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品質(zhì)調(diào)查報(bào)告范文第1篇

一、調(diào)查對(duì)象與方法

1.調(diào)查對(duì)象：以江蘇省張家港中等專業(yè)學(xué)校、張家港市第二職業(yè)中學(xué)和張家港市第三職業(yè)中學(xué)的820名中職生為被試，進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，共收回有效問卷704份，有效率85.6%。詳見表1-1。

2.調(diào)查方法

本次調(diào)查采用的問卷以官群等人編制的《中國(guó)中小學(xué)生積極心理品質(zhì)量表》作為參考，在此基礎(chǔ)上做了修改，正式問卷《中職生積極心理品質(zhì)問卷》共61題，分為6個(gè)維度15項(xiàng)，分別為認(rèn)知維度，主要包括創(chuàng)造力、求知力、思維與觀察力3項(xiàng)人格特質(zhì)；情感維度，主要包括執(zhí)著、真誠(chéng)2項(xiàng)人格特質(zhì)；人際維度，主要包括愛、友善2項(xiàng)人格特質(zhì)；公正維度，主要包括領(lǐng)導(dǎo)力、合作力2項(xiàng)人格特質(zhì)；節(jié)制維度，主要包括謙虛、寬容、持重3項(xiàng)人格特質(zhì)；超越維度，主要包括信念與希望、幽默風(fēng)趣、心靈觸動(dòng)3項(xiàng)人格特質(zhì)。問卷數(shù)據(jù)采用spss21.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

二、調(diào)查結(jié)果分析

1.中職生積極心理品質(zhì)總體發(fā)展?fàn)顩r

通過表1-2可以看到，中職生積極心理品質(zhì)在六個(gè)維度上M值從高到低依次為：人際維度、情感維度、超越維度、節(jié)制維度、公正維度、認(rèn)知維度，十五項(xiàng)積極心理品質(zhì)的M值最高的前五項(xiàng)為：心靈觸動(dòng)、真誠(chéng)、合作力、友善、愛，M值均大于3，中職生積極心理品質(zhì)處于中等偏上水平，隨著年級(jí)的上升，中職生積極心理品質(zhì)呈現(xiàn)總體下降的趨勢(shì)，由此可見，對(duì)于教育工作者來(lái)說，培養(yǎng)中職生積極心理品質(zhì)需常抓不懈，特別是高年級(jí)學(xué)生還應(yīng)給予更多關(guān)注與關(guān)懷，不容懈怠。

2.中職生積極心理品質(zhì)的性別差異

男女生積極心理品質(zhì)在認(rèn)知維度上存在顯著差異（p

3.中職生積極心理品質(zhì)的年級(jí)差異

不同年級(jí)的中職生在認(rèn)知維度和人際維度上存在顯著差異（F=2.649，p

4.中職生積極心理品質(zhì)的生源差異

生源在認(rèn)知維度、公正維度、節(jié)制維度上存在顯著差異（F=0.003，p

5.性別、年齡、生源對(duì)中職生積極心理品質(zhì)的交互作用分析

性別和年級(jí)對(duì)節(jié)制維度具有顯著的交互效應(yīng)（F=4.054，p

三、研究結(jié)果對(duì)教育教學(xué)的啟發(fā)

1.完善課堂教學(xué)，激發(fā)中職生求知興趣

研究表明，中職生求知力水平較低，這在很大程度上與中職生的先前經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相關(guān)。大部分中職生在初中階段學(xué)習(xí)成績(jī)處于中等偏下水平，由此帶來(lái)的挫敗感成為初中學(xué)習(xí)生涯路上難以抹去的回憶，對(duì)學(xué)習(xí)漠然，再加上學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，進(jìn)入中等職業(yè)學(xué)校后，大部分中職生想對(duì)學(xué)習(xí)說聲“愛你”實(shí)在太難。對(duì)于中職生來(lái)說，將當(dāng)下流行話題、時(shí)尚因素融入課堂，這樣的教師更具親和力和感染力，這樣的課堂更容易激發(fā)求知興趣，教學(xué)效果更明顯。

2.豐富校園生活，提升中職生積極心理

研究表明，領(lǐng)導(dǎo)力是中職生積極心理品質(zhì)的“軟肋”之一，來(lái)自農(nóng)村市郊的中職生積極心理品質(zhì)亟待提高。對(duì)于大部分中職生來(lái)說，他們碌碌無(wú)為，鮮有出彩的地方，加上社會(huì)群體對(duì)職業(yè)教育的較低評(píng)價(jià)，他們更容易自卑，甚至自暴自棄，對(duì)來(lái)自農(nóng)村市郊的中職生更是如此。鑒于此，我們應(yīng)該盡可能豐富校園生活，通過社團(tuán)活動(dòng)、籃球賽、十佳歌手比賽等，邀請(qǐng)更多中職生加入集體生活中，在老師的指導(dǎo)下，自主管理、籌劃、組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)，在這過程中，發(fā)揮特長(zhǎng)、彌補(bǔ)不足，感受成功帶來(lái)的體驗(yàn)，培養(yǎng)積極心理品質(zhì)，不斷提高綜合素質(zhì)。

3.開展心理活動(dòng)，豐富中職生情感體驗(yàn)

研究表明，男生愛的品質(zhì)低于女生，女生創(chuàng)造力水平低于男生，一、三年級(jí)人際維度上的積極心理品質(zhì)低于二年級(jí)，由此可見，教育工作者還需有的放矢，有針對(duì)性地開展教育教學(xué)工作。班主任可以充分利用班會(huì)課及課后活動(dòng)時(shí)間，開展主題班隊(duì)活動(dòng)；心理教師可以進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo)、心理健康講座、心理咨詢活動(dòng)。通過各種心理健康活動(dòng)，開放學(xué)校心理咨詢室，幫助來(lái)訪中職生排憂解難，感受豐富的情感體驗(yàn)，找到屬于自己的“良方”，全面提升積極心理品質(zhì)。

4.加強(qiáng)家校聯(lián)系，促進(jìn)中職生持續(xù)成長(zhǎng)

研究表明，隨著年級(jí)的上升，中職生積極心理品質(zhì)卻呈現(xiàn)總體下降的趨勢(shì)?，F(xiàn)實(shí)情況表明，不少中職生來(lái)自單親家庭、再婚家庭，家長(zhǎng)的文化水平普遍不高，加上忙于生計(jì)奔波，當(dāng)孩子需要家長(zhǎng)的時(shí)候，鮮有家長(zhǎng)能及時(shí)給予關(guān)心和愛護(hù)，青春期的孩子自我意識(shí)強(qiáng)烈，成長(zhǎng)迅速，難以“駕馭”，不少家長(zhǎng)在維護(hù)親子關(guān)系方面顯得力不從心。鑒于此，我們更應(yīng)該通過校訊通平臺(tái)、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等途徑，加強(qiáng)家校聯(lián)系，讓家長(zhǎng)隨時(shí)了解自己孩子的在校表現(xiàn)與變化，教師也可以向家長(zhǎng)推薦科學(xué)的教育理念與方法，通過家校合力，讓孩子感受到愛的力量，為孩子的持續(xù)成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的支持與保障。

【注釋】

① 官群、孟萬(wàn)金、John Keller. 中國(guó)中小學(xué)生積極心理品質(zhì)量表編制報(bào)告[J]. 中國(guó)特殊教育，2009（106）.

