較高

3.絕大多數(shù)讀者購買報紙的目的性較強(qiáng),其中21～40歲之間的白領(lǐng)等中高收入者最為明顯

將近一半的報亭目的性較強(qiáng)的讀者為50%左右,44%的報亭目的性較強(qiáng)的讀者為80%以上,也就是說絕大多數(shù)讀者都有固定的閱讀習(xí)慣;白領(lǐng)等中高收入者買報的目的性較強(qiáng);在年齡階段方面,21～40歲的受眾仍然占據(jù)目的性較強(qiáng)讀者的主流。

購買報紙目的性較強(qiáng)的讀者所占的比例

哪個群體購買報紙的目的性比較強(qiáng)

哪個年齡階段的讀者購買報紙目的性較強(qiáng)

4.都市、晚報類報紙主導(dǎo)報紙零售市場,一周中周三的報紙銷量最好,周日最差

在不同報紙的銷量中,都市、晚報類報紙占據(jù)絕對的優(yōu)勢,96%的報亭銷售量最好的報紙為都市類、晚報類報紙,這說明讀者對綜合新聞的關(guān)注大于其他專業(yè)類知識報道,都市、晚報類日報的走俏也是和北京作為國際化大都市快節(jié)奏的生活相適應(yīng)的;在一周中周三的報紙銷量最好,這主要是由于周三作為工作日的中間時段,人們對信息的需求量最大。周日是一周中報紙銷量最小的一天,這是因為周日為休閑娛樂日,很多人參加戶外活動,而另外一部分人在家中看電視、上網(wǎng)等,報紙閱讀量銳減。

銷售量最好的報紙類別

一周中銷量最好與最差分別是哪一天

5.專業(yè)報紙中體育、運(yùn)動類銷量最好,讀者搭配買報幾率較小

在專業(yè)類報紙中,48%的報亭體育、運(yùn)動類報紙銷量最好,而健康、養(yǎng)生類報紙銷量相對較少,這說明體育、運(yùn)動仍然是報紙受眾關(guān)注的焦點,相對于中老年人偏愛于健康、養(yǎng)生類報紙,體育、運(yùn)動類報紙的受眾分散在各個年齡群,尤其是重大體育賽事發(fā)生時報紙銷量會有明顯提升;讀者買報一般指向性明確,且比較單一,搭配買報比例在50%以上的報亭僅占8%,讀者很少同時購買兩種或者兩種以上的報紙。

銷量比較好的專業(yè)類報紙

讀者搭配買兩種或兩種以上報紙的比例

6.報紙頭版頭條的標(biāo)題和重大事件、突發(fā)事件的發(fā)生顯著影響報紙銷量

在影響報紙銷量的因素中,報紙頭版頭條的標(biāo)題和重大事件、突發(fā)事件的發(fā)生兩項因素比較突出,40%的報亭受頭條標(biāo)題的影響最大,40%的報亭受重大事件、突發(fā)性事件的影響最大。大多數(shù)報亭擺放報紙的方式為相互疊壓,露出報紙的報頭和頭條標(biāo)題,因此報紙頭版頭條的標(biāo)題影響銷量的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了頭版新聞圖片。另外,影響報紙銷量的其他原因還包括報紙上攤時間的早晚、天氣因素等。

影響報紙銷量最大的因素

7.《京華時報》、《北京晚報》引領(lǐng)北京報紙零售市場,“京華模式”值得借鑒

訪問調(diào)查顯示,絕大多數(shù)報亭主反映《京華時報》、《北京晚報》是銷售量最好的報紙,主要原因是《京華時報》注重北京本地新聞,在讀者的貼近性方面做得比較好;而《北京晚報》發(fā)行歷史悠久,讀者形成了閱讀習(xí)慣,忠誠度較高。

