前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工作思路和工作舉措范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

工作思路和工作舉措范文第1篇

“一”，就是實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。確保各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)工作爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)全省一流水平。其中，村務(wù)公開(kāi)民主管理、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、雙擁共建、社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)組織管理、婚姻登記和殯葬管理服務(wù)等工作保持和爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流水平；社會(huì)救助、地名公共服務(wù)工程、社會(huì)福利等工作爭(zhēng)創(chuàng)全省一流水平。

“九”，就是突出“九項(xiàng)重點(diǎn)”。一是健全完善城鄉(xiāng)一體的社會(huì)救助體系，提高救助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助水平，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！?；農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1400元以上。在高密、壽光開(kāi)展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，向全市推廣，建立醫(yī)療救助“一站式”即時(shí)結(jié)算，方便患病群眾。臨時(shí)救助工作，制訂下發(fā)了《城鄉(xiāng)居民臨時(shí)困難救助制度》。利用福彩公益金和慈善資金，對(duì)貧困家庭學(xué)生搞好救助，確保不使一名學(xué)生因家庭困難上不起學(xué)。救災(zāi)工作，健全完善市、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))四級(jí)貫通的自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案體系，上半年全市所有縣市區(qū)成立減災(zāi)委員會(huì)。對(duì)救災(zāi)物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行維修改造，爭(zhēng)取將購(gòu)置救災(zāi)儲(chǔ)備物資資金列入財(cái)政預(yù)算，購(gòu)買(mǎi)部分應(yīng)急救災(zāi)物資，提高備災(zāi)能力。待火車(chē)站南廣場(chǎng)大規(guī)劃和細(xì)部規(guī)劃出來(lái)后，建好市救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)。同時(shí)，配合有關(guān)部門(mén)，搞好住房救助和法律援助。

二是全面加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)是提升信息化、差異化服務(wù)水平。不斷加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心達(dá)到100%。建立并鞏固農(nóng)村社區(qū)“有人辦事、有錢(qián)辦事、有地方辦事和有章理事”長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步貼近群眾生產(chǎn)生活需求，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范服務(wù)程序。大力加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村社區(qū)工作者，提高服務(wù)質(zhì)量與水平。推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)信息化建設(shè)，建立便民利民惠民的全覆蓋服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

三是完善擁軍優(yōu)撫安置制度，深化雙擁共建，實(shí)現(xiàn)全國(guó)雙擁模范城“四連冠”。

四是切實(shí)加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，扎實(shí)做好第十屆村(居)委會(huì)換屆選舉工作。

五是進(jìn)一步壯大社會(huì)福利事業(yè)。社會(huì)福利工作，加快構(gòu)建以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，社區(qū)養(yǎng)老為依托，國(guó)家養(yǎng)老為示范，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系，推進(jìn)我市社會(huì)福利由補(bǔ)缺型向普惠型轉(zhuǎn)變。代市委、市政府起草《關(guān)于大力推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，從資金補(bǔ)助、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、人員培訓(xùn)、稅費(fèi)優(yōu)惠等方面給予扶持，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)取明年實(shí)施。每個(gè)縣市區(qū)都建成1處縣級(jí)社會(huì)福利中心，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1處多功能的老年福利服務(wù)中心。繼續(xù)開(kāi)展好城鄉(xiāng)低保家庭先天性心臟病兒童免費(fèi)手術(shù)、“重生行動(dòng)”和“明天計(jì)劃”，讓更多患病家庭得到救助。抓好市社會(huì)福利院改擴(kuò)建和流浪未成年人救助保護(hù)中心項(xiàng)目建設(shè)。

六是加快發(fā)展慈善事業(yè)，完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)社會(huì)慈善事業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)。慈善工作，建立健全市、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))四級(jí)慈善組織，形成多層次的社會(huì)慈善事業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)。積極開(kāi)展好“朝陽(yáng)助學(xué)”、“夕陽(yáng)扶老”、“康復(fù)助醫(yī)”、“愛(ài)心助殘”、“情暖萬(wàn)家”等救助工程，打造慈善品牌，擴(kuò)大慈善社會(huì)影響。

七是依法加強(qiáng)社會(huì)組織管理，創(chuàng)新社會(huì)組織管理體制機(jī)制。堅(jiān)持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重，促進(jìn)社會(huì)組織科學(xué)、健康、有序、可持續(xù)發(fā)展。積極推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)改革發(fā)展，逐步解決政會(huì)脫鉤、財(cái)產(chǎn)分離、公務(wù)員兼職等問(wèn)題。加強(qiáng)社會(huì)組織管理執(zhí)法監(jiān)察，打擊非法結(jié)社和查處社會(huì)組織違法活動(dòng)，妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

