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工作作風(fēng)建設(shè)范文第1篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“l(fā)iuzhi”為你整理了這篇監(jiān)獄“五項舉措”抓改進工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

監(jiān)獄“五項舉措”抓改進工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

一是迅速學(xué)習(xí)上級會議精神。全面學(xué)習(xí)會議精神，層層傳達、全員研討、對標(biāo)對表、查缺補漏，切實將作風(fēng)建設(shè)工作與上級要求保持高度一致。

二是強化改進作風(fēng)思想意識。召開改進作風(fēng)專題組織生活會，以鄭柵潔書記提出的干部在思想上、工作上存在的六種突出表現(xiàn)為重點，從嚴(yán)從實真查真改，始終做到與上級合力合拍，扛起責(zé)任、守住陣地，確保改進作風(fēng)工作有力推進。

三是開展改進作風(fēng)的專項活動。以此項工作為契機，組織開展為期一個月的作風(fēng)專項整治活動，切實抓牢思想觀念大解放、能力素質(zhì)大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化、文風(fēng)會風(fēng)大整治等環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，弘揚新風(fēng)正氣，清除作風(fēng)之弊。

工作作風(fēng)建設(shè)范文第2篇

一、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

工作目標(biāo)：夯實基礎(chǔ),初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),增強服務(wù)意識、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。

主要任務(wù)：

1、規(guī)范機關(guān)工作人員的辦公行為。公務(wù)活動中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。

2、切實端正會議風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守會議制度，提高會議的組織工作質(zhì)量，合理精簡會議數(shù)量，嚴(yán)肅會場紀(jì)律，增強會議實際效果。

3、合理安排公務(wù)接待。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。

4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不推諉拖拉,做到“五個不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。

二、方法和步驟

20*年的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進，力求取得實效。

1、宣傳發(fā)動

2月，召開全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會議，對作風(fēng)建設(shè)工作進行動員部署,并成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際，制定本單位的年度工作計劃和方案，明確職責(zé)分工、落實具體措施，并指定一人負責(zé)日常聯(lián)系。結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績、推進一流發(fā)展”和“弘揚新精神，重塑小上?！敝黝}教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、支部生活、報告會等多種形式教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風(fēng)建設(shè)中，自覺改進工作作風(fēng)。

2、教育培訓(xùn)

緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，認真抓好學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過錯責(zé)任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機關(guān)作風(fēng)投訴處理辦法(試行)》等；同時要加強對工作人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能培訓(xùn)和考查工作。每季度結(jié)合機關(guān)學(xué)習(xí)對如何規(guī)范公務(wù)行為、文明禮儀和改進服務(wù)進行培訓(xùn)。

3、監(jiān)督檢查

3月至12月份，鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門、各單位按照今年作風(fēng)建設(shè)的4項工作任務(wù)，圍繞以下6項內(nèi)容開展自查自糾和督查活動：一查部門職能和崗位職責(zé)落實得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度，有無鋪張浪費現(xiàn)象；有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀(jì)違規(guī)問題。同時要貫徹落實好《周浦鎮(zhèn)首問責(zé)任制(試行)辦法》和《周浦鎮(zhèn)關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督實施辦法(試行)》等文件要求，通過每月開展明查暗訪、結(jié)對互查等形式，認真查找排摸，收集各方意見，并形成《即知即改單》，及時對作風(fēng)方面存在的問題進行疏理分析，指導(dǎo)和督促落實整改。

4、驗收評選

年內(nèi)，開展文明科室、衛(wèi)生科室的評比活動，同時結(jié)合區(qū)“機關(guān)科室中開展作風(fēng)建設(shè)的達標(biāo)驗收活動”和“作風(fēng)建設(shè)‘十佳機關(guān)’、‘示范科室’、‘服務(wù)標(biāo)兵’的創(chuàng)建評選活動”，在9月份黨風(fēng)廉政教育月活動期間，對在作風(fēng)建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的先進典型進行宣傳報道；11月至12月，開展推薦評選工作，由科室申報、單位驗收、區(qū)級檢查審核，同時對被推薦的對象要嚴(yán)格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門及社會各界的意見。評選工作要結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動，并與政風(fēng)行風(fēng)測評、機關(guān)作風(fēng)投訴、行政過錯責(zé)任追究工作緊密結(jié)合。對評選出的先進單位和個人，予以表彰獎勵；對測評排名靠后或被投訴查實、責(zé)任追究、違紀(jì)違規(guī)的單位和人員，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。

