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駐村工作季度總結(jié)范文第1篇

一是深入扶貧一線盯任務(wù)、抓落實。在聽取駐村工作隊關(guān)于幫扶工程推進情況的電話匯報后，王炳南主任再次帶領(lǐng)相關(guān)班子成員和處室負責(zé)同志來到藍田縣厚鎮(zhèn)北峪村開展駐村調(diào)研，在村委會認真聽取了鎮(zhèn)黨委書記關(guān)于合并村有關(guān)情況和駐村工作隊近期幫扶工作進展情況匯報，詳細了解了河堤加固工程、污水處理工程、安全飲水工程建設(shè)情況，要求駐村工作隊要進入脫貧攻堅沖刺狀態(tài)，以今年脫貧驗收為契機，持續(xù)推進三項在建民生工程項目建設(shè)，關(guān)心關(guān)愛貧困戶生產(chǎn)生活實際困難，并按照中省市縣鎮(zhèn)要求及時整改完善脫貧攻堅各類資料，確保不出任何問題。確保按期保量完成既定脫貧任務(wù)。會后，王主任實地查看了河堤加固工程和污水處理工程建設(shè)情況，要求駐村工作隊要緊盯重點工程建設(shè)進度，督促施工單位加快建設(shè)進度，確保按期保量完成脫貧攻堅工程項目建設(shè)。

二是協(xié)調(diào)有關(guān)部門送產(chǎn)業(yè)、增收入。工作隊以產(chǎn)業(yè)扶貧為重點，在多次考察村里的然環(huán)境的基礎(chǔ)上，把中蜂產(chǎn)業(yè)作為繼核桃、奶山羊等傳統(tǒng)種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)之后的又一特色產(chǎn)業(yè)予以重點扶持。通過擬定幫扶計劃提交辦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為幫扶村困難群眾贈送中蜂養(yǎng)殖箱140個（價值14萬元），加快提高貧困戶自我發(fā)展能力，因地制宜地拓寬致富渠道，提高村民收入。送產(chǎn)業(yè)的同時，駐村工作隊還把送技術(shù)同步實施，專門邀請市農(nóng)林委中蜂產(chǎn)業(yè)有關(guān)專家，到村里手把手教中蜂養(yǎng)殖技術(shù)，傳授相關(guān)專業(yè)知識，幫助貧困戶掌握科學(xué)養(yǎng)殖方式方法，確保村民能夠養(yǎng)的住蜂，產(chǎn)的出蜜、掙得了錢。

三是狠抓危房改造送物資、促保障。第一書記和駐村工作隊隊員堅持把危房改造這一民心工程作為當(dāng)前脫貧攻堅工作的著力點，大力推進貧困戶危房改造，積極改善貧困戶住房條件，確保貧困戶住房安全得到保障。駐村工作隊定期上門督促施工隊加快危房改造建設(shè)進度，時刻監(jiān)督危房改造建設(shè)質(zhì)量，在前期為貧困戶趙倉良家增送了水泥20噸、沙子20方、石灰500公斤等所需建筑材料基礎(chǔ)上，還專門邀請社會愛心人士為他們捐贈了床、沙發(fā)、餐桌、椅子、衣柜等家具，并幫助貧困戶安裝了防護欄桿，徹底解決了樓梯和房頂安全防護問題。目前，該貧困戶已入住新房。

四是動員社會力量獻愛心、送溫暖。6月1日，在國際兒童節(jié)到來之際，通過駐村工作的積極請示和協(xié)調(diào)，王炳南主任安排專人赴藍田縣厚鎮(zhèn)北峪小學(xué)，為11名留守兒童捐贈了價值15600元的步步高點讀機和四大名著書籍，并送上了真誠的節(jié)日祝福，留守兒童專門為我辦慰問代表佩戴了紅領(lǐng)巾，全體師生對我辦長期以來的真心、真情關(guān)愛表示衷心感謝。6月10日，駐村工作隊又按照辦領(lǐng)導(dǎo)部署，聯(lián)系西安高新國際小學(xué)，共82名師生、家長一同來到北峪村小學(xué)，開展“同一藍天下，公益在我心”聯(lián)誼活動，為北峪村留守兒童捐贈了價值5100元的運動服和學(xué)習(xí)體育用品，并開展了豐富多彩的聯(lián)誼互動活動，學(xué)生們在歡聲笑語中結(jié)下了深厚的友誼。通過積極開展獻愛心活動，真正把社會溫暖帶給了困難群眾，受到了北峪村村民的一致好評和認可，進一步提高了群眾滿意度。