② 渠慎霞. 淺論職高學(xué)生積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)[J]. 中等職業(yè)教育，2005（20）.

③ 賀文瑾、崔景貴. 90后職校生心理發(fā)展的問題分析與教育策略[J]. 教育與職業(yè)，2009（30）.

品質(zhì)調(diào)查報(bào)告范文第2篇

一、發(fā)展近況

經(jīng)由年的招商引進(jìn)和項(xiàng)目建設(shè)，我區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)獲得飛速發(fā)展。首要出現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）在產(chǎn)業(yè)格式上，初步構(gòu)成了“四大基地”和“四大配套”的發(fā)展格式?！八拇蠡亍奔矗阂晕滗摻被亍⒕S爾卡等企業(yè)為龍頭的鋼材深加工基地；以西門子、阿?，m、武漢重冶等企業(yè)為龍頭的機(jī)械配備制造基地；以武船重工、一冶鋼構(gòu)等企業(yè)為龍頭的橋梁與鋼構(gòu)造基地。還，正在積極引進(jìn)武昌造船塢、青山船塢等船舶制造企業(yè)，打造船舶制造基地?！八拇笈涮住奔矗赫诮ㄔO(shè)中的人和鋼材物流、中堅(jiān)物流、武鋼鋼材物流園等物流配套項(xiàng)目，能為鋼鐵成品加工企業(yè)供應(yīng)現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)、加工配送、買賣批發(fā)等配套服務(wù)；重件船埠、新港船埠等船埠配套項(xiàng)目，疏通了大型鋼鐵成品的運(yùn)輸渠道；武漢科技大學(xué)設(shè)立的中試基地等研發(fā)配套機(jī)構(gòu)，為鋼鐵成品的檢測(cè)、新產(chǎn)物的開發(fā)供應(yīng)了平臺(tái)；以職高、技校為主體的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為鋼鐵成品企業(yè)供應(yīng)了豐厚的人才資源配套。

（二）在產(chǎn)業(yè)內(nèi)在上，規(guī)劃與技能快速提高。1、企業(yè)數(shù)目不斷添加。到“”期末，全區(qū)僅有閥門廠、汽發(fā)廠、沖壓件廠等約10家鋼鐵成品企業(yè)，“十二五”時(shí)期，全區(qū)充分應(yīng)用和發(fā)揚(yáng)區(qū)位、交通、資源等方面的優(yōu)勢(shì)，加大招商引進(jìn)和現(xiàn)有企業(yè)技能革新，隨著武船重工、一冶鋼構(gòu)、武鋼江北基地、武漢重冶等主干企業(yè)的逐漸進(jìn)入，我區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度不斷提高。當(dāng)前，全區(qū)共有鋼鐵成品企業(yè)36家。

2、企業(yè)規(guī)劃不斷擴(kuò)展。到“”期末，全區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)年加工才能僅1萬(wàn)噸左右，完成銷售收入1億元左右。到歲尾，全區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)年加工才能到達(dá)80萬(wàn)噸，完成銷售收入38億元，上繳稅收7500萬(wàn)元左右，年用鋼量36.6萬(wàn)噸。其中，以武鋼江北公司為代表的鋼鐵深加工業(yè)年加工才能到達(dá)50萬(wàn)噸，完成銷售收入17億元，年用鋼量20萬(wàn)噸；以武船重工、一冶鋼構(gòu)為代表的橋梁與鋼構(gòu)造業(yè)年加工才能到達(dá)20萬(wàn)噸，完成銷售收入13億元，年用鋼量14萬(wàn)噸，上繳稅收2600萬(wàn)元；以武漢重冶、景江冶金為代表的機(jī)械配備制造業(yè)年加工才能到達(dá)10萬(wàn)噸，完成銷售收入8億元，年用鋼量2萬(wàn)噸，上繳稅收1000萬(wàn)元。別的，還有與鋼構(gòu)造基地等重點(diǎn)項(xiàng)目正在建設(shè)中。特別是武鋼江北基地二期項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，將到達(dá)鋼材年深加工才能約220萬(wàn)噸，年銷售收入130億元以上，成為我區(qū)第一家年銷售收入過百億元的企業(yè)。

3、鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)在全區(qū)工業(yè)中比重不斷上升。年，全區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)完成工業(yè)添加值11億元，占全區(qū)規(guī)劃以上工業(yè)添加值的39.3%，已成為我區(qū)第一大產(chǎn)業(yè)。到年歲尾，估計(jì)全區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)完成銷售收入50億元，完成工業(yè)添加值15億元，占全區(qū)規(guī)劃以上工業(yè)添加值的40%以上。

4、企業(yè)技能配備程度不斷提高。武鋼江北基地從意大利進(jìn)引了代表世界頂級(jí)程度的9/1270臥式拉絲機(jī)，拉拔線速度到達(dá)5-8.5米/秒；重冶公司投資近億元，研發(fā)制造了800噸和2500噸液壓快鍛錘等鍛壓關(guān)鍵設(shè)備，成為全省第二家可以從事重型鍛件制造的企業(yè)；金蘭汽發(fā)公司投資2000萬(wàn)元建成了數(shù)控技能中心，然后可以從事精細(xì)鑄件的生產(chǎn)和加工，成功成為奔跑公司和三菱公司等國(guó)際知名公司的協(xié)作配套企業(yè)；武船重工在鋼構(gòu)件切割上曾經(jīng)很多運(yùn)用激光切割技能。別的，成功引進(jìn)了國(guó)際知名的西門子和阿?，m變壓器，使我區(qū)鋼鐵成品的市場(chǎng)知名度和競(jìng)爭(zhēng)力有了較大提高。

