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優(yōu)才計劃范文第1篇

今年廠工會工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，用中國工會十四大精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作，落實油田分公司工會工作部署，按照廠二屆一次職代會和廠黨建及思想政治工作會議的工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行維護職工合法權(quán)益和民利職能，充分調(diào)動、發(fā)揮、保護廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，在推進企業(yè)改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。在工作中，以廠黨委的“綠色管理”為載體，以“創(chuàng)新的工作思維，文明的管理理念，忠誠的敬業(yè)意識，協(xié)作的團隊精神”為活動內(nèi)涵，開展四新活動，實現(xiàn)四種效果，為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、隊伍穩(wěn)定做出工會組織應(yīng)有的貢獻。具體工作是：

一、開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動要有新成效，為全廠各項業(yè)績指標的實現(xiàn)提供強有力的支持。

企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，是實現(xiàn)和保障職工自身利益的根本前提，針對我廠面臨的油田綜合遞減速度加快，后備儲量接替困難，開發(fā)成本高，生產(chǎn)資金嚴重短缺的嚴峻形勢，引導(dǎo)和組織廣大員工以“增儲上產(chǎn)、降本創(chuàng)效”為己任，以高度的主人翁責任感投身到我廠的生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)中來。在員工中廣泛深入地開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，把蘊藏在員工中的智慧和力量充分發(fā)揮出來，不斷改善和提高我廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，全面完成油田分公司下達的各項業(yè)績指標，并把這項活動納入廠黨委開展的“綠色管理”工作中去。

繼續(xù)深入開展“提金點子，結(jié)金果子”群眾性節(jié)約挖潛提合理化建議活動。積極做好組織發(fā)動工作，號召每名員工至少要提一條有價值、含金量高的“金點子”，實現(xiàn)年創(chuàng)效萬元的目標。鼓勵員工及班組大搞技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明，在員工中開展爭當“智多星”、“小諸葛”活動，在班站中開展爭當“增產(chǎn)創(chuàng)效先行班”、“節(jié)約降本紅旗組”活動，采取“月征集、季評比、半年總結(jié)、全年表彰”的方式，確保群眾性節(jié)約挖潛活動的深入開展，把員工的“智力資源”轉(zhuǎn)變成企業(yè)的經(jīng)濟效益。

同時對“提金點子，結(jié)金果子”活動進行拓展和延伸，為真正落實“安全第一，預(yù)防為主”的原則，推出征集安全生產(chǎn)專項金點子的活動，采取“隨時征集、及時論證、及時實施、集中評審、月度總結(jié)、季度獎勵”的方式，推動此項活動有效有序的開展。

深入開展“創(chuàng)‘綠色管理’模范作業(yè)區(qū)（站）、做‘綠色管理’明星班站長”競賽活動。為了培養(yǎng)和選樹高素質(zhì)的管理者，強化基層基礎(chǔ)工作，做到“強企業(yè)之基，固企業(yè)之本”，根據(jù)油田分公司工會開展的“雙十雙百”競賽評選活動（即評選個最佳作業(yè)區(qū)、個最佳基層隊和評選個優(yōu)秀班站、名優(yōu)秀班站長），結(jié)合我廠實施的“綠色管理”創(chuàng)優(yōu)活動，積極開展“創(chuàng)‘綠色管理’模范作業(yè)區(qū)（站）、做‘綠色管理’明星班站長”競賽活動。我們將于近期專門下發(fā)文件，對此項競賽評選活動進行安排部署，年底，將進行評選和表彰。

廣泛開展爭當“知識型員工”活動。在科學技術(shù)日新月異、市場競爭日趨激烈的今天，員工只有具備先進的科學技術(shù)和知識，掌握較高的勞動技能，才能為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，才能真正發(fā)揮主人翁的作用。依據(jù)廠黨委的“人才強廠”戰(zhàn)略，廠工會將在員工中廣泛開展爭當“知識型員工”活動，在各基層單位組建“員工計算機趣味學習小組”、“英語學習小組”等；在班組中完善“練兵臺”、“學習角”、“充電室”等練兵場所；開展“地質(zhì)分析小比武、崗位練兵小競賽、成本分析小講解”等形式的學習活動，在全廠形成“學習中工作、工作中學習”的濃厚氛圍，使“小課堂”在職工技術(shù)學習和技能提高上發(fā)揮重要作用。