八是加強(qiáng)以婚姻、殯葬、地名公共服務(wù)工程為重點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)社會(huì)事務(wù)管理。深入開(kāi)展婚姻登記優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，所有婚姻登記機(jī)關(guān)達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)婚姻登記和網(wǎng)上預(yù)約登記服務(wù)。深入推進(jìn)殯葬改革，積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，火化率繼續(xù)保持在98%以上。將所有收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，在各殯儀館設(shè)立業(yè)務(wù)引導(dǎo)員，對(duì)治喪困難群眾給予優(yōu)惠。設(shè)立“生命慰藉殯儀濟(jì)困資金”2000萬(wàn)元，每年拿出60-80萬(wàn)元，對(duì)低保戶(hù)、困難戶(hù)進(jìn)行減、免，幫助他們解決實(shí)際難題。加快地名公共服務(wù)工程建設(shè)，完成地名規(guī)范、地名規(guī)劃、地名標(biāo)志和數(shù)字地名四項(xiàng)任務(wù)。

九是加強(qiáng)民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。盡快建成市軍供站、市社會(huì)福利院養(yǎng)老服務(wù)中心、市流浪未成年人救助保護(hù)中心、濰縣戰(zhàn)役紀(jì)念館等7大工程，增強(qiáng)為民服務(wù)力量。

工作思路和工作舉措范文第2篇

一、自身存在的問(wèn)題和不足

1、政策理論水平還不夠高。

雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容大多是與本專(zhuān)業(yè)、本管理有關(guān)的內(nèi)容，“學(xué)習(xí)圍繞工作轉(zhuǎn)”，其他的知識(shí)涉及較少，關(guān)注較少，研究較少，即使是學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止，跑馬觀(guān)花，學(xué)習(xí)不夠全面、不夠系統(tǒng)，知識(shí)的深度嚴(yán)重不夠；對(duì)于黨的新的理論、政策以及其他關(guān)系社稷民生的、前沿科學(xué)知識(shí)的、社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)等關(guān)注度不高，掌握的也不多，有人笑稱(chēng)“你除了教書(shū)就什么都不懂了”；更為重要的是由于工作性質(zhì)的原因，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐還做的很不夠。所以，我個(gè)人認(rèn)為自己在思想覺(jué)悟、理論水平、工作能力等方面與所擔(dān)負(fù)的工作還存在認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū)，還存在工作細(xì)節(jié)上的一些環(huán)節(jié)，特別對(duì)分管的工會(huì)工作、高三年級(jí)組工作、檔案工作這些工作都是全新的工作，沒(méi)有任何的積淀可言，也沒(méi)有較多的經(jīng)驗(yàn)借鑒，考慮工作不深透，不細(xì)致，不全面。

2、工作思路與工作效果還有很大差距。

主要表現(xiàn)在教學(xué)、工會(huì)工作中創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，魄力還不大，習(xí)慣于走老路、說(shuō)老話(huà)、做老事，遇事怕顧此失彼，承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，工作上求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn)，不敢按照變化了的形勢(shì)提出有針對(duì)性的新舉措；在有關(guān)工作的安排上還有很多顧忌，瞻前顧后，思前想后，總是考慮和在乎別人的感受與思想，導(dǎo)致即使是成熟的思路也容易受到外界的影響或性格的原因而中途放棄，尤其是在高三教學(xué)工作因?yàn)樾抡n改孕育很多新問(wèn)題、新情況，不能很好地結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，借鑒其他兄弟學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)而有所變通，大膽進(jìn)行變革；工會(huì)是全體工會(huì)成員的“娘家”所在，在發(fā)揮工會(huì)“教育、建設(shè)、維護(hù)、組織”等四個(gè)方面職能的工作主動(dòng)性不夠，聚人心、暖人意、匯人智的工作做得比較少，開(kāi)展的工會(huì)活動(dòng)相比以前有所減少。所以，很多工作沒(méi)有很好開(kāi)展，主要與自身的工作思路有很大關(guān)系。

