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一對一幫扶計劃范文第1篇

一、服務對象

就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

二、工作目標

1、使每一個新出現(xiàn)的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時在街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)登記，并得到就業(yè)援助；

2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內(nèi)通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)；

3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；

4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。

三、活動要求

各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。

春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。

各縣、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。

四、活動安排

1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。

2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。

3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。

4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。

5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。

6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。

9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。

10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。

聯(lián) 系 人：

一對一幫扶計劃范文第2篇

在借鑒往屆支教團捐助活動經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合支教地學校實際情況，本學年的“一幫一”捐助活動計劃如下：

一、捐助項目設置及捐款額度

（一）中央財經(jīng)大學—趙北中學優(yōu)秀學生獎學金

主要獎勵趙北中學學習成績優(yōu)異，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，無重大違紀記錄的學生，并建立“一對一”幫扶關系。

其中，一等獎學金：15人，給予每人人民幣300元物質(zhì)獎勵；

二等獎學金：23人，給予每人人民幣200元物質(zhì)獎勵；

三等獎學金：37人，給予每人人民幣100元物質(zhì)獎勵。

初一年級獎勵25人，其中一等獎5人，二等獎8人，三等獎12人；

初二年級獎勵25人，其中一等獎5人，二等獎8人，三等獎12人；

初三年級獎勵20人，其中一等獎5人，二等獎7人，三等獎13人。

小計：12800元

本獎學金依照本學年第一學期期末考試年級名次設置三個等次，給予不同金額的物質(zhì)獎勵。其中：

初一年級：第一至五名獲一等獎學金，第六至十三名獲二等獎學金，第十四至二十五名獲三等獎學金；

初二年級：同初一年級

初三年級：第一至第五名獲一等獎學金，第六至第十二名獲二等獎學金，第十三至二十五名獲三等獎學金。

注：當遇到并列情況時，按語文、數(shù)學、英語三科總分高低排名。

（二）中央財經(jīng)大學—趙北中學“陽光書屋”

為幫助學生更好地掌握和鞏固課堂知識，同時開拓學生視野，我校第八屆研究生支教團于xx年年組織建立了“陽光書屋”，資金用于購買各年級教輔資料。

本年度擬籌集6000元用于增補“陽光書屋”書籍，資金到位后，經(jīng)初步預算，每名同學都將擁有一本教輔資料。

總計：18800元

二、資金來源

本獎學金來源為中央財經(jīng)大學團體或個人捐助。

三、活動時間及安排

1、準備階段

三月末，由第十一屆研究生支教團結(jié)合本學年服務地學校的實際情況制定計劃，報中央財經(jīng)大學團委審核。

2、 受助學生公示階段

四月初，中央財經(jīng)大學團委審核批準后，由第十一屆研究生支教團會同趙北中學校委會成員確定候選人名單，并在趙北中學公示。經(jīng)公示后，由第十一屆研究生支教團向校團委提報受捐助學生名單及基本情況表格，其中包括《“一幫一”捐助情況一覽表》，《受捐助學生情況表》，《捐助人登記表》。

3、捐款募集階段

四月中旬——五月底，由中央財經(jīng)大學團委對捐助學生名單進行審閱，并委托中央財經(jīng)大學青年志愿者行動指導中心募集捐款。

4、 捐助儀式

六月初于趙北中學舉行中央財經(jīng)大學——趙北中學“一幫一”捐助儀式，具體事宜待定。

四、其他需說明問題

1． 募集捐款細則

（1）捐助人與受助學生是“一對一”幫扶關系，捐助人可根據(jù)中央財經(jīng)大學青年志愿者行動指導中心提供的受助學生資料選擇特定學生進行捐助。

（2）捐助人可以是個人，也可以是團體。

一對一幫扶計劃范文第3篇

一、2017年扶貧工作情況

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢開展幫扶工作。一年來，我局領導班子先后多次來到村開展脫貧攻堅，解決實際困難，與村兩委共同謀劃發(fā)展規(guī)劃。并定期或不定期要求扶貧工作人員回單位匯報駐村工作情況和思想動態(tài)。根據(jù)國土資源管理職能,在農(nóng)村土地整理等方面對牛佛鎮(zhèn)實施全方位幫扶工作，積極幫助實施土地整治項目。一是實施了一個土地整理項目，徹底改變以往旱不能灌、澇不能排，耕地較少的現(xiàn)象，改善貧困戶生產(chǎn)生活環(huán)境。二是針對星光村貧困戶實際情況，實施了易地扶貧搬遷工作，使群眾安居樂業(yè)。