二、首要作法

（一）依托區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)招商引資。鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)是耗水多、運(yùn)量大的產(chǎn)業(yè)，而這種水、公、鐵、空大交通聚集一地的格式在全國(guó)縣市中獨(dú)具特征，是最適合鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的區(qū)域。我區(qū)憑仗共同的區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過招商引資，成功引進(jìn)了一多量鋼鐵成品企業(yè)和項(xiàng)目。其中，已投產(chǎn)的首要有武鋼江北基地、維爾卡、一冶鋼構(gòu)、武船重工、武漢重冶等企業(yè)，正在建設(shè)中的有西門子、阿海琺等世界500強(qiáng)企業(yè)，還有中交二航局、青山船塢、武船集團(tuán)、武漢長(zhǎng)念頭械設(shè)備制造、日本美達(dá)王鋼構(gòu)造加工等一多量項(xiàng)目正在跟蹤洽商積極推進(jìn)中。

（二）完善產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套，著力延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。以優(yōu)化產(chǎn)物構(gòu)造為導(dǎo)向，重點(diǎn)發(fā)展鋼鐵深加工和再加工，推進(jìn)新資料、成套設(shè)備、技能工程等非鋼產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；促進(jìn)汽車零部件制造、路橋建設(shè)、船舶修造等領(lǐng)域建設(shè)，延長(zhǎng)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)鏈。在拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈中，采取“集群化”發(fā)展的形式，增強(qiáng)與上下流聯(lián)絡(luò)，與上游供給商和下流用戶結(jié)成聯(lián)盟。首要作法是：圍繞武鋼豐厚的鋼材資源，重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈下流的鋼鐵深加工、機(jī)械配備制造、橋梁與鋼構(gòu)造、船舶制造、鋼鐵物流等涉鋼產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過加大招商引資，完善產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)單薄環(huán)節(jié)，促進(jìn)了我區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。初步構(gòu)成了以武鋼江北基地、維爾卡等企業(yè)為龍頭，以鋼絞線、鋼絲繩、冷彎型鋼、精細(xì)帶鋼等產(chǎn)物為重點(diǎn)的生產(chǎn)才能；以西門子、阿?，m、武漢重冶等企業(yè)為龍頭，以連鑄機(jī)設(shè)備、軋輥等重型冶金機(jī)械配備制造、汽車零部件、高中壓閥門、輸變電設(shè)備等產(chǎn)物為重點(diǎn)的生產(chǎn)才能；以武船重工、一冶鋼構(gòu)等企業(yè)為龍頭，觸及冶金、機(jī)械、化工、電力、路橋、市政等行業(yè)的鋼構(gòu)造生產(chǎn)才能；積極引進(jìn)武船集團(tuán)、青山船塢等船舶制造企業(yè)，構(gòu)成特種船、高附加值船、江?？v貫船、出口船的生產(chǎn)才能。別的，著力延伸產(chǎn)業(yè)鏈至物流、船埠、科研、人才等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過產(chǎn)業(yè)的協(xié)作配套，構(gòu)成完好的鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)鏈。

（三）提高產(chǎn)業(yè)堆積度，全力打造產(chǎn)業(yè)集群。為不斷提高我區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)堆積度，構(gòu)成集群帶動(dòng)效應(yīng)，一是加速了我區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作。當(dāng)前，完成了《橋梁與鋼構(gòu)造基地建設(shè)規(guī)劃》和《區(qū)船舶工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》初稿的編制工作。二是以鋼鐵深加工業(yè)基地、配備制造業(yè)基地、橋梁與鋼構(gòu)造基地和船舶工業(yè)基地建設(shè)為打破口，加速產(chǎn)業(yè)集聚，不斷完善服務(wù)系統(tǒng)，促進(jìn)了鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展強(qiáng)大。年，地域鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)完成銷售收入37.2億元，占全區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)的98%。針對(duì)我區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃不斷擴(kuò)展、生產(chǎn)企業(yè)首要集中在地域的發(fā)展近況，區(qū)委、區(qū)縣政府提出了打造“綠色鋼都”的發(fā)展規(guī)劃，并托付武漢科技大學(xué)編制總體方案。

（四）推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，努力營(yíng)建優(yōu)越情況。一是做好重點(diǎn)項(xiàng)目標(biāo)協(xié)調(diào)服務(wù)，保證按期竣工投產(chǎn)。關(guān)于武鋼江北基地、橋梁與鋼構(gòu)造基地、船舶工業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目，執(zhí)行區(qū)指導(dǎo)包掛、工作專班負(fù)責(zé)準(zhǔn)則，協(xié)助項(xiàng)目承當(dāng)單位做好項(xiàng)當(dāng)前期階段的預(yù)備工作，增強(qiáng)與有關(guān)部分和單位的聯(lián)接與溝通，做好立項(xiàng)、環(huán)評(píng)等各類報(bào)批，處理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)注銷證等各項(xiàng)手續(xù)，以及征地，規(guī)劃，拆遷，退地，場(chǎng)地平坦等多個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)服務(wù)；實(shí)時(shí)化解項(xiàng)目建設(shè)中存在的矛盾和問題，增強(qiáng)與供電、供水公司及相關(guān)銀行的聯(lián)接與溝通，協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)頂用電、用水、融資等方面的問題。二是加大基礎(chǔ)設(shè)備配套的投入，為項(xiàng)目入駐供應(yīng)優(yōu)秀的建設(shè)情況。年，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資近10億元用于水、電、路、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)?？偼顿Y7000萬(wàn)元的污水處置廠工程建設(shè)已基礎(chǔ)完成，估計(jì)本年下半年能投入運(yùn)轉(zhuǎn)；武鋼口岸船埠和最大吊裝才能為600萬(wàn)噸的重特大件專用船埠正在加速建設(shè)中；集裝箱船埠150萬(wàn)標(biāo)箱二期工程，4個(gè)泊位已完成2個(gè)泊位。

三、存在的首要問題和堅(jiān)苦

雖然我區(qū)鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)獲得了快速發(fā)展，但仍處于起步階段，還存在規(guī)劃、研發(fā)、配套等不完善的問題和堅(jiān)苦。