二、維護職工合法權(quán)益要有新作為，為全廠的改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的氛圍。

維護職工合法權(quán)益，是“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是法律賦予工會的光榮而艱巨的任務(wù)。工會組織只有成為職工的知心人、貼心人，履行好基本職能，圍繞職工群眾最關(guān)注、最關(guān)心、最直接的利益來定措施、抓落實，才能真正把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工中去；只有真正賦予職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工才能真正地關(guān)心經(jīng)營，參與管理，主動當家理財，當好企業(yè)主人。

．充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，深化日常服務(wù)，實現(xiàn)“溫暖工程”升溫。繼續(xù)完善“送溫暖工程網(wǎng)絡(luò)”，在廠建立“溫暖服務(wù)中心”，區(qū)建“溫暖服務(wù)站”的基礎(chǔ)上，建立班站“溫暖服務(wù)點”。完善職工家庭檔案，建立單身職工、單親職工、重病職工、特困職工、普通困難職工、待業(yè)子女家庭等分門別類的信息庫，繼續(xù)實行“日常有班組、小事基層幫、大事廠里管、信息隨時通”的工作程序。在工作中我們要堅持做到“六個幫扶”：既要做到幾大節(jié)日的定時幫扶，又要做到子女上學、就業(yè)等定向幫扶；既要做到日常出現(xiàn)困難的隨時幫扶，又要做到出現(xiàn)急、難問題時的重點幫扶；工會組織解決不了的困難和問題，要協(xié)調(diào)各方力量做到聯(lián)合幫扶；對缺乏生活信心和勇氣的職工家屬，我們要進行生活扶貧、精神扶志

采油廠工會工作規(guī)劃

，做到綜合幫扶。我們各級工會組織要竭盡全力，“送愛心、送信心”為員工解決貧困、解決貧志，使他們?nèi)硇牡耐度氲缴a(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中來。

．暢通民主管理渠道，落實員工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。完善廠、區(qū)（大隊）職代會、班組民管會為基本形式的三級民主管理體系。堅持向職工代表報告制度，凡屬廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)、指標及其完成情況、招待費使用情況、重大改革方案及涉及職工切身利益的事情均向職工代表說明，審議通過后才能實施。修訂和完善廠務(wù)公開制度，深化廠務(wù)公開的“四個機制”和“四個規(guī)范”。繼續(xù)發(fā)揮各級資金預(yù)算委員會的作用，完善如重要崗位招聘、評先選優(yōu)、學習調(diào)研名額及員工處罰、工傷鑒定等重大事項公開制度。在開展好廠務(wù)公開的同時，××年要重點抓好區(qū)務(wù)公開，做到“抓實區(qū)務(wù)公開，促進站務(wù)公開”。進一步完善和深化以工資、獎金分配為重點的區(qū)務(wù)公開內(nèi)容，拓寬公開形式，加強區(qū)務(wù)公開的監(jiān)督力度，確保區(qū)務(wù)公開的及時、真實。進一步促進站務(wù)公開，從而真正完善三級公開，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落實，實現(xiàn)以人為本的民主管理機制。

三、豐富員工的業(yè)余文化生活要有新舉措，為提升員工文化品味創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

隨著改革開放的深入，人們生活水平的不斷提高，廣大員工對精神健康需求不斷增強，同時員工的身體健康是維護企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，這就要求工會文化生活建設(shè)必須保持與時俱進。為此，廠工會將大力實施“雙健康”工程，開展各項活動，占領(lǐng)文化陣地，努力滿足不同層次和不同崗位人員的健康需求。

．建設(shè)員工形象工程，注重“內(nèi)外兼修”，大力倡導(dǎo)健康的精神面貌。注重員工外部形象建設(shè)，展現(xiàn)優(yōu)美大方的儀表。重禮儀、講文明體現(xiàn)了個人素質(zhì)，更展現(xiàn)了企業(yè)形象。今年將在我廠員工中大力開展“風采員工”活動，我們將通過教師授課和觀看禮儀光盤等形式，使我廠員工學習得體美觀的服飾打扮、優(yōu)雅文明的言談舉止，展示現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的風采。