5、總結(jié)提高

針對作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問題，各部門、各單位要制定出整改方案。通過完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化各項管理，形成作風(fēng)建設(shè)的長效管理機制，不斷鞏固和提高。對凡屬有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對應(yīng)付了事、整改不力的將予以通報、限期整改。對作風(fēng)建設(shè)各個階段的工作要及時進行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報送鎮(zhèn)加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

1、統(tǒng)一思想、提高認識

加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是提高全鎮(zhèn)機關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有力保障。全鎮(zhèn)各級黨政機關(guān)和廣大機關(guān)干部要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進程的高度來認識。要廣泛宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、突出重點、強化監(jiān)督

要以改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、提升機關(guān)形象為突破口，把公權(quán)力大、公益性強、公眾關(guān)注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。

3、講究方法、注重實效

開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚先進典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”、“重塑小上?！焙汀拔拿鲉挝弧薄ⅰ半p示范”的創(chuàng)建活動作為有效載體，做到有機結(jié)合，相互促進。要糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。

工作作風(fēng)建設(shè)范文第3篇

對照市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題，辦公室專門召開了處室會議，認真研究，尋找差距，歸納了以下幾點存在問題：1．學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務(wù)意識和服務(wù)水平還需進一步加強；3．對自身要進一步嚴(yán)格要求。

二、整改目標(biāo)

辦公室思想作風(fēng)和工作作風(fēng)要取得明顯改善，辦公室行政效能進一步提高。

三、主要措施

1．統(tǒng)一思想認識，明確處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求。召開辦公室全體人員會議，傳達學(xué)習(xí)市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，在總結(jié)20*年作風(fēng)建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，針對存在的不足和差距，結(jié)合工作實際，制定加強和改進處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)要求，明確落實的具體措施。加強自律，改進處室作風(fēng)；創(chuàng)新工作思路方法，提高工作質(zhì)量；加強督促檢查，提高工作效能。

2．抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。辦公室工作人員將以集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，自覺主動地加強政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)、貫徹總書記在全國“兩會”期間提出的“三種意識”（憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識），形成愛崗、敬業(yè)、爭先、奉獻的工作氛圍，努力做學(xué)習(xí)型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型的高素質(zhì)的機關(guān)干部。

工作作風(fēng)建設(shè)范文第4篇

“開發(fā)區(qū)企業(yè)‘兩稅’網(wǎng)上審批，只要一個電話馬上解決！”這是市公共資源交易辦、市行政服務(wù)中心在組織駐“中心”審批窗口和招標(biāo)辦、采購辦等部門負責(zé)人赴各開發(fā)區(qū)上門開展項目服務(wù)時，以實際行動開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的一個縮影。市公共資源交易辦、市行政服務(wù)中心在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，從推進“五大項目”入手，強化服務(wù)保障，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以項目推進的成果檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)中努力踐行優(yōu)良作風(fēng)。

發(fā)展，是一個城市的第一要務(wù)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動的目的也不例外。圍繞新一輪“十大工程”建設(shè)，實施好市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項目制度，重大項目包干責(zé)任制，月度協(xié)調(diào)聯(lián)系、季度分析督辦、年度考核評比等制度，在著力解決用地難、征地拆遷難、籌資難等突出問題上下工夫，認真抓好2007年項目推進年活動，確保完成今年41個重大項目建設(shè)任務(wù)。

為百姓排憂解難

（一）有例為證

由于種種原因，靈隱村綜合整治難題整整八年懸而未決。在2006年我市啟動的靈隱景區(qū)綜合整治工程，以及今年省委常委、市委書記、市人大常委會主任王國平的靈隱村蹲點調(diào)研活動中，這項工程終于破冰前行。