（二）全面摸清貧困村情況。為深入了解情況,摸清家底，我局領導班子多次深入該村調(diào)研，主動與鎮(zhèn)政府、幫扶村對接,就扶貧工作進行了深入研究,并召開了貧困戶座談會，對貧困戶進行了詳細地了解，針對收集到的資料、反饋的情況建檔立卡，對調(diào)查摸底情況進行了逐一分析，梳理出各戶具體致貧原因，實事求是分類登記在冊，認真研究幫扶對策，根據(jù)每戶貧困家庭有針對性地制定幫扶脫貧方案。

(三)強化責任落實。全局對幫扶工作提出明確要求：一是制定幫扶方案，使參與幫扶人員要撲下身子，扎實工作，與區(qū)有關部門、鄉(xiāng)、村多溝通、多交流、多研究，充分發(fā)揮應有的作用;二是理清幫扶思路，不求面面俱到，但要重點地解決一些實際問題，力爭用有限的財力起到較好的效果;三是對幫扶工作的各階段工作，要明確到人，明確到事，一對一幫扶，層層抓落實。按照幫扶責任制，干部職工對貧困村進行調(diào)查研究，通過進村入戶走訪，了解貧困戶的家庭生活狀況，了解貧困戶的致貧原因，并提出幫扶計劃和措施，盡全力改善貧困戶的生產(chǎn)生活，增加貧困戶收入，實現(xiàn)脫貧的目的。

(四)開展扶貧慰問活動。積極號召全局干部職工捐款捐物慰問村困難戶，以傳統(tǒng)節(jié)日和活動為契機，按照科學扶貧、精準扶貧的要求，以建檔立卡貧困戶為主要幫扶對象，采取多種形式開展了送溫暖、獻愛心、辦實事、扶貧濟困活動。

一對一幫扶計劃范文第4篇

【題目】民企參與精準扶貧的問題探析

【第一章】精準扶貧中民營企業(yè)介入研究緒論

【第二章】 【第三章】民營企業(yè)參與扶貧動力及參與機制

【第四章】民營企業(yè)參與扶貧過程中存在問題及原因分析

【第五章】國內(nèi)其他地區(qū)企業(yè)扶貧的經(jīng)驗借鑒

【第六章】民營企業(yè)參與扶貧問題解決之道

【展望/參考文獻】民營企業(yè)精準扶貧研究展望與參考文獻

第二章 鶴壁市民營企業(yè)參與扶貧的方式與作用發(fā)揮

目前，隨著扶貧工作深入，民營企業(yè)在扶貧工作中發(fā)揮了越來越重要的作用，參與扶貧工作的方式更加多樣化，參與的領域更加寬廣，成效更加明顯，全方碩響應黨和國家關于精準扶貧的號召，民營企業(yè)越發(fā)顯示出生力軍的活力和生機。主要呈現(xiàn)以下特點：

工作機制和工作內(nèi)容更加科碩，更具可持續(xù)性；實現(xiàn)了雙贏，既消除了貧困，又實現(xiàn)了民營企業(yè)的發(fā)展壯大；民營企業(yè)實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，由以前的自然人變成現(xiàn)在的社會人，增強了對于扶貧開發(fā)的責任感、使命感，自覺把扶貧開發(fā)納入自身發(fā)展戰(zhàn)略當中，體現(xiàn)在企業(yè)碩化當中。

一、鶴壁市政府支持民營企業(yè)參與扶貧的政策體系。

各地政府也根據(jù)實際情況出臺了相應的政策支持來保障民營企業(yè)的扶貧工作。

鶴壁市對產(chǎn)業(yè)扶貧的政策支持大致也可分為以下五類：

1.財政扶持。20162018 年，每年度市財政投入 1000 萬元，對產(chǎn)業(yè)扶貧基地基礎設施建設進行一次性獎補，獎補標準按吸納就業(yè)的建檔立卡貧困人口數(shù)量給予支持，原則上每安排 1 名建檔立卡貧困人口獎補 1萬元。

2.金融支持。產(chǎn)業(yè)扶貧基地優(yōu)先享受產(chǎn)業(yè)扶貧貸款貼息政策和小額信貸政策。其中，產(chǎn)業(yè)扶貧貼息主要用于產(chǎn)業(yè)扶貧基地購置設備、原材料采購等流動資金貸款，貼息期限為 1 年，貼息年利率為 3%。

3.到戶增收。以行政村為單碩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村統(tǒng)一規(guī)劃并組織項目實施。到戶增收扶持資金每戶 4000 元，在建立清晰利益聯(lián)結(jié)機制基礎上，可用于產(chǎn)業(yè)基地基礎設施建設或設備購置，確保扶貧資金、措施、收益充分到戶。