啟示及對策

1.報紙老齡化趨勢令人擔(dān)憂,培養(yǎng)青少年的紙質(zhì)閱讀習(xí)慣迫在眉睫

近年來,報紙呈現(xiàn)出明顯的老齡化趨勢,在被調(diào)查的報亭中,無一主要受眾群分布在20歲以下。在激烈的報紙市場競爭中,大多數(shù)報社都在為發(fā)行量和廣告量絞盡腦汁,無暇設(shè)計報業(yè)長久發(fā)展藍(lán)圖。青少年是受網(wǎng)絡(luò)影響最為顯著的群體,報人應(yīng)采取有效措施,培養(yǎng)青少年的閱讀習(xí)慣,比如在中小學(xué)定期免費(fèi)發(fā)放報紙,為中小學(xué)生開辟專版等等。

2.報紙應(yīng)擴(kuò)大受眾范圍,努力發(fā)展中低收入者等弱勢群體受眾,推出“淺閱讀”類型報紙及女性類報紙

調(diào)查結(jié)果顯示,男性受眾成為零售報紙受眾的主導(dǎo),報紙應(yīng)注重發(fā)展女性受眾,在現(xiàn)代社會,女性往往是引導(dǎo)消費(fèi)的主力軍。報紙對讀者的文化素質(zhì)要求較高,因此相當(dāng)一部分讀者被拒之門外。我國人口眾多,中低文化水平者占相當(dāng)大的比重,這一群體由于收入所限,接觸網(wǎng)絡(luò)也非常受限,報社可以推出“淺閱讀”的報紙或者專版,增大受眾群。

3.報紙應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)貼近性,加強(qiáng)地方新聞、社區(qū)新聞報道力度,形成自己的特色

《京華時報》的崛起給其他報紙帶來積極啟示,地方新聞已經(jīng)成為贏取發(fā)行市場的利器。報紙還應(yīng)努力形成自己的特色,同一新聞的報道追求視角獨特、觀點獨特。

4.報人還應(yīng)繼續(xù)研究營銷技巧,擴(kuò)大營銷渠道,提高報紙品牌影響力

零售業(yè)調(diào)查報告范文第2篇

2002年是連鎖企業(yè)快速發(fā)展的一年，企業(yè)間聯(lián)合、兼并、重組活躍，新技術(shù)、新知識應(yīng)用廣泛，新理念、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。

繼往開來，第四屆連鎖業(yè)會議暨展覽會將于11月23-25日在北京舉辦。眾多知名零售專家、學(xué)術(shù)精英、業(yè)界名流將與廣大會員和業(yè)內(nèi)同行共商企業(yè)發(fā)展大計，分別就國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)營運(yùn)管理、物流及技術(shù)應(yīng)用、人才資源規(guī)劃等專題展開深入研討。創(chuàng)新和成長是中國連鎖業(yè)的主題，讓我們共同追求卓越！

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平

日程安排

第四屆中國連鎖業(yè)會議主場研討

2002年11月23日下午-24日上午

新一屆中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長、副會長與代表見面并致辭

創(chuàng)造零售企業(yè)持久競爭優(yōu)勢

演講人：國家經(jīng)貿(mào)委貿(mào)易市場局官員

演講人：郭戈平中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長圍繞如何改善零售商與供應(yīng)商關(guān)系，從歷史、現(xiàn)狀、未來等多個角度進(jìn)行闡述，通過深入的調(diào)研，對工商關(guān)系進(jìn)行剖析，力求創(chuàng)造零售企業(yè)持久競爭優(yōu)勢

世界零售業(yè)發(fā)展趨勢

由IBM全求零售業(yè)副總裁Jim Green全面介紹全求零售業(yè)發(fā)展的新動向，將對中國零售業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生有益的啟示和影響，為國內(nèi)零售企業(yè)提供可借鑒的經(jīng)驗分析

歐洲零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景

由歐洲著名零售研究機(jī)構(gòu)EHI-Euro Handels Institute（歐洲商業(yè)研究院）主席Bernd Hallier博士就歐洲零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢發(fā)表精彩演講

工商關(guān)系調(diào)查報告

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會與普華永道基于對200家大型零售、生產(chǎn)企業(yè)的問卷調(diào)查所推出的最新分析報告