（一）規(guī)劃滯后，土地和岸線的調(diào)整火燒眉毛。本年年頭，區(qū)委、區(qū)縣政府提出了打造以鋼鐵深加工、機(jī)械配備制造、橋梁與鋼構(gòu)造和船舶制造等用鋼產(chǎn)業(yè)為首要支持的“綠色鋼都”的想象。當(dāng)前，打造“綠色鋼都”的總體方案還沒有編制完成，《橋梁與鋼構(gòu)造基地建設(shè)規(guī)劃》和《區(qū)船舶工業(yè)發(fā)展規(guī)劃（—2015）》只完成初稿，還未經(jīng)由專家論證，與鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度比較較，規(guī)劃的編制及施行進(jìn)度較滯后。別的，橋梁與鋼構(gòu)造基地和船舶工業(yè)園首要結(jié)構(gòu)于雙柳沿江工業(yè)帶，但這一地域的土地性質(zhì)大多屬于基礎(chǔ)農(nóng)田，該區(qū)域的土地規(guī)劃和建設(shè)規(guī)劃嚴(yán)厲滯后，還，可用岸線不足，障礙了大型項(xiàng)目標(biāo)落戶。

（二）配套不優(yōu)，基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)資金缺口大。因?yàn)榻ㄔO(shè)資金不足，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和雙柳沿江工業(yè)帶作為鋼鐵成品企業(yè)建設(shè)的主要載體，當(dāng)前園區(qū)內(nèi)的路、水、電、氣等基礎(chǔ)配套設(shè)備建設(shè)還跟不上項(xiàng)目投資的發(fā)展需求，然后影響了局部項(xiàng)目標(biāo)推進(jìn)速度和投產(chǎn)方案。其次是有關(guān)部分服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)指導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)，特事不特辦，報(bào)批周期長(zhǎng)，做事效率低，致使有些項(xiàng)目開工日期一推再推。

四、發(fā)展目的

（一）近期目的

鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的近期（到年）總體目的是：

鋼材年加工量在200萬(wàn)噸以上，總產(chǎn)值到達(dá)300億元以上，完成稅收10億元左右；

引進(jìn)和培養(yǎng)60余家優(yōu)勢(shì)企業(yè)，其中大型企業(yè)15家左右，中小企業(yè)20家左右，專業(yè)配套加工企業(yè)10家左右，信息、技能等社會(huì)服務(wù)性企業(yè)15家左右，從業(yè)人員約5萬(wàn)人；

引進(jìn)2-3家有名企業(yè)設(shè)立技能研討中心，以知足區(qū)域內(nèi)一切企業(yè)的產(chǎn)物研發(fā)、測(cè)試與評(píng)測(cè)的需求，完善鋼鐵成品產(chǎn)業(yè)鏈。

（二）遠(yuǎn)期目的

到2015年，鋼材年加工量到達(dá)400萬(wàn)噸，總產(chǎn)值到達(dá)500億元。以開發(fā)區(qū)為龍頭，基礎(chǔ)建成全國(guó)最大、附加值最高的鋼材深加工基地、國(guó)家級(jí)橋梁與鋼構(gòu)造特征產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地、中部地域最大的造船基地和華中地域最大的鋼材市場(chǎng)。

五、發(fā)展辦法

（一）優(yōu)化規(guī)劃結(jié)構(gòu)。突出開發(fā)區(qū)的主置，依照打造“綠色鋼都”發(fā)展目的，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持有所為，有所不為，集中優(yōu)勢(shì)主攻鋼鐵制造和鋼鐵應(yīng)用。特別是在空間結(jié)構(gòu)上，武鋼江北基地片區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展冷彎型鋼、線材成品、高強(qiáng)度精細(xì)帶鋼和家電面板、建筑用鋼、橋梁用鋼等高效益種類；重工制造產(chǎn)業(yè)片區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展冷軋薄板和大型鋼構(gòu)造產(chǎn)物、現(xiàn)代橋梁鋼構(gòu)及船舶運(yùn)輸設(shè)備等產(chǎn)物；北部工業(yè)園，重點(diǎn)發(fā)展工程機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)械專用設(shè)備等產(chǎn)物；船舶工業(yè)園，重點(diǎn)發(fā)展特種船、高附加值船、江?？v貫船、出口船、內(nèi)河運(yùn)輸船舶、游艇高速船等，以期完成產(chǎn)業(yè)鏈條日益延長(zhǎng)，產(chǎn)值不斷翻番，競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。邾城、李集、汪集、倉(cāng)埠等相關(guān)街鎮(zhèn)與之配套，同步跟進(jìn)聯(lián)手生產(chǎn)可以外包的配套產(chǎn)物，抱團(tuán)做大。

（二）擴(kuò)展招商引資。研討鋼的制造和加工，細(xì)分鋼的用處與市場(chǎng)，依照生長(zhǎng)性好、附加值高、市場(chǎng)前景寬廣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，合時(shí)舉行“綠色鋼都”推介及項(xiàng)目招商活動(dòng)，規(guī)劃和推介一批招商項(xiàng)目。圍繞施行大企業(yè)、大集團(tuán)戰(zhàn)略，突出抓好重點(diǎn)企業(yè)和引進(jìn)、搬家企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)與西門子、阿?，m配套的機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)、橋梁與鋼構(gòu)造制造企業(yè)和船舶制造企業(yè)。圍繞高新技能產(chǎn)業(yè)化，引進(jìn)和運(yùn)用高新技能和先進(jìn)合用技能革新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)中心競(jìng)爭(zhēng)力。圍繞重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)的規(guī)劃，挑選出一批產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、幅射面廣、帶舉措用大的重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤引進(jìn)建設(shè)。

（三）狠抓科技研發(fā)。在科技研發(fā)上求打破，進(jìn)一步提高中心競(jìng)爭(zhēng)力。打造“綠色鋼都”，必需將研發(fā)工作作為重中之重，放在首要位置抓緊抓牢。細(xì)分市場(chǎng)，有針對(duì)性確實(shí)立研發(fā)項(xiàng)目，投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)，實(shí)時(shí)推出各類新興（型）產(chǎn)物，順應(yīng)市場(chǎng)需求，擴(kuò)展市場(chǎng)份額。武鋼江北深加工基地積極爭(zhēng)奪設(shè)立國(guó)家級(jí)高強(qiáng)度精細(xì)帶鋼和鋼絲繩等鋼鐵研發(fā)中心，重冶積極爭(zhēng)奪設(shè)立新資料研發(fā)中心，一冶積極爭(zhēng)奪設(shè)立壓力容器研發(fā)中心，武船重工積極爭(zhēng)奪設(shè)立國(guó)家特種船高附加值船研發(fā)中心，完成以牌促研、以研興鋼的良性循環(huán)。積極增強(qiáng)政策主導(dǎo)和鼓勵(lì)，鼓舞中小企業(yè)采取結(jié)合出資、一起托付等方法進(jìn)行協(xié)作研討開發(fā)。指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)增強(qiáng)技能協(xié)作，完成技能整合與集成，集團(tuán)作戰(zhàn)，科學(xué)創(chuàng)新。