4.技術培訓。在產(chǎn)業(yè)扶貧基地就業(yè)的貧困人員可優(yōu)先參加雨露計劃培訓，其中從事工業(yè)生產(chǎn)的人員可參加短期技能培訓，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員可參加實用技術培訓。鼓勵產(chǎn)業(yè)扶貧基地積極參與到對建檔立卡貧困人口的培訓中來，可作為扶貧培訓機構(gòu)的實訓基地，也可自己建立培訓機構(gòu)對吸納就業(yè)貧困人口進行培訓。

5.項目支持。各縣區(qū)在不改變資金項目用途的情況下，整合財政專項扶貧資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村綜合改革轉(zhuǎn)移支付涉農(nóng)項目資金、農(nóng)村飲水安全提升工程、五小水利工程等項目資金，優(yōu)先安排已掛牌的產(chǎn)業(yè)扶貧基地。⑦

二、鶴壁市民營企業(yè)參與扶貧的方式方法。

現(xiàn)階段民營企業(yè)參與扶貧的方式多種多樣，僅鶴壁市民營企業(yè)扶貧的方式就有七種之多：村企合作、入股分紅、參與基礎設施建設、一對一幫扶、農(nóng)企合作社、扶持農(nóng)村電商、組織公益捐贈等。其中以村企合作、一對一幫扶、參與基礎設施建設、組織公益捐贈這四種方式參與扶貧的民營企業(yè)居多。

1.村企合作模式：鶴壁市山城區(qū)石林鎮(zhèn)以企業(yè)為農(nóng)村服務，農(nóng)村為企業(yè)發(fā)展助力為中心，通過村企聯(lián)建的形式，與萬家歡樂紡織服裝有限公司合作，創(chuàng)建了巧媳婦服裝加工衛(wèi)星工廠，吸納周邊貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)；在溫家溝村等精準布點，打造一公里就業(yè)圈，讓貧困人口在家門口就能脫貧致富；與天恩光科、河南華通科技有限公司合作，在鎮(zhèn)機關和西酒寺、鄭溝、店莊等 8個貧困村建設 9個光伏發(fā)電站，建成后可直接為 520戶貧困戶帶來年人均 2000余元的穩(wěn)定收入。截至 2017年年底，石林鎮(zhèn) 8個省定貧困村已有 6個實現(xiàn)脫貧摘帽。

2.入股分紅模式：九州路辦事處組織 36 戶貧困戶，將政府出資的每戶 10000 元的產(chǎn)業(yè)扶持資金，注入當?shù)貎?yōu)勢民營企業(yè)，公司按三年期，每年每戶 1000 元的標準，向貧困戶分紅，幫助民營企業(yè)集聚社會資金，增強經(jīng)濟總量，助力企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)承擔起社會責任，更讓貧困戶得到經(jīng)濟收益，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧，實現(xiàn)龍頭企業(yè)和貧困戶的雙贏。

3.參與基礎設施建設：鶴壁市扶貧辦組織多家民營企業(yè)，籌集資金用于改善上峪鄉(xiāng)水利等基礎設施上，修建了新的蓄水池和供排管渠等配套設施，新池子一次蓄水 400噸，不僅村民的生活用水得到徹底解決，配套的管網(wǎng)建成以后，全村和周邊幾千畝地都能澆上水，徹底解決了當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展因缺水而滯后的狀況。

4.一對一幫扶：在山城區(qū)，通過民營企業(yè)結(jié)對幫扶，使貧困戶變工人的做法，是一大特色。山城區(qū)內(nèi) 38 家龍頭企業(yè)，如柳江集團、新中源陶瓷等，每個企業(yè)對口聯(lián)系一個貧困村，在解決貧困人口就業(yè)的同時，還為村子做了大量的公益事業(yè)，受到不少群眾的交口稱贊。山城區(qū)石林鎮(zhèn)新中源陶瓷有限公司有五分之一的工人是周邊村鎮(zhèn)的貧困人口。這是山城區(qū)通過招商引資引進了一批陶瓷企業(yè)落戶石林鎮(zhèn)，如今已經(jīng)形成了遠近知名的陶瓷產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園中有陶瓷企業(yè) 13家，生產(chǎn)線 30余條，每年可以吸納就業(yè)人口1 萬余人。同時，石林鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)還有礦用設備配套企業(yè) 16 家，可吸納就業(yè) 2000 余人。通過和這些民營企業(yè)積極對接，建立了扶貧就業(yè)技能培訓崗碩基地 6個，簽訂合作用工協(xié)議企業(yè) 19 家，對于有一定勞動能力的貧困戶，通過到企業(yè)打工、參加技術培訓等形式，促進扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展與貧困戶增收脫貧互利雙贏，目前已幫助 500余名貧困戶就業(yè)增收。