工商協(xié)作關(guān)系管理

JDA全球總裁Bernd Hallier提供工商成功合作最新理念

工商關(guān)系論壇

論壇以“對陣VS合作”為主題，由知名零售企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)展開對話：我們能建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系嗎？我們能通過合作實現(xiàn)“雙贏”嗎？豐富的論點論據(jù)定會使您獲益匪淺

主持人：朱舫中國商報社副總編輯

演講人：李成杰沃爾瑪中國有限公司副總裁

周勇上海農(nóng)工商超市有限公司總經(jīng)濟(jì)師

JUDD　WEIS寶潔(中國)有限公司客戶業(yè)務(wù)發(fā)展部副總監(jiān)

張華富上海光明乳業(yè)股份有限公司全國營運(yùn)副總裁

評選揭曉中國連鎖業(yè)突出成就獎

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會為獎勵在連鎖領(lǐng)域辛勤耕耘的經(jīng)營者,表彰他們的所做出的杰出成績和對中國連鎖業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn),在本次大會上,全體參會代表通過現(xiàn)場不計名投票的方式,從候選人當(dāng)中選出10名“突出成就獎”和10名“成就獎”獲得者

第四屆中國連鎖業(yè)會議分場研討

2002年11月24日下午-25日

第一分場CEO論壇

第二分場連鎖企業(yè)人力資源管理

第三分場物流技術(shù)應(yīng)用

第四分場信息技術(shù)應(yīng)用

第五分場連鎖企業(yè)營運(yùn)管理

第六分場零售新概念推廣

第七分場MBA濃縮課程

特別推薦供應(yīng)商專場

大型連鎖企業(yè)采購招商計劃

零售業(yè)調(diào)查報告范文第3篇

賣場“管家”至少缺10萬

“組建一家連鎖店，最重要的就是找到店長和各部門經(jīng)理。”去年底在上海開的第一家家電賣場的百思買國際部人才資源總監(jiān)David Sisson告訴記者。

不僅是家電零售業(yè)，整個零售業(yè)都缺優(yōu)秀的賣場店長。據(jù)《2006年中國零售人才需求調(diào)查報告》顯示，零售企業(yè)急需的人才中，店長的需求數(shù)量位居榜首。

時下國內(nèi)一些連鎖巨頭為爭奪地盤，以平均每個月開三五家新店的速度拼殺，隨之而來的人才爭奪戰(zhàn)也進(jìn)入了“白熱化”，幾乎是新店開到哪里，哪里的零售人才就出現(xiàn)波動，企業(yè)間“挖”人、跳槽事件頻繁上演。據(jù)了解，國美、蘇寧、沃爾瑪、屈臣氏、百思買、百安居等連鎖店面都對店長有較大需求。

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平稱，目前零售行業(yè)中層管理人員每年的流動率為7.6%，其中以“店長”這一職業(yè)流動率尤其突出，已經(jīng)超過50%。這使中國的零售業(yè)似乎掉進(jìn)一個怪圈：一方面加速跑馬圈地，另一方面，管理人才流動率過高，供不應(yīng)求，存在巨大缺口。

為了留住賣場高管，在沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧、華聯(lián)、百思買這樣的大型連鎖賣場，高管的薪資待遇直接與業(yè)績浮動掛鉤。店長最多能享受15-16個月薪水，算下來均超過10萬元，還不包括其他方面的“軟福利”。如此優(yōu)厚的待遇，企業(yè)仍然面臨“有高薪，無人領(lǐng)”的尷尬境地。

自主培訓(xùn)遠(yuǎn)水難解近渴

人才的不斷外流和連鎖企業(yè)門店的不斷增加，已經(jīng)成為一個不可調(diào)和的矛盾。根據(jù)各連鎖大鱷去年的拓展計劃，兩年內(nèi)全國范圍內(nèi)將新增連鎖門店近萬家，這意味著至少需要1萬名賣場店長。