加強員工內(nèi)在修養(yǎng)建設(shè)，樹立積極向上的工作生活態(tài)度。員工的素質(zhì)可以決定企業(yè)的命運，除了注重員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，我們應(yīng)特別注重員工的文化素質(zhì)。因而今年我們確立為“讀書年”，在全廠員工中大力推行讀書活動。首先為員工創(chuàng)造廣泛優(yōu)良的讀書環(huán)境，營造濃厚的學習氛圍。完善“流動圖書館”，把知識送到井區(qū)、班站和員工家庭，構(gòu)建三級讀書網(wǎng)絡(luò)，充分滿足職工的精神文化需求。大力開展“日讀一張報、月讀一本書”、推薦式讀書和有獎讀書活動，并適時舉辦“家庭讀書綜合知識”競賽，促動員工讀書學習的熱情，從而逐步提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)，使我廠員工能夠以積極向上、朝氣蓬勃、自強自立的精神面貌投入到生產(chǎn)生活中來。

．創(chuàng)新的開展豐富多彩的文體活動。針對邊遠獨立礦區(qū)文化生活相對單調(diào)的特點，以“月月有賽事，人人都參與”的原則，開展豐富多彩、深受歡迎的活動，突出活動的主題性、群眾性、自娛性。除少數(shù)綜合性的大型活動繼續(xù)采取廠工會主辦以外，經(jīng)常性的文體活動要以基層單位承辦為主，以娛樂、健身為目的，著眼大多數(shù)，面向全體員工，以滿足廣大員工的精神需求為目的，真正讓員工家屬在活動中唱主角，在自娛中受教育。開展各種球類、棋類、趣味游藝等“周末廣場文化”系列活動。同時積極參加油公司舉辦的第二屆男子籃球賽、第四屆女子排球賽，以頑強拼搏、奮力爭先的精神，爭取好成績，為茨采樹形象、創(chuàng)聲譽做出應(yīng)有的貢獻。

四、工會自身建設(shè)要有新思路，打造一個有能有為的群眾性組織，為全面開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。

面對不斷發(fā)展變化的員工隊伍，面對工會工作領(lǐng)域、方式、重點等方面的各種變化，迫切要求我們加強和改進工會組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，建設(shè)一個實踐“三個代表”、服務(wù)工作大局、勇于履行職責、適應(yīng)油田改革發(fā)展、職工信賴的群眾性組織，為做好工會各項工作提供有力保證。

．各級工會干部要自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，認真學習十六屆三中全會及中國工會十四大精神。堅持調(diào)查研究和理論政策研究，轉(zhuǎn)變工作作風，要深入到一線、深入到基層，在思想上尊重員工群眾，感情上貼近員工群眾，工作上依靠員工群眾，真正做到在深入基層調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、選樹典型，為基層解決實際問題。每名工會干部要撰寫—篇調(diào)研報告或?qū)I(yè)論文。

優(yōu)才計劃范文第2篇

二、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應(yīng)用。損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作，細化核算的基礎(chǔ)上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果；在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性；通過對營投、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

三、以預(yù)算管理精細化為目標，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。

四、強化會計基礎(chǔ)工作，確保收支核算真實性。按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標考核計分標準》的有關(guān)要求，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標工作，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。

五、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，為郵政實行產(chǎn)品量核算提供依據(jù)。對以往年度相關(guān)統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定、干線運費結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經(jīng)營決策服務(wù)。

優(yōu)才計劃范文第3篇

關(guān)鍵詞：采油工程技術(shù)；新技術(shù)；改進措施

采油工程技術(shù)的目的是設(shè)法將地質(zhì)勘探發(fā)現(xiàn)的石油從地下開采至地上，這一環(huán)節(jié)對于開發(fā)設(shè)備、相關(guān)技術(shù)及采油工人的技術(shù)水平等都提出了很高的要求。在我國，絕大部分油田目前已進入了油氣開發(fā)的中后期階段，以大港油田為例，綜合含水率已達到90%以上，經(jīng)歷了注水開發(fā)、化學驅(qū)油等開發(fā)階段，目前采收率相對較低。為提高油氣產(chǎn)量，提升油田效益，則必須不斷提高采油工程技術(shù)水平，研發(fā)更多的新技術(shù)、新思路，并應(yīng)用到石油開采過程中，從而實現(xiàn)采油效率的不斷提升。