5.農(nóng)企合作社：山城區(qū)晶金食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社與貧困戶簽訂勞務合同，根據(jù)勞動能力來確定不同的工資待遇。該合作社發(fā)展溫室種植面積 120畝，種植香菇、靈芝、天麻等 9 大類 20 余個品種，通過合作社+基地+貧困戶的經(jīng)營模式，吸收貧困戶就業(yè)65 人，并示范帶動周邊村農(nóng)戶發(fā)展特色種植，效果顯著。山城區(qū)旭鴻果木種植農(nóng)民專業(yè)合作社通過吸納貧困戶加入合作社，帶動貧困戶 17 戶就業(yè)；宏民林果種植農(nóng)民專業(yè)合作社依托公司+貧困戶模式，幫扶貧困戶 55 戶 160人實現(xiàn)了就業(yè)增收；螞蟻山特色種植項目流轉(zhuǎn)土地 1500 余畝，種植薄皮核桃、無籽石榴等高效作物，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，帶動輻射周邊耿寺、柏落、柳澗等村 59 戶貧困戶加入，增加貧苦戶收入；合作社扶貧基地項目集生態(tài)采摘、餐飲休閑為一體，形成了觀光、飲食、采摘、銷售一體化的產(chǎn)業(yè)扶貧模式，吸納周邊村貧困人口 26 人就業(yè)。

6. 農(nóng)村電商：2017 年 4 月，受市場價格波動影響，?？h大蒜、油桃等農(nóng)產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷。為幫助貧苦戶減少損失，鶴壁多家電商商戶深入貧困戶家中了解情況，在多個電商平臺開展農(nóng)產(chǎn)品愛心義賣，運作大蒜、油桃項目，銷售大蒜、油桃等滯銷農(nóng)產(chǎn)品 2.5萬單，近 25萬斤，幫助貧困戶增收 35萬元。8月份幫助淇縣北陽果農(nóng)銷售滯銷葡萄 2.5萬斤，幫助果農(nóng)增收 6萬元。

7.組織公益捐贈：碩于鶴山區(qū)姬家山鄉(xiāng)大山深處的蔣家頂村，全村共 157 戶村民，其中貧困戶 97 戶，是省級貧困村。2017 年 4 月，在市工商局的牽線搭橋下，啟明公益基金會和北京羅麥科技有限公司為這里的貧困村民送去扶貧定向捐款 20萬元。

2014 年 5 月天天集團所有員工現(xiàn)場向貧困山區(qū)留守兒童捐款 10 余萬元。 2015 年、2016 年天天集團連續(xù)兩年不斷向貧困山區(qū)捐贈健身器材，累計金額達 30 余萬元。

三、鶴壁市民營企業(yè)參與扶貧的作用。

當前民營企業(yè)已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)扶貧的生力軍，并且特色鮮明：一是所參與開展的扶貧開發(fā)活動主要利用的是民營企業(yè)的資產(chǎn)和物力，是先富起來的人對貧困對象進行幫扶，從而讓更多的人富起來，從而達到共同富裕，其特點和表現(xiàn)更符合社會扶貧的內(nèi)涵；二是以開發(fā)式扶貧作為扶貧的主要模式，由輸血變造血，注重項目建設，建立雙贏共贏機制，將民營企業(yè)自身的發(fā)展和脫貧攻堅緊密聯(lián)系在一起，同甘苦，共命運，共享發(fā)展成果，扶貧的作用和效果更具可持續(xù)性；三是資金投入量大，并且引入市場機制。注重信息共享、人才隊伍建設和觀念的更新，是點燃扶貧對象內(nèi)生動力的火種，體現(xiàn)了輸血和造血的有機結(jié)合。四是實現(xiàn)了民營企業(yè)和扶貧對象的共同發(fā)展，在參與扶貧攻堅的過程中民營企業(yè)贏得了來自政府、社會等各個方面更多的支持，為自身帶來新的發(fā)展機遇，因此民營企業(yè)參與扶貧開發(fā)更加注重科碩性、系統(tǒng)性和可持續(xù)性。

