前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇初一日記范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

初一日記范文第1篇

2、全文：今天，是一個(gè)特殊的日子。這是因?yàn)榻裉焓谴汗?jié)——正月一日，也就是我們平時(shí)說(shuō)的“過(guò)年”。

一大清早，媽媽和奶奶就在廚房里趕做年菜;爸爸和爺爺也不閑著，爸爸在門外貼上了紅紅的對(duì)聯(lián)，爺爺則在屋里貼好各色的年畫;而我和哥哥呢?則在客廳里盡情的看著電視，嘴里還不時(shí)嚼著糖果之類的東西，這可真是優(yōu)哉優(yōu)哉!而大人們卻在以便忙得不可開交。

我家的“新年”既忙碌有熱鬧。除夕夜終于到來(lái)?，F(xiàn)在的首要任務(wù)就是放鞭炮了!經(jīng)過(guò)我們一再要求，爸爸最終還是讓我擔(dān)任了“炮手”這個(gè)職位。我拿出了一只打火機(jī)，點(diǎn)著了掛在樹枝上的鞭炮，在我和哥哥跑開的瞬間——引燃——“滋滋滋”——“噼里啪啦”，春天發(fā)芽了。

“開飯了，孩子們!”只聽到媽媽在客廳里說(shuō)了一聲。我和哥哥爭(zhēng)先恐后地跑到餐桌前。“哇!”我大聲叫了一下，“媽媽，為什么今天的菜都一些雞、鴨、魚肉……怎么沒(méi)有蔬菜呢?”媽媽和藹的看看我，悄悄的說(shuō)：“孩子，今天是新年，新年就要多吃些肉懂嗎?”我一知半解的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

開飯前首先要做的事情就是要向長(zhǎng)輩“賀詞”。哥哥首先說(shuō)了一句：祝爺爺奶奶福如東海、壽比南山?！本o接著我開口了：“祝爸爸媽媽工作順利、萬(wàn)事如意?！闭f(shuō)完之后，我看見(jiàn)爸爸還沒(méi)反應(yīng)，就有接了一句：“怎么我說(shuō)了哪么多好話，您就是不發(fā)紅包呢?”頓時(shí)，客廳里響起了一陣接一陣的歡笑聲。

初一日記范文第2篇

我來(lái)到了濱江長(zhǎng)廊了。忽然，一陣濕潤(rùn)的風(fēng)吹來(lái)，我渾身上下覺(jué)得涼快極了。

一會(huì)兒，東邊有些發(fā)白了，大地也漸漸地光亮起來(lái)了。在東邊的樹梢上和大地上都像蓋上了一層紅色的錦緞，我知道那是朝霞，太陽(yáng)就要出來(lái)了。

慢慢地，太陽(yáng)冒出了地平線，紅紅的，好像一個(gè)蒙著面紗的害羞少女，悄悄地注視著人間，最后，終于露出了整個(gè)笑臉。這時(shí)，霞光萬(wàn)道，將半個(gè)天空染得紅通通的，廣闊的大地也涂上了一層鮮紅地油彩；一片片翠綠地樹葉在微風(fēng)地吹拂下，閃爍著耀眼地光輝。

太陽(yáng)離開地平線了，紅彤彤的，彷佛是一塊光彩奪目的小花板，緩緩上升，紅日周圍霞光盡染無(wú)余。那輕舒漫卷的云朵，好像是身穿紅裝的少女，正在翩翩起舞。

初一日記范文第3篇

與你們?cè)谝黄鸬娜兆?mdash;—同學(xué)

記得小學(xué)里玩得最瘋的那些天，是初考前的那段日子。那些天，我們?yōu)榱硕嗔粝曼c(diǎn)記憶，扔下了考試，扔下了書本，在所有可以玩鬧的時(shí)間里，玩著，鬧著，哭著，笑著。就算把老師氣得七竅生煙，就算我們自己都覺(jué)得過(guò)意不去，我們還是肆無(wú)忌憚地放縱自己，放縱體里的每一個(gè)活著的細(xì)胞。

考試結(jié)束后，我們?cè)诓淮蟮牟賵?chǎng)上撕碎了考前計(jì)劃表，用力地把紙片向空中撒去，一瞬間，操場(chǎng)上方的天空布滿了白色的紙片，像雪花在舞蹈。我們呆呆地站在原地，看著紙片落下，在頭上，在肩上，在手上，在地上：小學(xué)就這樣結(jié)束了嗎？帶著一絲絲不舍，就這樣結(jié)束了嗎？