（四）營(yíng)建優(yōu)秀情況。在認(rèn)真貫實(shí)“工業(yè)興區(qū)”決定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確“鋼鐵興工”的戰(zhàn)略思緒。按期召開涉鋼部分和企業(yè)聯(lián)會(huì)，有針對(duì)性處理體制機(jī)制上的妨礙，減化做事順序，提高做事效率，從土地、技改、融資、動(dòng)力供給等詳細(xì)方面出臺(tái)優(yōu)惠政策，為打造“綠色鋼都”供應(yīng)政策支持。充分發(fā)揚(yáng)行政服務(wù)中心的本能機(jī)能效果，堅(jiān)持依法行政，執(zhí)行政務(wù)公開，實(shí)時(shí)為鋼鐵成品企業(yè)供應(yīng)充分的產(chǎn)業(yè)政策服務(wù)，著力營(yíng)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)情況。

品質(zhì)調(diào)查報(bào)告范文第3篇

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；低值消費(fèi)品；市場(chǎng)調(diào)查

一、前言

1．背景。2010年9月，襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)開始實(shí)行職業(yè)化班級(jí)管理，目的是將市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)職業(yè)的有關(guān)要素融入班級(jí)管理，使學(xué)生在校就能從事市場(chǎng)營(yíng)銷的職業(yè)活動(dòng)，感受職業(yè)文化，培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)，形成良好職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到營(yíng)銷人員的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與職業(yè)的“無(wú)縫”對(duì)接。該學(xué)生管理模式中有一項(xiàng)內(nèi)容是實(shí)體經(jīng)營(yíng)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)營(yíng)銷老師的支持下于2011年3月成立了雛鷹公司。雛鷹公司是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生鍛煉職業(yè)基本能力、培養(yǎng)基本職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)平臺(tái)，它以經(jīng)營(yíng)學(xué)生日常低值消費(fèi)品為主。該公司由四個(gè)團(tuán)隊(duì)組成，每個(gè)團(tuán)隊(duì)制定了自己的管理制度，設(shè)立相應(yīng)的崗位，在學(xué)生日常低值消費(fèi)品中選擇定自己的經(jīng)營(yíng)品種。為了了解雛鷹公司的發(fā)展前景，確定公司經(jīng)營(yíng)方針和策略，我們對(duì)襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生的日常低值消費(fèi)品的消費(fèi)情況做了相關(guān)調(diào)查。

2．調(diào)查過程。2011年11月，2010級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生展開了“學(xué)生日常低值消費(fèi)品”市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，營(yíng)銷專業(yè)四個(gè)團(tuán)隊(duì)分別對(duì)襄樊職院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院以及生物工程學(xué)院和汽車工程學(xué)院等五個(gè)系院進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查對(duì)象：在校大學(xué)生。調(diào)查時(shí)間：2011年11月17日晚。調(diào)查地點(diǎn)：在寢室、教室以及校門口。調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查。調(diào)查中發(fā)出問卷400份，回收有效問卷372份，回收率為93％。

二、影響學(xué)生日常低值消費(fèi)品因素分析

1．日常低值消費(fèi)品種及消費(fèi)量分析。所謂日常低值消費(fèi)品是指在學(xué)生日常生活中除吃飯以外，消耗的價(jià)值較小、消頻率較高的消費(fèi)品。襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生低值消費(fèi)品主要有洗護(hù)用品、零食、飲品、學(xué)習(xí)用品、水果、公交充值卡及其他。品種多，購(gòu)買次數(shù)多，隨機(jī)性較強(qiáng)。由于學(xué)校離市區(qū)較遠(yuǎn)，同學(xué)們對(duì)公交充值卡、網(wǎng)上代購(gòu)商品有需求，而學(xué)院超市在這方面存在空缺，這對(duì)雛鷹公司來(lái)說是一個(gè)商機(jī)。

以上數(shù)據(jù)表明，學(xué)生日常低值消費(fèi)品直接受生活費(fèi)用的影響大，家庭條件好的相對(duì)消費(fèi)量就大。由于日常低值消費(fèi)品有部分不是必消品，學(xué)生手中余錢多就多消費(fèi)，少就少消費(fèi)，即學(xué)生日常低值消費(fèi)品需求量變化較大。

2．男生消費(fèi)水平高于女生

在我們回收的400份有效問卷中，男生人數(shù)為171人，女生為201人。通過對(duì)調(diào)查資料的分析，我們發(fā)現(xiàn)，男生的月生活費(fèi)普遍高于女生。當(dāng)代大學(xué)生的消費(fèi)結(jié)構(gòu)呈多元化得趨勢(shì)，除了日常生活、學(xué)習(xí)必須的消費(fèi)外，還滋生出很多交際費(fèi)用、娛樂費(fèi)用、戀愛費(fèi)用。而從不同性別消費(fèi)比重來(lái)看，女生對(duì)零食、學(xué)習(xí)用品水果消費(fèi)比例較大外，交際費(fèi)、戀愛費(fèi)和娛樂費(fèi)用在男生消費(fèi)額中所占比重較大。

3．影響購(gòu)買率的因素

調(diào)查顯示：價(jià)格越低銷量越好，離寢室越近的超市客流量越大，購(gòu)買率較高，服務(wù)態(tài)度越好，銷量較大。由于消費(fèi)能力有限，大多數(shù)學(xué)生在花錢時(shí)往往十分謹(jǐn)慎，力求“花得值”，盡量找到物美價(jià)廉并且質(zhì)量有保障的商品，把錢花在該花的地方，消費(fèi)觀念相對(duì)是比較理性的。因此商品在定價(jià)時(shí)要考慮價(jià)格因素。大學(xué)生的課程相對(duì)較少，這樣同學(xué)們的休息時(shí)間就比較多。大多數(shù)同學(xué)喜歡蝸居在寢室，這樣雛鷹超市在選址的時(shí)候要把握好。

