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畢業(yè)設(shè)計工作安排范文第1篇

關(guān)鍵詞：本科畢業(yè)設(shè)計專業(yè)教研室

中圖分類號：G642文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1672-3791(2012)03(a)-0000-00

本科畢業(yè)設(shè)計是本科生人才培養(yǎng)方案的一項重要內(nèi)容，是完成專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的綜合性教學(xué)環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計的目的是提高學(xué)生綜合運用所學(xué)專業(yè)知識研究解決實際問題的能力，是對學(xué)生綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)的一次重要實踐和檢驗活動。本科畢業(yè)設(shè)計是學(xué)生走上工作崗位前的最后一個培養(yǎng)環(huán)節(jié)，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量直接影響學(xué)生畢業(yè)后的任職能力。本文結(jié)合多年指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的實踐，從以下幾個方面對如何做好畢業(yè)設(shè)計工作進行探討。

1 準(zhǔn)確定位專業(yè)教研室的地位和作用

專業(yè)教研室是本科畢業(yè)設(shè)計的組織者和驗收者，在本科畢業(yè)設(shè)計工作中具有重要的地位。其作用貫穿于本科畢業(yè)設(shè)計工作的全過程。準(zhǔn)確定位專業(yè)教研室的地位和作用是保證本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的前提。

1.1 專業(yè)教研室是畢業(yè)設(shè)計工作的組織者

本科畢業(yè)設(shè)計工作由學(xué)生所在的專業(yè)教研室具體負(fù)責(zé)組織。其主要任務(wù)體現(xiàn)在：確定畢業(yè)設(shè)計題目、配備合適的指導(dǎo)教師、組織學(xué)生論文選題、撰寫畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書、制定畢業(yè)設(shè)計工作計劃、安排畢業(yè)設(shè)計教室和畢業(yè)設(shè)計期間學(xué)生的日常管理工作等。

1.2 專業(yè)教研室是畢業(yè)設(shè)計工作的驗收者

本科畢業(yè)設(shè)計工作的驗收任務(wù)也由專業(yè)教研室承擔(dān)。驗收工作主要包括：畢業(yè)論文的中期檢查、畢業(yè)論文的評閱答辯、畢業(yè)論文成績評定和畢業(yè)論文的修改歸檔等。

2 合理制定畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)和計劃

學(xué)生的特長和能力水平不盡相同，因此，針對不同學(xué)生應(yīng)擬定不同的畢業(yè)設(shè)計題目、制定不同的畢業(yè)設(shè)計計劃。這對畢業(yè)設(shè)計工作的完成和質(zhì)量保證至關(guān)重要。

2.1 制定合理的畢業(yè)設(shè)計研究任務(wù)

在制定畢業(yè)設(shè)計題目前，應(yīng)采用集中座談、問卷調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等形式了解學(xué)生的特長、愛好和能力水平，注重因材施教，以學(xué)生個人特點為依據(jù)制定不同類型的畢業(yè)設(shè)計題目。畢業(yè)設(shè)計研究內(nèi)容的難度應(yīng)適應(yīng)學(xué)生個人能力水平，確保畢業(yè)設(shè)計工作既能按時完成，又能有效提升學(xué)生解決實際問題的綜合能力。

2.2 制定科學(xué)的畢業(yè)設(shè)計實施計劃

畢業(yè)設(shè)計的時間通常是3個月，以畢業(yè)設(shè)計研究內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生自身情況，制定科學(xué)的畢業(yè)設(shè)計計劃，確保學(xué)生能在規(guī)定時間內(nèi)按進度準(zhǔn)時完成畢業(yè)設(shè)計工作，是確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的基本保證。

3 把握要點確保畢業(yè)設(shè)計的進度和質(zhì)量

通過多年的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)實踐，為確保本科畢業(yè)設(shè)計進度和質(zhì)量，指導(dǎo)教師在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計工作中應(yīng)準(zhǔn)確把握好以下幾個要點。

3.1 及時掌握思想動態(tài)做好針對性教育引導(dǎo)

不同于其他教學(xué)環(huán)節(jié)，畢業(yè)設(shè)計工作持續(xù)時間長、難度高、任務(wù)重，且具有一定的創(chuàng)新性。實踐中發(fā)現(xiàn)，隨著畢業(yè)設(shè)計工作的開展，學(xué)生的思想動態(tài)也在發(fā)生變化，有盲目樂觀的，有不思進取的，還有認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計無用而沉迷于游戲和網(wǎng)絡(luò)的[1]。面對這些情況，若不加引導(dǎo)，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量將難以保證。指導(dǎo)教員要及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，有針對性的做好教育引導(dǎo)，保證學(xué)生以良好的心態(tài)開展畢業(yè)設(shè)計工作。此外，需要特別注意的是畢業(yè)設(shè)計期間，學(xué)生面臨畢業(yè)分配問題，這是關(guān)系學(xué)生前途和命運的大事，必將分散學(xué)生相當(dāng)一部分的精力，耐性細(xì)致的教育引導(dǎo)和人文關(guān)懷在此時將顯得尤為重要。

3.2 準(zhǔn)確把握畢業(yè)設(shè)計任務(wù)及主要研究內(nèi)容

指導(dǎo)教師撰寫畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書時應(yīng)明確畢業(yè)設(shè)計的具體任務(wù)和研究內(nèi)容，盡可能詳盡，保證學(xué)生畢業(yè)設(shè)計時的研究方向不至發(fā)生偏差。設(shè)計過程中，要與學(xué)生及時溝通，針對學(xué)生研究進度和研究水平，適當(dāng)調(diào)整研究內(nèi)容和研究方向，以確保學(xué)生按照指導(dǎo)教員的設(shè)計意圖開展畢業(yè)設(shè)計工作。