一陣沉寂過(guò)后，眼角溢出了淚，我閉上了眼，想著那些，與你們?cè)谝黄鸬娜兆?hellip;…

與你們?cè)谝黄鸬娜兆?mdash;—爸媽

暑假里，為了躲避晚上從室外飄進(jìn)來(lái)的熱氣，我和爸爸媽媽選擇了鉆進(jìn)涼爽的空調(diào)房里，看電視。當(dāng)然，看電視的不是我，是爸爸媽媽，而我，總是像頭小豬一樣，栽進(jìn)薄薄的被子里，聽著媽媽對(duì)電視劇的評(píng)頭論足，還有爸爸對(duì)此的種種解釋。偶爾探出個(gè)腦袋，看著兩個(gè)大人坐在電視前，蜷縮著腿。

很溫馨，不是嗎？

就這樣看著電視，我也就這樣希望時(shí)間能定格在這一秒，定格在這一秒的溫馨里。

暑假過(guò)去，冬天雖冷，卻總不愿開暖氣，因?yàn)閶寢屨f(shuō)暖氣開了很悶。而我要做作業(yè)，自然不再有一家人呆在同一間房間里的場(chǎng)面。

不過(guò)明年還有暑假，還有那酷暑難耐的日子。

于是，期待與你們?cè)谝黄鸬娜兆?hellip;…

與你們?cè)谝黄鸬娜兆?mdash;—老師

記得四年級(jí)時(shí)，老師全換了，我很生氣，于是對(duì)每一個(gè)新老師都報(bào)以最大的仇恨：上課挖空心思地和同學(xué)一起找整老師的方法；下課與同學(xué)合伙纏著老師問(wèn)一些沒(méi)有答案的問(wèn)題。但老師們總是和藹地笑著，笑著，把我心里的恨一點(diǎn)，一點(diǎn)地融化了。

為了彌補(bǔ)我的過(guò)失，我費(fèi)盡心思，在所有可能給予老師幫助的地方，彌補(bǔ)過(guò)失。

但，這一切，都太微不足道了。

于是，在這些日子都過(guò)去的時(shí)候，我想說(shuō)一聲：老師，和你們?cè)谝黄鸬娜兆樱苊篮茫?/p>

初一日記范文第4篇

今天下午，老師滿面笑容的走進(jìn)教室，對(duì)我們說(shuō)：“今天，先不寫作文，我們先玩?zhèn)€小游戲。”老師拿著花交給我們，說(shuō)明了規(guī)則：老師敲鼓，你們傳花，花落誰(shuí)家，誰(shuí)就表演一個(gè)節(jié)目！好不好??？……”“好！好！……”同學(xué)們的歡呼聲響徹云霄。擊鼓傳花在同學(xué)們的歡笑聲中拉開了帷幕！

游戲開始了，我的心怦怦亂跳，好像有千萬(wàn)只小老鼠亂蹦亂跳一樣。我靜靜的等待著，忽然花落到了張靜手中，她想為我們演唱一首鳳凰組合的：（荷塘月色)！唱著唱著，我們也情不自禁的唱起了這首歌，我仿佛置身于一個(gè)童話般的世界，看到了皎潔的月光掛在天空，發(fā)出閃亮的光芒，荷塘里的荷花競(jìng)相開放，挨挨擠擠的，魚兒在水中自由自在的游來(lái)游去，蕩起陣陣微波，快活似神仙。

……

時(shí)間一分一秒的過(guò)去了，擊鼓傳花游戲就在這同學(xué)們的歌聲中結(jié)束了，我希望老師還能在舉行這樣的活動(dòng)！

永州九中初一:張偉

初一日記范文第5篇

    正是在此背景下,為拯救基礎(chǔ)教育校長(zhǎng)制面臨的危機(jī),日本立足于校長(zhǎng)的權(quán)限、選任、資格、決策等方面,推出了系列改革舉措。

    一、梳理政府與學(xué)校的教育管理職能,創(chuàng)設(shè)校長(zhǎng)自主辦學(xué)必需的宏觀背景

    有效梳理、界定政府與學(xué)校的管理職能,轉(zhuǎn)變政府職能,確立學(xué)校自主性,重建政府與學(xué)校的關(guān)系,這既是為校長(zhǎng)自主辦學(xué)創(chuàng)設(shè)必需的宏觀背景,也是校長(zhǎng)自主辦學(xué)順利實(shí)施的重要前提。這意味著學(xué)校的管理權(quán)在教育行政部門和學(xué)校特別是校長(zhǎng)之間的重新配置。這方面的改革集中體現(xiàn)在修改學(xué)校管理規(guī)則,對(duì)其管理職能重新界定,改革后這種職能的主要變化包括:

    1.由主導(dǎo)強(qiáng)制型向輔助支援型轉(zhuǎn)變

    修改后的學(xué)校管理規(guī)則的一個(gè)重要變化就是在教育內(nèi)容及方法選用等具體運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)上,由強(qiáng)制性命令、指示型領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)向非強(qiáng)制性指導(dǎo)、建議性領(lǐng)導(dǎo),把這些事務(wù)的管理第一責(zé)任者從教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)移到學(xué)校校長(zhǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)于學(xué)校的輔助與支援機(jī)能。與直接控制減少相對(duì)應(yīng)的是教育行政部門對(duì)學(xué)校的支持性和服務(wù)性機(jī)能的加強(qiáng),主要包含兩方面內(nèi)容,一是幫助學(xué)校處理一些特殊情境,如突發(fā)事件、向父母及居民做出某些說(shuō)明、與有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)、媒體宣傳等;二是為學(xué)校提供必需的相關(guān)專業(yè)服務(wù),如涉及兒童的保健衛(wèi)生、安全管理、設(shè)備管理及法律訴訟方面。

    2.由直接管理型向間接管理型轉(zhuǎn)變

    修改后的學(xué)校管理規(guī)則重新界定了政府與學(xué)校的職能,放松、弱化管制的程度,重新明確規(guī)定了在各項(xiàng)管理規(guī)定中,哪些是需要教育行政部門批準(zhǔn)或認(rèn)可做出的,哪些是只需學(xué)校事前呈報(bào)或事后報(bào)告的。批準(zhǔn)、認(rèn)可、事前呈報(bào)、事后報(bào)告,放松、弱化了管制的程度,反映了依法遞減的控制強(qiáng)度,從而實(shí)現(xiàn)教育行政部門對(duì)學(xué)校管理各領(lǐng)域的層級(jí)控制。這種在一些領(lǐng)域控制強(qiáng)度的降低與淡化,也正是學(xué)校自主增強(qiáng)、權(quán)限擴(kuò)大的一個(gè)方面。例如,一些學(xué)校例行的活動(dòng)如需要在外留宿,原是需要經(jīng)過(guò)教育行政部門認(rèn)可的,改為事前呈報(bào)則強(qiáng)調(diào)了學(xué)校在這方面的決定權(quán)。

    3.由微觀管理型向宏觀管理型轉(zhuǎn)變

    此舉有助于減輕學(xué)校的行政負(fù)擔(dān),因?yàn)檎罅课⒂^管理行為不可避免地給學(xué)校帶來(lái)繁雜的行政事務(wù)。日本的基層學(xué)校每年都承擔(dān)大量的各級(jí)各類調(diào)查統(tǒng)計(jì)、各學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的組織任務(wù),應(yīng)付來(lái)自都府縣各相關(guān)部門的事務(wù)委托或工作詢查,因此學(xué)校核心管理業(yè)務(wù)以外的行政負(fù)擔(dān)非常沉重。為使校長(zhǎng)及教職員專注于職責(zé),教育行政部門必須致力于通過(guò)整理,停止、精簡(jiǎn)或減少對(duì)學(xué)校的依賴來(lái)減輕學(xué)?；鶎拥男姓邉?wù)。

    二、擴(kuò)大辦學(xué)自主權(quán),改革校長(zhǎng)任職資格標(biāo)準(zhǔn)

    校長(zhǎng)自主辦學(xué)權(quán)力的擴(kuò)大既意味著責(zé)任和使命的進(jìn)一步加重,也意味著校長(zhǎng)將擁有更多實(shí)現(xiàn)自己教育理念和進(jìn)行教育創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。在這次學(xué)校管理權(quán)的下移和學(xué)校自主性與自律性增加的改革中,校長(zhǎng)自主權(quán)的擴(kuò)大主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:

    1.學(xué)校人事管理權(quán)

