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個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書范文第1篇

一、安全生產(chǎn)（10分）

1、確保全年安全生產(chǎn)無重大事故。必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按上級主管部門相關(guān)要求落實(shí)到位。

2、發(fā)生安全事故的，視事故責(zé)任大小以及造成損失程度相應(yīng)扣減分值。

二、工程質(zhì)量（10分）

1、所有工程必須一次性驗(yàn)收合格，且無重大質(zhì)量事故發(fā)生。

2、創(chuàng)市級優(yōu)質(zhì)工程加5分，省級優(yōu)質(zhì)工程加10分，國家優(yōu)質(zhì)工程加20分。

三、工程工期（10分）

1、所有工程應(yīng)按照施工合同約定的工期時(shí)間完成（除客觀原因造成工程不能正常施工外）。

2、屬施工安排不當(dāng)造成工程延期的，視延誤期限長短相應(yīng)扣減分值。

四、經(jīng)營利潤（60分）

1、產(chǎn)值：合同簽訂產(chǎn)值XX萬元，完成施工產(chǎn)值XX 萬元，其中自營施工產(chǎn)值XX萬元。

利潤：完成利潤XXXX元。

2、每種產(chǎn)值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

未能完成產(chǎn)值目標(biāo)的，則按比例扣減，扣完為止。

超額完成利潤目標(biāo)的，按實(shí)際超過部分的30%～40%獎(jiǎng)給經(jīng)營承包單位，由承包負(fù)責(zé)人自主分配，承包人享受獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%。沒有完成利潤目標(biāo)的，按相應(yīng)比例扣減績效工資。

2、工程當(dāng)年不能決算的，根據(jù)實(shí)際完成工程量，參照同行業(yè)的利潤標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算當(dāng)年利潤。待工程結(jié)算后，留作下年度考核。

3、當(dāng)年利潤過大的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補(bǔ)欠。

五、資金回籠到位率（10分）

1、必須按施工合同約定的付款方式及時(shí)足額地收取工程款（含增補(bǔ)工程）。

2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

六、其它部分

1、參與目標(biāo)考核的人員包括：

2、各分值量化部分，按實(shí)際考核結(jié)果以及所占權(quán)重比例計(jì)算總分值?？己朔种禐?00分，風(fēng)險(xiǎn)金足額拿?。怀~部分，按分值進(jìn)行計(jì)算。

3、實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)或扣減金額，依據(jù)目標(biāo)利潤的完成情況乘以總分值。

目標(biāo)考核人： 目標(biāo)責(zé)任人：

個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書范文第2篇

企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)出來了，定位清晰了，模式確定了，銷售方案也清楚了，但團(tuán)隊(duì)要如何管理？企業(yè)操盤手最核心的內(nèi)容就在這里。比如你給別人發(fā)工資，是發(fā)4999元，還是發(fā)5100元？什么時(shí)候發(fā)4999元，什么時(shí)候發(fā)5100元？團(tuán)隊(duì)中將來會提拔哪個(gè)人，又不提拔哪個(gè)人？

我曾看到這樣一條微博：“職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該為企業(yè)付出所有時(shí)間和精力，因?yàn)橐患移髽I(yè)發(fā)了工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)，花了培訓(xùn)費(fèi)用，用來購買員工的時(shí)間和能力。如果這個(gè)員工工作時(shí)間在上QQ，或者這個(gè)員工的努力并沒有發(fā)揮出來，那么這個(gè)企業(yè)就是虧損的。”所以，我們一定要制定企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書。

那么，企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書是什么樣的呢？下面是某企業(yè)的目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考。

這就是企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容包括時(shí)間、職責(zé)、基本目標(biāo)、收益、考核指標(biāo)、行為考核指標(biāo)、工資結(jié)構(gòu)、義務(wù)、權(quán)限等。

我和公司的每個(gè)總經(jīng)理簽訂了目標(biāo)責(zé)任書后，我的睡眠可以每天保證達(dá)到8個(gè)小時(shí)了，但我的總經(jīng)理們卻從此再沒睡夠過8個(gè)小時(shí)。因?yàn)槲腋麄兒灹四繕?biāo)責(zé)任書后，他們的責(zé)、權(quán)、利全部清晰了。我們公司有80多個(gè)商，42家分公司，而且每個(gè)分公司主營的業(yè)務(wù)都不一樣，有的做行業(yè)研究，有的做關(guān)鍵人才培養(yǎng)，還有的做網(wǎng)絡(luò)營銷策劃……也就是說，我作為老板，在每個(gè)分公司又要擔(dān)任其他角色，所以我一定要跟員工們簽?zāi)繕?biāo)責(zé)任書。