3.3 嚴(yán)格按照計劃開展畢業(yè)設(shè)計以保證進度

科學(xué)合理的計劃是確保工作完成的前提，嚴(yán)格的落實計劃是畢業(yè)設(shè)計工作順利開展的保證。近些年，畢業(yè)設(shè)計期間通穿插安排了畢業(yè)實習(xí)，畢業(yè)生人才招聘會也在畢業(yè)設(shè)計期間召開，畢業(yè)設(shè)計的時間無法保持連續(xù)性，為畢業(yè)設(shè)計計劃的落實帶來一定的困難。因此，為保證畢業(yè)設(shè)計的進度，指導(dǎo)教員要隨時掌握學(xué)生的研究情況，嚴(yán)格督促，保證畢業(yè)設(shè)計工作按既定計劃進度順利開展。

3.4 扎實積極深入開展畢業(yè)設(shè)計防浮于表面

畢業(yè)設(shè)計的評定指標(biāo)具有一定的寬泛性，部分學(xué)生認(rèn)為只需完成任務(wù)書規(guī)定的基本要求即可通過畢業(yè)設(shè)計，而不愿進一步開展深入研究。這種現(xiàn)象在畢業(yè)設(shè)計工作中比較普遍。針對這一現(xiàn)象，在畢業(yè)設(shè)計工作中，除了做好思想引導(dǎo)外，指導(dǎo)教員撰寫任務(wù)書，布置研究任務(wù)時，應(yīng)明確提出研究任務(wù)要求，確保畢業(yè)設(shè)計的難度和深度，使學(xué)生的工作充實飽滿，在畢業(yè)設(shè)計過程中，隨時密切關(guān)注學(xué)生的工作情況，防止畢業(yè)設(shè)計浮于表面。

3.5 獨立完成畢業(yè)設(shè)計杜絕抄襲和舞弊現(xiàn)象

抄襲現(xiàn)象是畢業(yè)設(shè)計工作中常見的一種現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在畢業(yè)論文的撰寫過程中，部分學(xué)生為了湊夠字?jǐn)?shù)要求，東拼西湊，抄襲舞弊。特別是一些平時工作中投入時間少，研究內(nèi)容不飽滿的學(xué)生更容易出現(xiàn)抄襲和舞弊現(xiàn)象。要解決這一頑疾應(yīng)從以下幾個方面著手：從思想認(rèn)識上要加強教育，使學(xué)生認(rèn)識到抄襲和舞弊的性質(zhì)及危害；從日常監(jiān)督中要及時糾正，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生有抄襲和舞弊的苗頭，要及時制止并加以引導(dǎo)，做好預(yù)防；從規(guī)章制度上加強懲處，對于嚴(yán)重抄襲和舞弊行為，一旦發(fā)現(xiàn)，不姑息，不遷就，堅決取消畢業(yè)設(shè)計成績。

4 結(jié)語

通過多年的教學(xué)實踐，只要準(zhǔn)確定位好教研室的地位和作用，制定科學(xué)合理的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)和計劃，把握好畢業(yè)設(shè)計工作中的幾個關(guān)鍵要求，畢業(yè)設(shè)計工作必將取得良好效果。

畢業(yè)設(shè)計工作安排范文第2篇

1畢業(yè)設(shè)計書寫格式不夠規(guī)范

畢業(yè)設(shè)計通常由封面、任務(wù)書、開題報告、摘要及關(guān)鍵詞、目錄、正文、參考文獻、致謝等部分組成，而好些學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計中，只有封面、目錄和正文，其余的部分都忽略掉了，有些就算有目錄，目錄的頁碼與正文所標(biāo)的頁碼也不吻合。

2提高高職畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量的對策

2．1充分做好畢業(yè)設(shè)計的選題工作

選題是畢業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)，決定了畢業(yè)設(shè)計的方向。畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)的主干課程，符合所學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，這樣才有利于學(xué)生鞏固所學(xué)知識。目前，絕大部分職業(yè)院校畢業(yè)設(shè)計選題多采用指導(dǎo)教師給定題目，學(xué)生3－5人組成項目組的形式，這種選題模式限制了學(xué)生自主創(chuàng)新能力的發(fā)揮。高職學(xué)生的培養(yǎng)的是技術(shù)應(yīng)用能力強，服務(wù)于生產(chǎn)和管理等一線崗位的高技能應(yīng)用型人才，因此，結(jié)合學(xué)生自己的興趣或以后的工作需要來選擇題目比較切合實際，學(xué)生可以從自己熟悉和感興趣的方面著手，縮短理論與實際工作的差距，一旦走上工作崗位以后，可以很快融入角色，增強自身的競爭能力，也為該專業(yè)的學(xué)生就業(yè)提供了良好的平臺。

2.2完善畢業(yè)設(shè)計管理機制

畢業(yè)設(shè)計是重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),為確保畢業(yè)設(shè)計順利進行，要成立專門的機構(gòu)制定具體的措施和辦法，制訂完善畢業(yè)設(shè)計教學(xué)管理制度和管理文件,成立畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組，對畢業(yè)設(shè)計的整個過程實行全面質(zhì)量跟蹤和管理,舉行畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)講座，組織學(xué)生結(jié)合自己的興趣或以后的工作需要選擇題目，制訂《畢業(yè)設(shè)計工作計劃》對教師何時下達(dá)畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書、學(xué)生何時進行有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的收集、學(xué)生何時完成畢業(yè)設(shè)計初稿、教師何時對學(xué)生的初稿提出反饋意見、學(xué)生何時完成畢業(yè)設(shè)計修改稿、何時完成畢業(yè)答辯做出系統(tǒng)的安排。制訂《畢業(yè)設(shè)計書寫格式》，畢業(yè)設(shè)計說明書要有統(tǒng)一格式，內(nèi)容一般應(yīng)包括名稱、摘要、正文和參考資料四部分。正文是說明書的核心，一般應(yīng)包括：本課題的目的和意義、目標(biāo)分析及總體方案的確定、設(shè)計的思想和依據(jù)、實體設(shè)計、軟硬件調(diào)試和結(jié)果分析，必要的計算、圖表、總結(jié)。說明書文字?jǐn)⑹隽η蠛喚毻槪謹(jǐn)?shù)不得小于6000字，設(shè)計說明書的撰寫力求概念準(zhǔn)確，條理清楚，材料豐富，數(shù)據(jù)可靠，論述深入淺出，做到科學(xué)性、先進性和實用性相結(jié)合。制定《畢業(yè)設(shè)計管理制度》，對設(shè)計的選題、設(shè)計的指導(dǎo)、設(shè)計的答辯以及畢業(yè)設(shè)計的成績評定等各方面工作做出相應(yīng)的管理制度。加強加強畢業(yè)設(shè)計檢查監(jiān)督工作，按照《畢業(yè)設(shè)計工作計劃》的要求對通過畢業(yè)設(shè)計考核，確定學(xué)生所做的畢業(yè)設(shè)計是否達(dá)到教學(xué)要求，了解學(xué)生的設(shè)計的實際水平,對于抄襲和代做的畢業(yè)設(shè)計應(yīng)嚴(yán)肅處理。

