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畢業(yè)設(shè)計總結(jié)范文第1篇

1、隨著畢業(yè)日子的到來，畢業(yè)設(shè)計也接近了尾聲。經(jīng)過幾周的奮戰(zhàn)我的畢業(yè)設(shè)計最后完成了。在沒有做畢業(yè)設(shè)計以前覺得畢業(yè)設(shè)計只是對這幾年來所學(xué)知識的單純總結(jié)，但是透過這次做畢業(yè)設(shè)計發(fā)現(xiàn)自我的看法有點太片面。畢業(yè)設(shè)計不僅僅是對前面所學(xué)知識的一種檢驗，而且也是對自我潛力的一種提高。透過這次畢業(yè)設(shè)計使我明白了自我原先知識還比較欠缺。自我要學(xué)習(xí)的東西還太多，以前老是覺得自我什么東西都會，什么東西都懂，有點眼高手低。透過這次畢業(yè)設(shè)計，我才明白學(xué)習(xí)是一個長期積累的過程，在以后的工作、生活中都就應(yīng)不斷的學(xué)習(xí)，努力提高自我知識和綜合素質(zhì)。

2、在這次畢業(yè)設(shè)計中也使我們的同學(xué)關(guān)系更進一步了，同學(xué)之間互相幫忙，有什么不懂的大家在一齊商量，聽聽不一樣的看法對我們更好的理解知識，所以在那里十分感謝幫忙我的同學(xué)。

3、我的心得也就這么多了，總之，不管學(xué)會的還是學(xué)不會的的確覺得困難比較多，真是萬事開頭難，不明白如何入手。最后最后做完了有種如釋重負的感覺。此外，還得出一個結(jié)論：知識務(wù)必透過應(yīng)用才能實現(xiàn)其價值！有些東西以為學(xué)會了，但真正到用的時候才發(fā)現(xiàn)是兩回事，所以我認為只有到真正會用的時候才是真的學(xué)會了。

4、在此要感謝我的指導(dǎo)老師**對我悉心的指導(dǎo)，感謝老師給我的幫忙。在設(shè)計過程中，我透過查閱超多有關(guān)資料，與同學(xué)交流經(jīng)驗和自學(xué)，并向老師請教等方式，使自我學(xué)到了不少知識，也經(jīng)歷了不少艱辛，但收獲同樣巨大。在整個設(shè)計中我懂得了許多東西，也培養(yǎng)了我獨立工作的潛力，樹立了對自我工作潛力的信心，相信會對今后的學(xué)習(xí)工作生活有十分重要的影響。而且大大提高了動手的潛力，使我充分體會到了在創(chuàng)造過程中探索的艱難和成功時的喜悅。雖然這個設(shè)計做的也不太好，但是在設(shè)計過程中所學(xué)到的東西是這次畢業(yè)設(shè)計的最大收獲和財富，使我終身受益。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)范文第2篇

室內(nèi)設(shè)計畢業(yè)總結(jié)500字1室內(nèi)設(shè)計方法和室內(nèi)設(shè)計思維都是室內(nèi)設(shè)計中的重要內(nèi)容，也是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的要求，室內(nèi)設(shè)計思維在室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用是現(xiàn)階段設(shè)計師們研究的趨向，用哲學(xué)的觀點來指導(dǎo)室內(nèi)設(shè)計，是一種新型的設(shè)計理論，可以與室內(nèi)設(shè)計方法相結(jié)合，以便設(shè)計出具有和諧效果的室內(nèi)格局。

室內(nèi)設(shè)計是三維空間設(shè)計的重要內(nèi)容，而室內(nèi)設(shè)計與建筑設(shè)計聯(lián)系緊密，可以說建筑設(shè)計是室內(nèi)設(shè)計的載體，因為他們都是為了滿足人們的物質(zhì)和精神需求，在設(shè)計中必須重視方法和藝術(shù)的協(xié)調(diào)性，必須把這這二者有效地結(jié)合起來，且需要運用包含體量、色彩、質(zhì)感及構(gòu)圖等在內(nèi)的多種類的藝術(shù)手段進行創(chuàng)作性設(shè)計活動。二者的結(jié)合主要呈現(xiàn)了遞進的關(guān)系，首先是自然環(huán)境，然后是建筑設(shè)計，最后才是室內(nèi)設(shè)計。