目標(biāo)責(zé)任書是企業(yè)老板一定要和企業(yè)高管簽署的文件。為什么一定要簽?zāi)?？因?yàn)樗泻湍愫炦^目標(biāo)責(zé)任書的人，你能知道他們都做了什么。我們公司的執(zhí)行總裁張年艷，天天泡在市場里，就是因?yàn)槲液退灹四繕?biāo)責(zé)任書。這不僅涉及收益問題，關(guān)鍵還在于賦予了員工成就感。目標(biāo)達(dá)成的具體細(xì)節(jié)、很多方面都會在目標(biāo)責(zé)任書中體現(xiàn)。

個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書范文第3篇

一、目標(biāo)考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

2014年度目標(biāo)考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)科室及直屬單位按照《意見》和目標(biāo)責(zé)任書要求進(jìn)行；水務(wù)站按照《意見》、市局《2014年度水務(wù)站工作目標(biāo)綜合考核細(xì)則》文件和目標(biāo)責(zé)任書要求進(jìn)行。

二、考核方法和程序

2014年度水務(wù)系統(tǒng)目標(biāo)考評工作從2014年12月23日開始，到2014年1月5日結(jié)束。

考評工作采取定性評議與定量考核相結(jié)合，自我評估與民主測評相結(jié)合，綜合考核與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)、“六好”爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)以及星級基層站所創(chuàng)建等項(xiàng)目考核相結(jié)合的辦法。具體程序?yàn)椋?/p>

（一）自我考評。各單位（科室）應(yīng)在個(gè)人年度工作小結(jié)和本單位（科室）年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評。單位（科室）負(fù)責(zé)人和水務(wù)站主要崗位工作人員的個(gè)人工作小結(jié)，須包括作風(fēng)和廉政建設(shè)內(nèi)容。單位自評要求分別為：

1、局機(jī)關(guān)科室及直屬單位按照《意見》和目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，完成單位（科室）年度工作總結(jié)和自評項(xiàng)目，并將單位（科室）2014年度工作總結(jié)、2014年度工作計(jì)劃（一式兩份，A4紙張打印件）、自評項(xiàng)目表（水務(wù)局網(wǎng)站下載，填報(bào)時(shí)須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）以及機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)人員年度考核表等材料，于12月27日前報(bào)送局人事科）。

2、水務(wù)站按照《意見》、目標(biāo)責(zé)任書對照考評細(xì)則，完成綜合考核材料（水務(wù)局網(wǎng)站下載，填報(bào)時(shí)須經(jīng)局掛鉤聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）各項(xiàng)目的填寫，并將綜合考核材料（一式兩份）連同水務(wù)站2014年度工作總結(jié)、2014年度工作計(jì)劃（一式兩份，A4紙張打印件）以及事業(yè)人員年度考核表等材料，于12月27日前報(bào)送局水管處。機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)人員年度考核表另發(fā)。

（二）述職述廉測評。市局召開年度述職述廉報(bào)告會，并組織局中層以上干部對單位和科室進(jìn)行測評。

個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書范文第4篇

今天我們在這里隆重集會，召開2006年度全市法院工作會議。（來自）主要是總結(jié)二OO五年度的工作，對評出的二OO五年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對二OO六年的全市法院工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。此次會議的召開，市委領(lǐng)導(dǎo)給予了高度的重視。今天，市委***書記、市委政法委***書記、＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊、＊＊、＊＊等領(lǐng)導(dǎo)親臨大會進(jìn)行指導(dǎo)，***書記還要作重要講話，這是對我市法院工作的關(guān)心和支持，在此，讓我們用掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

今天的會議分為上午和下午兩部分。上午的議程有六項(xiàng)：一是由***副院長宣讀表彰決定，然后進(jìn)行頒獎(jiǎng)；二是由***副院長傳達(dá)省政法工作和綜治工作會議精神；三是由***副院長傳達(dá)市政法工作和綜治工作會議精神；四是由***院長作2005年度工作報(bào)告，對2006年度全市法院工作進(jìn)行全面布署和動(dòng)員；五是由***院長與各基層法院院長簽定廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、基層法院目標(biāo)管理責(zé)任書和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書；六是請***書記給我們作重要指示。下午召開紀(jì)檢監(jiān)察和民事審判工作會議，進(jìn)行具體的工作布署。