從上面講到的鶴壁市民營企業(yè)扶貧的 7類方式方法來看，民營企業(yè)在扶貧中發(fā)揮的作用是非?？捎^的：增加了扶貧工作的資源投入。主要表現(xiàn)為參與基礎設施建設、組織公益捐贈，這些模式都可以使貧困戶直接受益?；A設施的建設是一項長期惠民投資，基礎設施是民生的基本保障，加強基礎設施的投入可以促進貧困地區(qū)的經(jīng)濟增長，有效推進貧困戶的增收。組織公益捐贈，更是直接作用于貧困戶的扶貧方式，不僅讓貧困戶得到可觀的收益，還能達到暖心的效果，使貧困戶在經(jīng)濟和精神上，都能得到幫助。另外，組織捐贈的民營企業(yè)也可以通過捐贈活動來提高民營企業(yè)碩化的風尚。

2.為產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建渠道與平臺。主要表現(xiàn)為入股分紅模式、農(nóng)村電商，民營企業(yè)為貧困戶提供資源和渠道。

一對一幫扶計劃范文第5篇

各單位著力落實，認真完成規(guī)定動作。全區(qū)所有單位按照教育局安排，聯(lián)系個安慰實際，制定了本單位活動方案，健全了組織機構(gòu)，建立了相關制度。全區(qū)3279名教師參加了本年度師德教育月活動，共撰寫學習心得體會等征文3270篇；舉辦了不同層次和規(guī)模的師德演講會、報告會54場，13540人次參加了演講、報告或聆聽；舉辦了不同層次和規(guī)模的師德研討會、論壇158次，8760人次參加研討交流，撰寫反思材料3058篇；6450人次參加了54場次的道德講堂活動。鞏固深化師德教育活動成果，扎實開展“課外訪萬家”活動，參訪教師3270人，實地走訪學生家庭19271戶，回訪學生家庭7900戶，參與“一對一幫扶”活動教師3150人，接受“一對一幫扶”學生數(shù)6250人，實地走訪特殊學生家庭362戶。評選表彰區(qū)級師德標兵20人、師德模范100人，師德教育先進單位10個；評選優(yōu)秀師德征文100篇、“十大美語、語”20條。

各單位在認真完成規(guī)定任務的基礎上積極創(chuàng)新方式方法，霧樟下片區(qū)中心學校的“全員談心”活動。通過談心，引導學校全體教職員工，對學校的發(fā)展、團隊的塑造、個人的成長進行回顧反思，促進自我升華；同時，在交流中增進中心學校與學校教師的了解信任，發(fā)現(xiàn)教育人才，挖掘教師隊伍中的先進典型，全面了解片區(qū)中小學發(fā)展現(xiàn)狀，收集教師談話中閃現(xiàn)出來的教育的智慧、思維的火花和中肯的建議，為學?？茖W決策提供依據(jù)，著力推進“學有優(yōu)教”進程為目的的“全員談心”活動。邀請黨的十代表、湖北省希望工程愛心大使、師德楷?！坝⒆咏憬恪眲l(fā)英做師德專題報告等活動，既創(chuàng)新了方法又增強了實效，得到了當?shù)攸h委政府的充分肯定。市教育局教師管理科劉愛華、楊曉燕兩位科長在對該片區(qū)教師隊伍建設調(diào)研中也給予了充分肯定。

鴉龍片區(qū)中心學校為每一位教師定制了《成長手冊》，《手冊》中摘錄了《師德規(guī)范》等相關學習資料，設立了成長記錄卡，建立了學習體會欄等，一冊在手，使師德活動和個人成長過程一目了然。

太三樂片區(qū)中心學校把師德演講會聆聽面擴大到全體學生，演講者直面學生，使得演講事跡真實可信，更加感人，效果更加突出。

政工科在分管副局長彭克秀帶領下，到鄧村、太三樂片、小溪塔片區(qū)進行了學校開展師德教育活動、獎勵性績效工資發(fā)放、交流教師的工作生活及學校對交流老師的管理時、教師“四維一體”評價、區(qū)內(nèi)培訓形式改變后，培訓的組織和效果等五方面的工作情況。在每一所學校和幼兒園都召開了三個層面的座談會，并形成了調(diào)研文章。

崗位設置關系到全體教師的切身利益，也關系到教師隊伍的穩(wěn)定，為了達到崗變薪、獎優(yōu)罰劣的崗位設置功能，分管此項工作的肖科長曾中次摸底，多次與人社領導溝通、給領導算教育人才的細帳，讓我們符合條件的教師有評有聘，特別為長期工作在教育戰(zhàn)線、長期工作在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老師們爭取最大優(yōu)惠政策，讓這老師們體會到社會對老師們的認可和重視。

高標準引進成熟人才。小溪塔高中充分動員、廣泛宣傳，在上海引進成熟教師一名。三峽高中、實驗初中、實驗小學、學前教育集團在重點大學優(yōu)中選的引進高素質(zhì)后備教師人才16名。