人才從哪里來？高薪留人、高薪挖人作為常規(guī)方式，在連鎖賣場中似乎行不通了。賣場快速擴(kuò)張使得企業(yè)難以承擔(dān)成倍增長的人員成本，而“逢節(jié)必火”的非理性消費(fèi)和激烈的市場競爭又導(dǎo)致賣場工作強(qiáng)度越來越高，因而，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才成為惟一可行的出路。面對愈演愈烈的挖角風(fēng)，各連鎖賣場巨頭都建立了人才備用庫。

早在2005年，作為中國零售業(yè)老大的百聯(lián)集團(tuán)就宣布，將推進(jìn)“三年人力資源”規(guī)劃的實施，全面落實“1436”人才工程（包括培養(yǎng)100名高層經(jīng)營管理人才、400名中層經(jīng)營管理人才、3000名各類緊缺崗位人才和6000名中高級專業(yè)技術(shù)人才）。同時制定《百聯(lián)集團(tuán)高級管理后備人員管理辦法》，組織專題調(diào)研，完善以市場化為特點的激勵與約束并重的薪酬管理體系。

國美電器則宣布，在包括上海在內(nèi)的7個大區(qū)主要城市成立7個國美電器管理學(xué)院分院，在內(nèi)部重點培養(yǎng)中層零售人才，以保證門店擴(kuò)張的需要。麥德龍中國總部也宣稱，投入4000萬元設(shè)立培訓(xùn)基金，啟動儲備干部培養(yǎng)計劃。

盡管國內(nèi)外連鎖企業(yè)重視對零售管理人才的培養(yǎng)，但這并不會加快管理人才的產(chǎn)出速度。業(yè)內(nèi)人士分析指出，對于零售賣場而言，一年可以培養(yǎng)一個合格店員，但是3年不可能培養(yǎng)出一個合格的賣場經(jīng)理。

中商聯(lián)啟動10萬店長培養(yǎng)計劃

隨著中國零售市場全面開放，中外零售企業(yè)迅速發(fā)展，2006年中國社會商品零售總額可能超過7.5萬億元人民幣，連續(xù)多年保持10%以上的增長率。行業(yè)迅速增長以及業(yè)內(nèi)競爭帶來的人才需求上升，使得國內(nèi)零售業(yè)人才供不應(yīng)求，捉襟見肘。幾乎是新店開到哪里，哪里的零售人才就出現(xiàn)波動，企業(yè)間“挖”人、跳槽事件頻繁上演，這也使得零售業(yè)內(nèi)人才的競爭格外激烈。

在國內(nèi)零售賣場人才供不應(yīng)求、捉襟見肘的背景下，國家標(biāo)準(zhǔn)委正式將中國商業(yè)聯(lián)合會制定了“零售業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”即店長的資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)納入到國家標(biāo)準(zhǔn)系列，該項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由商務(wù)部管理，認(rèn)證分為初、中、高級，4月初，首批在安徽等20多個省、市、自治區(qū)開展培訓(xùn)認(rèn)證，以緩解零售行業(yè)職業(yè)人才培訓(xùn)空白的現(xiàn)狀。安徽商業(yè)聯(lián)合會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2007年計劃通過這種方式培育10萬合格的零售人才。

零售業(yè)調(diào)查報告范文第4篇

而在其中，憑借在產(chǎn)品開發(fā)、品牌和渠道管理方面的優(yōu)勢，外資企業(yè)目前在中國市場可以有所作為。

中國是僅次于日本的亞洲第二品市場，在對150多個中國城鎮(zhèn)的消費(fèi)模式和消費(fèi)喜好進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，麥肯錫認(rèn)為：

首先，中國消費(fèi)者和亞洲鄰國的購買習(xí)慣越來越相似，對牛奶飲品、奶酪、酸奶等高附加值產(chǎn)品需求強(qiáng)烈。目前高附加值產(chǎn)品占中國整個乳品消費(fèi)市場的四分之一，在日本此類產(chǎn)品約占60%的市場份額。這一比重將隨著國民收入的增加而增長。我們預(yù)測未來5年牛奶飲品、奶酪和甜點、酸奶這三類產(chǎn)品將以每年22%、38%和31%的速度增長。對于乳品企業(yè)來說這無疑是利好消息，因為此類產(chǎn)品的利潤率比液態(tài)奶高出2到3倍。