3、工作方式還有不成熟的地方。

主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中，因?yàn)閭€(gè)性差異和年齡關(guān)系，工作中如注重落實(shí)學(xué)校政策，過(guò)于較真，加之事后又很少做說(shuō)明工作，工作中給同事們?cè)斐闪艘恍﹤驼`解。同時(shí)，在工作中一味埋頭干活，不重宣揚(yáng)溝通。有些工作設(shè)想或舉措本身是正確的，但因?yàn)槠綍r(shí)較少向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想，總是覺(jué)得自己盡全力在干工作，群眾看得到，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該也看得到，沒(méi)有必要進(jìn)行溝通?；蛘咭?yàn)椴荒茉O(shè)身處地地體會(huì)和理解有關(guān)當(dāng)事人的心情和想法，導(dǎo)致好心辦壞事，真心辦壞事，間接地、無(wú)形中為工作的有效開(kāi)展設(shè)置了一些障礙。

4、工作中還存在本位主義思想。

對(duì)于自己的工作能夠做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，但對(duì)于學(xué)校的其它工作總覺(jué)得管理不宜交叉，應(yīng)是各司其職，再說(shuō)自己年齡也少，閱歷不多，權(quán)威性不強(qiáng)，不是自己責(zé)任范圍內(nèi)的事就關(guān)心較少，深入較少，對(duì)后勤工作、對(duì)教育管理工作等知之較少，這實(shí)際上也是一種自私的本位主義思想。

二、問(wèn)題和不足產(chǎn)生的原因

之所以存在上述問(wèn)題，原因固然是多方面的。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，我覺(jué)得主要涉及以下幾點(diǎn)：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。

對(duì)終身學(xué)習(xí)、可持續(xù)科學(xué)發(fā)展理解還不滲透，認(rèn)識(shí)還比較膚淺，思想比較麻痹，行動(dòng)比較懶惰，特別是聯(lián)系工作實(shí)際改造主觀(guān)世界的自覺(jué)性、主動(dòng)性、迫切性不強(qiáng)，還沒(méi)有學(xué)習(xí)的緊迫感和學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

2、工作思路還要調(diào)整。

對(duì)自己當(dāng)前分管的幾項(xiàng)工作因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短、個(gè)人學(xué)識(shí)水平低、思考方式比較單一等原因還沒(méi)有完全進(jìn)入角色，還沒(méi)有明晰的工作思路，看問(wèn)題還不夠準(zhǔn)確、全面，往往易于走老路，人云亦云，亦步亦趨；即使有了較好的工作思路，又因?yàn)閭€(gè)人溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力及個(gè)性原因，有個(gè)別事情還沒(méi)有及時(shí)獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解、支持，工作還沒(méi)有得心應(yīng)手的效果。

3、思想解放還不夠。

不能自覺(jué)地運(yùn)用黨的基本理論分析解決工作實(shí)際中的問(wèn)題。造成了思想不夠解放，手腳放不開(kāi)，覺(jué)得什么事情都有心無(wú)力，找不到支點(diǎn)無(wú)處著力，加之有時(shí)懶惰的原因，導(dǎo)致政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位，年級(jí)管理不嚴(yán)、不細(xì)、不規(guī)范，工會(huì)工作因循守舊、畫(huà)地為牢，檔案工作被動(dòng)，難于突圍，進(jìn)而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。

4、個(gè)人主義還在作怪。

研究問(wèn)題不能排除個(gè)人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問(wèn)題時(shí)，不能擺脫個(gè)人主義，患得患失，怕這怕那，考慮過(guò)于全面、細(xì)致，實(shí)際上是怕工作有損失，名譽(yù)有影響，領(lǐng)導(dǎo)有看法，同事有想法。這樣一來(lái)，事業(yè)心、責(zé)任感有所降低，推動(dòng)工作時(shí)就缺乏激情、勇氣、魄力，難以開(kāi)創(chuàng)新局面。

三、今后努力方向和整改措施

現(xiàn)在，學(xué)校組織的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的極好機(jī)會(huì)。今后，我要從以下幾個(gè)方面做起，逐步改正不足，盡量縮小差距，將自身正確定位好，完善好。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論修養(yǎng)水平

要堅(jiān)持全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，一是把黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)深學(xué)透，緊跟時(shí)展步伐，思想上不落伍，行動(dòng)上不遲緩，路線(xiàn)上不錯(cuò)誤，做理論方面的“忠實(shí)信徒；二不斷學(xué)習(xí)學(xué)校教育管理、教育教學(xué)教研方面的知識(shí)與方法，提高教育理論水平，真正將教育當(dāng)成職業(yè)、當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)用心經(jīng)營(yíng)管理，做教育方面的“行家里手”；三是深入實(shí)踐，在工作實(shí)踐中去踐行理論，深化理論，理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中努力自身修養(yǎng)水平，做理論的“忠實(shí)踐行者”和“改革者”。