現(xiàn)在大會開始。

一、大會進(jìn)行第一項(xiàng)：由***副院長宣讀2005年度對全市法院的表彰決定……

下面進(jìn)行頒獎(jiǎng)……

第一組：請獲得＊＊的代表上臺領(lǐng)獎(jiǎng)

第二組：

第三組：

二、大會進(jìn)行第二項(xiàng)：由***副院長傳達(dá)省政法工作和綜治工作會議精神……

三、大會進(jìn)行第三項(xiàng)：由***副院長傳達(dá)市政法工作和綜治工作會議精神……

四、大會進(jìn)行第四項(xiàng)：由***院長作工作報(bào)告，大家歡迎……

五、大會進(jìn)行第五項(xiàng)：由***院長與各基層法院院長簽定廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、基層法院目標(biāo)管理責(zé)任書和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書。按照下列順序進(jìn)行**********。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎***書記給我們作重要指示……

同志們，今天上午的會議議程就全部結(jié)束了。我們這次會議，既是一次總結(jié)大會、表彰大會，又是一次動(dòng)員大會、鼓勁的大會。剛才，聽了***書記的重要講話，使我們深受啟發(fā)，深受鼓舞，深受教育。***書記的重要講話，寓意深刻，在對我們2005年度全市法院工作成績肯定的同時(shí)，對2006年度的工作給我們提出了新的希望和要求，為我們今后的工作指明了前進(jìn)的方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實(shí)。（來自）院長的講話，在全面總結(jié)回顧過去一年全市法院工作取得成績的同時(shí)，對近一個(gè)時(shí)期以來全市法院工作中存在的問題和困難進(jìn)行了客觀的分析，并對做好今后的工作提出了具體而明確的要求。會后，各單位、各部門要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹好這次會議精神，使全市法院的干警進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，鼓足干勁，為周口社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。下面我就會議的落實(shí)講三條意見：一是要及時(shí)召開全體干警大會，傳達(dá)全市法院工作會議精神。二是要遵照***書記對全市法院的工作指示，根據(jù)***院長對全市法院2006年度的具體工作部署，結(jié)合各自的具體工作實(shí)際，對照基層崗位目標(biāo)責(zé)任制的要求，靜下心來，理清工作思路，制定出切實(shí)可行的詳細(xì)的工作措施，并于＊月＊日前報(bào)中院辦公室。三是要切實(shí)按照這次會議精神和所制訂的措施抓好工作的落實(shí)。

個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書范文第5篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，考核組各位同志，我局領(lǐng)導(dǎo)班子向考核組把一年來廉政建設(shè)工作做簡要匯報(bào)。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)監(jiān)委的監(jiān)督、指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子整體建設(shè)又上一個(gè)新臺階，理論和認(rèn)識水平不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)和決策能力不斷加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政落到了實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子和各級組織表現(xiàn)了前所未有的團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神，職工隊(duì)伍表現(xiàn)出了前所未有的昂揚(yáng)士氣和凝聚力量，企業(yè)管理與建設(shè)表現(xiàn)了前所未有的良好秩序和攀升態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來班子黨風(fēng)廉政落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)識明確，思想重視，嚴(yán)密布署，明確分工。

年初，在領(lǐng)導(dǎo)班子會上和春訓(xùn)會上再三強(qiáng)調(diào)將黨風(fēng)廉政作為領(lǐng)導(dǎo)班子考查的重要依據(jù)。簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，與市政府簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，與各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政、雙文明目標(biāo)責(zé)任書》。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律放在首要位置來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，并對領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，將分管面的行風(fēng)建設(shè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)年終考評的依據(jù)。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《xx》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學(xué)習(xí)郭秀明同志先進(jìn)事跡，加強(qiáng)了黨員作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了支部的戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平和決策能力。

領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季一次的政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“”制度，按照市委“三學(xué)”辦要求，組織開展總書記“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，如期完成了各階段學(xué)習(xí)任務(wù)。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統(tǒng)組織的干部理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識水平，增強(qiáng)了明辨是非的能力，提高了決策水平。