現(xiàn)階段，我國的室內(nèi)設(shè)計與人們的身心有很大的影響，體現(xiàn)了人們的審美觀感，功能與技術(shù)相結(jié)合，必須體現(xiàn)了室內(nèi)設(shè)計的個性。但是在室內(nèi)設(shè)計中也存在很多問題。首先，室內(nèi)設(shè)計中很少考慮到整體環(huán)境和建筑功能的協(xié)調(diào)性。室內(nèi)設(shè)計師視野不夠?qū)掗?，在設(shè)計過程中不能充分了解室內(nèi)外的環(huán)境和建筑的使用性能，只是單一地對室內(nèi)設(shè)計進行考慮。其次，設(shè)計師對技術(shù)和經(jīng)濟等問題不夠重視，尤其是對相關(guān)的法規(guī)不夠重視，影響了設(shè)計進程。最后，室內(nèi)設(shè)計不能及時創(chuàng)新，室內(nèi)設(shè)計的精神是經(jīng)過了功能、風(fēng)格和個性的過程。雖然提倡國內(nèi)外的優(yōu)秀成果，但是難免會產(chǎn)生照搬照抄的現(xiàn)象，設(shè)計也要與時俱進，根據(jù)人們的物質(zhì)和精神追求而不斷地更新。

室內(nèi)設(shè)計畢業(yè)總結(jié)500字2感性思維和理性思維是思維方式的兩種方式。感性思維即形象思維，就是在感官作用下思維形式的形象延續(xù)。而理性思維即抽象思維，邏輯推理思維方式，感性思維是根據(jù)一點，向外發(fā)射性的思維方式。而理性思維是從一點推導(dǎo)另一點思維方式，其推導(dǎo)方式是循序漸進的過程。理性思維方式具有明確的方向性，也就是具有明確的目標(biāo)，是一種點的空間模型，往往會得到真理性的結(jié)論，科學(xué)性的研究運用理性思維，最后可以指向一個結(jié)論。而感性思維沒有清晰的方向，目標(biāo)是多種多樣的，每個目標(biāo)都有可能成立，是一點對多點的空間模型，結(jié)果是非常模糊的，以感性思維主導(dǎo)設(shè)計行為，具有多元化的評價標(biāo)準。

室內(nèi)設(shè)計是一個藝術(shù)設(shè)計門類，也是一個邊緣學(xué)科，其本身歸屬于空間藝術(shù)，主要是形象思維。室內(nèi)設(shè)計有很多技術(shù)層面內(nèi)容，這就需要設(shè)計師們利用感性思維來處理各種類型的功能技術(shù)內(nèi)容。因此，要充分利用多元化的思維形式。

感性思維與理性思維必須結(jié)合起來應(yīng)用，是室內(nèi)設(shè)計思維的要求。因為室內(nèi)設(shè)計要受很多因素的影響，因此，在設(shè)計思維過程中，要轉(zhuǎn)換思維，不要鉆牛角尖，不能就走一條路，拒絕其他的路徑。在現(xiàn)實生活中，沒有太過完美的設(shè)計，所有的設(shè)計方案都不會沒有缺陷，達到完全的圓滿。因此，設(shè)計師要重視設(shè)計中存在的問題，在不影響主要使用功能和藝術(shù)效果的情況下適可而止。單一的思維形式很難解決復(fù)雜的室內(nèi)設(shè)計，而多元化的思維形式能夠較好地應(yīng)對較復(fù)雜的設(shè)計項目，在設(shè)計過程中要角度想問題，就會產(chǎn)生意想不到的效果。