1采油工程技術(shù)的發(fā)展歷程

在我國石油工業(yè)的發(fā)展史上，采油工程技術(shù)經(jīng)歷了初期的摸索階段、技術(shù)突破發(fā)展階段、技術(shù)系統(tǒng)性形成及繼續(xù)發(fā)展幾個階段。20世紀50年代到70年代，是我國采油工程技術(shù)探索發(fā)展的時期，這一階段，我國在包括注蒸汽開采試驗、防砂試驗等方面取得了一定的技術(shù)突破，為后期整套的采油工程技術(shù)開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。到了技術(shù)突破發(fā)展階段，我國研發(fā)了一套適用于我國普遍發(fā)育的碎屑巖油藏的普適性采油工程技術(shù)，采油工程技術(shù)開始多樣化發(fā)展。到近些年的技術(shù)系統(tǒng)發(fā)展階段，采油工程技術(shù)更加注重短期開發(fā)與基礎(chǔ)研究之間的關(guān)系，一系列技術(shù)難題在這一時期得到攻克，為我國采油工程技術(shù)的后期長期發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2新技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

進入21世紀以來，隨著油氣勘探、開發(fā)領(lǐng)域一系列科研成果的突破，包括信息技術(shù)、生物技術(shù)、新型材料等一系列新興技術(shù)、產(chǎn)品逐漸開始應(yīng)用到采油工程之中。

2.1信息技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

信息技術(shù)在石油行業(yè)最初應(yīng)用于地震資料解釋，到現(xiàn)階段在采油工程技術(shù)的盆地模擬、油藏數(shù)值模擬、過程模擬、實施優(yōu)化等環(huán)節(jié)均得到了廣泛的應(yīng)用。包括大港油田在內(nèi)的國內(nèi)各油田的采油技術(shù)人員中也發(fā)展出了一批優(yōu)秀的軟件應(yīng)用及研發(fā)人才，越來越多的采油工程師能夠比較熟練的應(yīng)用Petrelmod、Landmark、Eclipse等采油工程相關(guān)軟件，大港油田采油三廠還自主研發(fā)了“油水井分析軟件”并在開發(fā)實踐中取得了良好的試用效果。而隨著近年來大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，包括中國石油、中國石化及一系列油氣外企在內(nèi)的油氣公司均已投入大量人力、物力應(yīng)用于物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用之中，希望通過這一系列技術(shù)的實施實現(xiàn)采油效率的提升及開發(fā)成本的縮減。

2.2生物技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

生物技術(shù)在石油行業(yè)中的應(yīng)用主要包括微生物勘探技術(shù)及微生物采油技術(shù)兩個主要方面，其中，又以微生物采油技術(shù)相對成熟，應(yīng)用更為廣泛。微生物采油技術(shù)屬于三次采油技術(shù)的一個分支，是在熱力采油、化合物驅(qū)油等技術(shù)之后逐漸發(fā)展起來的。微生物采油技術(shù)又被稱為細菌采油，顧名思義，是將微生物培養(yǎng)于油層之中，通過細菌的繁殖、生長、排泄、活動等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對油層的改造，改變油、氣、水的分布及運移狀態(tài)。微生物采油技術(shù)科技含量高，采油成本低廉，施工過程簡單，目前在大港油田、大慶油田等均設(shè)有專門的微生物驅(qū)油實驗室開展相關(guān)的科研工作，有望成為未來采油工程的主流技術(shù)之一。

3采油工程技術(shù)發(fā)展的相關(guān)建議

如前所述，各種新技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用正有力推動著采油技術(shù)的快速發(fā)展，而這些新技術(shù)目前尚未進入成熟應(yīng)用階段，尚須不斷投入人力、物力對其進行進一步的研發(fā)及改進，從而使其更好地應(yīng)用于采油工程之中。為此，各油田應(yīng)從加強人才培養(yǎng)、完善科研環(huán)境等方面做出努力。

