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【關(guān)鍵詞】PDCA 項目教學(xué)法 英語口語
一、在高職高專英語口語項目化教學(xué)中引入PDCA的必要性和意義
高職高專教育主要培養(yǎng)應(yīng)用型人才。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)在高職高專的培養(yǎng)體系中處于非常重要的地位。英語口語課程本身就是一門實踐性很強(qiáng)的課程。在高職高專英語口語教學(xué)中引入實踐型教學(xué)法使學(xué)生將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實際工作之中是非常有必要的。項目教學(xué)法強(qiáng)調(diào)在“做中學(xué)”正好符合高職高專院校實踐性強(qiáng)的特點。項目教學(xué)是一種以學(xué)生為中心、以實踐探究為中心、以項目活動為中心的學(xué)習(xí)模式。它將教學(xué)內(nèi)容分成一個個的項目,通過教師指導(dǎo),學(xué)生小組合作共同完成。高職高專英語口語項目化教學(xué)在我國還處在探索階段。面對高職高專學(xué)生英語基礎(chǔ)普遍偏差、自主學(xué)習(xí)能力不夠理想、課堂沉默現(xiàn)象比較普遍、師資不完善等問題,項目化教學(xué)的實施遇到一定的困難。為確保項目教學(xué)法的教學(xué)質(zhì)量,對英語口語項目化教學(xué)過程進(jìn)行監(jiān)控、檢驗、評價及改進(jìn)是十分必要的。
PDCA是一個質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的循環(huán)系統(tǒng)。由美國管理學(xué)專家戴明博士提出,其中P 表示計劃(Plan)、D 表示實施(Do)、C表示檢查(Check)、A 表示處理(Action)。PDCA 循環(huán)即是“計劃—執(zhí)行—檢查—總結(jié)”的簡稱。引入全面質(zhì)量管理的PDCA 循環(huán), 能在項目化教學(xué)的每一個階段、每一個子項目中都應(yīng)用計劃、執(zhí)行、檢查、糾正 , 形成一個大環(huán)套小環(huán), 一環(huán)扣一環(huán), 互相制約, 互為補(bǔ)充的有機(jī)整體。并且, PDCA 循環(huán)不是一個原地踏步封閉式的循環(huán),而是反復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn),螺旋上升的循環(huán)。一個項目的循環(huán)取得一定的成果,同時也發(fā)現(xiàn)一些問題,提出改進(jìn)意見,那么在下一個項目中就有了改進(jìn)版的項目化教學(xué)法,如此循環(huán),PDCA循環(huán)就會不斷升級,不斷提高。教學(xué)質(zhì)量不僅能得到保障而且得以不斷提升。因此在高職高專英語口語項目化教學(xué)中引入PDCA是非常有意義的。
二、PDCA在高職高專英語口語項目化教學(xué)中的應(yīng)用模式
本文結(jié)合課題《基于項目教學(xué)法的高職高專英語口語沉默期縮短策略實證研究》開展了PDCA在英語口語項目化教學(xué)中應(yīng)用模式的探索。在贛南教育學(xué)院2010級英語教育專業(yè)兩個平行班的英語口語項目化教學(xué)中引入了PDCA循環(huán)模式。具體如下:
(一)計劃階段(Plan)
在項目制定之前對實驗對象進(jìn)行的評估,內(nèi)容包括學(xué)生的英語基礎(chǔ)、接受能力、學(xué)習(xí)方法。通過評估掌握學(xué)生現(xiàn)有水平和期望達(dá)到的合理水平。通過評估和調(diào)查我們最終確定了五個項目:Shopping(購物),Love(愛情),F(xiàn)it(健康),Job-hunting(求職),Travel(旅行)。每個項目設(shè)定為三周完成。為了能在最短時間內(nèi)將第一個循環(huán)的改進(jìn)內(nèi)容融入項目教學(xué)中,本研究將項目順序分班錯開。即實驗一班的項目順序是項目一、項目二、項目三、項目四、項目五;實驗二班的項目順序是項目五、項目一、項目二、項目三、項目四。這樣完成第一個項目后,實驗一班的反饋改進(jìn)意見就可在最短時間內(nèi)納入實驗二班的教學(xué)中。這相當(dāng)于兩條不斷循環(huán)上升的螺旋線,相互交織在一起。確定項目后,教研室集體備課,最后形成詳細(xì)的項目教學(xué)計劃。任課教師布置項目任務(wù),詳細(xì)說明項目要求和目的。
(二)實施階段(Do)
學(xué)生根據(jù)項目計劃分小組分步驟進(jìn)行,教師多觀察,對實施階段遇到的問題要及時予以幫助,對于實施階段反饋的問題及時分析和修改。教師盡可能的運(yùn)用多種教學(xué)手段,隨時為學(xué)生提供必要的幫助。
(三)檢查(Check)階段
檢查項目完成情況。將形成性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合。改變以往平時表現(xiàn)占40%、期末口試占60%的口語評價模式。形成性評價在項目實施中通過個人作業(yè)、小組報告、課堂演示、學(xué)生自評和小組自評等方式進(jìn)行;總結(jié)性評價在項目成果展示和期末口語測試中進(jìn)行。同時通過教師聽課、課后問卷訪談、學(xué)生評課等方式及時反饋項目教學(xué)法的效果。
(四)處理(Action)階段
對于檢查階段反饋的各種信息數(shù)據(jù)加以分析處理,對于項目實施中的經(jīng)驗加以總結(jié),形成好的項目模式并在下次循環(huán)中保持。對于發(fā)現(xiàn)的問題,分析其原因,研究改進(jìn)的措施,并在進(jìn)入下一個項目教學(xué)中加以實施。
三、實例分析
下面我們以此次實證研究中的項目四job-hunting為例分析PDCA在英語口語項目教學(xué)中的具體應(yīng)用。
介于學(xué)生英語水平不理想的現(xiàn)狀我們分三周六學(xué)時完成,第1學(xué)時主要是布置任務(wù), 提供項目設(shè)計思路,要求學(xué)生完成的任務(wù)有:
了解收集求職信息途徑和學(xué)習(xí)求職技巧;
每人完成求職信一份和自我介紹;
情境表演:求職面試
熱點話題討論:求職中的不公平現(xiàn)象。