室內(nèi)設(shè)計畢業(yè)總結(jié)500字3室內(nèi)設(shè)計不管是概念設(shè)計、方案設(shè)計和施工圖設(shè)計，還是繪制完工圖，都離不開繪圖，因此，都必須根據(jù)不同類型的圖形來進行分析，注重設(shè)計思維的表達，為其提供相應(yīng)的設(shè)計信息。其中包括功能分析、立體透視圖、平面與立面圖、剖面圖、節(jié)點構(gòu)造詳圖等，因此，不可能離開繪圖與圖紙的結(jié)合。如果離開，那么就不能形成良好的設(shè)計思維，也不能有合理的室內(nèi)設(shè)計。偉大的設(shè)計教育家謝里爾威頓把學(xué)習(xí)設(shè)計比喻成是學(xué)習(xí)一門語言，而圖形正是室內(nèi)設(shè)計領(lǐng)域?qū)I(yè)溝通的最佳語言，它是用來進行閱讀理解的，因此熟練掌握圖形分析的思維方式才能恰如其分地表達設(shè)計思維。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)范文第3篇

關(guān)鍵詞 畢業(yè)設(shè)計 過程管理模式 管理手段

畢業(yè)設(shè)計是本科教學(xué)工作的最后一個環(huán)節(jié)，也是非常重要的一項實踐教學(xué)活動。它是對學(xué)生學(xué)習(xí)成果的總結(jié)和檢閱，是檢驗學(xué)生解決實際問題基本能力的有效途徑，也是對教學(xué)質(zhì)量的重要評價。[1]筆者通過對天津農(nóng)學(xué)院計算機系近幾年畢業(yè)設(shè)計情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)設(shè)計主要存在以下兩個問題，一是由于畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)受到了日益嚴峻的就業(yè)形勢的沖擊，畢業(yè)生經(jīng)常參加各類招聘會、公務(wù)員考試、面試等，無法保證時間和精力的有效投入，致使畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量大打折扣。二是畢業(yè)設(shè)計管理一直沿用人工管理的方式，既費時又費力，管理效率極其低下。為了確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，提高畢業(yè)設(shè)計管理效率，計算機系就畢業(yè)設(shè)計管理模式和管理手段進行了有益的嘗試。

一、以PDCA循環(huán)模式為指導(dǎo)，構(gòu)建畢業(yè)設(shè)計過程管理模式

將PDCA循環(huán)模式引入到畢業(yè)設(shè)計過程管理中，以培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)章制度作為教學(xué)和管理的基本依據(jù)，在制定好畢業(yè)設(shè)計過程框架的基礎(chǔ)上，將畢業(yè)設(shè)計工作細分為若干個不同的小階段，確定每個階段的工作負責(zé)人、任務(wù)目標(biāo)和考核目標(biāo)，開展好畢業(yè)設(shè)計的階段性管理工作。加強畢業(yè)設(shè)計開題報告的抽查工作、畢業(yè)設(shè)計日常抽查、中期檢查、畢業(yè)設(shè)計的自查和互查工作的檢查，將檢查落到實處，確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。通過召開畢業(yè)設(shè)計中期匯報會，及時了解學(xué)生實際承受的設(shè)計工作量、工作進度、完成質(zhì)量、工作態(tài)度和出勤率等，及時處理畢業(yè)設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題。通過發(fā)放畢業(yè)生問卷調(diào)查和召開畢業(yè)設(shè)計總結(jié)大會等，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，查找問題與不足，研究糾正措施，以保證畢業(yè)設(shè)計教學(xué)和管理工作達到良性循環(huán)的目的。

二、以用戶需求為基礎(chǔ)，構(gòu)建畢業(yè)設(shè)計選題管理系統(tǒng)