城市生態(tài)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境品質(zhì)之城建設(shè)、“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”共建活動、“改善民生”、撤村建居和“城中村”改造，是市長蔡奇關(guān)注的五大項工作重點，而每一項工作目標(biāo)里，都有與百姓利益息息相關(guān)的難題。如在城市生態(tài)設(shè)施建設(shè)中，蔡奇把主要攻堅陣地放在了半山地區(qū)環(huán)境污染綜合整治上。他先后多次深入半山地區(qū)調(diào)研，深入思考與探索，并確立了“破解難題”的方法和目標(biāo)。

在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全市各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員同志紛紛深入基層，有區(qū)、縣(市)書記蹲點抓發(fā)展，有鎮(zhèn)街書記一線解難題，有萬名黨員干部訪萬家貧困戶……一系列事關(guān)民生的重點問題、事關(guān)改革發(fā)展的關(guān)鍵問題、事關(guān)社會穩(wěn)定的難題，在“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中被“亮相”、被“攻堅”，老百姓昨日的期盼逐步變成了今天的現(xiàn)實。

（二）有例為證

閘弄口新村22幢1單元因污水管堵塞造成整幢樓排水不暢，導(dǎo)致居民無法用水。由于涉及多個部門，問題一直難以解決。閘弄口街道民情工作站的值班黨員在下訪時了解到該情況，與社區(qū)一起牽頭，立即找來有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，最終把污水管道打通了，困擾居民多天的難題得以解決。

這幾年，市委、市政府在破解群眾關(guān)心的“七難”問題上下了很多工夫。今年，又提出了破“七難”20項舉措，并努力建立了破解“七大問題”長效機制。數(shù)年間，我們建立健全了幫扶救助困難群眾長效機制，特別是“春風(fēng)行動”給予我市困難家庭以深深的慰藉、實在的幫扶；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)在不斷向居民的家門口延伸，全市鄉(xiāng)村織就了一張“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”的保護網(wǎng)；實行城鄉(xiāng)義務(wù)教育免收雜費，杭州全國率先；5年里老城區(qū)新開工建設(shè)各類保障性住房1695萬平方米，3.24萬戶居民喬遷經(jīng)濟適用房和拆遷安置房，百姓得實惠；多管齊下緩解“行路停車難”，在機動車保有量大大增加的情況下，道路通行狀況卻并沒有再惡化，成效看得見；滿意單位不滿意單位評選，老百姓來打分；“四化”長效管理覆蓋率90%，還順利通過了國家衛(wèi)生城市復(fù)評……

（三）有例為證

6月16日一大早，“效能服務(wù)、陽光驛站”的大橫幅把市民從四面八方吸引到了采荷文體廣場。市“96666”投訴中心借成立五周年之際，結(jié)合江干區(qū)效能服務(wù)“陽光驛站”巡回活動，在采荷地區(qū)開展效能投訴受理進社區(qū)活動。這是市區(qū)機關(guān)效能聯(lián)動的一次新嘗試。12345、96666、民情熱線這些百姓熟知的部門，不斷加強作風(fēng)與效能督查，創(chuàng)新形式，走出機關(guān)大院，走近百姓身邊，接受投訴咨詢服務(wù)。

為廉政提供保障

（一）有例為證

4月24日下午，市勞動和社會保障局企業(yè)保險大廳。面對客戶長達二三十分鐘的政策咨詢，當(dāng)日值班主任詳細解釋，不厭其煩。5月14日一大早，市交警支隊。門衛(wèi)管理嚴(yán)格，很多人7點多就到單位上班，工作環(huán)境衛(wèi)生整潔。市國土資源局下城分局窗口，工作人員熱情禮貌，對檢查組人員提出的有關(guān)農(nóng)村宅基地建房問題答復(fù)認真，內(nèi)容準(zhǔn)確……這是“作風(fēng)建設(shè)年”活動中一組明察暗訪鏡頭的一部分。