2．3改革畢業(yè)設(shè)計答辯模式

畢業(yè)設(shè)計答辯對畢業(yè)設(shè)計起著舉足輕重作用,通過答辯可以檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,考查指導(dǎo)教師的指導(dǎo)水平。要成立畢業(yè)設(shè)計答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組,精心組織答辯工作,對答辯場地、人員安排、答辯時間、答辯記錄等工作都要進行周密的安排。學(xué)院可以邀請企業(yè)專家、專業(yè)技術(shù)人員與學(xué)院的指導(dǎo)教師共同組成答辯考評委員，此外，學(xué)校的指導(dǎo)教師同樣可以到企業(yè)去，與企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員組成現(xiàn)場答辯委員,在企業(yè)現(xiàn)場進行答辯。在答辯前幾天答辯考評委員的成員要閱讀學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計,精心準(zhǔn)備答辯問題,除此之外，還要組織相關(guān)專業(yè)的年輕教師參加答辯,使年輕教師的專業(yè)知識水平得以提高。

3結(jié)束語

畢業(yè)設(shè)計工作安排范文第3篇

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計;模式;高職;全程畢業(yè)設(shè)計

引言

畢業(yè)設(shè)計是人才培養(yǎng)方案中的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計通常安排在最后一個學(xué)期。多年的教學(xué)實踐表明傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計模式存在諸多弊端，嚴(yán)重影響畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。本文以計算機專業(yè)為例，分析傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計模式的不足之處，探討畢業(yè)設(shè)計的新模式，提出全程畢業(yè)設(shè)計模式，并分析其可行性、實施辦法及優(yōu)缺點。

1高職院校計算機專業(yè)傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計模式

無論是本科院校還是高職院校，畢業(yè)設(shè)計都是課程體系的一個重要環(huán)節(jié)。是大學(xué)期間學(xué)生畢業(yè)前的最后學(xué)習(xí)階段，是學(xué)習(xí)的深化與升華的重要過程。它是學(xué)生從理論學(xué)習(xí)、課程實訓(xùn)過渡到崗位實習(xí)的重要階段;是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用能力，實現(xiàn)從學(xué)校到職場轉(zhuǎn)變的重要過渡階段;是學(xué)生為適應(yīng)社會工作崗位而進行的準(zhǔn)工作環(huán)境的實訓(xùn)。因此，畢業(yè)設(shè)計模式的研究對完善課程體系，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會工作環(huán)境具有重要的意義。然而，傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計模式存在諸多不足之處。1.1畢業(yè)設(shè)計與學(xué)生學(xué)習(xí)過程脫節(jié)畢業(yè)設(shè)計在人才培養(yǎng)方案中處于相對獨立的一個環(huán)節(jié)，通常是在專業(yè)課完成后，安排在最后一學(xué)期進行的。因此，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課時，畢業(yè)設(shè)計工作并沒有開始，學(xué)生不是帶著問題學(xué)習(xí)，不能將專業(yè)課所學(xué)的內(nèi)容融入在畢業(yè)設(shè)計的項目中，不能很好地將理論與實踐有機地結(jié)合在一起。而在畢業(yè)設(shè)計過程中遇到問題時，又往往不愿意或缺乏積極主動的心態(tài)去溫習(xí)以前所學(xué)的相關(guān)知識點。1.2畢業(yè)設(shè)計未能得到足夠的重視畢業(yè)設(shè)計安排在最后一個學(xué)期，而此時，學(xué)生通常在忙于找工作或聯(lián)系實習(xí)單位，自然而然地把畢業(yè)設(shè)計放到了次要地位，忽視了畢業(yè)設(shè)計的工作，不能集中精力投入到畢業(yè)設(shè)計中［1］。甚至有些學(xué)生用于畢業(yè)設(shè)計的時間不足兩個月［2］。再者，有些用人單位或?qū)嵙?xí)單位要求學(xué)生提前上崗或參加相關(guān)培訓(xùn)，客觀上使得這些學(xué)生無法全身心地投入到畢業(yè)設(shè)計學(xué)習(xí)中。加之學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容不能及早了解，無法預(yù)見可能遇到的問題，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量往往難以保證，學(xué)生往往是應(yīng)付了事。1.3畢業(yè)設(shè)計與學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣相脫節(jié)傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計，課題設(shè)置較為隨意，畢業(yè)設(shè)計題目與學(xué)生的興趣相脫節(jié)，與自己的特長、興趣相差較大［3］。學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計之前兩年多的時間沒有關(guān)注畢業(yè)設(shè)計，甚至不知道畢業(yè)設(shè)計是怎樣一個環(huán)節(jié)，更談不上將畢業(yè)設(shè)計與自己的興趣愛好相結(jié)合。