（一）畢業(yè)設(shè)計選題管理系統(tǒng)框架，如圖1所示

（二）畢業(yè)設(shè)計選題管理系統(tǒng)的主要特色

1.資格控制[2]。系統(tǒng)對不同的角色設(shè)置了不同的權(quán)限。對指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生的人數(shù)和學(xué)生選擇的課題數(shù)量做了相應(yīng)的限制。較好地控制了教師、學(xué)生和課題三者之間的關(guān)系。

2.題目審核。系統(tǒng)自動審核畢業(yè)設(shè)計課題的相似度，在系統(tǒng)一次審核的基礎(chǔ)上，管理員對題目進行二次審核。

3.師生雙向選擇。系統(tǒng)向?qū)W生提供了指導(dǎo)教師信息、畢業(yè)設(shè)計課題信息供學(xué)生選擇，同時也向指導(dǎo)教師提供了學(xué)生的基本信息和學(xué)生選題的意向，實現(xiàn)了教師和學(xué)生的雙向選擇。

畢業(yè)設(shè)計過程管理模式在天津農(nóng)學(xué)院計算機科學(xué)與信息工程系各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計管理中已應(yīng)用3年，開發(fā)的畢業(yè)設(shè)計選題系統(tǒng)在2013屆畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計選題管理中得到了應(yīng)用，實踐效果表明，畢業(yè)設(shè)計過程管理模式切實可行，畢業(yè)設(shè)計選題系統(tǒng)能夠有效地提高選題效率，同時為逐步實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計管理的自動化奠定了良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)范文第4篇

對于大多數(shù)工科專業(yè)的本科學(xué)生來說，畢業(yè)設(shè)計實質(zhì)是用來模擬現(xiàn)實工程的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是對學(xué)生綜合素質(zhì)教育與工程實踐能力培養(yǎng)效果的全面檢驗[1，2]。然而，設(shè)計選題欠缺合理、學(xué)生應(yīng)付僥幸心態(tài)等問題的存在制約了指導(dǎo)教師和學(xué)生參與畢業(yè)設(shè)計的熱情，出現(xiàn)了畢業(yè)設(shè)計套路化，甚至抄襲或剽竊現(xiàn)象，致使畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量和整體水平呈下滑趨勢[3]。為發(fā)揮畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)在人才培養(yǎng)過程中的關(guān)鍵作用，眾多高校對其改革和實踐給予了極大關(guān)注[4]，其中，以強調(diào)成員之間協(xié)作達到團隊最大工作效率的團隊協(xié)作畢業(yè)設(shè)計模式得到廣泛重視和推行[5]。另外，在畢業(yè)設(shè)計過程中，通過引導(dǎo)學(xué)生參與科研課題，協(xié)助解決一些具體問題，使學(xué)生具有明確的工作任務(wù)和研究對象，可有效調(diào)動學(xué)生的積極性[6]。為此，文章結(jié)合作者所在學(xué)院近幾年的探索效果，探討支撐課題驅(qū)動的工科專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計團隊模式。該模式通過引導(dǎo)學(xué)生參與具有明確對象的科研課題，并按照課題研究歷程，將畢業(yè)設(shè)計進程恰當(dāng)融入支撐課題的研究進程。搭建由教師指導(dǎo)團隊和學(xué)生協(xié)作團隊構(gòu)建的畢業(yè)設(shè)計團隊模式，并分析教師指導(dǎo)團隊?wèi)?yīng)具備的職稱、年齡、知識等結(jié)構(gòu)水平，說明學(xué)生在協(xié)作過程中應(yīng)明確的團隊目標(biāo)、團隊精神與獨立意識。最后結(jié)合具體實例，從團隊組建、課題分解、設(shè)計效果以及發(fā)展規(guī)劃等方面對工科畢業(yè)設(shè)計團隊模式進行驗證和分析。

二、畢業(yè)設(shè)計工作積極性不高的影響因素分析

從畢業(yè)設(shè)計的具體表現(xiàn)來看，其現(xiàn)狀并不令人感到樂觀，整體質(zhì)量讓人擔(dān)憂。導(dǎo)致該問題的因素是多方面的，其中離不開指導(dǎo)教師和學(xué)生本身參與的積極性。