其次，隨著消費(fèi)者收入的增加，中等規(guī)模城市的重要性不斷提升，這一情況不同程度上可見于其他的包裝食品產(chǎn)業(yè)。以年為例，中國前三大城市占整個乳品行業(yè)收入的14%;到年，它們的份額將跌至11%。從現(xiàn)在到年，70%的收入將來自位居其后的100個二、三級城市。

再有，麥肯錫認(rèn)為中國的乳品分銷渠道和分銷方式將出現(xiàn)遷移。年時中國包裝食品產(chǎn)業(yè)在城鎮(zhèn)地區(qū)銷售額中有五分之一來自于現(xiàn)代零售業(yè)態(tài)(如超市及大賣場)，年則上升至三分之一。年對外資零售管制的放松，意味著家樂福等國際巨頭可以繼續(xù)在中國大舉拓展。零售業(yè)態(tài)的變遷將給乳品制造商帶來巨大變革。1998年40%的乳品通過現(xiàn)代業(yè)態(tài)分銷，而到年這一比例將達(dá)到三分之二。

然而對中國乳品業(yè)來說，現(xiàn)代業(yè)態(tài)是一把雙刃劍。一方面，新業(yè)態(tài)使乳品制造商得以借助更為有效的供應(yīng)鏈運(yùn)送產(chǎn)品至銷售點，同時也得以借助更便利和友好的環(huán)境銷售產(chǎn)品，因為超市提供了專業(yè)的營銷和展示支持。但另一方面，在進(jìn)場費(fèi)和上架費(fèi)方面，現(xiàn)代零售商比小型雜貨店掌握了更大的主動權(quán)。某些現(xiàn)代零售商甚至推出了自有品牌的乳制品。

零售業(yè)調(diào)查報告范文第5篇

【概述】

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“xcex”為你整理了這篇2021年三季度全省限上貿(mào)易企業(yè)景氣調(diào)查報告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

進(jìn)入三季度，隨著疫情形勢的持續(xù)好轉(zhuǎn)，跨省旅游市場放開，“減稅降費(fèi)”政策紅利的持續(xù)助推，商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營形勢持續(xù)向好。全省417家限額以上貿(mào)易企業(yè)問卷調(diào)查結(jié)果顯示，批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)景氣指數(shù)和企業(yè)家信心指數(shù)延續(xù)上季度增長趨勢，雙指數(shù)全面回升，接近甚至超過去年同期水平。

一、批發(fā)和零售業(yè)持續(xù)發(fā)力

批發(fā)和零售業(yè)“雙指數(shù)”均運(yùn)行在120以上的“較為景氣”區(qū)間，生產(chǎn)經(jīng)營方面表現(xiàn)出商品銷售速度加快、業(yè)務(wù)預(yù)定量增加、盈利增加等向好態(tài)勢。

（一）批發(fā)業(yè)回升步伐加快

三季度，批發(fā)業(yè)“雙指數(shù)”顯著提升，接近于上年同期水平。其中，企業(yè)景氣指數(shù)為127，較上季度提高10.6個百分點，低于上年同期0.7個百分點；企業(yè)家信心指數(shù)為127.2，較上季度提高11.9個百分點，低于上年同期1.2個百分點。批發(fā)企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步回升，三季度，全省限額以上批發(fā)業(yè)企業(yè)銷售額同比增長1.3%，高于上半年0.2個百分點。

1.商品銷售價格略有上漲

受調(diào)查的114家批發(fā)企業(yè)中，15.8%的企業(yè)商品銷售價格比上季度上漲，所占比例較二季度提高3.6個百分點；71.9%的企業(yè)商品銷售價格與上季度持平，較二季度提高2.3個百分點；12.3%的企業(yè)商品銷售價格下跌，較二季度降低6個百分點。