2全程畢業(yè)設(shè)計模式

傳統(tǒng)高職畢業(yè)設(shè)計模式存在時間緊、任務(wù)重的突出缺點。全程畢業(yè)設(shè)計模式就是將畢業(yè)設(shè)計工作適當(dāng)提前，將畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)融入到專業(yè)課及專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)過程中。專業(yè)課的學(xué)習(xí)過程同時也是畢業(yè)設(shè)計的實施過程。2.1全程畢業(yè)設(shè)計啟動時間探討下面以高職計算機專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計為例，從歷年畢業(yè)設(shè)計的課題中抽取較為典型的題目進行分析。分析畢業(yè)設(shè)計題目所涉及知識點與相關(guān)課程開設(shè)學(xué)期對應(yīng)關(guān)系如下表所示。從上表中可以看出，畢業(yè)設(shè)計課題的知識點集中分布在第三與第四學(xué)期，也就是大學(xué)二年級階段。畢業(yè)設(shè)計工作提前至第三學(xué)期是較為理想的。2.2全程畢業(yè)設(shè)計開展形式探討全程畢業(yè)設(shè)計模式是將傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計適當(dāng)提前，將畢業(yè)設(shè)計工作融入教學(xué)全過程的一種形式。選題、分組、指導(dǎo)的整個過程較傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計更具靈活性與多樣性。(1)選題:選題是畢業(yè)設(shè)計首先面臨的環(huán)節(jié)，全程畢業(yè)設(shè)計模式下畢業(yè)設(shè)計的選題必須與課程體系一致，指導(dǎo)老師應(yīng)針對近幾年來畢業(yè)設(shè)計題目，認(rèn)真分析畢業(yè)設(shè)計課題所涉及的知識點，細(xì)心羅列若干課題，并精心安排指導(dǎo)計劃。教學(xué)過程中不僅要重視課程本身的理論教學(xué)與上機實踐，還要照顧到畢業(yè)設(shè)計所涉及的內(nèi)容，做到教學(xué)過程與畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作相結(jié)合。(2)分組:畢業(yè)設(shè)計通常按指導(dǎo)教師進行分組，這有助于畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作的開展，也有助于組內(nèi)成員的相互討論。全程畢業(yè)設(shè)計模式由于畢業(yè)工作已適當(dāng)提前，畢業(yè)設(shè)計的分組工作具有更多的靈活性。首先，畢業(yè)設(shè)計的分組可以與技能競賽的培訓(xùn)相結(jié)合，選題時可以選擇與技能競賽知識點相近的課題，做到技能競賽的培訓(xùn)與畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)相結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)生的自主能力和創(chuàng)新能力［4］，畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)過程同時成為技能競賽的培訓(xùn)過程，有力地推動技能競賽工作的開展。兩項工作同時進行，對于鞏固相關(guān)知識，提高實踐技能都大有幫助，使技能競賽環(huán)節(jié)成為畢業(yè)設(shè)計大環(huán)境中的一個小環(huán)境。其次，全程畢業(yè)設(shè)計模式的分組可以按學(xué)生的興趣小組進行劃分，這樣便能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)生學(xué)習(xí)技能的主動性、自覺性得到提高，使畢業(yè)設(shè)計工作與推動興趣小組工作有機結(jié)合起來。第三，分組工作也可根據(jù)學(xué)生工作室的開展情況或根據(jù)學(xué)生第二課堂的開展情況進行。依托學(xué)生工作室，根據(jù)成員的愛好和特長對其進行有針對性的培訓(xùn)與指導(dǎo)［5］。(3)畢業(yè)設(shè)計與教學(xué)環(huán)節(jié)的專周實訓(xùn)相結(jié)合為強化學(xué)生實踐能力，有必要在每學(xué)期末的最后兩周作為專周實訓(xùn)。專周實訓(xùn)是綜合本學(xué)期專業(yè)課的知識而開展的小項目實訓(xùn)，通常由企業(yè)的工程師與校內(nèi)專任教師共同參與。在全程畢業(yè)設(shè)計模式下，專周實訓(xùn)應(yīng)兼顧畢業(yè)設(shè)計課題，與畢業(yè)設(shè)計的工作相融合。專周實訓(xùn)指導(dǎo)與畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)同步進行，既提高了教師的工作效率，同時也強化了學(xué)生的實踐能力。(4)畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)實習(xí)的協(xié)調(diào)性畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生就業(yè)前的最后實習(xí)環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)在課程實訓(xùn)與畢業(yè)實習(xí)銜接中起著重要的作用。因此，全程畢業(yè)設(shè)計模式必須充分考慮其對畢業(yè)實習(xí)的銜接作用，充分利用校企合作模式下的企業(yè)資源，使畢業(yè)設(shè)計選題與專業(yè)的崗位需求相一致，避免畢業(yè)設(shè)計與實際崗位脫節(jié)［6］，力求與畢業(yè)設(shè)計選題和企業(yè)的真實項目相銜接，提升學(xué)生的就業(yè)競爭力。(5)畢業(yè)設(shè)計與教師特長相結(jié)合畢業(yè)設(shè)計主要由指導(dǎo)老師來分組，盡管全程畢業(yè)設(shè)計模式下畢業(yè)設(shè)計工作涉及到多個老師，但主要工作仍集中在一個指導(dǎo)老師上或一個教師團隊上。因此，畢業(yè)設(shè)計應(yīng)充分考慮教師或教師團隊的特長，做到畢業(yè)設(shè)計與教師特長相結(jié)合，使全程畢業(yè)設(shè)計模式在提高學(xué)生技能的同時，還能促進教師技能的提高。2.3全程畢業(yè)設(shè)計模式的優(yōu)點(1)變學(xué)生的被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)全程畢業(yè)設(shè)計模式，從選題、分組到教師的指導(dǎo)，在各個環(huán)節(jié)突出學(xué)生的主體作用。將畢業(yè)設(shè)計融入教學(xué)工作中，使學(xué)生帶著任務(wù)、帶著問題學(xué)習(xí)專業(yè)知識。充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，不斷強化學(xué)生分析問題、解決問題的能力。畢業(yè)設(shè)計與興趣小組及技能競賽培訓(xùn)相結(jié)合，還能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強團隊合作意識，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。(2)形成師傅帶徒弟，學(xué)長帶學(xué)弟的運行機制全程畢業(yè)設(shè)計模式，指導(dǎo)教師充當(dāng)師傅，手把手地開展輔導(dǎo)工作，全方位介入學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計過程，真正起到傳、幫、帶作用。通過指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)，學(xué)生在完成項目的同時，也能熟悉工作崗位核心要求。畢業(yè)設(shè)計與學(xué)生工作室相結(jié)合，一方面學(xué)生可根據(jù)個人的興趣愛好，選擇畢業(yè)設(shè)計課題，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性［7］，另一方面由于畢業(yè)設(shè)計小組中由不同年級的學(xué)生構(gòu)成，方便建立合理的機制，實現(xiàn)學(xué)長帶學(xué)弟的良好運行模式。(3)企業(yè)全方位的參與全程畢業(yè)設(shè)計模式是將畢業(yè)設(shè)計與教學(xué)工作全面融合。在校企合作的教學(xué)模式下，貫穿人才培養(yǎng)全過程［8］，全程畢業(yè)設(shè)計可依托校企合作平臺實施畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作，使企業(yè)工程師能全程參與畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計選題可選用企業(yè)的真實項目或?qū)φ鎸嶍椖康暮喕?，使畢業(yè)設(shè)計工作與企業(yè)的崗位工作更加接近［9］。(4)有助于教師自身實踐能力的提升在全程畢業(yè)設(shè)計模式下，教師對畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作相對較長，學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計的過程中往往會涉及到多門課多位老師的指導(dǎo)，這一過程也強化了教師間的合作，拓展了指導(dǎo)老師自身的知識面，有助于教師自身實踐能力的提升。在全程畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中，往往會有企業(yè)的工程師參與，這也在一定程度上彌補了專任教師企業(yè)工作經(jīng)驗的不足［10］。2.4全程畢業(yè)設(shè)計模式實踐效果全程畢業(yè)設(shè)計模式在我系試點推廣，收到良好的效果。在畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)過程中，指導(dǎo)老師與學(xué)生相處的時間加長，指導(dǎo)次數(shù)增加。學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的關(guān)注度明顯提高，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量也得到顯著的改進。與此同時，相關(guān)技能競賽指導(dǎo)小組及學(xué)生實訓(xùn)室項目的開展也有較大水平的提高。2.5全程畢業(yè)設(shè)計模式面臨的問題畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)了學(xué)生綜合應(yīng)用專業(yè)知識的能力。全程畢業(yè)設(shè)計模式將畢業(yè)設(shè)計提前，導(dǎo)致學(xué)生無法從整體設(shè)計的角度分析畢業(yè)設(shè)計的課題，在選題時由于缺乏相關(guān)專業(yè)知識而無從下手。這些問題的解決需要指導(dǎo)教師投入更多的精力。必要時，指導(dǎo)老師應(yīng)將后續(xù)課程適當(dāng)提前，并著重培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力及團隊合作能力。