（一）教學(xué)、科研壓力以及自身水平等因素限制了教師指導(dǎo)積極性擁有一支技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)教師隊伍是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵[6]。然而，繁重的教學(xué)和科研任務(wù)使得指導(dǎo)教師在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)上投入的時間和精力有限；其次，有些青年教師本身就缺乏廣博的知識結(jié)構(gòu)和工程實踐經(jīng)驗，對畢業(yè)設(shè)計的基本要求和工作規(guī)程了解欠深，以致在畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中很難對學(xué)生進行深入的訓(xùn)練和熏陶，顯得力不從心。這些因素的存在，一定程度上影響了指導(dǎo)教師參與畢業(yè)設(shè)計工作的積極性。

（二）就業(yè)、個人認知以及設(shè)計場所等因素阻礙了學(xué)生參與積極性畢業(yè)設(shè)計期間正是企事業(yè)單位招聘的高峰期，大多數(shù)學(xué)生忙于求職擇業(yè)，難以全身心的投入畢業(yè)設(shè)計；其次，部分學(xué)生認為以后的工作內(nèi)容或研究方向與所設(shè)計內(nèi)容不一致，忽視了畢業(yè)設(shè)計的作用，降低了自己的要求，出現(xiàn)應(yīng)付心態(tài)與僥幸心理，更有甚則寧愿選擇去公司實習(xí)，而不愿花費時間在畢業(yè)設(shè)計上，只是將設(shè)計環(huán)節(jié)看作畢業(yè)的手段[4]。另外，由于設(shè)計場地的限制，學(xué)生很難在設(shè)計場所完成整個畢業(yè)設(shè)計的框架構(gòu)思、理論推導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析以及論文撰寫等工作，致使部分學(xué)生難以得到指導(dǎo)老師有效的指導(dǎo)和督促，從而使學(xué)生缺乏實際工程實際的臨場感，很多問題只能紙上談兵、照搬公式，得不到充分訓(xùn)練。

三、教師、學(xué)生協(xié)作下的畢業(yè)設(shè)計團隊模式

支撐課題驅(qū)動的工科畢業(yè)設(shè)計團隊模式由教師指導(dǎo)團隊和學(xué)生協(xié)作團隊組成，該模式要求教師在科研項目研究進程中，需要學(xué)生適時參與，并根據(jù)指導(dǎo)教師需求做些如查資料、調(diào)試、實驗等力所能及的工作，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使他們從被動接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)。結(jié)合支撐課題研究進程，將畢業(yè)設(shè)計所需的任務(wù)書形成、開題報告撰寫、論文撰寫和畢業(yè)答辯等過程，恰當(dāng)?shù)娜谌氲秸n題方案設(shè)計、分系統(tǒng)凝練與分解、系統(tǒng)集成與調(diào)試，直至課題總結(jié)，歷經(jīng)課題準備、實施和總結(jié)三個階段，完成本科畢業(yè)設(shè)計。

（一）準備階段

教師指導(dǎo)團隊由學(xué)科帶頭人或經(jīng)驗豐富的教師擔(dān)任團隊責(zé)任人，負責(zé)召集層次與年齡搭配適當(dāng)、知識結(jié)構(gòu)互補、研究方向相近但專長各異的多位教師組成教師指導(dǎo)團隊，形成既分工又合作的教學(xué)圈層結(jié)構(gòu)。結(jié)合學(xué)科特色和就業(yè)需求，由教師指導(dǎo)團隊采取集中討論的方式，經(jīng)過凝練、分解、論證，形成側(cè)重點不同、難度差異化的系列子課題，以滿足學(xué)生不同的知識水平和興趣的同時，進一步鍛煉學(xué)生的團體協(xié)作意識和能力。并為學(xué)生詳解課題立項依據(jù)、涉及學(xué)科、研究思路、各子課題之間的關(guān)系，以及完成課題需采用的方法和技術(shù)等知識。學(xué)生在理解課題背景，明確課題目標(biāo)和各子課題任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身專業(yè)知識水平和興趣愛好與教師指導(dǎo)團隊進行交流和溝通，通過雙向選擇方式確定選題。