3.1加強專業(yè)人才培養(yǎng)

優(yōu)秀人才是油氣行業(yè)技術(shù)進步的支撐力量，作為采油工程這一技術(shù)密度大、要求高的領(lǐng)域，各油田更應(yīng)加強對于專業(yè)人才的重視及培養(yǎng)。為做到這一點，一方面，油氣行業(yè)要重視對于既有員工中優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造更多參與培訓(xùn)、現(xiàn)場實踐及技術(shù)交流的機會，例如定期舉辦采用工程技術(shù)交流會等形式，聚集來自各個油田的優(yōu)秀采油技術(shù)人員，通過技術(shù)溝通來互通有無，實現(xiàn)技術(shù)水準的提高。另一方面，要積極引進優(yōu)秀人才，例如大港油田每年設(shè)有專門的博士后招聘，通過相對優(yōu)厚的科研、生活待遇，吸引優(yōu)秀的采油工程專業(yè)人員來油田奉獻，帶動油田采油工程團隊整體實力的不斷提升。

3.2創(chuàng)建良好的科研環(huán)境

良好的科研環(huán)境包括多個方面，其中，比較重要的幾個方面包括高新科研實驗室的建立、各類設(shè)備的配備以及相應(yīng)激勵機制的建立等。由于近年來國際油價處于低位，導(dǎo)致國內(nèi)部分油田科研經(jīng)費比較緊張，因此在科研投入方面力度難比從前。然而，即使在此種環(huán)境下，建議各油田仍要盡力保障基本科研費用的投入，確保油氣生產(chǎn)“后勁十足”。另外，還要設(shè)立優(yōu)秀科研成果獎項，通過各種獎勵對科研工作形成激勵，推動采油工程技術(shù)相關(guān)科研工作的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]曹瀅.采油工程技術(shù)的發(fā)展與展望[J].化工管理,2017，(01):91.

優(yōu)才計劃范文第4篇

關(guān)鍵詞：微生物 采油技術(shù) 油田化學劑

一、引言

微生物采油技術(shù)指的是利用微生物獨特的新陳代謝功能，促進油藏中殘余油的流動性，從而提高采油效率和質(zhì)量的一種新型的技術(shù)。微生物的新陳代謝對提高采油效率有著關(guān)鍵性的影響。微生物新陳代謝功能不僅受到地質(zhì)環(huán)境較大的影響，而且還會受到采油過程中使用油田化學劑的影響。

微生物采油技術(shù)的原理較為復(fù)雜，就當前實驗和研究的結(jié)果來看，微生物采油技術(shù)發(fā)揮作用的原理可以分為下述幾個方面：一是微生物的生長改變了原油的物理性質(zhì)，降低了粘性，提高了原油的流動性，從而便于石油的開采，同時，還能有效地改善石油的質(zhì)量；二是微生物新陳代謝過程中會進行呼吸作用，從而產(chǎn)生一定數(shù)量的二氧化碳等氣體，這些微生物釋放的氣體可以降低其粘性，增加油層的流動性；三是厭氧菌微生物可以對原油產(chǎn)生溶解作用，并將石油分離出來；四是微生物在新陳代謝中會產(chǎn)生一定數(shù)量的有機溶劑，這些有機溶劑可以讓原油液化，從而提高油層的流動性，降低其粘性。

研究分析微生物采油技術(shù)的應(yīng)用情況，有下面幾方面的優(yōu)點：①微生物采油技術(shù)的應(yīng)用成本較低，而且此種技術(shù)大多使用在邊際油田，對于促進石油資源的充分利用具有重要的作用；②微生物采油技術(shù)的現(xiàn)場操作較為簡便，只需要將相關(guān)的微生物注入到油層中就可以了；③微生物采油技術(shù)目前應(yīng)用的范圍越來越廣闊；④不會產(chǎn)生對原油產(chǎn)生污染，并且該技術(shù)可以重復(fù)使用；⑤利用微生物的分子結(jié)構(gòu)，可以全面擴散到油層的各個角落；⑥微生物的來源渠道寬闊，而且可以根據(jù)油田的具體情況調(diào)配不同的微生物配方。