2、克服惰性與畏難情緒，大膽創(chuàng)新工作方法與思路

在今后的工作中要努力學(xué)習(xí)，虛心求教，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)們的工作思路、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水準(zhǔn)，努力拓寬思路、開(kāi)拓視野、開(kāi)動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措；要積極轉(zhuǎn)變工作觀(guān)念，克服求穩(wěn)、保守、畏難思想，敢于打破習(xí)慣思維的束縛，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒。

3、樹(shù)立科學(xué)的理念，做教師的表率。

做為管理人員中的一員，我一定在今后的工作中要把干事創(chuàng)業(yè)的熱情同關(guān)心愛(ài)護(hù)教師、關(guān)心學(xué)生有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到大事講原則，小事講感情，以理服人，以情感人。在工作中認(rèn)真自覺(jué)地貫徹“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作思路，遇事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多同同事商量，廣泛征求各方意見(jiàn)，多溝通，多聯(lián)系，將講原則與講方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)人的積極性，發(fā)揮好集體的智慧和力量。同時(shí)，恪盡職守，廉潔工作，積極做老師們的表率。

4、樂(lè)于奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)。

工作思路和工作舉措范文第3篇

中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快、*北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)，給*帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要求我們用全新的視角審視*面臨的形勢(shì)和任務(wù)，要求我們認(rèn)真總結(jié)改革開(kāi)放30年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，按照*提出的要求創(chuàng)新工作思路和方法，在“又好又快”這個(gè)根本目標(biāo)上做文章；要求我們學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新機(jī)制、采取新辦法、實(shí)現(xiàn)新突破，著力在改革開(kāi)放中創(chuàng)新工作思路和方法。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)把握以下幾個(gè)方面：

（一）圍繞科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展創(chuàng)新工作思路和方法

在科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展方面創(chuàng)新工作思路和方法，要處理好增長(zhǎng)和發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，尤其不能只顧增長(zhǎng)和運(yùn)行，更不能把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心當(dāng)成以GDP增長(zhǎng)為中心。要在堅(jiān)持“好”字優(yōu)先，努力提高質(zhì)量效益的基礎(chǔ)上，能發(fā)展多快就發(fā)展多快。具體來(lái)說(shuō)，就是在發(fā)展布局及其思路方面，采取“六個(gè)并重”的原則：一是城市發(fā)展與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)并重；二是加快沿海地區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)與各個(gè)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展并重；三是大力推進(jìn)工業(yè)化城鎮(zhèn)化與加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展并重；四是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展并重；五是搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與控制人口、加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)并重；六是深化改革和加快發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定并重。

（二）圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，大力推進(jìn)工業(yè)化城鎮(zhèn)化創(chuàng)新工作思路和方法

*屬后發(fā)展地區(qū)，且仍處于工業(yè)化的初級(jí)階段，經(jīng)濟(jì)總量不大，質(zhì)量效益不高，這些決定了*加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，應(yīng)堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需的方針及繼續(xù)保持必要的投資規(guī)模與不斷增強(qiáng)消費(fèi)出口對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用相結(jié)合；堅(jiān)持以工業(yè)化城鎮(zhèn)化為主導(dǎo)，走適合*區(qū)情的新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化道路與加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，促進(jìn)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合；堅(jiān)持以創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展與努力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力相結(jié)合的原則。

（三）圍繞切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)新工作思路和方法

切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，一要鼓勵(lì)和實(shí)施“本土創(chuàng)業(yè)”和全民創(chuàng)業(yè)工程，創(chuàng)造條件加快縣城、小城鎮(zhèn)和集鎮(zhèn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)小區(qū)域內(nèi)的人口集約、產(chǎn)業(yè)集約和資金集約，讓大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力“離土不離鄉(xiāng)”而實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)和增加收入。二要在不動(dòng)搖現(xiàn)行農(nóng)村基本制度的前提下，在有條件的農(nóng)村試行“新型農(nóng)村合作化道路”，增強(qiáng)農(nóng)村綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)業(yè)防災(zāi)抗災(zāi)能力。三要積極培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，大力發(fā)展從資源優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)力素質(zhì)等特點(diǎn)出發(fā)的特色農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)品，提高農(nóng)產(chǎn)品商品率以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和占有率。同時(shí)注重農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做強(qiáng)做大優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