（二）實施階段

這一階段是畢業(yè)設(shè)計的主體，學(xué)生將在教師的指導(dǎo)和督促下，結(jié)合不定期討論、每周集中匯報、中期檢查、學(xué)術(shù)交流等方式，完成從子課題方案設(shè)計到總課題集成與測試的整個過程。其中，每個子過程除集中討論外，均安排具有相應(yīng)專長的教師進行精細化指導(dǎo)，改變傳統(tǒng)的掛名教師自始至終的“單一化”指導(dǎo)方式，實行“掛名但不僅僅屬于”的指導(dǎo)模式，即團隊中每位指導(dǎo)教師均無偏見、所有學(xué)生一視同仁，以確保畢業(yè)設(shè)計順利進行的同時，使學(xué)生得到全面的學(xué)習(xí)和鍛煉。學(xué)生在深刻理解團隊目標(biāo)的基礎(chǔ)上，一方面要明確所做的論文工作只是團隊工作的一部分，所采取的方法、手段應(yīng)能相互融合，從而促使學(xué)生互相學(xué)習(xí)、互相探討，共同實現(xiàn)團隊整體目標(biāo)；另一方面要了解團隊協(xié)作并不意味著依附他人，只有依靠自己的努力才能完成畢業(yè)設(shè)計，每個子課題具有一定的獨立性，以激發(fā)學(xué)生養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，提升學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題以及獨立判斷與策劃的能力。

（三）總結(jié)階段

這一階段主要對畢業(yè)設(shè)計工作的總結(jié)、驗收與反思，指導(dǎo)教師團隊?wèi)?yīng)做好以下幾個方面的工作：一是指定具有寫作專長的指導(dǎo)教師開展畢業(yè)論文撰寫講座，使學(xué)生明確論文在結(jié)構(gòu)、思路、語言以及圖表等方面的撰寫技巧，以提高畢業(yè)論文寫作能力；二是教師指導(dǎo)團隊采用交叉評閱的方式檢查與審閱畢業(yè)論文，要求學(xué)生精心準備答辯材料，通過進行預(yù)答辯，提前發(fā)現(xiàn)學(xué)生答辯過程可能出現(xiàn)的思路與語言表達等問題；三是做好畢業(yè)論文的總結(jié)與存檔工作，積極引導(dǎo)學(xué)生站在更高的角度審視團隊與個人工作，總結(jié)經(jīng)驗，以提升認識水平，并制定畢業(yè)設(shè)計發(fā)展規(guī)劃和成果延續(xù)方案，逐漸完善畢業(yè)設(shè)計工作。