4．商品品牌對(duì)學(xué)生購(gòu)買的影響

以上產(chǎn)品的種類和品牌名稱是根據(jù)調(diào)查所得出的結(jié)論。李朝良先生在《當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)觀念之探討》中指出：大學(xué)生群體中，78%的同學(xué)認(rèn)為“我喜歡的品牌，我會(huì)一直使用它”，表現(xiàn)出對(duì)品牌的高度忠誠(chéng)度。因此雛鷹超市在選擇商品品牌的意識(shí)上要高度的與同學(xué)們保持一致。

三、雛鷹超市經(jīng)營(yíng)的對(duì)策及建議

1．增加經(jīng)營(yíng)品種，提高銷售量。根據(jù)以上分析，超市要增加零食的品種，對(duì)于一些零食可以采用買一送一或買大送小、節(jié)慶打折的方法，還可在每周推出兩個(gè)特價(jià)商品，以特價(jià)商品帶動(dòng)常規(guī)商品銷售，以此來(lái)刺激學(xué)生消費(fèi)。同時(shí)還要增加網(wǎng)上代購(gòu)商品、接發(fā)郵件包裹和公交充值卡等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，增強(qiáng)超市競(jìng)爭(zhēng)力。

2．多賣女生用品

根據(jù)學(xué)院資料統(tǒng)計(jì)，歷年來(lái)我院女生比例都多于男生，同時(shí)男生的消費(fèi)多用于非生活必需品的消費(fèi)，因此經(jīng)營(yíng)品種選擇上應(yīng)多經(jīng)營(yíng)女生消費(fèi)品。

品質(zhì)調(diào)查報(bào)告范文第4篇

市場(chǎng)需求調(diào)查報(bào)告

主要內(nèi)容包括產(chǎn)品銷售對(duì)象的數(shù)量與構(gòu)成，消費(fèi)者家庭收入水平，實(shí)際購(gòu)買力，潛在需求量及其購(gòu)買意向，如消費(fèi)者收入增加額度、需求層次變化情況，消費(fèi)者對(duì)商品需求程度的變化、消費(fèi)心理等。

市場(chǎng)供給調(diào)查報(bào)告

主要內(nèi)容包括商品資源總量及構(gòu)成，商品生產(chǎn)廠家有關(guān)情況，產(chǎn)品更新?lián)Q代情況，不同商品市場(chǎng)生命周期的階段，商品供給前景等。

商品銷售渠道調(diào)查報(bào)告

主要內(nèi)容包括渠道種類與各渠道銷售商品的數(shù)量、潛力，商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、路線、倉(cāng)儲(chǔ)情況等。

商品價(jià)格調(diào)查報(bào)告

主要內(nèi)容包括商品成本、稅金、市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況，消費(fèi)者對(duì)價(jià)格變動(dòng)情況的反映等。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)查報(bào)告

主要內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，競(jìng)爭(zhēng)手段，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品質(zhì)量、性能、價(jià)格等。

寫法和要求

1。標(biāo)題。一般來(lái)說，市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題沒有嚴(yán)格的格式。它要求與文章的內(nèi)容溶為一體．是文章內(nèi)容的高度概括，用精練簡(jiǎn)潔的文字去表現(xiàn)文章的中心思想。市場(chǎng)調(diào)查的標(biāo)題有：在標(biāo)題里直接寫明市場(chǎng)調(diào)查的地區(qū)、調(diào)查的項(xiàng)目和“市場(chǎng)調(diào)查”這一文種；在標(biāo)題里直接提出某一種商品在市場(chǎng)上的問題，點(diǎn)明文章的中心，如《×牌冰箱被冷落》；用主標(biāo)題點(diǎn)明文章的中心，再用副標(biāo)題說明市場(chǎng)調(diào)查的項(xiàng)目、地區(qū)和文種；用大標(biāo)題點(diǎn)明市場(chǎng)調(diào)查的項(xiàng)目、范圍、內(nèi)容和情況，用小標(biāo)題說明全文的主要內(nèi)容。

2。前言。前言部分用簡(jiǎn)明扼要的文字寫出調(diào)查報(bào)告撰寫的依據(jù)，報(bào)告的研究目的或主旨，調(diào)查的范圍、時(shí)間、地點(diǎn)及所采用的調(diào)查方法、方式。

品質(zhì)調(diào)查報(bào)告范文第5篇

企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式： 一、封面

二、目錄

目錄依次由企業(yè)調(diào)查報(bào)告的章、節(jié)、小節(jié)、參考文獻(xiàn)、附錄等的序號(hào)、名稱和頁(yè)碼組成。目錄內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

目錄二字(三號(hào)宋體、加黑)上空一行，下空二行為第一章等等。

章、參考文獻(xiàn)、附錄均采用四號(hào)宋體、加黑，節(jié)、小節(jié)等小標(biāo)題及所有頁(yè)碼均采用五號(hào)宋體。

章、節(jié)、小節(jié)的排列示例如下：

第一章 這里是第一章的名稱 1

1-1 這里是第一章第一節(jié)的名稱 1

1-1-1 這里是第一章第一節(jié)第一小節(jié)的名稱 1

三、符號(hào)說明

企業(yè)調(diào)查報(bào)告中所用符號(hào)(包括縮寫詞等)都應(yīng)說明其含義、單位(或量綱)。

在該頁(yè)的開始，采用四號(hào)宋體、加黑、居中打印符號(hào)說明四字。每個(gè)符號(hào)說明占1～2行，符號(hào)后面是破折號(hào)。含義與單位之間用逗號(hào)，最后是句號(hào)。每頁(yè)排1～2列，如果2列排不開，再另取一頁(yè)。

四、正文

正文是企業(yè)調(diào)查報(bào)告的核心部分，占主要篇幅，一般由標(biāo)題、文字段落、圖、表和公式五個(gè)部分構(gòu)成。實(shí)事求是，準(zhǔn)確完備，合乎邏輯，層次分明，簡(jiǎn)練可讀。

正文的編寫格式如下。 1.標(biāo)題

每章的標(biāo)題采用三號(hào)宋體、加黑、居中打印;章下空二行為節(jié)，采用四號(hào)宋體、加黑、居中打印;節(jié)下空一行為小節(jié)，采用小四號(hào)宋體、加黑、左起打印。換行后，采用小四號(hào)宋體打印文字段落。