為促進“作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，市作風(fēng)辦、糾風(fēng)辦、效能辦組織13個督查組從4月中旬起對市直單位和區(qū)、縣（市）所屬部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、辦事大廳（窗口）、基層站所進行暗訪督查，共抽查393個單位，總體情況良好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如上班炒股、玩電腦游戲、中餐飲酒等。相關(guān)當(dāng)事人都受到了相應(yīng)的處理。此舉有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（二）有例為證

今年4月，作為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的一項有力舉措，文新街道在機關(guān)大樓四樓墻上掛出了一塊“作風(fēng)建設(shè)督查公示”牌。這塊小小的“公示牌”不僅將街道所有科室、部門和社區(qū)、經(jīng)聯(lián)社全部列入督查范圍，還將督查內(nèi)容細分為勞動紀(jì)律、執(zhí)行制度、完成工作、工作作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生等五個方面。每月末，由街道領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)工委委員、黨政辦負責(zé)人組成的作風(fēng)建設(shè)督查組，根據(jù)細則組織督查，并將考評結(jié)果分四個等級予以公示——紅色代表“好”，藍色代表“較好”，綠色代表“一般”，黃色代表“差”。據(jù)了解，街道還將把每月督查情況和年終各科室、部門和單位工作考核直接掛鉤，直接體現(xiàn)在個人的獎懲上。

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展過程中，以“四民主兩公開”為主要內(nèi)容，不斷深化基層民主政治建設(shè)，深入推進基層站所（辦事窗口）規(guī)范化建設(shè)，進一步拓展了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)域。

（三）有例為證

拱墅區(qū)在深入調(diào)研征詢社區(qū)居民群眾意見建議的基礎(chǔ)上，面向全區(qū)機關(guān)部門、區(qū)直屬事業(yè)單位專門下發(fā)了《關(guān)于重申嚴(yán)格公車使用管理紀(jì)律規(guī)定的通知》，對全區(qū)130余輛公車實行定人駕駛、定點停放、定時檢查、定規(guī)問責(zé)，并要求如實填報《拱墅區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車基本情況登記表》，明確規(guī)定今后凡雙休日和節(jié)假日期間，全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)所用公務(wù)車輛全部停放本單位或區(qū)政府大院內(nèi)，在工作日的夜間則固定停放地點。同時建立舉報獎勵制度，在區(qū)黨政網(wǎng)、《拱墅通訊》上公布舉報電話，鼓勵廣大干部群眾積極參與公車管理監(jiān)督，對經(jīng)查證屬實的線索提供者給予一定的物質(zhì)獎勵，對違規(guī)當(dāng)事人將區(qū)別情況作出嚴(yán)肅處理。

公款吃喝、公車私用、公款旅游……這些百姓深惡痛絕的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中得到了進一步遏制。通過抓風(fēng)氣建設(shè)，治理少數(shù)黨員干部收受禮金、禮卡，公車私用、公費旅游等不廉潔行為和參與賭博、等不檢點行為，純潔了黨員干部隊伍。

工作作風(fēng)建設(shè)范文第5篇

為了切實保證作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展，學(xué)校成立以*同志為組長，副校長*、*、*、工會主席*為副組長，學(xué)校班子成員和年級段長為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，*同志兼任主任，*、鄭中福任副主任。充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員督查作用，主動接受服務(wù)對象和社會的監(jiān)督。

當(dāng)前，我們實驗二小發(fā)展勢頭很好，這是一個關(guān)鍵時期。全校上下要以“作風(fēng)建設(shè)年”工作為契機，加強宣傳教育，認真學(xué)習(xí)、宣傳貫徹椒江區(qū)教育系統(tǒng)作風(fēng)建年會議精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系工作實際，查找工作作風(fēng)中存在的問題和不足，切實提高對作風(fēng)建設(shè)的認識。堅定信心，牢固樹立大局意識，奉賢意識，進一步營造精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、堅持不懈抓好師德