四、實踐與效果

近年來，作者所在學(xué)院高度重視本科畢業(yè)設(shè)計團隊的搭建，依托湖南省重點學(xué)科“電氣工程”、湖南省高?？萍紕?chuàng)新團隊“復(fù)雜電氣系統(tǒng)測控技術(shù)及應(yīng)用”等平臺，組建了電機傳動技術(shù)及故障診斷、現(xiàn)代電力電子技術(shù)與系統(tǒng)等8個具有優(yōu)勢和特色的畢業(yè)設(shè)計團隊，每個團隊均有1位負責(zé)人和5～6名指導(dǎo)教師，且至少1名或以上擁有多年現(xiàn)場工作經(jīng)驗。在畢業(yè)設(shè)計工作開始之前，教師指導(dǎo)團隊會結(jié)合當(dāng)年的就業(yè)需求和發(fā)展趨勢，從承擔(dān)的項目中選擇一個課題作為總課題，并分解為多個關(guān)聯(lián)子課題。以我院電機傳動技術(shù)及故障診斷畢業(yè)設(shè)計團隊為例，該團隊2013-2014年度選擇校企合作項目“城軌車輛電力牽引傳動控制系統(tǒng)”作為總課題，其整體目的是開發(fā)一個高性能城軌車輛電力傳動新型控制系統(tǒng)，為保持城軌車輛傳動控制系統(tǒng)的先進性和持續(xù)競爭力發(fā)揮作用。經(jīng)研討，課題被分解為總體設(shè)計與分析、融合動態(tài)磁場削弱和穩(wěn)態(tài)磁場削弱的自適應(yīng)控制方案設(shè)計、逆變器全速域的線性控制器設(shè)計、定轉(zhuǎn)子磁鏈觀測器模型設(shè)計、高效電壓利用的逆變器非線性補償環(huán)節(jié)設(shè)計共5個子課題，每個子課題又下設(shè)3-4個工作內(nèi)容，每個工作內(nèi)容由1名學(xué)生完成，由此形成了一個完整的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)方案，并組建了一個由1位團隊責(zé)任人、5位指導(dǎo)教師和18名學(xué)生組成的畢業(yè)設(shè)計團隊。歷經(jīng)數(shù)次的集中匯報、討論、學(xué)術(shù)講座等方式，通過嚴格執(zhí)行任務(wù)書下達、開題報告、中期檢查、預(yù)答辯等流程，該團隊共完成畢業(yè)設(shè)計18篇。經(jīng)學(xué)院和學(xué)校學(xué)術(shù)委員會評審，8篇畢業(yè)設(shè)計被定為院級優(yōu)良及以上成績，校優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計4篇，并經(jīng)修訂與完善，已投稿學(xué)術(shù)論文3篇、申請專利1項，高質(zhì)量完成了本科畢業(yè)設(shè)計任務(wù)。

五、結(jié)束語

隨著我國高等教育的大眾化，人才培養(yǎng)與人才需求接軌不暢引起的矛盾凸顯了現(xiàn)行畢業(yè)設(shè)計機制的弊端，文章從教師指導(dǎo)團隊和學(xué)生協(xié)作團隊的組建方式、工作流程和信息交換等方面，探討了支撐課題驅(qū)動的工科專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計團隊模式。將畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)恰當(dāng)?shù)娜谌胫握n題研究進程，使設(shè)計對象明確化；通過搭建職稱、年齡和知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教師指導(dǎo)團隊，催生了教師科研與教學(xué)工作的積極性和創(chuàng)造性；將興趣相同的學(xué)生匯聚起來，以完成相互關(guān)聯(lián)的多個子課題，不僅使學(xué)生得到全面的學(xué)習(xí)和鍛煉，更有利于培養(yǎng)學(xué)生團隊精神。最后結(jié)合具體實例，分析了畢業(yè)設(shè)計團隊模式在人才培養(yǎng)質(zhì)量、畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量以及后續(xù)的學(xué)術(shù)論文、專利申請等方面的積極作用。

作者:劉建華 李哲姝 單位:湖南工業(yè)大學(xué)

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畢業(yè)設(shè)計總結(jié)范文第5篇

關(guān)鍵詞：環(huán)境設(shè)計；畢業(yè)設(shè)計；環(huán)境設(shè)計專業(yè)

畢業(yè)設(shè)計是教學(xué)過程的最后階段，是一種總結(jié)性的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生可以綜合應(yīng)用所學(xué)的各種理論知識和技能，進行全面、系統(tǒng)、嚴格的技術(shù)及基本能力的練習(xí)，從而使幾年來的學(xué)習(xí)得以很好的總結(jié)和提高。應(yīng)用型院校的環(huán)境設(shè)計專業(yè)，是培養(yǎng)實用型人才的搖籃，在社會飛速發(fā)展的今天，如何更好地適應(yīng)社會需求，應(yīng)結(jié)合自己學(xué)生的特點和具體的教學(xué)情況，抓好畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)環(huán)節(jié)，對提高教學(xué)質(zhì)量極為重要。