2.圖

圖題采用中英文對(duì)照，中文在上，英文在下。中文字體為五號(hào)楷體，英文字體為五號(hào) Times New Roman，且第一個(gè)英文單詞的首字母大寫。圖題緊接圖的下一行左起打印。圖中的標(biāo)注一律采用英文。被引用的圖應(yīng)在圖題右上角用方括號(hào)標(biāo)出參考文獻(xiàn)序號(hào)。

圖號(hào)按章順序編號(hào)，例如，圖3.2(英文為Fig. 3.2)即為第三章第二圖。如果圖中含有幾個(gè)不同部分，應(yīng)將分圖號(hào)(如圖3.2.1表示圖3.2的第一個(gè)分圖)居中標(biāo)注在分圖下一行，并在圖題下列出各部分內(nèi)容(不寫英文)。

繪圖必須工整、清晰、規(guī)范。其中機(jī)械零件圖按機(jī)械制圖規(guī)格要求;示意圖應(yīng)能清楚反映圖示內(nèi)容;對(duì)于照片，如有必要，應(yīng)在右下角給出放大標(biāo)尺;試驗(yàn)結(jié)果曲線圖應(yīng)制成方框圖。

應(yīng)將圖盡可能置于某頁(yè)的開始或結(jié)尾，并且在圖之前的文字段落中有如圖x.x的字樣。

3. 表

表的編排，一般是內(nèi)容和測(cè)試項(xiàng)目由左至右橫讀，數(shù)據(jù)按內(nèi)容或項(xiàng)目依序?qū)R豎排。表中只用長(zhǎng)度相同、粗細(xì)適中的橫線(居中)，禁止使用豎線。

表按章順序編號(hào)，如表5.4為第五章第四表。編號(hào)的后面空一格，居中打印表的簡(jiǎn)短確切的標(biāo)題，且置于表的上方。在中文表標(biāo)題和表之間，居中打印英文表標(biāo)題，如Table 5.4 xxxxxxxx。中、英文標(biāo)題分別采用五號(hào)楷體、Times New Roman。

表內(nèi)的縮寫詞和符號(hào)等，必須與文字段落中的一致。各符號(hào)的單位應(yīng)盡可能標(biāo)出。表內(nèi)不宜用同上、同左等類似詞，一律填入數(shù)字或文字。表內(nèi)空白處代表無(wú)此項(xiàng)內(nèi)容。

如果數(shù)據(jù)已繪成曲線圖等，可不再列表。

應(yīng)將表盡可能置于某頁(yè)的開始或結(jié)尾，并且在表之前的文字段落中有如表x.x的字樣。

4. 數(shù)學(xué)、物理和化學(xué)式

數(shù)學(xué)、物理和化學(xué)式在正文中另起一行打印。式的序號(hào)按章順序編排，如(4.2)表示第四章的第二式，并標(biāo)注在該式所在行(當(dāng)有續(xù)行時(shí)，應(yīng)標(biāo)注于最后一行)的最右邊。

較長(zhǎng)的式，另行居中橫排。如果式必須轉(zhuǎn)行，只能在+、-、、、處轉(zhuǎn)行，上下式盡可能在等號(hào)=處對(duì)齊。

五、參考文獻(xiàn)

按正文中參考文獻(xiàn)出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字在方括號(hào)內(nèi)連續(xù)編號(hào)，同時(shí)，所列的參考文獻(xiàn)都應(yīng)在正文中出現(xiàn)。

視具體情況，將參考文獻(xiàn)序號(hào)作為上角標(biāo)，或作為文字段落的組成部分。如某某人[1，3，7～9]對(duì)此作了研究、數(shù)學(xué)模型見文獻(xiàn)[1，5，9～12]。

參考文獻(xiàn)中每條項(xiàng)目應(yīng)齊全。文獻(xiàn)中的作者不超過三位時(shí)全部列出;超過三位時(shí)只列前三位，后面加等字或et al作者姓名之間用逗號(hào)分開，在等字或et al前加逗號(hào);中外人名一律采用姓在前、名在后的著錄法。著錄時(shí)應(yīng)特別注意各國(guó)人的姓名寫法，如法國(guó)人、德國(guó)人、荷蘭人、葡萄牙人和巴西人的姓前有詞頭或冠詞。名可以縮寫為首字母(大寫)，但不加編寫點(diǎn).。

參考文獻(xiàn)的第一頁(yè)編排是先空一行、采用三號(hào)宋體加黑居中打印參考文獻(xiàn)四字，再空一行，采用五號(hào)宋體、左起、懸掛縮進(jìn)、依次打印參考文獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)的著錄格式示例 1. 連續(xù)出版物

序號(hào) 作者. 題名. 刊名，出版年份，卷號(hào)(期號(hào))：引文所在的起始或起止頁(yè)碼

2. 著作

序號(hào) 作者. 書名. 版本(第1版不標(biāo)注). 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止頁(yè)碼

3. 企業(yè)調(diào)查報(bào)告集

序號(hào) 作者. 題名. 見(英文用In)：主編. 企業(yè)調(diào)查報(bào)告集名. 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止頁(yè)碼

4. 企業(yè)調(diào)查報(bào)告

序號(hào) 作者. 題名：[博士或碩士企業(yè)調(diào)查報(bào)告](英文用[Dissertation]). 保存地點(diǎn): 保存單位，年份

5. 專利

序號(hào) 專利申請(qǐng)者. 題名. 專利國(guó)別，專利文獻(xiàn)種類，專利號(hào). 出版日期

6. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào) 起草責(zé)任者. 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)，標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)-年，標(biāo)準(zhǔn)名稱. 出版地: 出版者，出版年

六、附錄

附錄是作為企業(yè)調(diào)查報(bào)告主體的補(bǔ)充部分，并不是必要的。

1.下列內(nèi)容可以作為附錄編于企業(yè)調(diào)查報(bào)告后：

(1) 為了企業(yè)調(diào)查報(bào)告的完整，但編入正文又有損于編排的條理和邏輯性，這一類材料包括比正文更為詳盡的信息、研究方法和技術(shù)更深入的敘述，對(duì)了解正文內(nèi)容有用的補(bǔ)充信息等;

(2) 由于篇幅過大或取材于復(fù)制品而不便于編入正文的材料;

(3) 某些重要的原始數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)推導(dǎo)、計(jì)算程序、框圖、結(jié)構(gòu)圖、注釋、統(tǒng)計(jì)表、計(jì)算機(jī)打印輸出件、重復(fù)性數(shù)據(jù)圖表等。