二、油田化學劑對微生物采油技術(shù)的影響

油田化學劑在石油開采技術(shù)中應(yīng)用的較為廣泛，在原油開采的多個環(huán)節(jié)均需要應(yīng)用到不同類型的化學劑。比如在油田鉆探、完井等環(huán)節(jié)中所運用到的化學劑與原油開采后所使用的化學劑存在較大的不同。不同類型的化學劑因為其生物屬性的不同對于微生物新城代謝的影響也是截然不同的。油田化學劑對于微生物的影響主要表現(xiàn)：一是有的油田化學劑可以破壞微生物的分子結(jié)構(gòu)，從而阻礙其新陳代謝和正常的生長，并進而促使微生物死亡；二是有的油田化學劑具有很強的滲透性，將化學物質(zhì)滲透到微生物細胞的內(nèi)部并與細胞內(nèi)的化學物質(zhì)發(fā)生強烈的化學反應(yīng)，進而促使微生物喪失新陳代謝的功能，最終死亡。無論油田化學劑對于微生物有何種影響，其直接影響因素都與油田化學劑的濃度存在緊密的聯(lián)系。通常來說，油田化學劑對于微生物有著直接和間接兩種作用：

1.直接作用

油田化學劑的直接作用包含下述幾點：

①直接作用于微生物的呼吸系統(tǒng)。微生物進行呼吸作用時有賴于碳水化合的參與，沒有碳水化合物則微生物內(nèi)部的成分無法有效地合成，而微生物的呼吸作用需要活性酶的參與，如果油田化學劑限制了活性酶的活性，也就會限制微生物的呼吸作用，從而直接影響到微生物作用的發(fā)揮。

②直接作用于微生物內(nèi)部分子結(jié)構(gòu)。微生物的氨基酸分子是其生長的根本，如果油田化學劑滲透進微生物內(nèi)部并破壞了氨基酸合成關(guān)鍵的肽鍵，則微生物生命的源動力蛋白質(zhì)無法合成，進而導(dǎo)致微生物的死亡。核酸是生物遺傳的基礎(chǔ)，如果油田化學劑破壞了核酸，則會影響到微生物的生長和繁殖，微生物在無法繁殖下將會很快衰老，并進而死亡。

2.間接作用

所謂油田化學劑對微生物的間接作用指的就是油田化學劑通過對微生物生長環(huán)境的影響進而影響到微生物的生長。

①油田化學劑改變微生物的內(nèi)外壓力，破壞其壓力的平衡性，進而破壞微生物細胞正常的新陳代謝。微生物細胞具有一種叫做半透性膜的結(jié)構(gòu)，這種膜能夠維持微生物細胞內(nèi)外部壓力的平衡。若微生物細胞外面的滲透壓強于內(nèi)部的滲透壓，則微生物細胞會大量吸收外部的水分，導(dǎo)致細胞的膨脹，進而引起微生物細胞的破裂；相反，若是微生物細胞外面的滲透壓弱于內(nèi)部的滲透壓，則微生物細胞內(nèi)的水分會紛紛脫離細胞，導(dǎo)致微生物細胞的脫水、干癟，并進而引起微生物細胞脫水死亡。在油田開采的許多環(huán)節(jié)中，運用離子型油田化學劑可以間接改變微生物細胞所處的環(huán)境的滲透壓環(huán)境，并影響微生物細胞的生長和繁殖。

②油田化學劑改變微生物環(huán)境的酸堿度。酸堿度對于微生物細胞的生長環(huán)境具有重要的作用。微生物細胞發(fā)揮最大的作用需要在特定的酸堿度下。當微生物細胞周圍環(huán)境的酸堿度改變以后，有些活性酶的作用會受到抑制，有些活性酶的作用會得到加強。像堿強化聚合物會促使微生物周圍酸堿度的升高，而乙酸乙酯則會降低酸堿度，不管是酸堿度的升高或者降低，都會影響到微生物細胞活性酶作用的發(fā)揮，并進一步改變微生物細胞的生長和繁殖。