一、畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀

目前，應(yīng)用型院校環(huán)境設(shè)計專業(yè)的學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計的課程中存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一，制圖規(guī)范度不夠，影響畢業(yè)設(shè)計的進度。應(yīng)用型院校中的畢業(yè)設(shè)計是對多年學(xué)習(xí)成果的展現(xiàn)與總結(jié)，但在環(huán)境設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計中，圖紙規(guī)范度方面的錯誤嚴重。由于不按制圖標(biāo)準繪制圖紙，導(dǎo)致頻頻出現(xiàn)低級性錯誤。如：尺寸標(biāo)注間距、數(shù)字的大小、圖名的位置與比例的注明、家具陳設(shè)的比例關(guān)系、圖紙之間不規(guī)范、不統(tǒng)一和線型混亂等。這些基本的制圖規(guī)范是大二學(xué)期的專業(yè)基礎(chǔ)課，在學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計中應(yīng)予以重視。第二，題材單一，新穎度、個性化不足。多數(shù)學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計選題時，由于實踐經(jīng)驗少、選題時考慮不足，題材較為單一。如：家居空間、別墅空間等，在風(fēng)格上也多以現(xiàn)代風(fēng)格為主。所以，大部分設(shè)計作品缺乏亮點，作品形式不突出。第三，過于注重效果圖美觀，忽略實踐應(yīng)用性。在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計選題時，多數(shù)學(xué)生事先擬定題目，虛擬出空間進行設(shè)計，以想象為主，而開始的想象過于單一，不容易進行發(fā)散性思維，或停留在初始的想法中，不能夠上升設(shè)計思維。在設(shè)計時，作品中就會出現(xiàn)圖紙內(nèi)容與實際不符的情況，缺乏實踐指導(dǎo)意義。第四，理論知識應(yīng)用不夠，設(shè)計作品缺乏主題。在設(shè)計作品中，設(shè)計內(nèi)容經(jīng)不起推敲，學(xué)生只注重電腦效果圖的美感，而忽視了設(shè)計理念對作品的主題性。內(nèi)在的設(shè)計脈絡(luò)、主題思想是支撐設(shè)計作品的框架，也是設(shè)計作品的靈魂。第五，設(shè)計作品手繪表現(xiàn)力較弱，構(gòu)圖中的視角選擇不好。手繪作品的表現(xiàn)是展現(xiàn)設(shè)計師設(shè)計能力、設(shè)計內(nèi)涵的重要形式，是方案設(shè)計過程中的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)用型院校的學(xué)生美術(shù)基礎(chǔ)相對薄弱，手繪水平有待提高。第六，學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較差，不能按時完成指導(dǎo)教師布置的工作計劃。學(xué)生在進行畢業(yè)設(shè)計過程中，大部分同學(xué)開始在公司實習(xí)或已在公司兼職，可進行畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)作的時間相對較少，從而不能使學(xué)生完成指導(dǎo)教師所布置的任務(wù)，同時也減少了與指導(dǎo)教師的溝通，導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計作品進展緩慢，也使畢業(yè)設(shè)計的作品質(zhì)量不高。第七，設(shè)計作品知識片單一，整體規(guī)劃能力不足。大多數(shù)學(xué)生作品的實際內(nèi)容多集中在面積較小的室內(nèi)空間，而忽略了室內(nèi)空間所處的周邊環(huán)境以及自身的景觀空間設(shè)計，導(dǎo)致整體規(guī)劃能力不足，不利于有效體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計的整體能力。第八，畢業(yè)設(shè)計作品抄襲現(xiàn)象突出，過多。由于網(wǎng)絡(luò)資源的設(shè)計內(nèi)容豐富，致使有些同學(xué)在進行畢業(yè)設(shè)計時，抄襲網(wǎng)絡(luò)上的設(shè)計效果圖，作品原創(chuàng)性不足。更有甚者，直接找人完成畢業(yè)設(shè)計。

二、畢業(yè)設(shè)計改革的建議