2.業(yè)務(wù)預(yù)訂量增加

三季度調(diào)查結(jié)果顯示，7.9%的批發(fā)企業(yè)接到了高于正常水平的業(yè)務(wù)預(yù)訂量，較二季度提高了2.7個百分點；79.0%的企業(yè)接到的業(yè)務(wù)預(yù)訂量處于正常水平，較二季度提高了11.2個百分點；13.2%的批發(fā)企業(yè)接到低于正常水平業(yè)務(wù)預(yù)訂量，較二季度降低13.8個百分點。

3.企業(yè)盈利情況好轉(zhuǎn)

三季度，29.0%的批發(fā)企業(yè)盈利增加，較二季度提高5.5個百分點；57.0%的企業(yè)盈利持平，較二季度上升3.1個百分點；14.0%的企業(yè)盈利減少，較二季度降低了8.6個百分點。業(yè)務(wù)量是影響企業(yè)盈利情況的主要因素。

（二）零售業(yè)超去年同期水平

三季度，零售業(yè)“雙指數(shù)”迅速上揚(yáng)，超過去年同期水平。其中，企業(yè)景氣指數(shù)為121.2，較二季度提高20.1個百分點，高于去年同期5.8個百分點；企業(yè)家信心指數(shù)為123.8，較二季度上升19.4個百分點，高于去年同期5個百分點。三季度，全省限額以上零售業(yè)企業(yè)銷售額同比下降4.6%，降幅較上半年收窄6.2個百分點。

1.商品銷售增速加快

受調(diào)查的178家零售企業(yè)中，33.2%的企業(yè)銷售增速加快，較二季度上升6.9個百分點；13.5%的企業(yè)商品銷售增速減慢，較二季度降低11.6個百分點。預(yù)計下季度商品銷售增速會加快的企業(yè)占比29.2%，較二季度提高13.6個百分點。

2.業(yè)務(wù)預(yù)訂量增加

三季度，7.3%的零售企業(yè)接到的業(yè)務(wù)預(yù)訂量高于正常水平，比二季度提高2.3個百分點；73.6%的企業(yè)接到的業(yè)務(wù)預(yù)訂量處于正常水平，高于二季度14.9個百分點；19.1%的企業(yè)接到的業(yè)務(wù)預(yù)訂量低于正常水平，較二季度大幅降低17.2個百分點。

3.資金周轉(zhuǎn)情況有所好轉(zhuǎn)

調(diào)查顯示，74.2%的企業(yè)資金周轉(zhuǎn)基本正常，較二季度提升7.7個百分點；6.7%的企業(yè)資金充裕，較二季度提升0.5個百分點；19.1%的企業(yè)資金緊張，較二季度降低8.3個百分點。銀行貸款仍是企業(yè)外部融資的主要來源。

二、住宿和餐飲業(yè)顯勃勃生機(jī)

隨著7月份跨省旅游逐步恢復(fù)，住宿餐飲市場重獲生機(jī)，住宿和餐飲業(yè)三季度景氣指數(shù)呈現(xiàn)強(qiáng)力攀升態(tài)勢，生產(chǎn)經(jīng)營方面表現(xiàn)出客房入住率上升、預(yù)定量增加、盈利增加、資金狀況好轉(zhuǎn)等積極態(tài)勢，餐飲業(yè)整體情況好于住宿業(yè)。

（一）住宿業(yè)“雙指數(shù)”深“V”反彈

三季度，住宿業(yè)“雙指數(shù)”提升迅速，雙指數(shù)運(yùn)行在“相對景氣”區(qū)間。企業(yè)景氣指數(shù)為114.1，較二季度上升33.7個百分點，低于上年同期2.5個百分點；企業(yè)家信心指數(shù)為117.8，較二季度上升37.4個百分點，超過去年同期6.9個百分點。住宿業(yè)企業(yè)經(jīng)營有所回暖，三季度，全省限額以上住宿業(yè)企業(yè)銷售額同比下降30.5%，降幅較上半年收窄13.9個百分點。

1.住宿業(yè)量價齊升

受調(diào)查的54家住宿業(yè)企業(yè)中，9.3%的住宿企業(yè)接到的業(yè)務(wù)預(yù)訂量高于正常水平，51.9%的企業(yè)接到的業(yè)務(wù)預(yù)定量處于正常水平，分別高于二季度9.3、16個百分點。14.8%的客房單價比上季度提高，所占比例較二季度提高9.1個百分點。