（四）圍繞擴(kuò)大開(kāi)放合作及提高開(kāi)放水平創(chuàng)新工作思路和方法

開(kāi)放合作，既要有謀求合作的意圖和誠(chéng)意，又要具備合作的基礎(chǔ)和條件；既要有合作的辦法和策略，又要有合作的實(shí)力及實(shí)現(xiàn)共贏的機(jī)制和目標(biāo)；既要積極改善經(jīng)濟(jì)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施條件，又要認(rèn)真研究和實(shí)施引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集、資金聚集和人才聚集等。一是把*北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)與全*捆綁起來(lái)一并研究其規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展；二是把開(kāi)展金融合作和產(chǎn)業(yè)合作，作為*北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)擴(kuò)大開(kāi)放合作的重點(diǎn)；三是在創(chuàng)新開(kāi)放合作的政策、機(jī)制和載體等方面大做文章，出實(shí)招、辦實(shí)事；四是在全社會(huì)營(yíng)造更加寬容的開(kāi)放合作環(huán)境。

（五）圍繞深化改革及進(jìn)一步完善體制機(jī)制創(chuàng)新工作思路和方法

深化改革起統(tǒng)領(lǐng)作用的重大舉措是政府職能改革，而轉(zhuǎn)變政府職能的核心和重點(diǎn)則是行政管理體制改革。傾力打造服務(wù)型政府，不僅要推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)，而且還要實(shí)現(xiàn)政府從配置資源的角色退出、從各種競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)退出、從各類(lèi)利益共同體組織中退出、從一切經(jīng)營(yíng)性領(lǐng)域退出，積極營(yíng)造規(guī)范的政務(wù)環(huán)境、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)環(huán)境、順暢的通關(guān)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)化”政府的宏觀(guān)調(diào)控職能、“弱化”政府的微觀(guān)操作職能、“轉(zhuǎn)化”政府的社會(huì)管理職能的目標(biāo)。

（六）圍繞切實(shí)打好節(jié)能減排攻堅(jiān)戰(zhàn)及加快生態(tài)文明建設(shè)創(chuàng)新工作思路和方法

實(shí)施節(jié)能減排和加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中杜絕浪費(fèi)，盡可能依靠科技手段減少對(duì)資源、能源的消耗；二是在生產(chǎn)消費(fèi)過(guò)程中，用盡可能少的資源和能源，創(chuàng)造盡可能多至少是相同的財(cái)富。在此前提下，提倡和要求全社會(huì)貫徹勤儉節(jié)約的方針。同時(shí)，在官員政績(jī)考核中，徹底改變“唯GDP取人論事”的做法，構(gòu)建以“綠色GDP”為基礎(chǔ)的政府及官員考核體系。

工作思路和工作舉措范文第4篇

第一

就是要相信群眾、依靠群眾、組織群眾，依靠群眾參與”理念。更加注重人民群眾的主人翁意識(shí)和地位，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。區(qū)政治文明三大舉措即“爭(zhēng)當(dāng)十大員、為民促發(fā)展”誠(chéng)信殷都”建設(shè)和“十佳標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)的開(kāi)展，這些充分調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與事務(wù)的積極性，極大提高了人民群眾的主人翁意識(shí)和地位。

提出了依靠群眾參與、開(kāi)創(chuàng)時(shí)代新風(fēng)，整體工作思路方面。三駕馬車(chē)?yán)瓌?dòng)、再造殷都新城”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。黨的建設(shè)方面，提出了開(kāi)門(mén)搞黨建的工作思路。項(xiàng)目建設(shè)方面，把政策交給群眾，由群眾進(jìn)行討論，拿出的方案，政府不強(qiáng)行干預(yù)，這樣的方案和我預(yù)想的方案往往一致，還不會(huì)引起上訪(fǎng)。這一理念的引領(lǐng)下，確保了安鋼北擴(kuò)、花園莊搬遷、西外環(huán)建設(shè)、王邵村征地、山東大院舊城改造等一系列國(guó)家、省、市重點(diǎn)工程順利推進(jìn)，而且沒(méi)有引起上訪(fǎng)，其秘密就是依靠群眾參與。

以學(xué)生為本，教育改革方面。而不是以老師為本，推出了主題多元”教育改革。鄉(xiāng)村管理方面，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，建立了3+N鄉(xiāng)村管理新機(jī)制。3+N鄉(xiāng)村管理新機(jī)制建立以后，從去年10月到現(xiàn)在區(qū)穩(wěn)居全市城管工作評(píng)比檢查第一位。穩(wěn)定方面，堅(jiān)持以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新提出了三依二助一親自”“321工作法（3即：依法、依理、依感情，2即：司法救助、困難救助，1即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自辦案）實(shí)行“四個(gè)每”每日訪(fǎng)情、每周“過(guò)堂”每月排隊(duì)、每季獎(jiǎng)懲）確保了從去年9月到現(xiàn)在區(qū)量在全市各縣（市）區(qū)中一直最低。