駐村工作季度總結(jié)范文第2篇

一、上半年脫貧攻堅工作開展情況

（一）問題整改情況

上半年以來，根據(jù)中、省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于脫貧攻堅存在問題的反饋意見，駐村工作隊會同全體脫貧攻堅四支力量進行了認真的對照自查，據(jù)實研判，針對存在問題逐一列出清單、建立臺賬、研究措施、整改完善，其中：2018年中央脫貧攻堅成效考核反饋問題認領(lǐng) 22條，整改18條；中央對陜脫貧攻堅專項巡視工作整改問題認領(lǐng)18條，整改18條；省委第十一巡視組對略陽縣脫貧攻堅巡視工作整改問題認領(lǐng) 9條，整改  9條；省市一季度督查暗訪通報問題認領(lǐng)6條，整改6條。以上所有問題整改都明確了整改措施、整改責(zé)任人和完成時限，確保取得實效。

（二）“八個一批”進展情況

我村按照因地制宜、因戶施策的原則，結(jié)合年初制定的駐村幫扶工作計劃，緊緊抓住群眾增收這一核心、住房保障這一重點，統(tǒng)籌醫(yī)療和教育保障，加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的總體思路，確保脫貧目標(biāo)全面實現(xiàn)。幫扶干部積極與貧困戶對接，摸清底子，理清思路，共同商議制定了“一戶一策”幫扶方案。具體工作情況如下：

一是產(chǎn)業(yè)幫扶穩(wěn)步推進。今年以來，我村繼續(xù)圍繞“一戶一產(chǎn)業(yè)、一戶一就業(yè)、一村一組織”，確保貧困戶增收越線。全村發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)柴胡、天麻、豬苓等中藥材和核桃、銀杏管護、及生豬養(yǎng)殖等。培育新型經(jīng)營主體5個。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢較好。按照全鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持相關(guān)政策，我村為貧困勞動力免費提供中藥材柴胡、烤煙種植技能培訓(xùn) 2次50人次，提供勞務(wù)崗位 40個。三是危房改造和易地扶貧搬遷情況。結(jié)合全鎮(zhèn)易地移民安置總體安排，在小河安置點集中安置4戶，分散安置14戶， 實施危房改造21戶。四是教育扶貧和健康扶貧情況。全村教育扶貧涉及 19人，都按照政策予以落實。健康扶貧涉及 9人，參合比例100%。

（三）精準(zhǔn)幫扶情況

2019年是全縣脫貧摘帽的攻堅之年，今年以來，四支隊伍統(tǒng)籌兼顧，形成合力，集中攻堅。一是調(diào)整充實駐村力量。按照脫貧形勢和工作需要，新派駐工作隊長和第一書記，將原來一肩挑調(diào)整為兩人分擔(dān)，既緩解了工作壓力，又提高了工作效率，既分工明確，又相互協(xié)作。二是夯實落實幫扶干部責(zé)任。今年共安排幫扶干部35名，其中縣統(tǒng)計局干部20人，鎮(zhèn)電管站6人，鎮(zhèn)政府干部3人，村“三委”干部6人，實現(xiàn)了干部幫扶貧困戶全覆蓋。幫扶干部在工作隊和第一書記的指導(dǎo)下，認真履行幫扶貧困戶和聯(lián)系非貧困戶職責(zé)，按照“百日會戰(zhàn)”工作各階段完成幫扶任務(wù)。三是激發(fā)貧困戶脫貧信心。我們堅持把扶貧與扶智相結(jié)合，以脫貧攻堅工作隊為攻堅力量，結(jié)合四支力量遍訪農(nóng)戶工作，向全村群眾宣傳政策，傳導(dǎo)正氣，激發(fā)群眾的干勁和決心，調(diào)動群眾的積極性和主動性，共同實現(xiàn)脫貧目標(biāo)，截至目前，開展政策知識培訓(xùn)2次、技能培訓(xùn)1次和道德講堂1次，愛心超市正常運轉(zhuǎn)，兌換積分  次，開展了兩次“十比十看”評比活動，號召貧困戶積極向受表彰的典型學(xué)習(xí)、靠攏，增強比、學(xué)、趕、超意識，充分激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。  