三、降低油田化學劑對微生物采油技術(shù)負面影響的方法

①選擇能夠抵抗油田化學劑影響的微生物品種。在油田的油層中存在很多可以抵抗化學劑影響的品種，通過萃取等方法從油層中初步篩選出符合要求的微生物品種，再進行第二次精細篩選，選出更加合格的微生物品種。

②對微生物品種進行改造培養(yǎng)，以改變其特性。比如，可以在化學劑中進行培育，優(yōu)選能夠頑強存活下來的微生物品種。

四、結(jié)論

綜上所述，隨著當前世界性能源危機地到來以及油田開采技術(shù)的進一步發(fā)展，微生物采油技術(shù)成為了今后油田開采技術(shù)發(fā)展的一個重要方向。雖然油田化學劑對于微生物有著直接、間接的影響，但是我們相信，只要認真做好微生物品種的培育和篩選工作，就能夠最大化地避免油田化學劑對微生物采油技術(shù)的阻礙。

參考文獻：

[1] 宋紅霞、羅金海、王彥龍、黎力、楊易凡.微生物采油技術(shù)在子長油田的應(yīng)用[J].西安石油大學學報（自然科學版），2010（04）.

[2] 宋春玲.對于石油開采中微生物采油技術(shù)應(yīng)用的探討[J].中國石油和化工標準與質(zhì)量，2011（08）.

[3] 韓朝陽、田家領(lǐng).淺談微生物強化采油技術(shù)在現(xiàn)代技術(shù)中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009（01）.

優(yōu)才計劃范文第5篇

信息時代的來臨，使得企業(yè)經(jīng)營環(huán)境以及財務(wù)會計信息的使用環(huán)境等發(fā)生了顯著的變化。為此，筆者從探究我國各類企業(yè)以往的財務(wù)會計流程所存在的缺陷入手，在會計信息化的基礎(chǔ)上，提出優(yōu)化財務(wù)會計流程的具體措施。

關(guān)鍵詞：

財務(wù)會計流程；會計信息化；優(yōu)化

在信息化環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)會計工作遇到了新的問題。這使得以往的財務(wù)會計流程無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，也嚴重制約了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。所以在會計信息化的背景下，優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)會計流程成為了必然趨勢。

1財務(wù)會計流程存在的缺陷

（1）核算子系統(tǒng)的連貫性不強。以往的財務(wù)會計流程是以手工賬務(wù)系統(tǒng)為主，在順序化業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，采取的是勞動分工方式，簡單的模仿手工會計流程，各個核算子系統(tǒng)間的信息無法共享，相互分離。（2）注重的是小部分的企業(yè)信息，無法準確、全面地反映出整個企業(yè)的經(jīng)營實況。以往的會計流程會受到技術(shù)水平、會計核算體系等方面的制約，無法將整個企業(yè)的全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中起來，只能加工整理部分數(shù)據(jù)信息。這也就影響了會計流程的應(yīng)用。（3）無法及時更新會計數(shù)據(jù)，無法實時掌控會計信息。以往的財務(wù)會計核算流程和企業(yè)業(yè)務(wù)相分離，業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)生后，才能夠采集、整理會計信息。這使得會計數(shù)據(jù)難以及時更新，會計信息滯后，最終影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的決策[1]。

2會計信息化下，財務(wù)會計流程的優(yōu)化

筆者針對以往的財務(wù)會計流程中存在的各種缺陷，在會計信息化的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的改進措施，以此優(yōu)化財務(wù)會計流程。

（1）建立財務(wù)數(shù)據(jù)標準。首先，企業(yè)應(yīng)分析以往的財務(wù)會計流程。企業(yè)應(yīng)對自身的財務(wù)會計流程進行全面分析，明確財務(wù)會計流程中的問題，為優(yōu)化財務(wù)會計流程打好基礎(chǔ)。然后結(jié)合會計信息化條件，針對原始數(shù)據(jù)進行整理，結(jié)合信息化要求，建立新型財務(wù)會計流程，以此實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)資源的共享。通常情況下，筆者認為應(yīng)按照財務(wù)會計軟件的數(shù)據(jù)接口標準，設(shè)置憑證、報表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及賬簿等，以此實現(xiàn)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的標準化、規(guī)范化建設(shè)。