第二。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主體”理念。

特別提出不能“官辦”堅(jiān)持與戰(zhàn)略投資者合作、產(chǎn)城一體”不把園區(qū)內(nèi)的村莊托管給產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)的原則，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)方面。積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，具體項(xiàng)目的規(guī)劃、招商和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都交由企業(yè)來(lái)運(yùn)作，發(fā)揮企業(yè)的主體作用。目前，區(qū)的一區(qū)四園”都已確立了戰(zhàn)略投資主體，并入駐企業(yè)75家，引進(jìn)項(xiàng)目總投資120.66億元。去年上半年全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)城區(qū)組綜合考核評(píng)比中，區(qū)名列第一。

堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、政府是社會(huì)主體企業(yè)是經(jīng)濟(jì)主體、凡是能交給社會(huì)辦的事業(yè)都要交給社會(huì)去辦的工作思路，轉(zhuǎn)變政府職能方面。全力推進(jìn)非行政工作社會(huì)化改革，集中確立了農(nóng)村低保發(fā)放、計(jì)生健康服務(wù)、殘疾人康復(fù)、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐大課堂等16個(gè)方面的改革項(xiàng)目，涉及經(jīng)濟(jì)、民政、計(jì)生、科技、教育、殘疾人事業(yè)、機(jī)關(guān)管理等12個(gè)方面。目前，綜合治理、司法、殘疾人服務(wù)等改革基本完成，其他項(xiàng)目正在有條不紊進(jìn)行。

第三

具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。去年6月，何平九論”高度概括了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)方式和干部作風(fēng)中存在問(wèn)題。區(qū)專(zhuān)門(mén)抽出14天時(shí)間，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部及新提拔干部進(jìn)行了軍事化封閉集中培訓(xùn)，全區(qū)叫響“少說(shuō)不行、多說(shuō)怎么才干行”主動(dòng)溝通”必需回話(huà)”三個(gè)口號(hào)，堅(jiān)持一線(xiàn)工作法和在行動(dòng)中解放思想。同時(shí)，針對(duì)干部中影響科學(xué)發(fā)展的不良現(xiàn)象和問(wèn)題，開(kāi)展了干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)。

工作思路和工作舉措范文第5篇

關(guān)鍵詞：民生；預(yù)防；問(wèn)責(zé)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化、信息網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，人們獲取信息的渠道增多、種類(lèi)增多，思想呈現(xiàn)“思維方式多元化、價(jià)值取向多樣化、個(gè)性特點(diǎn)差異化”的特征。在這種大環(huán)境中，礦井在安全、經(jīng)營(yíng)、治安、反腐等方面都面臨著比較突出的復(fù)雜形勢(shì)，進(jìn)一步引導(dǎo)全礦干部員工認(rèn)清形勢(shì)，真正把“平安成礦”建設(shè)作為使命所在、利益所在、幸福所在是一項(xiàng)重要的研究課題。在多年的探索實(shí)踐過(guò)程中，成莊礦積極踐行“大穩(wěn)定”理念，持續(xù)加強(qiáng)維穩(wěn)工作頂層設(shè)計(jì)，規(guī)劃形成了“一線(xiàn)兩點(diǎn)”的維穩(wěn)工作思路（“一線(xiàn)”就是要堅(jiān)持關(guān)注民生、服務(wù)民生不斷線(xiàn)；“兩點(diǎn)”就是要兼顧事先預(yù)防預(yù)控和事后考核問(wèn)責(zé)），從而不斷鞏固和擴(kuò)大以“政治安全、生產(chǎn)安全、礦區(qū)安定、身心安康”為核心的“平安成礦”創(chuàng)建成果。

一、“一線(xiàn)兩點(diǎn)”維穩(wěn)工作思路的深刻內(nèi)涵

（一）關(guān)注民生、服務(wù)民生

所謂關(guān)注民生、服務(wù)民生，就是設(shè)身處地重民生，就是堅(jiān)持以民生所望為施政方向，一切從員工家屬利益出發(fā)，在構(gòu)建“大穩(wěn)定”體系中，堅(jiān)持以人為本的理念，經(jīng)常關(guān)注、關(guān)心、體貼員工，多做暖人心的事情，真正把解決民生問(wèn)題作為構(gòu)建和諧礦區(qū)的切入點(diǎn)，真正做到情為民生所系，利為民生所謀，權(quán)為民生所用，讓改革發(fā)展成果持續(xù)惠及員工家屬。