二、當(dāng)前工作中存在的困難和問題

經(jīng)過駐村工作隊半年的努力，扶貧工作取得一定成效，但也存在諸多問題，當(dāng)前工作面臨的問題主要有一下幾點：一是脫貧攻堅任務(wù)繁多，推進不均衡。今年正值全縣脫貧摘帽的關(guān)鍵時期，任務(wù)重、時間緊，有時存在顧頭不顧尾、頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳現(xiàn)象，各項工作進展不均衡；二是駐村人員還需加強學(xué)習(xí)。六月份以后，工作隊長和第一書記都進行了調(diào)整，對政策的理解、對情況的熟悉、對工作的把握都還需要繼續(xù)加強。三是群眾滿意度提高難度大。通過四支力量遍訪農(nóng)戶工作，群眾提出了一些實際問題，有些問題現(xiàn)在可以解決，但有些問題暫時解決不了，無形中降低了滿意度。

三、下一步工作打算

下半年，主要圍繞以下幾方面開展工作：

一是圍繞脫貧攻堅百日會戰(zhàn)，研究制定詳細的責(zé)任清單，用好“八個一批”政策，引導(dǎo)和幫助貧困群眾理清思路、樹立信心，強化內(nèi)生動力，不等不靠不要，努力實現(xiàn)“兩不愁三保障”，順利實現(xiàn)脫貧達標(biāo)。

二是創(chuàng)新精準(zhǔn)扶貧分類指導(dǎo)機制。做好貧困戶幫扶信息更新，建立完善動態(tài)管理機制。針對建檔立卡扶貧對象幫扶措施，在產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面加大扶持力度，鞏固脫貧成果。

駐村工作季度總結(jié)范文第3篇

一、走訪慰問困難群眾，幫助困難群體過好春節(jié)。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排，局主要領(lǐng)導(dǎo)攜帶慰問金、慰問品走訪本村10戶困難群眾，老黨員、遺屬，在走訪過程中，認真聽取群眾意見，了解群眾訴求，受到群眾的歡迎，考慮到本村困難群眾較多，我局又想方設(shè)法籌集資金4000元對非重點困難戶進行了走訪慰問。

二、適時調(diào)整工作隊員，按期到崗到位；根據(jù)工作需要，為加強“三送”工作力量，我局派出辦公室主任擔(dān)任駐村工作隊長，并如期進村入戶搞好工作交接，保證“三送”工作各項活動開展的持續(xù)性。

三、召開村“兩委”新老班子會議，協(xié)調(diào)新、老“兩委”班子搞好工作交接，村“兩委”換屆調(diào)整較大、新干部多，為了保證新一屆“兩委”班子正常開展工作，駐村工作隊在進村第二天便召集了村“兩委”新老班子、村小組長會議，討論通過新一屆班子工作重點，并對今年工作進行布置。在會議上確定了低保戶初步上報名單。