2. 附錄中的有關(guān)格式

企業(yè)調(diào)查報(bào)告的附錄依次為附錄A，附錄B，附錄C等編號(hào)。如果只有一個(gè)附錄，也寫成附錄A。采用三號(hào)宋體、加黑、居中打印附錄A。在附錄A下一行，采用三號(hào)宋體、加黑、居中打印附錄的題名。

在附錄題名下空一行，采用五號(hào)宋體打印附錄正文。如果有小標(biāo)題或更低一級(jí)的標(biāo)題，則采用五號(hào)宋體、左起、加黑打印A.1 或A.1.1 。在每一小標(biāo)題的上面空一行。

附錄中的圖、表、式的編號(hào)與正文分開，即將A、B、C或取代編號(hào)中章的序號(hào)。例如圖A.1、表B.2、式(C.3)分別表示附錄A中的第1個(gè)圖、附錄B中的第2個(gè)表、附錄C中的第3個(gè)式。

七、其他要求

(一)企業(yè)調(diào)查報(bào)告內(nèi)容一律采用激光打印機(jī)雙面打印，在正文中有彩色圖形更好。紙張大小為A4復(fù)印紙，頁(yè)邊距采用：上2.5cm、下2.0cm、左2.5cm、右2.0cm。

(二)頁(yè)碼編排：自中文摘要開始，到符號(hào)說明，采用i、ii、iii、iv、編排頁(yè)碼;自正文開始，到企業(yè)調(diào)查報(bào)告的最后一頁(yè)，采用阿拉伯?dāng)?shù)字編排頁(yè)碼。頁(yè)碼一律采用五號(hào)宋體，置于頁(yè)面底端外側(cè)。

(三)頁(yè)眉設(shè)置：在頁(yè)眉的下端畫一條雙橫線(兩條橫線的間距為0.5mm)，雙橫線左、右邊距分別為2.5cm和2.0cm。在單頁(yè)面雙橫線的上面采用小五號(hào)宋體居中打印河北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士(MBA)企業(yè)調(diào)查報(bào)告 在雙頁(yè)面雙橫線的上面采用小五號(hào)宋體居中打印企業(yè)調(diào)查報(bào)告題目。除了封面、封二外，其他頁(yè)面均打印此頁(yè)眉。

(四)編寫企業(yè)調(diào)查報(bào)告時(shí)，行間距一般采用1.25倍行距。作者可以根據(jù)具體情況做適當(dāng)調(diào)整，但行間距不可太大或太小。

八、范文

企業(yè)調(diào)查報(bào)告1 隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益嚴(yán)峻。如何在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，保存實(shí)力、求得發(fā)展已被越來(lái)越多的企業(yè)列入發(fā)展規(guī)劃中。而企業(yè)文化，就像拯救企業(yè)的靈水一樣，地位愈加突出。那么，什么是企業(yè)文化呢?很多企業(yè)干部和員工對(duì)企業(yè)文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認(rèn)為企業(yè)的墻報(bào)、廣播和業(yè)余文化生活就是企業(yè)文化。其實(shí)企業(yè)文化的范圍很廣，而遠(yuǎn)不是這么簡(jiǎn)單。那什么是企業(yè)文化呢?

為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于X年X月至X月X日通過訪問法，資料搜集法對(duì)XXXX科技有限公司進(jìn)行調(diào)查。總體來(lái)說企業(yè)文化，很廣泛從多方面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對(duì)于人才的要求有獨(dú)到的見解。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進(jìn)的建議。

一、 XX市XX科技有限公司概況

XXxx科技有限公司成立于2001年，位于XX市福田區(qū)益田路，法定代表人是劉某某，注冊(cè)資本(萬(wàn)元)100，公司的經(jīng)營(yíng)范圍：興辦實(shí)業(yè)(具體項(xiàng)目另行申報(bào));服裝設(shè)計(jì)，國(guó)內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不含專營(yíng)、專賣、?？厣唐?;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;弱電工程設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì);微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不含限制項(xiàng)目)。

二、 公司企業(yè)文化的簡(jiǎn)要介紹

(一) 以品質(zhì)為基礎(chǔ)

公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅(jiān)持：優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠(chéng)信。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶提供滿意度。

(二) 以創(chuàng)意為發(fā)展

勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是每一個(gè)員工的責(zé)任。

(三)以成果分享為共同目標(biāo)

一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評(píng)，而管改進(jìn)自我，以優(yōu)秀的成果造?？蛻?。服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)。

一個(gè)企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上。對(duì)于以上企業(yè)文化的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問題：

三、 XXxx科技有限公司企業(yè)文化管理問題及其原因

(一)企業(yè)的管理制度不夠健全

企業(yè)文化中可以看出，對(duì)于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對(duì)而言對(duì)與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調(diào)，很顯然只有的體制實(shí)行起來(lái)，不能靈活應(yīng)對(duì)，涉及范圍太校現(xiàn)在市場(chǎng)發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于制度給予相應(yīng)的改善。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動(dòng)力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認(rèn)為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價(jià)值，在企業(yè)文化中也提到了優(yōu)秀人才但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn)。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。

(二) 公司員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不足

很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關(guān)系。也不會(huì)想花時(shí)間在這上面。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調(diào)查過程中也有高層說到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時(shí)間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作，對(duì)于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無(wú)策。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會(huì)自然形成。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法。

(三)在建立企業(yè)文化上沒有良好的溝通平臺(tái)

公司自身對(duì)于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解，沒有形成企業(yè)的共同價(jià)值觀，危機(jī)而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時(shí)常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相推工作的情況，經(jīng)常以很忙來(lái)拒絕參加院內(nèi)的文娛活動(dòng)，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問題突出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作責(zé)任越來(lái)越多，管理任務(wù)繁忙，對(duì)于管理上的知識(shí)沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。

四、完善XX市xx科技有限公司的企業(yè)文化管理的建議

(一)企業(yè)管理制度的完善

管理制度要形式多樣，機(jī)制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)要取得全體員工的一致認(rèn)可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn)、深造機(jī)會(huì)，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅(jiān)持以人為本，廣為接納和儲(chǔ)備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)的科技人員，形成良好的人才知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。

(三) 加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的宣傳

首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對(duì)于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí)，使其對(duì)于企業(yè)文化有深入的了解。不定期詢問員工意見，還可以同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如: 人本文化特、 色整體文化特色、創(chuàng)新文化特色、求實(shí)文化特色、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。

(三)建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通