3結(jié)束語

畢業(yè)設(shè)計工作安排范文第4篇

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò) 論文寫作 評估體系

1 引言

畢業(yè)論文寫作是檢驗畢業(yè)生綜合能力、評估學(xué)業(yè)成績的重要方式。畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)是高職英語專業(yè)學(xué)生的必修課。發(fā)揮英語專業(yè)特點,充分運用現(xiàn)代教育技術(shù),保障畢業(yè)生的學(xué)術(shù)水平和科研能力,是高職高專外語系課程改革與建設(shè)中一項重要的任務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)在中國的普及和高校校園網(wǎng)寬帶的不斷升級,使基于網(wǎng)絡(luò)的英語專業(yè)畢業(yè)論文寫作教學(xué)成為可能。

畢業(yè)論文寫作是一門實踐性的課程,學(xué)生必須通過參與研究和寫作的整個過程才能建構(gòu)自己的學(xué)術(shù)研究理念和實踐技能。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的特點,發(fā)揮建構(gòu)主義理論對網(wǎng)絡(luò)論文寫作教學(xué)的指導(dǎo)作用,整合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)理論與實踐,探索基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、以任務(wù)為導(dǎo)向的教學(xué)方法勢在必行。

2 建構(gòu)主義理論指導(dǎo)下的評價體系

基于網(wǎng)絡(luò)的論文寫作教學(xué)新模式是以建構(gòu)主義為理論基礎(chǔ)的。建構(gòu)主義強調(diào),在整個教學(xué)過程中由教師起組織、指導(dǎo)和促進作用,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,利用情境、協(xié)作、會話等學(xué)習(xí)環(huán)境要素充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性,最終完成對知識的意義建構(gòu)。他們認(rèn)為學(xué)習(xí)者是在與周圍環(huán)境相互作用的過程中,通過“同化”與“順應(yīng)”兩種方式,促進自身認(rèn)知結(jié)構(gòu)發(fā)展的。學(xué)生的學(xué)習(xí)不是被動的,而應(yīng)是主動的、探索式的、協(xié)作式的學(xué)習(xí)。根據(jù)建構(gòu)主義理論,學(xué)習(xí)本身是一個動態(tài)發(fā)展的過程,像建構(gòu)理論下的情境創(chuàng)設(shè)、知識的意義建構(gòu)以及人與人的協(xié)作關(guān)系都是隨時空轉(zhuǎn)換而不斷變化的。wWw.133229.COM而以往論文寫作教學(xué)中的終結(jié)性評價,關(guān)注的是整個階段的教學(xué)結(jié)果,不能對教學(xué)過程起到跟蹤、監(jiān)控、檢測和指導(dǎo)的作用。為了彌補終結(jié)性評價的缺陷和不足,在新的教學(xué)模式下,要重視學(xué)生綜合能力和整體素質(zhì)的發(fā)展,科學(xué)地、理性地、全面地對學(xué)生進行評價,從知識、能力、品質(zhì)、態(tài)度等多項指標(biāo)去衡量每一名學(xué)生。運用更具個性發(fā)展的評價策略,激發(fā)學(xué)習(xí)者潛意識中的學(xué)習(xí)興趣,充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使眾多更具特色的學(xué)習(xí)個體融于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)這個大環(huán)境中。