四、確定重點聯(lián)系戶名單，公布工作隊公開承諾事項。按照縣“三送”辦要求。工作隊確定50戶群眾作為重點聯(lián)系戶，其中駐村工作隊成員人聯(lián)系10戶，其它干部5戶。并在3月14日前，逐戶走訪到位，按要求逐戶裝訂聯(lián)系牌填寫好連心心冊，在深入走訪，廣泛聽取意見后，本著客觀，務(wù)實的原則對村民作為承諾公示，承諾事項為：1.進一步完善橋至小組主干道建設(shè)；2.維修趙屋圾橋；3.當(dāng)建村委；4.協(xié)助村干部各科矛盾、糾紛調(diào)解工作，維持社會穩(wěn)定。

五、開展矛盾糾紛排查，做好維穩(wěn)工作。駐村工作村十分注重社會穩(wěn)定工作，結(jié)合走訪聯(lián)系戶活動，了解發(fā)現(xiàn)問題隱患，及時調(diào)處。在縣“兩會”期間，本村12歲男孩，黃如舉，因被狂犬咬傷在醫(yī)治過程中死亡，家屬與院方發(fā)生糾紛，院方一時未滿足死者家屬要求，家屬情緒激動，村委干部和工作隊適時做好思想工作，并由支部書記幫助家屬與院方兩次協(xié)商，最終獲得4.3萬元賠償金，雙方達成協(xié)議。因傷人狂犬與本村其它犬有過打斗接觸，留有安全隱患，工作隊及時向鎮(zhèn)掛片領(lǐng)導(dǎo)提出了處置意見，并以村委會名義在各村小組張貼告示，要求村民自覺處理家犬，因措施到位，未再發(fā)生犬傷人事件。

六、發(fā)揮部門優(yōu)勢，做好果技服務(wù)。是果業(yè)大村，人均果園面積2畝以上，但普遍缺少管理技術(shù)，應(yīng)村民要求，工作隊發(fā)放了200多份果園管理技術(shù)資料，幫助群眾搞好春季果業(yè)生產(chǎn)，受到村民歡迎。

七、下一步工作打算

（一）爭取托管、交通、發(fā)改委項目支持，籌集趙屋圾橋維修資金；

（二）適時舉辦果技培訓(xùn)班，實地指導(dǎo)村民搞好果園管理，為村民增產(chǎn)增收，打好基礎(chǔ)；

駐村工作季度總結(jié)范文第4篇

一、機構(gòu)設(shè)置：

成立鎮(zhèn)違規(guī)違法建設(shè)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)駐村干部、執(zhí)法小組、紀(jì)委監(jiān)察室、建設(shè)管理科為成員。各村（社區(qū)）成立村主任為組長，督查員為副組長，各委員、社長為成員的村（社區(qū)）防控小組。

二、防控內(nèi)容：非法占地、違規(guī)修建、未批先建（改、擴、新建）、非法買賣房屋、非法轉(zhuǎn)讓宅基地、無正規(guī)手續(xù)非法修建圈舍、魚池等、非法圈地、無審批手續(xù)的堆料場等。

三、防控措施：

1、加大宣傳，營造防控氛圍

通過廣播、會議、宣傳單、學(xué)習(xí)參觀等形式開展政策、法規(guī)宣傳，在轄區(qū)內(nèi)營造常態(tài)化的防違、控違、查違、拆違法治環(huán)境和輿論氛圍。讓鎮(zhèn)域內(nèi)各單位和居民對各聚居點規(guī)劃、重點防控區(qū)域、建設(shè)項目申報及建房審批程序、風(fēng)貌控制、違規(guī)違法建設(shè)處罰等情況有較為詳細的了解。

2、加強巡查，遏制違法違規(guī)建設(shè)萌芽態(tài)勢

采取定期與不定期巡查相結(jié)合的方式。以建設(shè)管理科為主體，各村（社區(qū)）及駐村干部配合的方式，對全鎮(zhèn)定期巡查，每半月一次，每次巡查不少于2人，具體分區(qū)如下：。

由各村（社區(qū)）、駐村干部、各執(zhí)法小組成員在下村（社區(qū)）開展工作的過程中，對所到區(qū)域建設(shè)情況進行不定期巡查，并填好《村（社區(qū)）域內(nèi)建設(shè)行為巡查臺帳》；