把作風(fēng)建設(shè)年活動與師德建設(shè)年活動有機地結(jié)合起來。以“四個為榮”為主題，切實加強和改進教師職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)教育教師關(guān)心每一個學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生，欣賞每一個學(xué)生，寬容每一個學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的自信心，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，享受成功的快樂。使廣大教師時時處處做學(xué)生的表率，以高尚的品德塑造人，以淵博的知識培養(yǎng)人，以科學(xué)的方式引導(dǎo)人，以高雅的氣質(zhì)影響人。實行首問責(zé)任制。不讓來辦事的人在我們這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤、積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里存在。努力把學(xué)校建成文明和諧的教育陣地。

三、加強管理高效運轉(zhuǎn)

班子成員要以身作則，率先示范，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。按時上下班，嚴(yán)禁在工作期間上網(wǎng)聊天，打游戲、進行網(wǎng)上炒股、做生意。深入第一線，做到“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工協(xié)作，積極規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，成績顯著”。

進一步落實學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)實施意見精神，以教風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，強化師德教育，完善考核方式，制訂《教師日?？己搜a充細則》，強化獎懲力度。提煉、宣傳“校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”。

四、狠抓常規(guī)高效教學(xué)

常規(guī)教育是學(xué)校教學(xué)工作的根本著力點，開展是否扎實有效，直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的要求和目標(biāo)。學(xué)校要在“嚴(yán)、精、細、實”上大力做文章，抓好教學(xué)常規(guī)檢查，加大監(jiān)督力度，保證教師在備課、教學(xué)、作業(yè)布置、批改、學(xué)生培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)，做細、做精、做實。德育線要在學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面加強力度，著力培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心、自信心。

五、服務(wù)學(xué)生安全長抓

我們學(xué)校以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，發(fā)揮校訊通的作用，經(jīng)常聽取家長的意見和呼聲，切實解決孩子、家長的困難，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)，為家長服務(wù)的思想。做好領(lǐng)導(dǎo)接待日、、投訴舉報工作，嚴(yán)肅查處“吃拿卡要”等不正之風(fēng)，對于服務(wù)對象正確的意見、建議、批評，必須做到反映一件，查實一件，解決一件，并做好相關(guān)的工作記錄。

堅決杜絕亂收費和超帶生、亂辦班等行為。始終將學(xué)校安全工作放在壓倒一切的位置，常抓不懈，警鐘長鳴。立足于平時，防患于未然，不斷改進學(xué)校的安全措施，提高師生的安全意識，爭創(chuàng)市“平安校園”。

六、厲行節(jié)約勤儉辦學(xué)

進一步加強師生的勤儉節(jié)約意識教育，使全校師生增強節(jié)約意識，進一步落實班級承包責(zé)任制，共同建設(shè)“節(jié)約型”學(xué)校，節(jié)約每一滴水，每一度電，每一張紙，加大水電管理力度，加強巡查。開展“勤儉節(jié)約、奉獻學(xué)?！敝黝}活動：各部門堅持勤儉辦學(xué)，堅持財務(wù)制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費、購置設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)制度，各項活動應(yīng)嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，并奉行厲行節(jié)約、降低管理成本的原則。嚴(yán)格遵守局紀(jì)委有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受禮品、禮金和有價證券。

具體工作安排如下：

第一階段（4-5月）：宣傳動員階段

1、學(xué)校制定實施方案，建立工作機構(gòu)，召開動員大會。

2、向社會公布作風(fēng)建設(shè)年監(jiān)督電話：*

3、組織觀看作風(fēng)建設(shè)教育片，開展觀后大討論。

4、學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)理論文章。

5、組織廣大教師開展以“優(yōu)作風(fēng)、聚人心、促發(fā)展”為主題的大討論活動。

6、做好信息報送工作，上報作風(fēng)建設(shè)信息，開展宣傳陣地。

第二階段（6-8月）：自查整改階段

1、設(shè)置意見箱，開展多種形式的意見征求活動。

2、撰寫作風(fēng)建設(shè)分析材料，指出問題，分析原因，提出整改措施。

3、加強師德建設(shè)，開展作風(fēng)督查。

4、制定學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年工作整改方案。

第三階段（9-12月）：總結(jié)提高階段

1、開展教育收費自查。

2、召開民主生活會。

3、評選學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動先進個人。