2.業(yè)務(wù)量增速加快

調(diào)查結(jié)果顯示，與二季度相比，55.6%的住宿企業(yè)業(yè)務(wù)量增速加快，所占比例較上季度提高了14.1個百分點；9.3%的企業(yè)業(yè)務(wù)量增速減慢，較上季度降低了5.8個百分點。

3.客房入住率大幅提高

三季度，18.5%的住宿企業(yè)客房入住率80%以上，所占比例較二季度上升了14.7個百分點；55.6%的企業(yè)客房入住率達(dá)50-80%，較二季度提高19.7個百分點；25.9%的企業(yè)客房入住率50%以下，較二季度大幅降低34.5個百分點。

4.資金緊張狀況有所緩解

調(diào)查顯示，22.2%的住宿企業(yè)資金緊張，較二季度大幅降低19.3個百分點；74.1%的企業(yè)資金基本正常，較二季度提高17.5個百分點。

（二）餐飲業(yè)“雙指數(shù)”迅速提升

三季度，餐飲業(yè)“雙指數(shù)”大幅提升，企業(yè)景氣指數(shù)為124.5，較二季度上升37.2個百分點，超過去年同期17.1個百分點；企業(yè)家信心指數(shù)為124.8，較二季度上升34.1個百分點，高于去年同期17.7個百分點。餐飲企業(yè)經(jīng)營加速上升，三季度，全省限額以上餐飲業(yè)企業(yè)銷售額同比下降21.8%，降幅較上半年收窄11.2個百分點。

1.業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)預(yù)定量增速雙上升

受調(diào)查的71家餐飲企業(yè)中，與上季度相比，54.9%的企業(yè)業(yè)務(wù)量增速加快，所占比例較二季度上升16.9個百分點；4.2%的企業(yè)業(yè)務(wù)量增速減慢，較二季度降低8.5個百分點。本季度接到業(yè)務(wù)預(yù)定量高于正常水平的企業(yè)占8.5%，處于正常水平的占77.5%，分別高于二季度2.9、28.2個百分點。

2.企業(yè)盈利增加

本季度盈利比上季度增加的餐飲企業(yè)占42.3%，較二季度提高7.1個百分點；盈利減少的企業(yè)占7.0%，較二季度降低11.3個百分點。業(yè)務(wù)量是影響企業(yè)盈利的主要因素。

3.資金緊張企業(yè)減少

三季度調(diào)查顯示，19.7%的餐飲企業(yè)資金緊張，較上季度降低15.5個百分點；80.3%的企業(yè)資金周轉(zhuǎn)基本正常，較上季度提高15.5個百分點。工資等剛性支出較多是造成企業(yè)資金緊張的最主要原因，占比71.4%，較上季度增加19.4個百分點。

三、固定資產(chǎn)投資計劃增加

受信心提振和市場回暖影響，商貿(mào)企業(yè)固定資產(chǎn)投資需求有所回升。86.9％的批發(fā)企業(yè)、80.9％的零售企業(yè)、63％的住宿企業(yè)和80.3％的餐飲企業(yè)下季度固定資產(chǎn)投資計劃比去年同期增加或持平，較二季度分別提升了8.6、5.5、13.9和19.7個百分點。商貿(mào)企業(yè)固定資產(chǎn)投資計劃的增加充分反映了企業(yè)對未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展、本行業(yè)和本企業(yè)經(jīng)營企穩(wěn)增長的信心。

四、雙“減”需引起關(guān)注

認(rèn)為本季度稅費(fèi)負(fù)擔(dān)比上季度降低的批零住餐企業(yè)均有所減少。與上季度相比，僅3.5％的批發(fā)企業(yè)、6.7％的零售企業(yè)、11.1％的住宿企業(yè)和12.7％的餐飲企業(yè)認(rèn)為稅費(fèi)負(fù)擔(dān)降低，分別低于二季度13、14.5、9.7和7個百分點。