3、鼓勵舉報，鞏固防控戰(zhàn)線

由各村（社區(qū)）發(fā)動全域內(nèi)居民積極參與建設(shè)管理，鼓勵居民舉報違規(guī)違法建設(shè)行為，加深對不法建設(shè)行為的防控和打擊力度，建立并鞏固防戰(zhàn)線。同時各村（社區(qū)）片區(qū)巡查人員對村民舉報情況作好登記，填好《違規(guī)違法建設(shè)行為舉報臺帳》；

4、嚴(yán)格執(zhí)法，震懾不法行為

由建設(shè)管理科組織執(zhí)法小組、各村（社區(qū)）及駐村干部對舉報的違規(guī)違法建設(shè)行為進行調(diào)查，經(jīng)查證屬實的進入執(zhí)法程序，并填好《違規(guī)違法建設(shè)行為執(zhí)法臺帳》；對情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣的案例，交由市風(fēng)管辦執(zhí)法大隊、縣規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法局、縣國土資源局等相關(guān)執(zhí)法部門查辦；

5、嚴(yán)肅問責(zé)，規(guī)范防控隊伍建設(shè)

由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負責(zé)對此項工作進行不定期督查，對不作為、亂作為的人員進行問責(zé)，并填好相關(guān)臺帳。鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室根據(jù)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定對違紀(jì)人員進行查處。

6、按時通報，公開防控情況

分季度由鎮(zhèn)建設(shè)管理科對全鎮(zhèn)違規(guī)違法建設(shè)防控情況進行通報并公示；由各村（社區(qū)）對本轄區(qū)內(nèi)違規(guī)違法建設(shè)防控情況進行公示；

7、嚴(yán)格考核，加強機制建設(shè)

駐村工作季度總結(jié)范文第5篇

（試行）

平考辦發(fā)〔2016〕3號

第一章　總　則

第一章　總　則

第一條　為深入推進我縣精準(zhǔn)扶貧工作，切實加快扶貧攻堅和小康社會建設(shè)進程，根據(jù)省扶貧開發(fā)辦、省委組織部、省財政廳《關(guān)于建立"兩包三到"精準(zhǔn)幫扶聯(lián)動機制的意見》（晉開辦發(fā)〔2016〕62號）和運城市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于下達2016年脫貧摘帽計劃的通知》（運脫組辦〔2016〕2號）、縣委縣政府《關(guān)于全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》等文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條　考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則，堅持平時考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、全面與重點相結(jié)合、臺賬考核與實地核查相結(jié)合、考核評價與群眾評議相結(jié)合。

第二章　考核內(nèi)容和等次評定

第三條　考核內(nèi)容以減貧成效、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶和人均可支配收入增幅、集體經(jīng)濟收入等作為主要考核指標(biāo)。2016年重點突出精準(zhǔn)識別、落實結(jié)對幫扶、計劃制訂及落實、基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)建設(shè)及產(chǎn)業(yè)扶貧等方面（具體見附表）。

考核目標(biāo)分工作任務(wù)目標(biāo)和組織措施目標(biāo)?？己说幕疽罁?jù)是完成年度計劃目標(biāo)任務(wù)情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

工作任務(wù)目標(biāo)包括：落實精準(zhǔn)扶貧任務(wù)主體責(zé)任情況；結(jié)合包片包村工作，落實包戶責(zé)任，開展結(jié)對幫扶情況；對轄區(qū)內(nèi)貧困戶建檔立卡工作進一步健全完善情況；結(jié)合各貧困村、貧困戶實際，制定精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃，推進落實情況；集體經(jīng)濟收入情況。

組織措施目標(biāo)包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長履行脫貧攻堅工作第一責(zé)任人情況；落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)扶貧負責(zé)制情況；村"兩委"班子成員及小組干部履行脫貧攻堅工作直接責(zé)任人情況；建立健全扶貧工作機構(gòu)情況；組建駐村扶貧工作隊情況，并對其進行管理和考核情況；創(chuàng)新精準(zhǔn)扶貧模式總結(jié)經(jīng)驗，培育典型，以點帶面，推進工作情況。