第2學(xué)時主要任務(wù)是學(xué)生根據(jù)項目要求收集相關(guān)資料, 這個環(huán)節(jié)原本設(shè)計在機(jī)房進(jìn)行,但是很容易造成學(xué)生只顧上網(wǎng),缺乏口語交流,為此調(diào)整為教師課前布置資料查找任務(wù),課堂提供一定的相關(guān)資料,上課時學(xué)生就求職途徑和求職技巧用對話和小組形式進(jìn)行討論; 第3學(xué)時主要內(nèi)容是自我介紹表演,這一階段出現(xiàn)的問題是高職高專學(xué)生因基礎(chǔ)不牢,思路不開闊,自我介紹內(nèi)容單調(diào),形式雷同。另外在教學(xué)設(shè)計中忽略了一個細(xì)節(jié),就是沒有確定求職的崗位,導(dǎo)致學(xué)生自我介紹沒有重點。改進(jìn)后實驗二班的教學(xué)方法變?yōu)榻處煵シ沤?jīng)典自我介紹錄音或視頻供學(xué)生模仿,確定求職崗位進(jìn)行有針對性的自我介紹。教學(xué)效果雖有改善但仍出現(xiàn)問題:僅僅是聽錄音和自我介紹課堂缺乏互動導(dǎo)致課堂沉悶。因此教師加入“猜猜這是誰”的游戲環(huán)節(jié),由一位同學(xué)朗讀他人自我介紹,其他同學(xué)根據(jù)自我介紹猜出這位同學(xué)的名字。這個環(huán)節(jié)的加入明顯活躍了課堂氣氛,增加了課堂互動。第4、5學(xué)時主要內(nèi)容是學(xué)生面試情境表演,角色分配和服裝道具準(zhǔn)備由學(xué)生自己完成,課堂氣氛非?;钴S。學(xué)生不僅收集常見面試題,還提出了國際大公司的趣味性開放式面試題。對于學(xué)生經(jīng)典的面試提問教師做了詳細(xì)記錄,以備下一次使用。這個環(huán)節(jié)學(xué)生對教學(xué)的反饋提出了一個問題,就是對于自己的面試表現(xiàn)是否能得到用人單位的青睞不得而知。因此我們在下一循環(huán)的教學(xué)中加入了大眾評審團(tuán)的角色,對面試的結(jié)果做一個開放式的評價,取得了較好的效果。第6個學(xué)時討論求職中不公平現(xiàn)象。這個環(huán)節(jié)的設(shè)計是讓學(xué)生在充分閱讀求職案例的基礎(chǔ)上進(jìn)行討論。涉及性別歧視、身高歧視、地域歧視、疾病歧視等社會現(xiàn)象。雖然對高職高專的學(xué)生來說這個環(huán)節(jié)難度有點大,但是學(xué)生表現(xiàn)出較大的興趣。因此我們強(qiáng)調(diào)討論的寬度而不去過分講究深度。
四、結(jié)語
通過實證研究我們發(fā)現(xiàn),項目教學(xué)法打破了高職高專英語口語沉默的課堂,而PDCA的引入使項目教學(xué)法不僅在教學(xué)質(zhì)量上有了保障,教學(xué)方法也能自我修正、自我完善,教學(xué)效果也得到不斷提升。隨著PDCA質(zhì)量體系在高等教育中的普及和推廣,其PDCA 模式得到越來越多的教師的認(rèn)可。為使英語教學(xué)規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,在高職高專英語口語教學(xué)中普及PDCA模式勢必成為趨勢。
【參考文獻(xiàn)】
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[2]孫久榮.馬玉君.ISO9000 質(zhì)量體系中的過程方法與大學(xué)英語教學(xué)[J].四川外語學(xué)院學(xué)報,2003(6):153-155.
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求職英語面試自我介紹范文二
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It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope I can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.
Now I will introduce myself briefly.I am 26 years old,born in shandong province . (General Introduction)
I was graduated from Qingdao university. my major is electronic.and I got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003. During university, I spent most of my time on study so that I have passed CET4/6 . and acquired basic knowledge of my major.(Education background)
In July 2003, I began work for a small private company as a technical support engineer in QingDao.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job. And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as an automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging. Moreover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position. (Research experience and academic activity)
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求職英語面試自我介紹范文(三)
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Now I will introduce myself briefly,I am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and I am curruently a senior student at Beijing XX University.My major is packaging engineering.and I will receive my bachelor degree after my graduation in June.In the past 4 years,I spend most of my time on study,I have passed CET4/6 with an ease. and I have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.
Besides, I have attend several packaging exhibition held in Beijing, which is our advantage studying here, I have taken a tour to some big factories and companies. Through these I have a deeply understanding of domestic packaging industry. Compared to developed countries, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field is awkward. But I have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.
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