3 以形成性評價為主的多維評價體系的評價方式

以形成性評價為主的多維評價體系其評價方式是多種多樣的,其評價資料可以由教師和學(xué)生共同收集而完成。評價體系:

(1)以自我評價為主,結(jié)合教師評價、小組評價等多種評價方式。建構(gòu)主義主張自主學(xué)習(xí),鼓勵學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)、研究,發(fā)揮首創(chuàng)精神,實現(xiàn)自我反饋學(xué)習(xí)者每一次實現(xiàn)對原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)的改造與重組,也就是完成了一次自我的肯定、否定、再否定的辯證評價過程。這種自我評價有利于學(xué)習(xí)者成就感的形成、目標(biāo)的明確、個性化的培養(yǎng),使學(xué)生由評價客體成為評價主體,提高了學(xué)習(xí)的參與性,增強了學(xué)生的評價能力。同時,我們也不應(yīng)忽略教師評價和小組評價的作用。教師評價為學(xué)生對知識的意義建構(gòu)提供了一種引導(dǎo),科學(xué)、更合理、更客觀。

(2)通過對評價對象的多維度、多層次的評價,提高評價的說服力。建構(gòu)主義重視個性發(fā)展,提倡多情境解決問題,主張發(fā)散性思維的培養(yǎng)。

畢業(yè)論文的寫作一般分五個步驟:

1)選題;

2)搜集材料;

3)論文提綱的撰寫;

4)撰寫初稿;

5)修改初稿、完成論文。

根據(jù)willis的任務(wù)教學(xué)模式,我們可以把選題分為前期寫作任務(wù),搜集材料,論文提綱的撰寫以及撰寫初稿分為寫作期,而修改初稿、完成論文分為任務(wù)后的分析和解決問題。因此我們把論文質(zhì)量監(jiān)控和管理分成3個方面:論文寫作的準(zhǔn)備階段監(jiān)控;論文寫作過程質(zhì)量監(jiān)控;論文寫作中期檢查和學(xué)生意見反饋。論文寫作的準(zhǔn)備階段監(jiān)控主要任務(wù)是:教師對學(xué)生進行畢業(yè)論文寫作的各個環(huán)節(jié)的輔導(dǎo),幫助他們樹立正確的寫作態(tài)度。同時在論文寫作各個階段進行論文寫作課堂教學(xué),內(nèi)容涉及畢業(yè)論文選題、寫作方法、規(guī)范格式、寫作過程中出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的對策等。論文寫作過程質(zhì)量監(jiān)控的主要任務(wù)是:教師就各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)控,如定期抽取某個小組,了解其組員畢業(yè)論文撰寫進展情況,以及存在的問題。論文寫作中期檢查和學(xué)生意見反饋表。在論文寫作進展到中期時,教師自己填寫其中檢查表,對自己的進度、組織安排、質(zhì)量監(jiān)控等各個方面進行自查。學(xué)生意見反饋表主要涉及教師的態(tài)度、科研水平、教師對畢業(yè)論文指導(dǎo)、組織安排等方面的問題。

4 實施畢業(yè)設(shè)計管理系統(tǒng)

首先是通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控畢業(yè)設(shè)計的選題。學(xué)生根據(jù)選題的基本原則填寫畢業(yè)設(shè)計選題表,并通過e-mail發(fā)給指導(dǎo)教師。高職高專學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計要充分體現(xiàn)其職業(yè)性和崗位性,畢業(yè)設(shè)計選題應(yīng)與所學(xué)專業(yè)及崗位需求緊密結(jié)合。高職高專英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計選題的基本原則是結(jié)合英語專業(yè)特點,符合本專業(yè)教學(xué)大綱的要求。設(shè)計不應(yīng)該只是單一的語言技能,更應(yīng)該是英語語言技能與文秘、商務(wù)、旅游等其他學(xué)科知識相結(jié)合。此外,題目難度應(yīng)適宜學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)可以完成,同時題目還要求有科學(xué)性、實踐性、針對性、創(chuàng)新性。指導(dǎo)教師通過網(wǎng)絡(luò)對選題進行審批。

其次是對設(shè)計過程的管理。畢業(yè)設(shè)計前期,管理部門落實管理選題工作并監(jiān)督進展情況,提供標(biāo)準(zhǔn)來確定各種表格填寫是否規(guī)范。根據(jù)畢業(yè)設(shè)計進度要求,學(xué)生網(wǎng)上提交選題報告。教師在網(wǎng)上進行評閱,通過后才能進入下一個環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計中期,學(xué)生網(wǎng)上提交設(shè)計稿并匯報設(shè)計情況。教師通過檢查工作進度,了解畢業(yè)設(shè)計工作中存在的問題,以便及時采取有效措施解決問題。網(wǎng)上指導(dǎo)便于教師掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的進度和質(zhì)量,可考察學(xué)生掌握和運用知識的能力以及學(xué)生的工作態(tài)度,對學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的原則性錯誤能及時指出,并幫助其改正。對部分態(tài)度不認(rèn)真或違反紀(jì)律的學(xué)生要及時幫助和教育。通過網(wǎng)絡(luò),教師可全面審閱學(xué)生的書面材料,指導(dǎo)學(xué)生形成正確的表達(dá)思路,能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性與積極性。對關(guān)鍵環(huán)節(jié)如設(shè)計方法、理論分析、數(shù)據(jù)處理和結(jié)論等環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)時,指導(dǎo)教師通過存儲的學(xué)生的初稿進行評閱并做批注,最終論文定稿。畢業(yè)設(shè)計后期,指導(dǎo)教師可檢查各項工作的完成情況,對進度緩慢的學(xué)生要根據(jù)實際情況提出改進意見,督促學(xué)生按進度完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù),同時決定畢業(yè)設(shè)計答辯的具體安排等。

5 建立評估體系,導(dǎo)向規(guī)范評價

建立質(zhì)量評估體系應(yīng)具有科學(xué)性與可行性。評估指標(biāo)體系應(yīng)具有一定的導(dǎo)向性,能充分調(diào)動教師、學(xué)生和管理人員的積極性。依據(jù)畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量要素,依據(jù)科學(xué)性、可操作性、導(dǎo)向性和可比性的原則,我系建立的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評估體系包括6個評估要素,細(xì)分為18個評估項目(見表1)。