（2）打破以往的財務(wù)會計操作順序。我國各類企業(yè)要想優(yōu)化會計流程，就需要打破以往的會計操作順序。以往的會計操作順序是以勞動分工為基礎(chǔ)，財務(wù)會計和經(jīng)濟業(yè)務(wù)是相分離的。在日常工作中，財務(wù)工作人員只需要做好業(yè)務(wù)單據(jù)的記錄以及流轉(zhuǎn)工作即可，并不會涉及到經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容。因此財務(wù)部門與其他部門是相互獨立的。這樣勢必會造成企業(yè)內(nèi)部信息的不完整。但是在會計信息化的基礎(chǔ)上，企業(yè)會計核算并不需要采取人工方式，通過計算機軟件，加強對財務(wù)輸入環(huán)節(jié)的監(jiān)控，財務(wù)數(shù)據(jù)處理失誤更小[2]。

（3）采取簡便實用的財務(wù)核算流程。企業(yè)應(yīng)建立財務(wù)會計一體化IT模型，利用動態(tài)型會計IT模型，實現(xiàn)財務(wù)會計、業(yè)務(wù)的一體化操作，保證采取信息及業(yè)務(wù)信息，以此提高了本企業(yè)財務(wù)會計工作效率。此外，企業(yè)應(yīng)建立財務(wù)會計一體化操作流程，防止財務(wù)會計數(shù)據(jù)的重復(fù)處理。在發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)后，企業(yè)的業(yè)務(wù)部分應(yīng)將已確認無誤的單據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫中，而財務(wù)部門則按照這些單據(jù)完成財務(wù)數(shù)據(jù)采集工作，然后進行數(shù)據(jù)加工處理，最后通過系統(tǒng)軟件，將加工處理后的財務(wù)信息轉(zhuǎn)化成記賬憑證，按照需求自動形成財務(wù)報表。

（4）“事件驅(qū)動”操作程序的建立?！笆录?qū)動”指的是按照某種特定事件的代碼進入到工作狀態(tài)后，開始執(zhí)行程序指令。在“事件驅(qū)動”操作程序的基礎(chǔ)上，財務(wù)會計流程能夠按照本企業(yè)的實際要求，將財務(wù)信息設(shè)計成相應(yīng)的“過程程序”模型，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中如果需要某種財務(wù)信息，利用“事件驅(qū)動”操作程序就能夠獲得所需財務(wù)信息[3]。

（5）充分利用財務(wù)管理軟件，制定實時操控方案。在財務(wù)會計流程的初始設(shè)置過程中，財務(wù)工作人員應(yīng)將會計控制的有關(guān)標準納入到數(shù)據(jù)庫中，如果企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)，管理軟件將會按照數(shù)據(jù)庫內(nèi)的會計控制標準，對本企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行準確的分析，從而發(fā)揮出財務(wù)會計流程的實時控制功能。此外，在發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的情況下，企業(yè)財務(wù)工作人員可以通過管理軟件，對所出現(xiàn)業(yè)務(wù)信息進行實時判斷，并及時為企業(yè)管理階層提供準確的數(shù)據(jù)，以此預(yù)防各種經(jīng)營風險。

3結(jié)語

綜上，我國各類企業(yè)在優(yōu)化財務(wù)會計流程的過程中，首先應(yīng)對自身財務(wù)會計流程進行全面分析，樹立財務(wù)會計流程重組理念，充分運用會計信息化條件，改進業(yè)務(wù)流程，確保所建立的財務(wù)會計流程能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)的財務(wù)信息、會計業(yè)務(wù)信息等進行全面的加工整理，并能夠為企業(yè)管理階層提供更多科學、有效的財務(wù)會計信息。

參考文獻：

[1]盧佳銘.會計信息化下的財務(wù)會計流程優(yōu)化[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2013,11(24):224-225.

[2]張玉濤.會計信息化形勢下財務(wù)會計流程優(yōu)化研究[J].現(xiàn)代營銷(學苑版),2012,10(02):556-557.