（二）事先預(yù)防預(yù)控

所^事先預(yù)防預(yù)控，就是針對(duì)礦井覆蓋區(qū)域范圍廣、員工家屬數(shù)量多、維穩(wěn)難度大的特點(diǎn)，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的維穩(wěn)工作方針，著力建立一種全員、全過(guò)程、全方位的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，力求實(shí)現(xiàn)維穩(wěn)的“無(wú)縫隙”管理。特別是在構(gòu)建“大穩(wěn)定”體系中，遵循管理經(jīng)濟(jì)學(xué)基本定律“1元事前預(yù)防=5元事后補(bǔ)救”的管理思路，樹(shù)立超前防范的觀(guān)念，立足于抓早、抓小、抓少，從而真正把穩(wěn)定糾紛化解在基層、解決在始發(fā)階段，筑牢維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的第一道防線(xiàn)。

（三）事后考核問(wèn)責(zé)

所謂事后考核問(wèn)責(zé)。就是努力做到使工作管理形成閉合、執(zhí)行有力。在構(gòu)建“大穩(wěn)定”體系中，堅(jiān)持“沒(méi)有考核的管理是無(wú)效的管理”理念，實(shí)施對(duì)干部的“六項(xiàng)問(wèn)責(zé)”和對(duì)員工的“六個(gè)否決”，以動(dòng)真碰硬的考核問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化了全員自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任感和自覺(jué)性，有效助推維穩(wěn)工作邁入良性軌道。

二、“一線(xiàn)兩點(diǎn)”維穩(wěn)工作思路的具體做法

（一）在“關(guān)注民生、服務(wù)民生”方面

成莊礦堅(jiān)持“行政以實(shí)事暖心、黨委以文化惠民”的差異化思路，千方百計(jì)保安全、保效率、保效益，不僅保障了員工的生命安全，而且收入也沒(méi)有受到大的影響。特別是近七年來(lái)，礦黨委持之以恒抓“五位一體”文化惠民工程建設(shè)，形成了以企業(yè)文化、廉政文化、安全文化、社區(qū)文化為主要構(gòu)架的文化建設(shè)思路，導(dǎo)入先進(jìn)理念和先進(jìn)觀(guān)點(diǎn)，不斷讓員工獲得進(jìn)步的思想；按照年初有計(jì)劃、月度有安排，周周有活動(dòng)的要求，每年都有80余項(xiàng)豐富多彩、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，不僅取得了強(qiáng)身健體的效果，而且提升了員工的文化生活品味，并通過(guò)活動(dòng)讓鄰里關(guān)系更加和睦。同時(shí)，遵循“關(guān)注民生首先從關(guān)注弱勢(shì)群體做起”的理念，自2010年成立社區(qū)愛(ài)心服務(wù)站以來(lái)，黨員干部、團(tuán)員青年、中小學(xué)生、社區(qū)家屬四支愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)持續(xù)開(kāi)展困難員工幫扶救助工作，比如，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員與特困員工家庭開(kāi)展的“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，不管工作有多忙，都要抽時(shí)間親自到家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際困難；女工家屬堅(jiān)守在井口礦嫂愛(ài)心服務(wù)站，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、囑安全，七年來(lái)從未間斷過(guò)，她們的堅(jiān)持和愛(ài)心也感動(dòng)了井下員工。

（二）在“事先預(yù)防預(yù)控”方面

成莊礦自2014年正式實(shí)施了《密切聯(lián)系群眾 強(qiáng)化工作“十必須”規(guī)定》。明確提出每天的值班人員在協(xié)調(diào)好安全生產(chǎn)的同時(shí)，要兼顧好穩(wěn)定工作，對(duì)不穩(wěn)定的苗頭必須當(dāng)天化解；每周要通過(guò)政治學(xué)習(xí)會(huì)對(duì)穩(wěn)定工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)安排；每月的科（隊(duì)）務(wù)會(huì)要專(zhuān)題研討穩(wěn)定問(wèn)題，對(duì)于重大政策變動(dòng)，管理考核調(diào)整、后勤服務(wù)等涉及群眾利益，可能引發(fā)上訪(fǎng)事件的，要進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定落實(shí)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處置措施。辦每季度要對(duì)全礦的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析總結(jié)，有針對(duì)性地提出下一步的工作思路。（照片一）近三年來(lái)，持續(xù)開(kāi)展黨群部門(mén)正隊(duì)以上管理人員與基層支部結(jié)對(duì)幫扶工作，部門(mén)人員每月至少參加一次所包支部的班前會(huì)和安全會(huì)，同時(shí)不定期與隊(duì)干部、班組長(zhǎng)、普通員工座談?wù){(diào)研，幫助基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定對(duì)策，并積極協(xié)調(diào)解決。充分發(fā)揮心理咨詢(xún)師隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，對(duì)矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為反常的特殊人群，建立了心理預(yù)警、疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)常性的心理輔導(dǎo)、心理危機(jī)干預(yù)，提高其受挫能力和適應(yīng)變化的能力，防范和降低了穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。