6 畢業(yè)設(shè)計教學(xué)管理、評估體系的實施效果

我系學(xué)生畢業(yè)設(shè)計始于2006年,幾年以來,我系實施畢業(yè)設(shè)計教學(xué)管理與評估體系,取得了如下成效:

(1)進一步完善了畢業(yè)設(shè)計工作的有關(guān)文件。我系制定了有關(guān)畢業(yè)設(shè)計工作的教學(xué)管理規(guī)章制度,為畢業(yè)設(shè)計工作提供了制度保障,使畢業(yè)設(shè)計工作有章可循。

(2)充分發(fā)揮了系、教研室在畢業(yè)設(shè)計工作中的作用。畢業(yè)設(shè)計有目標(biāo)管理和過程管理,而系、教研室兩部門在過程管理中起重要的作用。系是宏觀監(jiān)控組織,教研室則針對高職英語專業(yè)特點,加強了對畢業(yè)設(shè)計的組織、管理和檢查,制訂了畢業(yè)設(shè)計工作的相關(guān)細(xì)則。

(3)加強了畢業(yè)設(shè)計工作的質(zhì)量保障與評估。在貫徹實施畢業(yè)設(shè)計教學(xué)管理與評估體系過程中,學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量不斷提高。1)提前選題時間,選題從第五學(xué)期開始,學(xué)生提前進入畢業(yè)設(shè)計準(zhǔn)備階段,并充分利用寒假開展社會調(diào)研工作,增強能力培養(yǎng)與社會需求的契合度。并結(jié)合專業(yè)課程學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、社會實踐活動,在教師指導(dǎo)下及時選擇或更換題目。實踐結(jié)果表明,提前選題時間,更有利于發(fā)揮學(xué)生的自主性和創(chuàng)造才能;同時,學(xué)生有較充足的時間查閱、調(diào)研文獻資料,提前進入角色,為第六學(xué)期開展畢業(yè)設(shè)計工作奠定較扎實的基礎(chǔ)。2)加強了對畢業(yè)設(shè)計工作的中期檢查。教學(xué)督導(dǎo)組成員、主管教學(xué)系主任、教務(wù)處有關(guān)人員深入到各專業(yè)查閱有關(guān)畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)文件,了解設(shè)計的選題、及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。3)編寫了畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)用書,規(guī)范了畢業(yè)設(shè)計的撰寫形式。4)在畢業(yè)設(shè)計工作結(jié)束后,教務(wù)處對當(dāng)年的畢業(yè)設(shè)計進行抽查、審閱,了解當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量以及存在的不足,評出系、校級優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計。5)在畢業(yè)設(shè)計工作結(jié)束時,組織專家組按照畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量保障與評估體系對當(dāng)年的畢業(yè)設(shè)計工作進行評分,明確現(xiàn)狀,找出差距,及時改進,不斷提高。

畢業(yè)設(shè)計教學(xué)、評估體系的建立促進了我系畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的穩(wěn)步提高,畢業(yè)設(shè)計的成績分布合理,設(shè)計優(yōu)秀率保持在10%左右,良好率穩(wěn)定在60%以內(nèi),中等率在20%及格與不及格率控制在10%左右。理論性題目保持在40%以內(nèi),而實踐性題目穩(wěn)定在60%以上。

參考文獻

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[4] 丁光惠,唐正連,楊偉等.基于網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[j].科技促進發(fā)展,2007(29).

畢業(yè)設(shè)計工作安排范文第5篇

一、預(yù)防為主，切實保證畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)質(zhì)量

高校應(yīng)以人為本，促進人的全面發(fā)展，以培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才為己任；應(yīng)以預(yù)防為主，注重培養(yǎng)過程，切實保證畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)質(zhì)量，將學(xué)生被淘汰的概率降低，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，把握好學(xué)生走向社會的最后一個重要的教學(xué)實踐環(huán)節(jié)。

1.建立畢業(yè)設(shè)計相關(guān)制度

高校應(yīng)根據(jù)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)大綱、畢業(yè)設(shè)計教學(xué)要求、畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)目標(biāo)等文件建立相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計制度，以保證畢業(yè)設(shè)計的順利進行。（1）選題制度。畢業(yè)設(shè)計應(yīng)根據(jù)本學(xué)科畢業(yè)設(shè)計大綱，結(jié)合本學(xué)科的特點而出題目，題目應(yīng)滿足難易適中、結(jié)合專業(yè)特點、聯(lián)系實際、反映學(xué)科領(lǐng)域的熱點和前沿動態(tài)、工作量飽滿等指標(biāo)要求。學(xué)生選題應(yīng)雙向選擇，師生可以互相挑選，沒有選到的題目可自由分配，要以尊重學(xué)生為原則。同時也可自擬題目，但須由指導(dǎo)教師嚴(yán)格審核。出題要科學(xué)、規(guī)范、合理，選題要客觀、公平、公開，避免盲目性選題，保證學(xué)生選的題目適合自己，才有利于畢業(yè)設(shè)計的順利進行。[5]（2）畢業(yè)設(shè)計實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制度。首先，指導(dǎo)教師應(yīng)提高自身科研素質(zhì)以及畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)水平，這樣才能更好地指導(dǎo)學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計。其次，指導(dǎo)教師在畢業(yè)設(shè)計中起主導(dǎo)作用，注重任務(wù)書的撰寫，向?qū)W生講清楚為什么做、怎么做、做什么。指導(dǎo)教師對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計過程要進行全程監(jiān)督，督促和指導(dǎo)學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，以保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。（3）學(xué)生誠信制度。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量是由多方面的因素共同決定的，但學(xué)生是關(guān)鍵因素，因此在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)中要發(fā)揮學(xué)生的主體作用，學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和自身潛力的挖掘才是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵。就業(yè)、考研等僅是影響畢業(yè)設(shè)計的外部因素，學(xué)生自身的努力才是內(nèi)因。對學(xué)生加強管理，建立學(xué)生誠信制度，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立誠信意識，倡導(dǎo)科學(xué)、求實、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，克服不利因素，以保證畢業(yè)設(shè)計按照要求準(zhǔn)時完成，杜絕學(xué)生消極怠工、請假作假、抄襲現(xiàn)象等不良行為的發(fā)生。只有保證畢業(yè)設(shè)計過程的認(rèn)真、有效，才能提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。（4）答辯制度。建立答辯制度，關(guān)鍵是要建立科學(xué)公正的考核指標(biāo)體系，以保證畢業(yè)設(shè)計答辯的有效性。同時應(yīng)建立評審復(fù)議制度，依法保護學(xué)生的合法權(quán)益。