    現(xiàn)行制度下,教職員的人事調(diào)動(dòng),包括新人采用、退職、轉(zhuǎn)崗、職務(wù)升遷等人事權(quán)限方面都是由教育行政部門決定的。雖然《關(guān)于地方行政的組織及其運(yùn)營(yíng)的法律》中規(guī)定校長(zhǎng)在人事的結(jié)構(gòu)和人員的變動(dòng)上具有提出意見(jiàn)的權(quán)力,但實(shí)際情況是這一權(quán)力形同虛設(shè)。正如日本一些普通初中的校長(zhǎng)所說(shuō),學(xué)校有空崗待補(bǔ)時(shí),校長(zhǎng)的責(zé)任是向教育行政部門提出崗位要求,然后就是等待被確定的人選來(lái)跟他會(huì)談,中間的其他事情都與他無(wú)關(guān)。依照上述咨詢報(bào)告,在代課教師和特別非常勤講師的錄用上,允許校長(zhǎng)推薦具體人選,提供給校長(zhǎng)多名候選人,以此賦予“意見(jiàn)提出權(quán)”實(shí)質(zhì)上的意義。此外,校長(zhǎng)對(duì)特別非常勤講師的評(píng)價(jià)將會(huì)直接影響到其以后的錄用,而日本正計(jì)劃實(shí)現(xiàn)“學(xué)校生力計(jì)劃”,計(jì)劃在3年內(nèi),采用引進(jìn)社會(huì)人非常勤講教師和短期制教師5萬(wàn)人,這為校長(zhǎng)在該方面發(fā)揮作用提供了機(jī)會(huì)。校長(zhǎng)還將在同一地區(qū)內(nèi)小學(xué)、初、高中之間實(shí)行教職員兼職的改革中擁有很大的決定權(quán)。2000年教育國(guó)民會(huì)議提案中提出將校長(zhǎng)的人事權(quán)擴(kuò)展到所有正規(guī)編制的職員。比如2003年,大阪府教委有如下舉措:高中校長(zhǎng)可以自行向社會(huì)公開招聘教師(限額兩人),并親自主持選考,合格者由校長(zhǎng)向教委舉薦。雖然最后的決定權(quán)仍在教委手中,但校長(zhǎng)的意見(jiàn)會(huì)被充分尊重。[2]

    2.學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算權(quán)

    日本中小學(xué)學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算,由地方政府的預(yù)算委員會(huì)負(fù)責(zé)編制。預(yù)算基本決定于學(xué)校的教職員和學(xué)生的規(guī)模,在編制流程中有聽取學(xué)校意見(jiàn)的環(huán)節(jié),但編制決定權(quán)在地方政府,預(yù)算的執(zhí)行權(quán)原則上屬于地方行政長(zhǎng)官,教育行政部門接受委任行使輔助執(zhí)行權(quán),并進(jìn)一步委托校長(zhǎng)執(zhí)行。如此一來(lái),校長(zhǎng)在預(yù)算執(zhí)行中的權(quán)限已經(jīng)非常狹窄了。改革要求除了在預(yù)算編制時(shí)可以更多考慮校長(zhǎng)的意見(jiàn)外,專門設(shè)置能由校長(zhǎng)商定的項(xiàng)目,以便支持本校個(gè)性化和特色化教學(xué)和管理的需要。同時(shí),賦予校長(zhǎng)在一定的預(yù)算額度內(nèi)自主決定財(cái)務(wù)內(nèi)容的權(quán)力。在校長(zhǎng)的“財(cái)權(quán)”方面,一些地方在制定學(xué)校預(yù)算時(shí),開始聽取校長(zhǎng)的意見(jiàn),并給予校長(zhǎng)一定范圍及程度的預(yù)算編制權(quán)。橫濱市2001年開始,從財(cái)政中撥給每個(gè)高中500萬(wàn)、初中400萬(wàn)、小學(xué)300萬(wàn)日元作為“創(chuàng)辦特色學(xué)校推進(jìn)費(fèi)”。校長(zhǎng)可以自主地編制“推進(jìn)費(fèi)”的具體使用項(xiàng)目,年度使用中即使中途變更已制定的項(xiàng)目也被允許。

    3.校長(zhǎng)課程管理權(quán)