（三）在“事后考核問(wèn)責(zé)”方面

針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在治安、消防、交通安全、民爆物品管理、、610等工作中，因教育、管理不到位，失職瀆職，不履職或不正確履職，導(dǎo)致分管范圍內(nèi)發(fā)生不穩(wěn)定事件，視情節(jié)輕重、影響范圍、損失大小，分別給予停職檢查、免職、撤職的組織處理。針對(duì)員工在安全生產(chǎn)、治安穩(wěn)定、工作、廉潔自律、礦井形象、班子團(tuán)結(jié)等方面發(fā)生不穩(wěn)定事件，根據(jù)情節(jié)輕重，核減責(zé)任單位一個(gè)月或連續(xù)三個(gè)月工資總額的6%。特別是對(duì)政治敏感時(shí)期的維穩(wěn)工作明確提出雙匯報(bào)、雙考核、雙問(wèn)責(zé)的管理辦法，也就是說(shuō)發(fā)生不穩(wěn)定問(wèn)題時(shí)，要求藥在第一時(shí)間向分管業(yè)務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)和分管的礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如果處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，產(chǎn)生不良影響，要同時(shí)追究單位分管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

此外，針對(duì)更加嚴(yán)峻的維穩(wěn)形勢(shì)，2015年在集團(tuán)公司下發(fā)《晉煤集團(tuán)強(qiáng)化綜治維穩(wěn)工作考核辦法（試行）》后，成莊礦更是積極行動(dòng)，細(xì)化落實(shí)，首先是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，把握在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，企業(yè)改革深入推進(jìn)，發(fā)展矛盾日益增多的背景下，以高壓嚴(yán)管的態(tài)度抓穩(wěn)定工作的特殊重要意義；其次是對(duì)照20條具體的考核措施，梳理礦井綜治維穩(wěn)工作的各項(xiàng)舉措，查漏補(bǔ)缺、明確重點(diǎn)、找準(zhǔn)“短板”，做到管理無(wú)縫對(duì)接；三是按照逐級(jí)消化、分項(xiàng)落實(shí)的要求進(jìn)行任務(wù)分解，把每項(xiàng)任務(wù)都明確到了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人，確保每項(xiàng)工作有人抓、有人管，保證考核辦法能夠落到實(shí)處，不虛化空轉(zhuǎn)。

三、實(shí)施“一線(xiàn)兩點(diǎn)”維穩(wěn)工作思路的初步成效

1、通過(guò)狠抓“一線(xiàn)”，也就是各項(xiàng)民生小事的落實(shí)，真正解決了員工群眾所關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，有效融洽了干群關(guān)系，也增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的理解和支持，成為了抓好成莊礦穩(wěn)定工作的“劑”。通過(guò)狠抓“兩點(diǎn)”中的事先預(yù)防預(yù)控，解決了很多不穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，在基層減少了大量的沖突和矛盾，做到了將矛盾隱患消滅在萌芽階段。通過(guò)狠抓“兩點(diǎn)”中的事后考核問(wèn)責(zé)，以良性的責(zé)任追究為導(dǎo)向，促使各綜治成員部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，真正做到履職擔(dān)責(zé)，從而形成維穩(wěn)合力，實(shí)現(xiàn)齊抓共管。

2、通過(guò)認(rèn)真踐行“一線(xiàn)兩點(diǎn)”維穩(wěn)工作思路，近年來(lái)成莊礦綜治維穩(wěn)工作成效大大凸顯。長(zhǎng)期以來(lái)，成莊礦始終保持了秩序井然、和諧穩(wěn)定的良好局面，網(wǎng)絡(luò)上沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)針對(duì)礦井的過(guò)激言論，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起較大以上治安案件、消防事故和交通安全事故，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起較大的越級(jí)訪(fǎng)和鬧訪(fǎng)事件。同時(shí)，礦井連續(xù)兩年均榮獲晉城市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)授予的“平安建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這也是集團(tuán)公司唯一一家獲此殊榮的單位。

綜治維穩(wěn)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、綜合性和長(zhǎng)期性的工作。今后，成莊礦還將立足實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持走綜合治理、群防群治之路，切實(shí)打造“平安成礦”的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，助力礦井渡過(guò)難關(guān)、實(shí)現(xiàn)安全高效持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：