2.科學(xué)安排時間

學(xué)生由于就業(yè)、考研復(fù)試、考公務(wù)員等占用了畢業(yè)設(shè)計時間，阻礙了畢業(yè)設(shè)計的順利實施，嚴(yán)重影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，因此高校應(yīng)科學(xué)安排時間，盡量提前進入畢業(yè)設(shè)計階段，明確選題、開題報告、中期報告、論文文檔撰寫、評閱、答辯等具體時間，讓學(xué)生明確畢業(yè)設(shè)計流程，科學(xué)安排時間，處理好時間沖突，保質(zhì)保量的完成畢業(yè)設(shè)計。

3.嚴(yán)格監(jiān)管畢業(yè)設(shè)計過程

畢業(yè)設(shè)計過程要進行分階段指導(dǎo)，但要全程監(jiān)控，以督促學(xué)生認(rèn)真完成畢業(yè)設(shè)計，使畢業(yè)設(shè)計順利進行。（1）對師生的監(jiān)管。由于指導(dǎo)教師忙于教學(xué)科研，對畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)是否合格、是否認(rèn)真、是否負(fù)責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理機構(gòu)要嚴(yán)格進行監(jiān)管。建立有效監(jiān)督機制和獎懲機制，對于不符合要求的指導(dǎo)教師要及時終止其對畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)。導(dǎo)師和管理機構(gòu)要對學(xué)生能否按照畢業(yè)設(shè)計的要求與安排做畢業(yè)設(shè)計進行監(jiān)管，對于不按照要求、積極認(rèn)真做畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生，應(yīng)及時制止并批評教育；對于請假、外出要及時核實，以促使其順利完成畢業(yè)設(shè)計。（2）對做畢業(yè)設(shè)計的途徑的監(jiān)管。目前許多學(xué)生在校外做畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生在外培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，因此利用好校企合作進行畢業(yè)設(shè)計，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，有利于解決學(xué)生就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計之間的沖突，既方便了學(xué)生就業(yè)，又能增加畢業(yè)設(shè)計的實踐性應(yīng)用，提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。[6]但要對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計嚴(yán)格進行監(jiān)管，以防止流于形式。無論校內(nèi)校外，指導(dǎo)教師都要建立每周匯報制度，及時了解學(xué)生畢業(yè)設(shè)計完成情況。（3）畢業(yè)設(shè)計文檔的監(jiān)管。畢業(yè)設(shè)計文檔是畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)重要的文字記錄，因此要對文檔規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的實施進行監(jiān)管。畢業(yè)設(shè)計相關(guān)文檔很多，如對任務(wù)書、審核表、開題報告、中期報告、外文翻譯、各種評閱表、最終論文等都要進行規(guī)范化管理，這些都是學(xué)生階段性成果的總結(jié)。對文檔的定期檢查有利于督促學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計，同時畢業(yè)設(shè)計成果是學(xué)校的重要知識和信息資源，完善的文檔資料管理有助于畢業(yè)設(shè)計工作的傳承和創(chuàng)新。[7]（4）答辯過程的監(jiān)管。答辯是畢業(yè)設(shè)計成績的重要依據(jù)，因此要保證答辯過程的客觀、公正、公開，對于答辯過程要進行全程監(jiān)督，防止，杜絕作假，使答辯在陽光下進行，讓答辯成績真實可信。4.加大教學(xué)經(jīng)費投入，改善辦學(xué)條件良好的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要物質(zhì)保障。高?？梢酝ㄟ^多種形式和渠道加大對畢業(yè)設(shè)計工作的經(jīng)費投入，如政府投入、與企業(yè)合作、科研項目、與科研院所共享實驗室等。通過改善辦學(xué)條件，為做好畢業(yè)設(shè)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。[8]

二、多種激勵，調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性

傳統(tǒng)的激勵分為正向激勵和負(fù)向激勵，末位淘汰制是負(fù)向激勵，但畢業(yè)設(shè)計也可以引入正向激勵，如首位晉升制等。首位晉升制有利于學(xué)生選擇風(fēng)險大的畢業(yè)設(shè)計課題，挑戰(zhàn)自我，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，有利于提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。[9]合理的獎酬制度包括物質(zhì)或精神獎勵。通過多種激勵，可調(diào)動學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計的積極性和主動性，更好地完成畢業(yè)設(shè)計工作。四、懲戒為輔，提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量畢業(yè)設(shè)計要建立淘汰機制，增強學(xué)生的危機感，以淘汰性競爭為壓力和動力來激勵學(xué)生做好畢業(yè)設(shè)計，提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。雖然末位淘汰制是一種激勵制度，但同時也具有懲罰性，建議慎用和合理使用末位淘汰制，建立科學(xué)、量化、合理績效考核體系和考評制度，減少或避免出現(xiàn)激勵失效。另外，還可以建立合格標(biāo)準(zhǔn)淘汰制來替代末位淘汰制，多一些人為關(guān)懷，以緩解學(xué)生的心理壓力，使得畢業(yè)設(shè)計評價更加科學(xué)化、人性化。但對于差的畢業(yè)設(shè)計，要堅決淘汰，以提高學(xué)校畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，保證學(xué)校的進出機制，提高學(xué)校的辦學(xué)層次。

五、結(jié)論