    進(jìn)一步下放課程管理方面的權(quán)力,擴(kuò)大校長(zhǎng)課程管理權(quán)。在制定學(xué)校教育目標(biāo)、指導(dǎo)重點(diǎn)、學(xué)校經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)方面,校長(zhǎng)卻擁有較大的自主權(quán)。在遵循教育法律、法規(guī)及學(xué)習(xí)指導(dǎo)要領(lǐng)(相當(dāng)于中國(guó)的課程標(biāo)準(zhǔn))基礎(chǔ)上,校長(zhǎng)可以根據(jù)地區(qū)性特點(diǎn)(包括自然環(huán)境、人文背景、教育環(huán)境等)以及學(xué)校的傳統(tǒng)和學(xué)生的實(shí)際情況,制定具體的、可操作的教育目標(biāo)。有調(diào)查表明,學(xué)校教育目標(biāo)的制定主要有三種類型:法規(guī)型(與法規(guī)規(guī)定的目標(biāo)相近)約占10%,實(shí)態(tài)型(具有濃厚的地區(qū)性及學(xué)校、學(xué)生特點(diǎn)的色彩)約占10%,并列型(法規(guī)型及實(shí)態(tài)型同時(shí)存在)約占80%。教育目標(biāo)一旦確定,教學(xué)及學(xué)習(xí)指導(dǎo)的重點(diǎn)、學(xué)校經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、課程的安排等都要圍繞它展開。此外,校長(zhǎng)擁有校本課程商定權(quán),有權(quán)決定在本校采取一些靈活的、有利于學(xué)生個(gè)體發(fā)展和學(xué)校教育特色形成的課程及其組織方式,如學(xué)生自選課程、自定節(jié)奏的選擇學(xué)習(xí)項(xiàng)目;實(shí)行彈性班級(jí)規(guī)模,生活和學(xué)習(xí)可以采取不同的編班,使用同一教材的學(xué)生可以根據(jù)習(xí)熟程度再分為小班教學(xué);校外人士參與學(xué)校教育;優(yōu)秀教學(xué)法共享;促進(jìn)IT教育、英語(yǔ)教育中與真實(shí)場(chǎng)景和實(shí)物的結(jié)合等等。

    “一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)?！?這也許有點(diǎn)言過(guò)其實(shí),但校長(zhǎng)的素質(zhì)高低直接決定著自主辦學(xué)的成功與否,卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。為了確保擴(kuò)大的校長(zhǎng)辦學(xué)自主權(quán)直接發(fā)揮作用,達(dá)到改革的預(yù)期目的,這次改革中對(duì)校長(zhǎng)的任職資格更加注重經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、?dú)立見(jiàn)解與創(chuàng)造性。在校長(zhǎng)的選任方面,各地方教委已向社會(huì)公開招聘。2000年文部省修改實(shí)施的《關(guān)于學(xué)校教育法實(shí)施規(guī)則等的部分改正的省令》中,原定校長(zhǎng)必須持有教師許可證并具有5年以上相關(guān)教育職位的履職經(jīng)歷,現(xiàn)追加為具有10年以上相關(guān)教育職位經(jīng)驗(yàn)者,即使沒(méi)有教師許可證,也可被視為具有同行任職條件(在日本被稱為“民間人”或“社會(huì)人”)對(duì)待,都可以應(yīng)聘。原先以知識(shí)考察筆試為主的選拔考試所占的比重逐漸降低。校長(zhǎng)的年輕化、任期長(zhǎng)期化、開辟校外人士擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的途徑、鼓勵(lì)校長(zhǎng)吸收企業(yè)組織管理經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)計(jì)劃、建立替代年功序列的新的評(píng)價(jià)體系等,也在積極的醞釀當(dāng)中。截至2003年4月,已有125人通過(guò)選考后走馬上任,其中58人是“民間人”校長(zhǎng)。被聘用的“民間人”校長(zhǎng)一般都是些銀行或大企業(yè)等部門經(jīng)理級(jí)人物。此舉的主要目的是加強(qiáng)學(xué)校與地方的交流和協(xié)作,學(xué)習(xí)企業(yè)的管理模式。

    三、學(xué)校職員會(huì)議、協(xié)議會(huì)、評(píng)議員制和顧問(wèn)制度攜手,完善校長(zhǎng)輔助決策機(jī)制

    現(xiàn)代決策非常重視輔助決策機(jī)制的構(gòu)建。完善的輔助決策機(jī)制,無(wú)疑是校長(zhǎng)辦學(xué)自主權(quán)得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。日本基礎(chǔ)教育管理體制改革順應(yīng)現(xiàn)代決策理論發(fā)展趨勢(shì),通過(guò)學(xué)校職員會(huì)議、協(xié)議會(huì)、評(píng)議員制度和顧問(wèn)制度攜手,共構(gòu)校長(zhǎng)輔助決策機(jī)制。