第四條　考核工作在縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由督查考核組具體組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)駐村幫扶工作隊，根據(jù)既定的全年的考核目標(biāo)，結(jié)合實際按月逐項進行分解落實，對年度工作目標(biāo)任務(wù)具體化，明確完成時限，并簽訂責(zé)任書，向所駐村黨員干部和群眾公開。

第五條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及駐村幫扶干部等次確定參照以上等次執(zhí)行，按照優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次進行考核結(jié)果認定。

有下列情形之一者為較差（不稱職、不合格）：

1、精準(zhǔn)扶貧工作不力，脫貧任務(wù)未完成；

2、考評指標(biāo)未完成；

3、群眾滿意度達不到80%;

4、貪污挪用扶貧資金；

5、違規(guī)操作實施項目；

6、弄虛作假應(yīng)付考核等。

第三章　考核方法程序

第六條　考核采取日常考核與年度考核相結(jié)合的辦法，實行百分制量化考核。在縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由督查考核組抽調(diào)相關(guān)單位人員具體組織實施。

第七條　日?？己苏?0%,年度考核占60%.年度考核由業(yè)績考核和民主測評兩部分組成，業(yè)績考核占70%,民主測評占30%.

第八條　日?？己酥饕罁?jù)各階段任務(wù)的完成情況，每季度至少進行一次。

第九條　年度考核主要考核各項目標(biāo)任務(wù)完成情況，時間安排在本年度12月中旬進行，采取公開述職、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實地核查、考核組評價等程序進行。

1、公開述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照考核內(nèi)容進行自查，撰寫述職報告，召開全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部大會進行述職。參會人員由包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部、縣直駐村幫扶工作隊員、第一書記、貧困村"兩委"主干代表、貧困戶代表等有關(guān)人員組成。

2、民主測評。述職結(jié)束后，參會人員對考核對象進行民主測評。

3、個別談話。談話范圍為：包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣直駐村工作隊隊員代表、第一書記代表、貧困村"兩委"主干代表、貧困戶等各方面知情人。參加談話人數(shù)不少于30人。

4、民意調(diào)查。放在個別談話環(huán)節(jié)進行。

5、實地核查?？己私M結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)、述職情況和提供的有關(guān)印證材料，進行實地核查。

6、考核組評價?？己私M通過查閱資料、實地核查、個別談話、召開工作座談會等多種形式，了解考核對象近一年來目標(biāo)任務(wù)完成情況，對照平時工作實績記錄，進行綜合分析評價。

第十條　考核組依據(jù)綜合評定情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作做出考核認定，得出考核結(jié)果，考核結(jié)果經(jīng)縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組審定后，下發(fā)考核情況通報。

第四章　考核結(jié)果運用

第十一條　考核結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。建立干部業(yè)績檔案。對工作出色、業(yè)績突出的干部，在同等條件下，優(yōu)先提拔使用。

第十二條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作考核與領(lǐng)導(dǎo)班子考核掛鉤。對完成精準(zhǔn)脫貧各項目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進行表彰，并給予一定額度的資金獎勵。

第十三條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌做好省、市、縣扶貧幫扶干部的管理工作。村、組要做好幫扶干部的工作記錄。工作日志作為考核幫扶干部的重要依據(jù)。

第十四條　對精準(zhǔn)扶貧工作不力，脫貧任務(wù)未完成和群眾滿意度達不到80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組主要負責(zé)同志約談其黨政主要負責(zé)人，督促整改落實，整改不力的將進行問責(zé)。對省、市幫扶干部只見名單不見人，或幫扶成效不明顯的，由縣考核組提出建議，報縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組審定后，反饋給相關(guān)單位，按有關(guān)規(guī)定和要求辦理。

第五章　附　則

第十五條　考核工作人員必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的，要嚴(yán)肅處理。